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      新形勢下企業(yè)政工干部應(yīng)具有的能力探討

      2018-08-06 11:54:36成達(dá)
      魅力中國 2018年11期
      關(guān)鍵詞:政工干部素質(zhì)企業(yè)

      成達(dá)

      摘要:如果想要企業(yè)順利開展思想整治工作,自然需要一支具有良好素質(zhì)、強大業(yè)務(wù)能力的政工干部團(tuán)隊。和其他工作不同,思想政治工作,具有很強的政治性和藝術(shù)性,如果能夠順利開展政工工作,可以維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,讓員工積極投入到企業(yè)建設(shè)工作中來,這其實也是每一名政工干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。所以政工干部應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的自身需求,注重自身能力的培養(yǎng),這樣才能給相關(guān)工作的開展創(chuàng)造必要條件。本文首先總結(jié)了現(xiàn)階段企業(yè)政工工作中存在的不足,之后總結(jié)了一些可行的對策,希望可以給相關(guān)工作的開展提供一些參考。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);政工干部;素質(zhì)

      現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高,企業(yè)也獲得了新的發(fā)展契機,每個行業(yè)都不斷有新的企業(yè)產(chǎn)生,并且也給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了必要條件?,F(xiàn)在以人為本這個思想逐漸深入到企業(yè)管理工作當(dāng)中,政工干部一直以來都是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理中的中堅力量,不僅負(fù)責(zé)傳達(dá)形勢、政策,更是實際工作開展的主體。在新形式之下,政工工作的開展也有了新的特點,了解了新時期政工干部應(yīng)具有的素質(zhì)以有針對性地培養(yǎng)自己的能力,這也是做好相關(guān)工作的必要條件。

      一、現(xiàn)階段政工干部工作中的弊病

      現(xiàn)階段我國政工工作當(dāng)中,很多政工干部雖然可以認(rèn)清自己的職責(zé),但實際上由于各方面的因素,仍然存在著一些弊病,這種現(xiàn)狀的存在是不利于企業(yè)發(fā)展的。

      首先思想政治工作沒有得到足夠的重視,現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提高了人們的生活水平,在這種情況下,員工往往會將關(guān)注點放在自己的個人利益上,持有這種思想的人不在少數(shù),甚至很多政工干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益代表一切,重視生產(chǎn),而沒有重視思想教育,這種思想蔓延所產(chǎn)生的危害是非常嚴(yán)重的。

      其次是工作方法非常落后,現(xiàn)在信息技術(shù)已經(jīng)普遍應(yīng)用到人們的工作和生活中,人們的生活方式和工作方式都在不斷發(fā)生變化,給人們帶來了相當(dāng)大程度的便利,但這自然也就給思想政治工作的開展提出了新的要求。在很多政工干部并不重視工作方法的創(chuàng)新,手段落后,長此以往,就會和時代脫節(jié)。這種情況下不僅會影響到政工干部工作的開展,甚至?xí)绊懙剿枷?、精神的傳達(dá),這種情況下,政工干部開展工作的方法就只有朗誦,無法起到承上啟下的作用。

      最后,很多政工干部工作不得要領(lǐng),很多政工人員并沒有在生產(chǎn)活動中找到合適的切入點來進(jìn)行政工工作,沒有緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際需求,并沒有給企業(yè)的發(fā)展提供正面作用。

      二、企業(yè)政工干部應(yīng)具有的能力

      (一)政治思想素質(zhì)。毫無疑問,政治思想素質(zhì)是企業(yè)政工人員最為重要的一項素質(zhì)。舉例來說,在政治立場方面,政工干部應(yīng)該擁護(hù)黨的路線、積極領(lǐng)會黨中央的仿真政策,并樹立遠(yuǎn)大理想。在整治水平方面,政工干部應(yīng)該具有較高的政治水平,在政治上能夠明辨是非,同時熟悉本質(zhì)工作,在工作中履行職責(zé),發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,這樣才能保證有效開展思想政治工作。

      (二)良好的品德作風(fēng)。作為政工干部來講,應(yīng)該大公無私、具有崇高的道德修養(yǎng),牢記為人民服務(wù)的宗旨,并且能夠正確把握公私關(guān)系,做好個人和基體的平衡,這樣才能成為企業(yè)中的楷模。企業(yè)政工干部應(yīng)具有良好的思想作風(fēng)。他們在思想、工作、 生活上所表現(xiàn)出的態(tài)度和行為,對職工群眾是一種活生生的“影 響源”。政工干部要具有實事求是,理論聯(lián)系實際、一切從實際 出發(fā),處理問題先調(diào)查研究,具體問題具體分析;要經(jīng)常深入基 層,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,遇事同群眾商量,善于集中 群眾的智慧,充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

      (三)良好的文化專業(yè)素質(zhì)。文化專業(yè)素質(zhì)包括馬克思主義基礎(chǔ)理論知識,思想政治工作專業(yè)基礎(chǔ)知識和企業(yè)專業(yè)技術(shù)知識。企業(yè)政工干部要加強馬克思主義基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),要學(xué)會運用馬克思主義的科學(xué)體系來指導(dǎo)自己的工作。馬克思主義基礎(chǔ)理論知識是思想政治工作的理論基礎(chǔ)。政工干部具備了比較扎實的馬克思主義理論知識,就能對出現(xiàn)的新情況新問題進(jìn)行分析研究,得出正確的結(jié)論,同時也能加深對黨的路線、方針、政策的理解。企業(yè)政工干部要掌握一定的思想政治工作專業(yè)基礎(chǔ)知識。要加強對教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。政工干部不僅要掌握這些知識,而且要會綜合運用所掌握的知識。同時,企業(yè)政工干部還要掌握一些專業(yè)技術(shù)知識,要了解企業(yè)的工作流程、專業(yè)技術(shù)、以及勞動保護(hù)等方面的知識,要把思想政治工作滲透到職工的各項工作之中??傊?,思想政治工作者應(yīng)該掌握多方面的知識,要努力使自己成為一個“雜家”、“通才”。

      (四)良好的干事成事素質(zhì)。

      企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力,包括分析和研究能力、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力、宣傳和鼓動能力。政工干部分析和研究能力,包括調(diào)查研究能力和理論研究能力。思想政治工作無論采用哪種方法,都離不開對教育對象的分析。只有科學(xué)準(zhǔn)確的分析,才能對癥下藥。不僅如此,政工干部還要能獨立開展思想政治工作研究,要善于把了解的情況加以總結(jié)、歸納、推動思想政治工作取得實效;企業(yè)政工干部要有組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,要善于在工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,能通過多種形式組織各種教育活動;要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,調(diào)動方方面面的積極性。同時,還要具有獨立主持集體活動或會議的能力,要善于出主意、想辦法,綜合各種情況提出方案,作出決定,推動基層思想政治工作卓有成效的開展。企業(yè)政工干部要有宣傳鼓動、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,這是政工干部的最基本職業(yè)要求。因此,政工干部必須多練、多寫,多讀、多背,培養(yǎng)自己的敏捷思維、清晰口齒、使講話和書寫文章言辭精煉,條理清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),富有強烈的鼓動性和感染力,要善于把思想性、理論性的東西滲透到知識性、趣味性中去,能針對職工思想上迫切需要解決的問題給予有說服力的回答。一個好的政工干部,應(yīng)該是一個宣傳家、鼓動家、演講家。

      三、結(jié)語

      在過去的一段時間里,政工工作往往被人們邊緣化,并沒有將其作為一項較為重要的工作,但近年來以人為本這一思想得到了人們的重視,所以政工干部的價值也逐漸顯露出來。作為政工干部來講,應(yīng)該首先將思想整治教育作為自己的職責(zé),與時俱進(jìn),在工作過程中不斷提高自身的素質(zhì),這樣才能保證企業(yè)的思想政治工作真正落到實處,這也是新形勢下企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。本文結(jié)合現(xiàn)階段我國政工工作開展過程中存在的弊病總結(jié)了一些可行的對策,希望可以給相關(guān)工作的開展提供一些參考。

      參考文獻(xiàn)

      [1]劉曉靜. 關(guān)于對新時期煤炭企業(yè)政工干部應(yīng)提高的幾種能力的探討[J]. 山東青年, 2015(9).

      [2]何豐龍. 企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力研究[J]. 山東工業(yè)技術(shù), 2017(23):221-221.

      [3]劉經(jīng)龍. 新形勢下企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化, 2014(17):43-44.

      [4]顧祝松. 關(guān)于基層企業(yè)政工干部基本素質(zhì)的探討[J]. 企業(yè)文化旬刊, 2014(7).

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