淺談地勘單位思想政治工作創(chuàng)新

劉偉

【摘要】根據(jù)辯證唯物主義關(guān)于一切從實際出發(fā)和實事求是的基本原則，文章認為地勘單位的思想政治工作必須適應(yīng)形勢的發(fā)展與變化，在繼承優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，圍繞地勘行業(yè)改革發(fā)展大局，從工作對象到工作方式，從主要任務(wù)到具體內(nèi)容來努力創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】地勘單位 思想政治工作 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革的不斷深化，地勘單位的運行機制和職工隊伍的狀況發(fā)生了前所未有的變化。新的歷史條件下，思想政治工作如何與時俱進，發(fā)揮其“生命線”的作用，更好地為地勘單位的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作提供保證、支持和服務(wù)？根據(jù)辯證唯物主義關(guān)于一切從實際出發(fā)和實事求是的基本原則，筆者認為地勘單位的思想政治工作必須適應(yīng)形勢的發(fā)展與變化，在繼承優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，圍繞地勘行業(yè)改革發(fā)展大局，從工作對象到工作方式，從主要任務(wù)到具體內(nèi)容來努力創(chuàng)新。

一、在內(nèi)容上創(chuàng)新

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，職工的思想呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性的特點，過去那種單純的理論教育方式，己經(jīng)遠遠不能滿足廣大職工的需求，若要增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須根據(jù)這些變化和需求來創(chuàng)新工作內(nèi)容。

一是應(yīng)大力提高思想政治工作的科學(xué)性、信息化、知識化程度?，F(xiàn)在許多職工群眾對一般的政治教育不感興趣，但對一些品位高、信息量大的報告會卻十分歡迎；對只會講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對具有豐富知識的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識化的追求。

二是應(yīng)以地勘單位的生產(chǎn)經(jīng)營為服務(wù)中心。應(yīng)該認識到，思想政治工作如何緊貼地勘單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，如何建立服務(wù)經(jīng)濟的有效途徑和方法，許多具體問題目前還沒有完全解決，“兩張皮”的現(xiàn)象依然不同程度地在一些單位存在著。其中最重要的原因就是，思想政治工作在許多情況下還游離于地勘單位的中心工作之外。因此，我們一定要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的對象具體化，使服務(wù)真正具有實實在在的可操作性，幫助地勘單位在市場中站穩(wěn)腳跟，并且不斷發(fā)展壯大。

三是應(yīng)悉心關(guān)注與職工切身利益密切相關(guān)的事情，關(guān)注職工群眾的喜怒哀樂。思想政治工作既然是做人的工作，那么如何發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性永遠是思想政治工作的主題，只有尊重人、關(guān)心人、理解人、才能激發(fā)人、凝聚人、感召人。所以應(yīng)該從尊重職工主人翁地位入手，不斷深化民主管理，把職工脈搏，把職工的冷暖掛在心頭，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，解疑釋惑，化解矛盾，進而達到推動改革、促進發(fā)展、保證穩(wěn)定的目的。

二、在載體上創(chuàng)新

當(dāng)今時代，科技日新月異，信息來源日趨多樣化，加強和改進地勘單位的思想政治工作，更要在活動載體上有所創(chuàng)新。我們要以企業(yè)文化建設(shè)、職工勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建文明單位和群眾性文化娛樂活動等為載體，進一步解決好教育和管理“兩張皮”的問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力。

一是以職代會為載體開展思想政治工作。通過職工代表大會，開展形勢教育、職工道德教育、員工素質(zhì)教育、普法教育等，增強員工的主人翁意識，在教育中發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。

二是以隊務(wù)公開為載體開展思想政治工作。隊務(wù)公開不僅是企業(yè)深化改革、推進民主管理的重要途徑和形式，也是企業(yè)思想政治工作的活力之源。我們地勘單位推行隊務(wù)公開已有多年，要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將隊務(wù)公開真正落到實處。堅持隊務(wù)公開制度，既可消除職工疑慮，化解工作中的矛盾，還能增強職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的認知度。

三是以信息網(wǎng)絡(luò)為載體開展思想政治工作。在新形勢下開展思想政治工作，不僅要求我們觀念的開放性、內(nèi)容的多樣性、教育的時效性，同時也要求我們方法的科學(xué)性、藝術(shù)性。信息網(wǎng)絡(luò)的豐富內(nèi)容、快捷方式和互動性強、趣味性大魅力，為我們開辟了新的思想政治工作有效平臺。通過網(wǎng)絡(luò)開辦職工素質(zhì)教育、職工論壇和設(shè)立意見信箱、爭先創(chuàng)優(yōu)園地等，在互動中將思想政治工作融入、滲透到地勘單位改革、發(fā)展和管理的全過程。

四是以企業(yè)文化活動為載體開展思想政治工作。緊緊圍繞地勘單位的中心工作，廣泛開展各種喜聞樂見的群眾性活動和企業(yè)文化建設(shè)，將理論教育寓于活動之中，進一步激發(fā)職工的政治熱情和工作熱情，促進單位經(jīng)濟的發(fā)展。

三、在工作制度和管理機制上創(chuàng)新

一是創(chuàng)新模式抓覆蓋，構(gòu)建思想工作新格局。工作中應(yīng)以黨委書記為第一責(zé)任人，以黨政工同步推進為出發(fā)點，以科室、二級生產(chǎn)經(jīng)營單位為主渠道，以有限的專職政工干部為骨干，以“一崗兩責(zé)”為載體，充分發(fā)揮黨團員和積極分子的作用，形成大政工運行機制。要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起布置，一起考核，各方齊心做好思想政治工作。

二是創(chuàng)新機制抓規(guī)范，健全思想政治工作制度。應(yīng)建立思想政治工作例會制度，了解分析職工隊伍的思想狀況，及時處理問題，加強傾向性問題的預(yù)警和調(diào)控。建立思想政治工作目標管理考核制度，抓好檢查、考核和獎懲三個環(huán)節(jié)。建立思想政治工作責(zé)任區(qū)制度，根據(jù)黨員的分布情況，劃分各個責(zé)任區(qū)，發(fā)動黨員做好自己身邊職工的思想工作，對職工中出現(xiàn)的思想問題，應(yīng)及時解決，解決不了的應(yīng)向黨委反映。建立黨委成員聯(lián)系掛鉤點制度，黨委成員應(yīng)經(jīng)常到聯(lián)系點了解職工的思想情況，幫助支部解決問題。

四、在隊伍上創(chuàng)新

思想政治工作能不能開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵在于人，在于政工干部隊伍的自身。隨著地勘單位改革的深入，要做好思想政治工作，提高思想政治工作人員的素質(zhì)、知識含量，比以往顯得更為緊迫。這就要求我們關(guān)鍵要做好政工隊伍的知識更新和觀念創(chuàng)新。

一是應(yīng)做好人員配備。要按照“精干高效”的原則，進一步調(diào)整充實政工干部隊伍，把黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有開拓精神和實干奉獻精神的優(yōu)秀中青年干部選拔到專職政工崗位上來，重新優(yōu)化政工干部隊伍。

二是應(yīng)培養(yǎng)多種能力。政工干部應(yīng)不斷加強學(xué)習(xí)，進行知識儲備，既要加強政治理論學(xué)習(xí)，又要學(xué)習(xí)和掌握自然科學(xué)、現(xiàn)代科學(xué)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識。只有不斷提高自我，改造自我，才能跟上時代的步伐，才能真正勝任崗位的要求。

因此，地勘單位思想政治工作，既要理念、理論的創(chuàng)新，也要方式、方法、管理、實踐的創(chuàng)新，以全面推進地勘單位和諧發(fā)展。