新形勢下如何做好煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作

劉茗源

思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。當(dāng)今時代是咨詢大爆炸，思想大活躍的時代，思想政治工作的客觀環(huán)境、工作對象的狀況發(fā)生了變化，對思想政治工作提出了新的任務(wù)和要求。近年來，隨著煤炭系統(tǒng)整合重組、資源優(yōu)化的逐步實施，廣大煤礦職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。我們應(yīng)該根據(jù)形勢任務(wù)的變化，總結(jié)推廣以往積累的成功經(jīng)驗，積極研究探索新的途徑和方法。現(xiàn)就煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作說幾點淺顯的意見。

一、明白煤炭企業(yè)宣傳工作面臨的新問題

（一）理想信念有待于進一步堅定。部分干部、職工認為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益，使部分職工熱衷于“錢圖”，認為“有錢”好辦事，而對政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，對黨的理論知識更是漠然處之。認為搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務(wù)技能，缺乏應(yīng)有的上進心，具體表現(xiàn)為輕視政治學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)技能的提高。

（二）認識不足。認識是行動的指南。在煤炭企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時，部分人認為搞市場經(jīng)濟不需要思想政治工作，認為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，認為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。

（三）針對性不夠強。近幾年來，隨著煤炭系統(tǒng)的改制改革，重組整合戰(zhàn)略的推進實施，管理層和職工更多的是重視人員的有機搭配、調(diào)劑，專兼職政工人員同基層和生產(chǎn)一線職工的接觸并以個人言行來影響和帶動職工的機會逐漸減少，各基層的黨支部也更多的是協(xié)助行政工作，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，某種程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)現(xiàn)象，認為只要完成了工作任務(wù)，就是一好百好，同時，政治學(xué)習(xí)流于讀文件、念報紙，做工作小結(jié)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，實質(zhì)上導(dǎo)致職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)作完任務(wù)，而不是充實和提高自己、職工心中疙瘩并沒有因參加了學(xué)習(xí)而解開，學(xué)習(xí)沒有針對性，職工是不關(guān)心、沒興趣，學(xué)不進去，也就談不上學(xué)習(xí)的效果了。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，任何情況下，思想政治工作只能加強改進，不能忽視削弱。我們煤炭企業(yè)職工屬于重體力勞動，工作場所和環(huán)境對每一名職工良好心理的要求很高。有了良好的工作情緒和良好的心理素質(zhì)，職工才能創(chuàng)造性地進行工作，也才能有每天的安全 生產(chǎn)。為此煤礦企業(yè)的思想政治工作一刻都不能放松。

二、如何創(chuàng)新煤礦企業(yè)宣傳工作的方式方法

（一）選好側(cè)重點。分層次開展思想政治工作。煤礦企業(yè)擔(dān)負著安全生產(chǎn)這一天字號工程，確保安全生產(chǎn)便成了煤礦宣傳工作的立命之本。俗話說，皮之不存 毛將焉附。煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作的首要任務(wù)就是為安全生產(chǎn)保駕護航，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。這一切都是因為人的生命是最寶貴的，中國是社會主義國家，發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。在具體的操作上要考慮到每個職工由于所處環(huán)境、文化程度、工作崗位、年齡的不同，因此在職工隊伍群體中形成不同的層次，思想狀況、精神需求也具有層次性，同時，思想政治工作是為黨的中心工作服務(wù)的，而黨的中心任務(wù)每個時期又有所不同。所以，思想政治工作不能一個模式，千篇一律，固定不變，要根據(jù)不同的層次、不同的時期，有側(cè)重地提出不同的內(nèi)容和要求。只有這樣，才能使思想政治工作切合實際，具有很強的針對性。

（二）改善宣傳教育手段。充分利用大眾傳播媒介和載體開展煤礦企業(yè)思想政治的宣傳工作。人們接受的大量信息是依靠報刊、廣播、電視等媒介傳播的。因此，企業(yè)的思想政治工作不能只靠開會、上課、辦學(xué)習(xí)班等形式，要利用報刊、電視等現(xiàn)代化傳播手段，對職工進行形象生動的思想教育，讓職工通過閱讀報刊、收聽收看廣播電視獲得精神食糧。同時，要建設(shè)和完善文化體育設(shè)施和場所，不斷滿足群眾日益增長的文化生活需要，積極組織引導(dǎo)職工開展各種類型的文藝體育活動，豐富職工的業(yè)余生活。

（三）建立激勵機制。通過樹立先進典型開展思想政治工作。樹典型學(xué)先進是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，雷鋒、焦裕祿同志的先進事跡，曾激勵鼓舞著一代人茁壯成長。當(dāng)前應(yīng)該繼承發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)各個方面涌現(xiàn)出來的先進模范人物，總結(jié)推廣他們的先進事跡，在廣大職工中深入持久地開展學(xué)先進活動，充分發(fā)揮榜樣的力量。并且要建立表彰先進制度，對先進模范不僅要給榮譽獎勵，而且要給物質(zhì)獎勵，使他們得到應(yīng)得的報酬，形成當(dāng)先進光榮、當(dāng)先進有功的社會風(fēng)氣。

（四）把煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作同解決職工的實際問題結(jié)合起來。形成“企業(yè)給予一片情，職工獻出一顆心”良性循環(huán)。職工思想上產(chǎn)生的問題，絕大多數(shù)是因工作、生活中的問題而引發(fā)的，要解決職工的思想問題，必須關(guān)心職工，對他們的合理要求要真心實意地去落實，不斷改善職工的工作、生活條件，減少思想問題。如果我們只講道理，不辦實事，就會失信于民，削弱思想政治工作功能，也就不可能產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

思想政治工作是龐大的社會系統(tǒng)工作，我們要在實踐勇于探索，不斷總結(jié)完善新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。