如何做好新形勢下基層思想政治工作

任洪文

摘要：在新形勢下，企業(yè)基層思想政治工作應(yīng)肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任，保持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作效力，保持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓，掌握機(jī)動(dòng)的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展供給思想保證和精神動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：基層；思想政治；工作

一、保持常態(tài)化，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

（一）為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。 提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的主動(dòng)性和自覺性，是開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，要把經(jīng)常性思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來。

（二）明確主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作課題的中心。本人認(rèn)為大致分為4個(gè)類型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，把發(fā)動(dòng)、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防備課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，斷定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決廣泛性問題和個(gè)別思想問題的課題，采取廣泛性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)斷定新課題和內(nèi)容。

（三）樹立良好的表率形象，是有效保持經(jīng)常性的重要環(huán)節(jié)。政工干部在基層處于中樞和要害部位，是溝通高低的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒、堅(jiān)定；二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門相比，屬于“清水衙門”，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神；因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處當(dāng)好榜樣。發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重靶向性，提高思想政治工作的效力

企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，針對性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

（一）針對目標(biāo)定任務(wù)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 目前，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對目標(biāo)定任務(wù)，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀把持，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的良好風(fēng)氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際。通過思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做奮斗。三是聯(lián)系和諧穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解抵觸，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

（二）針對不穩(wěn)定因素，做好提前預(yù)測和研判。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要根據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測和研判，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的自覺意識，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

（三）針對人員構(gòu)成實(shí)際，深入細(xì)致的做好思想工作。 在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般而言，老同志沉默不語的時(shí)候、技術(shù)人員情緒不高的時(shí)候、青年職工不說不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過談心聊天等懂得掌握情況，解決職工思想和實(shí)際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。保持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時(shí)，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系，對于主動(dòng)找上門來、找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵(lì)。對于不能立即解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

三、保持群眾性思想，黨、政、工、團(tuán)等方面多管齊下

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要保持黨、政、工、團(tuán)一起抓，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)明，斷定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

四、進(jìn)一步提高做好思想政治工作的機(jī)動(dòng)性

開展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過程中，還必須掌握好和提高機(jī)動(dòng)性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。目前在開展思想政治工作中，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”這幾個(gè)環(huán)節(jié)?！八膫€(gè)結(jié)合”是表揚(yáng)和批評相結(jié)合，以表揚(yáng)為主；廣泛教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹鳎徽＝逃烷_展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作中經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，機(jī)動(dòng)地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的?！耙粋€(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，斷定解決的方法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實(shí)際問題能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的也要講清道理。