2017年遼河油田工會的答卷

樸澤輝 田莉莉

3月10日，遼河油田公司2018年工會工作會議勝利召開，會上表彰了2017年度模范職工之家、職工信賴“娘家人”等先進集體和個人。

雙千雙億 蕩起創(chuàng)效的槳

“雙千雙億” 群眾性挖潛創(chuàng)效活動是積極應對油田生存發(fā)展嚴峻考驗，發(fā)動全體職工共同參與節(jié)約挖潛創(chuàng)新創(chuàng)效工作的一項長期實踐載體。

2017年，累計實施各類群眾性挖潛增效措施1.3萬項，節(jié)支創(chuàng)效超億元。

2017年，230名各層級各單位代表現(xiàn)場見證了油田創(chuàng)客協(xié)會的成立，活躍在各個單位的1308名“創(chuàng)客”也得到更多的關心、指導、支持，9項創(chuàng)新成果獲得中國能源化學地質工會表獎。

維護權益 民主管理風繼續(xù)吹

2017年，公司職代會全年征集提案23件，立案22件；二級單位征集提案726 件，立案572 件；通過基層民主懇談會收集及合理化建議，發(fā)展形成提案201件；兩級提案辦結率、答復率均達到100%。

從職工角度提出建議、意見，強化職工代表責任意識、服務意識?！笆紫毠ご碇贫取苯议_了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的神秘面紗。

精準幫扶 困難救助

2017年，油田公司工會下放困難認定權到各二級工會，經(jīng)過二級認定，油田公司現(xiàn)有特殊困難職工家庭359戶，一般困難職工家庭1126戶。

拓展幫扶形式，更新幫扶渠道。2017年，油田公司工會投入120萬元，鼓勵30戶困難職工家庭成員自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富，變輸血為造血。同時，聘請4位資深創(chuàng)業(yè)導師場外援助，送上馬扶一程。

推進基礎幫扶、節(jié)日幫扶、專項幫扶、應急幫扶、創(chuàng)業(yè)幫扶。2017年，油田公司各項幫扶措施累計幫扶困難職工家屬1.6萬人次，困難職工家庭救助得到全面覆蓋，幫扶資金解急救難效能得到最大發(fā)揮。

外部市場 千里行一線牽

全力支持油田公司“走出去”戰(zhàn)略，出臺外闖市場“四個三”支持計劃，舉辦“最遠的你是我最近的愛”外部市場職工家庭迎新春座談會?！八男隆敝黝}教育小分隊宣講和慰問9場，服務超過700人。穩(wěn)定外闖市場大后方，同時建立“大病應急就醫(yī)”綠色通道……為開拓者站臺，給奉獻者溫暖，這場橫貫東西，地跨南北的征馳里，油田公司工會感同身受，體恤備至，累計行駛2.4萬多公里，走訪慰問一線駐地現(xiàn)場近百個，為超過7000名外闖市場職工配發(fā)食品及生活用品總價值超過350萬元，實現(xiàn)了全年全覆蓋式走訪慰問。

女工、EAP 幸福像花兒一樣

代表、維護女職工權益，引導女職工自尊自信自立自強。愛意拳拳，創(chuàng)意滿滿的2017年，遼河油田女職工委員會搭建平臺，創(chuàng)造條件，全面動員。與女職工工作神同步的EAP項目組也做了10件事。這些工作有一個共同的核心——企業(yè)變革中職工心態(tài)的調適。

信息化建設 指尖上的微工會

按照油田公司“446315”黨建體系、“四化建設目標”信息化工作要求，設計形成工會信息化服務體系“11121”框架，建成涵蓋工會會員、工會業(yè)務等29項信息基礎數(shù)據(jù)庫，搭建了創(chuàng)新創(chuàng)效和集中采購雙平臺。集“我有建議、我能創(chuàng)造、幫扶咨詢、心理促進、法律咨詢和電商平臺”六大功能的網(wǎng)上服務大廳，不久也將和職工見面。

文體活動 一起愉快一起笑

2017年2月，油田第一家外圍礦區(qū)公益性數(shù)字影院正式成立。一年來，為6個外圍礦區(qū)近10萬職工家屬免費放映數(shù)字電影超過150場次，為中心地區(qū)工會會員辦理萬達影院觀影優(yōu)惠卡5.7萬張。

送文化到基層，文藝小分隊進井站迎新春職工文藝展演，“喜迎十九大，禮贊勞動美”四聯(lián)展。美術、樂器、曲藝、攝影等培訓班、球類比賽，職工全員健步走……2017年，工會文體中心為豐富職工業(yè)余文化生活而馬不停蹄。

2018年遼油工會將帶給職工更多的驚喜。