如何做到“忠誠(chéng)企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責(zé)”

王貴黔

【摘要】忠誠(chéng)企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責(zé)是我們對(duì)工作和對(duì)企業(yè)的一種態(tài)度。忠誠(chéng)企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責(zé)，是每一位干部職工所必備的優(yōu)良品格。只有常懷愛(ài)崗之情，才能永立敬業(yè)之志；只有永立敬業(yè)之志，才能永葆忠誠(chéng)之心；只有永葆忠誠(chéng)之心，才能甘于奉獻(xiàn)。只有深刻領(lǐng)會(huì)“敬畏崗位、履職盡、忠于企業(yè)”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，并自覺(jué)地把這種精神融入到工作中去才能真正做到忠誠(chéng)企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責(zé)。

【關(guān)鍵詞】忠誠(chéng) 履職盡責(zé)

一、歸屬緣于忠誠(chéng)、成長(zhǎng)依靠平臺(tái)

所謂忠誠(chéng)，是指員工對(duì)于企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的行為指向和心理歸屬，歸屬是指?jìng)€(gè)人自己感覺(jué)被別人或團(tuán)體認(rèn)可與接納時(shí)的一種感受，一種幸福的感受。忠誠(chéng)企業(yè)，完全在思想上、心理上、感情上對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、幸福感、安全感、價(jià)值感、工作使命感和成就感。沒(méi)有歸屬感就好比一個(gè)沒(méi)有娘的孩子，斷線的風(fēng)箏，無(wú)家可歸的游子一樣，心靈寂寞、內(nèi)心痛苦空虛、處境凄涼。我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著想。首先，忠誠(chéng)企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠(chéng)不行”，忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠(chéng)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠(chéng)度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠(chéng)企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠(chéng)既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠(chéng)企業(yè)；對(duì)自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠(chéng)企業(yè)；對(duì)自己崗位不負(fù)責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不是忠誠(chéng)企業(yè)！只有我們每個(gè)人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，對(duì)自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實(shí)際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠(chéng)企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。二十七年的工作經(jīng)歷告訴我，我的成長(zhǎng)依靠水礦這個(gè)大平臺(tái)，從剛畢業(yè)的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我的每一步成長(zhǎng)，都和水礦緊密相連，我的每一次進(jìn)步，都緣于企業(yè)給我的機(jī)會(huì)。

二、珍惜擁有、敬畏崗位

崗位意味著什么？崗位對(duì)于我們的父母來(lái)說(shuō)，意味著培養(yǎng)子女后的回報(bào)；對(duì)于我們自己來(lái)說(shuō)，意味著進(jìn)步的支點(diǎn)；對(duì)于我們的家庭來(lái)說(shuō)，意味著溫暖的基礎(chǔ)；對(duì)于我們的子女來(lái)說(shuō)，意味著健康成長(zhǎng)的保障。東漢有一少年名叫陳蕃，獨(dú)居一室而齷蹉不堪，其父之友薛勤批評(píng)他，他回答：“大丈夫處世，當(dāng)掃除天下。安事一屋？”薛勤反駁道：“一屋不掃，何以掃天下？”。崗位是最基本的元素，我們要以“大丈夫掃除天下”，為志，以“一屋不掃，何以掃天下”為工作準(zhǔn)則，珍惜擁有，敬畏崗位。作為集團(tuán)公司的一員，先要敬畏崗位。崗位是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。無(wú)論職務(wù)大小，級(jí)別高低，崗位都承載著組織的重托，領(lǐng)導(dǎo)的信任，群眾的期望。必須把崗位當(dāng)做事業(yè)來(lái)追求、當(dāng)做榮譽(yù)來(lái)看待、當(dāng)做生命來(lái)珍惜，老實(shí)做人，踏實(shí)干事，真正無(wú)愧于崗位職責(zé)、無(wú)愧于組織培養(yǎng)。作為集團(tuán)公司的一員，必須敬畏自己的崗位，做到在其位謀其政盡其責(zé)；作為集團(tuán)公司的一員，必須敬畏自己的職業(yè)和工作，做到勤奮工作，忠于職守。

如何做到敬畏崗位，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。我們不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧，增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。要履職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該履職盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，滿懷熱情地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

三、明責(zé)履職、盡職盡責(zé)

履職盡責(zé)就要落實(shí)職責(zé)。我們要立足崗位，認(rèn)真按照崗位工作要求，不折不扣的落實(shí)好各級(jí)組織交辦的工作任務(wù)。落實(shí)中既要全面，把握自己職責(zé)的廣度，不留死角；又要突出重點(diǎn)，分清輕重緩急；既要把既定任務(wù)落實(shí)到位，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖；也要在落實(shí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)落實(shí)職責(zé)的思路、措施和辦法，從而保證崗位職責(zé)能夠最大限度的得到落實(shí)。

履職盡責(zé)就要守好職責(zé)。職責(zé)是責(zé)任，也是權(quán)力。運(yùn)用權(quán)力，發(fā)揮職責(zé)作用一定要有規(guī)矩意識(shí)，明確自己的職責(zé)邊界、權(quán)力范圍，要做到有為有不為，知足知不足，在職責(zé)范圍內(nèi)，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰；在職責(zé)范圍外，嚴(yán)守規(guī)矩，不碰紅線。保證職責(zé)在自己手中不掉線、不亂碼、不消弱、不變通，清清白白履行職責(zé)，堅(jiān)定不移守護(hù)職責(zé)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢尊重職責(zé)。

忠誠(chéng)企業(yè)是敬畏崗位、履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)，敬畏崗位、履職盡責(zé)是忠誠(chéng)企業(yè)的具體體現(xiàn)，一個(gè)不忠誠(chéng)自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)敬畏崗位、履職盡責(zé)的好職工。相反，一個(gè)不敬畏崗位、履職盡責(zé)的職工，何談去忠誠(chéng)企業(yè)呢？只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能真正敬畏崗位、履職盡責(zé)。敬畏崗位、履職盡責(zé)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的本職工作，才能不折不扣的落實(shí)好、完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。