• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    供應(yīng)鏈風險管理的物理–事理–人理方法研究

    2018-07-26 01:52:54劉家國孔玉丹
    系統(tǒng)工程學報 2018年3期
    關(guān)鍵詞:通用汽車公司人理風險管理

    劉家國,孔玉丹,周 歡,李 俊

    (1.大連海事大學航運經(jīng)濟與管理學院,遼寧大連116026;2.華夏幸福基業(yè)股份有限公司,北京100027)

    1 引 言

    供應(yīng)鏈的產(chǎn)生給企業(yè)帶來了巨大的競爭優(yōu)勢,但是強大優(yōu)勢的背后也潛藏著種種危機.一方面,全球經(jīng)濟一體化使得供應(yīng)鏈暴露于更多的風險中;另一方面,全球經(jīng)濟環(huán)境日益復雜使得供應(yīng)鏈面臨更多的突發(fā)風險.在這種背景下,供應(yīng)鏈風險管理顯得尤為重要.

    英國Cranfield管理學院[1],Chapmen等[2],Tang等[3]都認為供應(yīng)鏈風險管理是在協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各成員利益的基礎(chǔ)之上,識別和管理供應(yīng)鏈風險,從而降低供應(yīng)鏈的脆弱性.Carter等[4]認為供應(yīng)鏈風險管理是企業(yè)理解和管理供應(yīng)鏈中的經(jīng)濟、環(huán)境和社會風險的能力.有關(guān)供應(yīng)鏈風險管理的方法,首先集中在供應(yīng)鏈風險的識別之上[5?7].在供應(yīng)鏈風險識別的基礎(chǔ)上,學者們分別制定了風險防范的策略.Wagner等[8]將策略劃分為兩類:原因?qū)蚺c結(jié)果導向,前者側(cè)重預防,而后者側(cè)重治理.Goh等[9]運用Moreau-Yosida正規(guī)化方法,提供了新的風險管理方案.徐小峰等[10]應(yīng)用Bayes方法構(gòu)造了物流進度風險分析模型.有關(guān)供應(yīng)鏈風險識別的方法有解釋結(jié)構(gòu)模型法[11],聯(lián)合分析法[12],失效模式影響分析法[13]和模擬法[14]等.另外,針對某一類具體的供應(yīng)鏈風險,學者們常常采用數(shù)據(jù)挖掘,博弈論和故障樹等方法.Beamon[15]將供應(yīng)鏈設(shè)計和分析的多級模型分為:確定型分析模型,隨機型分析模型,數(shù)量經(jīng)濟模型和仿真模型等.Heckmann等[16]增加了風險陳述并對供應(yīng)鏈風險模型進行了重新劃分.在模型分類的時候主要考慮三種因素:模型線形情況,目標函數(shù)維度和風險陳述.并將模型的求解方法分為兩類:精確解法和啟發(fā)式解法.

    隨著研究的不斷深入,供應(yīng)鏈風險學者們建立了眾多定性的和定量的模型.然而,不少學者認為單靠企業(yè)自身進行供應(yīng)鏈風險管理已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的競爭需要,與鏈上企業(yè)的協(xié)同成為重中之重的工作[17?19].供應(yīng)鏈風險管理是一項系統(tǒng)工程,是一個全過程的管理,它包括事前的潛在風險識別、評估和預警,從而預防和規(guī)避風險;事中的應(yīng)急應(yīng)對,即制定決策,控制風險并動態(tài)反饋;以及事后的經(jīng)驗總結(jié)、恢復重建,在這些過程中還包括人的協(xié)調(diào),是一個典型的復雜綜合管理活動.系統(tǒng)科學和系統(tǒng)工程是研究復雜系統(tǒng)的新理論和新方法[20].袁治平[21]在綜合診治的基礎(chǔ)上提出了一套工業(yè)工程系統(tǒng)推進模式,并以物流系統(tǒng)改善為例分析說明了該綜合方法的應(yīng)用.系統(tǒng)論中的物理–事理–人理(WSR)利用系統(tǒng)分解、綜合與集成的思想,是一種能夠很好解決此類復雜問題的系統(tǒng)方法論[22].這類綜合集成方法的實質(zhì)是把專家體系、信急與知識體系以及計算機體系有機結(jié)合起來,構(gòu)成一個高度智能化的人–機結(jié)合體系,該體系具有綜合優(yōu)勢,整體優(yōu)勢和智能優(yōu)勢[23].

    基于上述研究,本文在WSR系統(tǒng)工程理論的基礎(chǔ)上提出分別從“物理”、“事理”和“人理”三個層面構(gòu)建供應(yīng)鏈風險管理模型,以分析供應(yīng)鏈風險管理問題,從而形成一套綜合集成的供應(yīng)鏈風險管理的物理–事理–人理方法,為企業(yè)的實踐提供一個新的參考.

    2 供應(yīng)鏈風險管理的WSR方法原理

    2.1 WSR方法論

    WSR系統(tǒng)方法論是顧基發(fā)等[23,24]基于錢學森等學者的研究成果提出的,主要用于解決大型系統(tǒng)或復雜系統(tǒng)的問題.該方法的主要思想是對于大型系統(tǒng)或小型復雜的系統(tǒng)問題,需要采取與之適應(yīng)的系統(tǒng)思維來解決,以免以偏概全.并在此基礎(chǔ)之上,將系統(tǒng)細分為物、事和人這三個維度,從而指導實踐.目前,WSR方法論在復雜系統(tǒng)及問題上得到了廣泛的應(yīng)用[25?28].理解WSR方法論,需要在理解其思想的基礎(chǔ)之上,對其各個維度的劃分,對對象與焦點等內(nèi)容有一個清楚的認識,見表1.

    表1 WSR方法論的主要內(nèi)容Table 1 The main contents of WSR methodology

    2.2 供應(yīng)鏈風險管理的WSR方法框架

    圖1 供應(yīng)鏈風險管理的WSR方法框架Fig.1 The framework of SCMRM based on WSR

    供應(yīng)鏈風險管理是一項包括眾多供應(yīng)鏈內(nèi)外部因素的復雜過程,需要綜合考慮各方面情況來對供應(yīng)鏈風險管理問題進行系統(tǒng)地分析.WSR方法論針對供應(yīng)鏈風險管理這一復雜問題從三方面開展工作:第一,要進行大量的調(diào)查,認清供應(yīng)鏈風險因素、客觀事實和內(nèi)外部環(huán)境;第二,要依據(jù)上述供應(yīng)鏈風險調(diào)研情況,結(jié)合相應(yīng)的科學、理論和方法,制定供應(yīng)鏈風險管理和應(yīng)對策略;第三,要在前面兩步的基礎(chǔ)上,確定需要協(xié)同的對象,制定協(xié)同策略,構(gòu)建協(xié)同文化.此三步分別代表WSR方法論中的“物理”、“事理”和“人理”,其中物理是所有的基礎(chǔ),事理是實現(xiàn)最終目標的核心,人理是事理策略順利實施的保障,具體如圖1所示.

    3 供應(yīng)鏈風險管理的WSR方法步驟

    WSR是一種方法論,對于不同的研究對象,在同一個方法論的指導之下可以選擇不同的方法和理論作為支撐.本文研究對象是供應(yīng)鏈風險管理,重點考慮兩方面特性:供應(yīng)鏈、風險管理.考慮供應(yīng)鏈的特性,在模型構(gòu)建中需加入“整體與部分相結(jié)合”的思想,即從節(jié)點組織到整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)再回到單個組織的動態(tài)、循環(huán)分析;考慮風險管理的特性,在模型構(gòu)建中加“平戰(zhàn)結(jié)合”的思想,即將日常風險管理與突發(fā)風險管理相結(jié)合.

    3.1 物理層模型構(gòu)建

    供應(yīng)鏈風險屬于風險集合的一個子集,按照從一般到特殊的邏輯,可以從風險的科學內(nèi)涵出發(fā),找出供應(yīng)鏈風險的特殊性,從而明確其內(nèi)涵.由于供應(yīng)鏈風險處于供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)及其環(huán)境之中,供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的范圍和構(gòu)成就是它的外延.因此,本節(jié)將供應(yīng)鏈的范圍和構(gòu)成、風險類型、風險源位置及風險成因等作為供應(yīng)鏈風險管理的物理層因素,建立物理層模型.思路如下,首先確立目標對象,在目標供應(yīng)鏈的范圍及其構(gòu)成確立的基礎(chǔ)之上,尋找風險的來源,然后再對風險依次進行分類、識別與分析工作,并最終形成數(shù)據(jù)以供后續(xù)工作提取,如圖2所示.

    1)明確對象與范圍.一方面由于供應(yīng)鏈的全球化擴展,許多組織并不清楚自己所處的供應(yīng)鏈的情況,而且供應(yīng)鏈動態(tài)變化,每天都可能有新的節(jié)點組織加入或退出;另一方面明確供應(yīng)鏈對象與范圍是后續(xù)工作的基礎(chǔ).這部分工作主要包括三個步驟:明確供應(yīng)鏈范圍,確定供應(yīng)鏈構(gòu)成和確定存在的問題.其中,明確范圍最為重要,是后續(xù)工作的基礎(chǔ).平時就以目標企業(yè)為核心,向四周輻射一定深度,最終形成常態(tài)風險管理的目標范圍.理論上來看,選取的深度越大,所能獲取的信急就會越豐富,分析也就越全面,所得結(jié)果會更準確,但相應(yīng)的成本會增加,信急處理難度加大,時效性一般也難以保障,深度的選擇要結(jié)合歷史數(shù)據(jù)以及企業(yè)自身能力.比如,對于風險發(fā)生率高、危害巨大的分支就要適當加大深度.另外,對范圍內(nèi)節(jié)點的監(jiān)測力度也不是一成不變,相對而言,靠近核心的分支力度較大,威脅較大的分支也需要加大力度.戰(zhàn)時的情況也類似,但相比平時的常態(tài)管理,戰(zhàn)時更有針對性,在保持常態(tài)管理的同時,再以風險事件爆發(fā)的節(jié)點為核心.

    2)風險源定位.當范圍確定后,梳理供應(yīng)鏈的構(gòu)成.平時注重風險的監(jiān)測,若發(fā)現(xiàn)問題,則需迅速定位風險.供應(yīng)鏈風險事件的表現(xiàn)形式多樣,對其進行管理需要看到它的本源,包括其起源地以及更深層的根源,這樣才能對風險進行科學的分類和識別.如某風險事件發(fā)生后,可以按其來源地將其分類為:供應(yīng)中斷風險、運營中斷風險和需求突變風險.

    圖2 供應(yīng)鏈風險管理物理分析Fig.2 Wanalysis model of SCRM

    3)風險識別與分析.對風險進行識別與分析,得到相應(yīng)信急,從而進行預測、評價等工作,為后面的風險控制提供支持.不同的分析結(jié)果需要不同的應(yīng)對方法.例如,3·11日本地震中的某配件供應(yīng)商,地處日本西南沿岸的地震重災(zāi)區(qū),該供應(yīng)中斷是因為廠房被毀,生產(chǎn)線報廢,物流交通全面崩潰,恢復生產(chǎn)到能正常供貨2個月~3個月都無法保證.而另外一配件供應(yīng)商,地處日本東北沿岸的輕度受災(zāi)區(qū),該供應(yīng)中斷是因為能源供應(yīng)不穩(wěn)定,余震造成無法組織生產(chǎn),但運輸通暢,一旦能源供應(yīng)正常,就可恢復正常供應(yīng).

    4)形成數(shù)據(jù).風險識別與分析的結(jié)果,要形成定量數(shù)據(jù),以便錄入數(shù)據(jù)庫,更新數(shù)據(jù)庫,并進行共享.難以定量分析的結(jié)果,可進行細化定性的分級,如高、中、低的三級標準,也可以細化為高、較高、中、較低、低的五級標準.信急形成數(shù)據(jù),對內(nèi)便于事理分析、人理分析的調(diào)用,對外利于合作企業(yè)的協(xié)同.

    3.2 事理層模型構(gòu)建

    事理分析的目標,就是在供應(yīng)鏈系統(tǒng)運行過程中,采用各種方法和手段,依據(jù)物理分析風險的數(shù)據(jù)和資料,對風險進行預測、評估并預警,從而制定風險管理策略.主要包括五項工作:風險評估、發(fā)布警報、風險控制、動態(tài)反饋以及恢復重建,如圖3所示.同樣,這些工作也分為平時和戰(zhàn)時兩個方面.在平時狀態(tài)風險未知,風險評估就是指對預測風險的評估,側(cè)重于預警;而風險調(diào)控則側(cè)重日常控制,主要工作是預防、規(guī)避.在戰(zhàn)時狀態(tài)風險評估是評估具體發(fā)生的風險;風險調(diào)控也側(cè)重于應(yīng)急控制,主要工作是規(guī)避和應(yīng)對.

    1)風險評估.在這項工作中,需要建立風險評估(預警)指標體系,這可以依據(jù)歷史數(shù)據(jù)以及經(jīng)驗通過專家打分等方法實現(xiàn);需要建立供應(yīng)鏈風險評估模型.首先,通過風險評估(預警)指標體系,從物理分析的數(shù)據(jù)庫中調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù),形成指標信急;然后,運用供應(yīng)鏈風險評估模型,對指標信急進行分析,并依據(jù)風險級別閾值劃分風險級別.

    2)發(fā)布警報.風險因破壞力大小也分輕重緩急,所以需要建立一個風險信號的監(jiān)測系統(tǒng)自動發(fā)布警報.警報的發(fā)布可以仿照行業(yè)預警警報體系,對于級別較低的風險,發(fā)綠色、黃色警報,暫時不需采取什么措施,只需回歸物理分析,并將數(shù)據(jù)進行保存,留待觀察;而對于級別較高的風險則發(fā)布橙色、紅色警報,需要立即采取調(diào)控措施.

    3)風險調(diào)控.風險調(diào)控包括日常調(diào)控以及戰(zhàn)時調(diào)控.首先,對于一個處于復雜供應(yīng)鏈中的大型公司有必要建立調(diào)控預案數(shù)據(jù)庫,編制日常調(diào)控以及戰(zhàn)時調(diào)控預案.其次,對于非程序化的風險,應(yīng)當向外尋求幫助,例如向有此類經(jīng)驗的企業(yè)、專家進行咨詢,或聘任專家以及抽調(diào)企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)管理人員,組成臨時風險管理項目組.

    4)動態(tài)反饋.動態(tài)反饋的任務(wù)是將調(diào)控的結(jié)果實時地反饋給決策層.因為企業(yè)面臨的風險,非程序化風險居多,且沒有經(jīng)驗和流程可依,而程序化風險占比較少,過程也有變數(shù)出現(xiàn),所以采取的措施是否有效、效果如何,都是不確定的.因此,需要將結(jié)果進行動態(tài)的反饋,以便確定下一步調(diào)控思想.動態(tài)反饋也依賴動態(tài)評估.

    圖3 供應(yīng)鏈風險管理事理分析Fig.3 Sanalysis model of SCRM

    5)恢復重建.風險管理分為事前、事中、事后這三階段,事前是防范、事中是管控、事后就是查缺補漏.供應(yīng)鏈風險管理如果沒有事后控制,就沒有學習改進的方向,不能形成一個閉環(huán).所以恢復重建是重中之重,不僅僅是指將受損、受破壞的設(shè)施等進行恢復,更重要的是將設(shè)施、人員、機制等的不完善進行重建或新建,從而達到不斷更新、進步的目的.

    3.3 人理層模型構(gòu)建

    傳統(tǒng)的風險應(yīng)對模式,一般都是單個組織自行解決,例如供應(yīng)鏈管理中常用的安全庫存、備用設(shè)備及能源、多源采購等.這些策略有其可行性以及有效性.但是由于全球一體化的快速發(fā)展,供應(yīng)鏈愈來愈復雜.為了節(jié)省成本,工業(yè)界流行采用零庫存、單一供應(yīng)源.若要更好適應(yīng)供應(yīng)鏈管理的發(fā)展趨勢,供應(yīng)鏈風險管理必需尋求”協(xié)同”的道路.本小節(jié)將供應(yīng)鏈風險管理的協(xié)同,按照由外而內(nèi)、由表及里的思路分為三個層面:1)資源層面的協(xié)同,各個節(jié)點都需要有一定資源上的付出;2)運作層面的協(xié)同,供應(yīng)鏈以其結(jié)構(gòu)特性和功能特性,使得其運作需要各節(jié)點的協(xié)同;3)思想層面的協(xié)同,思想的協(xié)同代表著協(xié)同的深度,以及協(xié)同的可持續(xù)性,如圖4所示.

    1)資源層面協(xié)同.在供應(yīng)鏈風險管理的過程中,流動著大量的物資、信急、資金.本小節(jié)按照這個思路,將資源協(xié)同分為三個方面:風險管理專用資產(chǎn)投入(為了降低中斷風險的倉庫以及物流的投入、專業(yè)的人力資源等),企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的共享(客戶訂單信急、配送計劃、庫存信急等),資金協(xié)同(貨款的先行賠付、貸款的支付時間、訂金的支付比率等).

    圖4 供應(yīng)鏈風險管理人理分析Fig.4 Ranalysis model of SCRM

    2)運作層面協(xié)同.供應(yīng)鏈的運作就是各個節(jié)點扮演好自己的角色,承擔好自己的義務(wù)和責任.供應(yīng)鏈中節(jié)點組織的地位和影響力并不完全相同,隨著合作的深入,某些節(jié)點成為領(lǐng)導者(核心節(jié)點),領(lǐng)導供應(yīng)鏈的協(xié)同,其它節(jié)點(非核心節(jié)點)則進行響應(yīng)、配合,再有鏈外企業(yè)的介入(從外界尋求支持).

    3)思想層面的協(xié)同.思想層面的協(xié)同,是更深層次的協(xié)同,這一層面能夠?qū)η皟蓚€層面產(chǎn)生很大影響,因此是協(xié)同問題的重中之重.而思想層面的協(xié)同,可分為兩個方面.首先就是節(jié)點組織管理者之間的交流,該協(xié)同能降低磋商成本,提高穩(wěn)定性以及效率,引導節(jié)點之間的思想?yún)f(xié)同;其次是組織文化的認同,該方面的協(xié)同能更大的加強員工對整個供應(yīng)鏈理解,加強其溝通的效率,創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境.

    通過人理分析,清楚了供應(yīng)鏈的協(xié)同狀況,辨別出因素的協(xié)同水平,在適當?shù)臅r機、選擇適當?shù)膮f(xié)同方法,快速有效地加深協(xié)同.例如通過分析發(fā)現(xiàn)信急與數(shù)據(jù)的協(xié)同水平較低,其影響因素中權(quán)重較大的為信急安全、激勵約束機制以及高層領(lǐng)導三個因素,結(jié)合成本的約束以及協(xié)同的目標,從方法庫4、方法庫5和方法庫11中選擇合適的協(xié)同方法對供應(yīng)鏈進行風險管理的優(yōu)化,具體過程見圖4.

    4 案例分析

    4.1 案例回顧

    以3·11日本大地震后的通用汽車公司供應(yīng)鏈為例.北京時間2011–03–11–13:46,位于日本本州島附近的海域發(fā)生里氏9.0級地震,地震在其東太平洋沿岸引發(fā)了巨大海嘯,大量房屋倒塌,人員失蹤或傷亡.日本東太平洋沿岸的交通幾近癱瘓.電力等能源設(shè)施受損,導致全面能源供應(yīng)不足.更為嚴重的是,此次災(zāi)難使得福島第一核電站發(fā)生多次爆炸,從而引發(fā)了嚴重且影響深遠的二次災(zāi)害核泄漏.一連串的災(zāi)難在給日本本土帶來重創(chuàng)的同時,也對全球經(jīng)濟造成了巨大影響.而由于日本在全球汽車供應(yīng)鏈中的雁頭地位,這種影響不可避免地在全球汽車供應(yīng)鏈內(nèi)彌漫.來自搜狐網(wǎng)的新聞顯示,最早受到影響的為通用汽車公司.

    4.2 模型應(yīng)用

    此次通用汽車公司供應(yīng)鏈的突發(fā)風險事件歷時50余天,最終安然渡過,有其可取之處,運用WSR的三層模型進行分析,一方面可以印證其實踐能力,另一方面為類似企業(yè)的供應(yīng)鏈風險管理提供借鑒.本節(jié)搜索了自2011–03–11地震發(fā)生之日,至2011–04–29通用汽車公司宣稱日本地震影響全部消除為止的相關(guān)信急,將信急中顯示的通用汽車公司采取的供應(yīng)鏈風險管理措施進行提取,并將按上文建立的三層模型,對其進程進行分析,如表2所示.

    表2 通用汽車公司SCRM及其WSR分析Table 2 SCRM of General Motors Corp.and its WSR analysis

    回顧通用汽車公司整個風險管理的過程,雖然無法證明該公司是否采用WSR方法論作為其風險管理的指導思想,但其供應(yīng)鏈風險管理中的許多安排卻與之不謀而合.依據(jù)本文WSR模型來分析,能夠發(fā)現(xiàn)整個過程可以分為四個大的階段,這四個階段由淺入深,并動態(tài)循環(huán),見表2.

    第一個階段,包括第一、第二兩個步驟.其中第一步主要是物理分析,在該步驟通用汽車公司迅速監(jiān)測到了風險,并第一時間組建了專門的工作小組,目的是在第一時間獲取首要的信急,以便及時做出前期的安排.而第二步,則是在第一步物理分析的基礎(chǔ)之上,運用其數(shù)據(jù)、信急,進行風險的評估,并據(jù)此采取風險調(diào)控手段:部分可能受日本供應(yīng)商影響的工廠停止加班、減產(chǎn)或停工,減小庫存消耗,為后面的風險管理保存實力,這一步體現(xiàn)了事理分析模型的基本思想.從整體來看,人理協(xié)同貫穿該階段,類型為內(nèi)部協(xié)同.

    第二個階段,是更進一步的循環(huán),包括第三、第四兩個步驟.第三步,首先搜集了第一階段的調(diào)控結(jié)果數(shù)據(jù)以及更新的一些信急,包括日本供應(yīng)商的最新情況、震后的物流恢復等情況,將之反饋給風險管理人員,這是物理分析;其次是與奧巴馬政府協(xié)商,并聲稱目前信急匱乏,尋求外界的支持,這是采取了人理協(xié)同的措施,主要目的還是獲取更多、更新、更全面的信急.經(jīng)過第一階段的試探,以及第二階段更進一步的物理分析、人理協(xié)同,通用汽車公司制定了第四步的調(diào)控策略:在保持原有措施繼續(xù)實施的基礎(chǔ)上,加入了節(jié)約開支的措施,目的是保障現(xiàn)金流.這個更新的策略表明在第二輪的循環(huán)調(diào)控中,通用汽車公司獲取了更深的信急,探測到了除供應(yīng)中斷風險之外的新的風險.

    第三個階段,包括五、六兩個步驟,與前兩個階段有了一點不同,前兩個階段由于信急不全,因此采取的均為保守性措施,保持自身較高的庫存水平以及資金流,以應(yīng)對不斷變幻的風險,而在該階段,通用汽車公司已經(jīng)獲得了供應(yīng)商更多有價值的信急,并依據(jù)這些信急在第六個步驟制定了相對主動的生產(chǎn)計劃,包括重啟一個已停產(chǎn)的卡車工廠,以及將有限的零件用于生產(chǎn)更高利潤的車型等(前兩階段的保守策略為本階段提供了有利條件,有可用的庫存以及現(xiàn)金).這一階段能夠看到通用汽車公司與其供應(yīng)商進行溝通的影子,這是前兩個階段所沒有看到的.

    第四個階段,是供應(yīng)鏈風險管理的最后一個階段,這一階段可以分為四個步驟,經(jīng)過了三個階段的循環(huán)調(diào)控,通用汽車公司開始面對面的與供應(yīng)商進行交流,聲稱將對供應(yīng)方提供援助,并組建跨功能團隊對日本供應(yīng)商的情況進行動態(tài)監(jiān)測和評估,開始考慮采用替代方案.2011–04–11,替代方案出爐,經(jīng)過了不斷地修正、調(diào)整,終于在2011–04–29消除了日本地震產(chǎn)生的供應(yīng)鏈影響,工廠全部恢復生產(chǎn),風險暫時解除,開始進入常態(tài)的供應(yīng)鏈風險管理階段,并重點關(guān)注日本供應(yīng)方的新動向.

    從該案例的每一個階段來看,無不體現(xiàn)了本文提出的WSR風險管理思想.首先,以物理分析來提供信急、數(shù)據(jù);其次,在識別與分析的基礎(chǔ)之上,依據(jù)所得的信急、數(shù)據(jù),對風險進行評估,制定調(diào)控策略,并將調(diào)控結(jié)果返回到下一個階段之中;第三,體現(xiàn)了協(xié)同的思想,每一階段都有其內(nèi)部的協(xié)同,與外部協(xié)同主要體現(xiàn)在與奧巴馬政府以及后期與日本供應(yīng)商的協(xié)同.

    然而,通過分析也能發(fā)現(xiàn)通用汽車公司需要改進之處.首先,在第一階段7天時間內(nèi)沒有得到供應(yīng)商的確切信急,只能被迫實施防守的靜觀其變策略,表明通用汽車公司與其供應(yīng)商之間的協(xié)同水平較低,體現(xiàn)為信急與數(shù)據(jù)無法達到協(xié)同,可參考3.3節(jié)中的人理模型,從方法庫中調(diào)取方法進行解決.其次,在其第二階段,當發(fā)現(xiàn)信急不足時,采取了外部協(xié)同的策略——與政府進行溝通.這可能與通用汽車公司目前的處境有關(guān),希望得到政府的保護,但是,獲取供應(yīng)商信急最有效的辦法是與供應(yīng)商本身取得有效的聯(lián)系,與其實現(xiàn)協(xié)同.最后,地震發(fā)生后,通用汽車公司最先受到災(zāi)害影響,且受影響時間如此之長.這也表明,通過汽車公司在其供應(yīng)商的選擇上存在問題,使得替代方案難產(chǎn).

    綜上,通用汽車公司在其供應(yīng)鏈風險管理的表現(xiàn)表明其在物理分析、事理分析上水平不錯,整體的管理框架也值得肯定,但在人理協(xié)同上效率和效果都有一定的提升空間,不過從例中的第七步來看,該問題已經(jīng)引起了重視,并開始著手解決.

    5 結(jié)束語

    本文主要研究了供應(yīng)鏈風險管理的思路和方法,運用系統(tǒng)理論中的WSR方法論,分別從物理、事理、人理三個層面建立供應(yīng)鏈風險管理模型,并最終形成一套綜合的完整的供應(yīng)鏈風險管理方法,模型的建立充分考慮了平時與戰(zhàn)時兩種情況.最后,運用該方法對日本3·11地震中通用汽車公司的供應(yīng)鏈風險管理過程進行案例分析,發(fā)現(xiàn)通用汽車公司供應(yīng)鏈風險管理的整體框架,完全與本文建立的供應(yīng)鏈風險管理模型的思想相一致:先進行物理分析獲取信急,再在現(xiàn)有信急的基礎(chǔ)之上,通過事理分析制定調(diào)控策略,并將人理分析貫穿于整個供應(yīng)鏈風險管理過程,從而將WSR的三個層次不斷動態(tài)循環(huán),直至風險解除.本文以WSR方法論為基礎(chǔ),集成現(xiàn)有供應(yīng)鏈風險管理的方法,提出一套綜合集成的供應(yīng)鏈風險管理方法.該方法既能夠為供應(yīng)鏈風險管理提供理論支撐,具有實踐價值,同時也為實證研究提供了理論框架,具有重要的參考價值.

    猜你喜歡
    通用汽車公司人理風險管理
    誰 啊
    上海故事(2022年12期)2022-02-23 10:51:54
    生來孤獨
    青春(2021年11期)2021-11-04 18:40:50
    探討風險管理在呼吸機維護與維修中的應(yīng)用
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    王夫之、朱熹《詩經(jīng)》經(jīng)文評論比較
    船山學刊(2016年2期)2016-05-25 14:10:18
    護理風險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
    風險管理在工程建設(shè)中的應(yīng)用
    求職
    大學生(2013年7期)2013-04-29 15:45:46
    通用破產(chǎn)保護中的贏家和輸家
    金融博覽(2009年7期)2009-08-29 09:12:24
    痛下決心
    一本久久中文字幕| 午夜精品在线福利| 欧美黑人欧美精品刺激| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费看a级黄色片| 久久人人精品亚洲av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 熟女电影av网| 久久香蕉精品热| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美清纯卡通| 麻豆国产av国片精品| 能在线免费观看的黄片| 国内精品宾馆在线| av视频在线观看入口| 欧美一区二区亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av熟女| 久久6这里有精品| 国产伦人伦偷精品视频| 日本 欧美在线| 国产成人影院久久av| 久久九九热精品免费| 久9热在线精品视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人av教育| 国产成人av教育| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久99久视频精品免费| 国产av在哪里看| 欧美日韩国产亚洲二区| 91麻豆av在线| 在线免费十八禁| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品女同一区二区软件 | 少妇的逼水好多| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦韩国在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美在线乱码| 亚洲午夜理论影院| 国产精品99久久久久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 国产淫片久久久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 国产淫片久久久久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品456在线播放app | 一级a爱片免费观看的视频| 久久国产乱子免费精品| 免费av毛片视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品三级大全| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲图色成人| 日本一本二区三区精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 窝窝影院91人妻| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜影院日韩av| 国产不卡一卡二| 国产精品免费一区二区三区在线| 波多野结衣高清作品| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 一区二区三区四区激情视频 | 麻豆成人av在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美bdsm另类| 国产成年人精品一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美在线一区亚洲| 成年人黄色毛片网站| 69av精品久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 直男gayav资源| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产老妇女一区| 97碰自拍视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩欧美三级三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人特级av手机在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人一区二区免费高清观看| av女优亚洲男人天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美3d第一页| 国产综合懂色| 国产精品亚洲美女久久久| 精品福利观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 88av欧美| 一个人免费在线观看电影| 久久久久国内视频| 51国产日韩欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 一级黄色大片毛片| 成人国产一区最新在线观看| 黄片wwwwww| 九色成人免费人妻av| 搡老妇女老女人老熟妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产日本99.免费观看| 老女人水多毛片| 久久久久久久久久成人| 在线a可以看的网站| 国产精品久久久久久久电影| 久久人人精品亚洲av| 十八禁网站免费在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 最好的美女福利视频网| 久久精品国产清高在天天线| av在线天堂中文字幕| 成人无遮挡网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av成人精品一区久久| 不卡视频在线观看欧美| 日本黄大片高清| 成人三级黄色视频| 国产av不卡久久| 欧美激情在线99| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 麻豆国产97在线/欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 乱系列少妇在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本与韩国留学比较| 国产黄a三级三级三级人| 一区二区三区四区激情视频 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人国产麻豆网| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久九九精品影院| 91麻豆av在线| 国产在线男女| 免费av不卡在线播放| avwww免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 色5月婷婷丁香| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 嫩草影院新地址| 真人一进一出gif抽搐免费| 高清在线国产一区| 亚洲性久久影院| 国产免费一级a男人的天堂| 搡女人真爽免费视频火全软件 | av国产免费在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 中文字幕av成人在线电影| 国产 一区精品| 床上黄色一级片| 在线观看午夜福利视频| 欧美中文日本在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产不卡一卡二| av视频在线观看入口| 色视频www国产| 精品国内亚洲2022精品成人| av天堂中文字幕网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 丰满乱子伦码专区| 能在线免费观看的黄片| 成人一区二区视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜福利在线观看吧| 亚洲人成网站在线播| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产欧美人成| 欧美色视频一区免费| 欧美高清性xxxxhd video| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本 av在线| 久久6这里有精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 人人妻人人看人人澡| 身体一侧抽搐| 欧美区成人在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 九九热线精品视视频播放| 99在线视频只有这里精品首页| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲欧美日韩东京热| 波多野结衣高清无吗| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品一区www在线观看 | 精品午夜福利在线看| 久久久久国内视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黄色配什么色好看| 无遮挡黄片免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 午夜免费成人在线视频| 我要搜黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产黄a三级三级三级人| 成人性生交大片免费视频hd| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产乱人视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人与动物交配视频| 国内精品久久久久精免费| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日韩 亚洲 欧美在线| 九色国产91popny在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99热网站在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 最近最新中文字幕大全电影3| h日本视频在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美在线一区亚洲| 校园春色视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 美女黄网站色视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久6这里有精品| 免费看日本二区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av第一区精品v没综合| aaaaa片日本免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 欧美中文日本在线观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 无遮挡黄片免费观看| 日本a在线网址| 亚洲avbb在线观看| 全区人妻精品视频| 亚州av有码| 国产成人av教育| 国产精品亚洲美女久久久| 国产一区二区三区av在线 | 特级一级黄色大片| 91av网一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品一及| 久久久色成人| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品三级大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲无线观看免费| 一a级毛片在线观看| 久久午夜福利片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩欧美 国产精品| 色综合站精品国产| 午夜爱爱视频在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲综合色惰| 国产人妻一区二区三区在| 日韩欧美在线乱码| 黄片wwwwww| 国产精品嫩草影院av在线观看 | av.在线天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av| 能在线免费观看的黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 色在线成人网| 亚洲精华国产精华精| 亚洲在线自拍视频| 悠悠久久av| 乱人视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利18| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利高清视频| 嫩草影院新地址| 国产在视频线在精品| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 九九爱精品视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久久久成人av| 亚洲成人久久性| 最近视频中文字幕2019在线8| 内地一区二区视频在线| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费在线观看影片大全网站| 深爱激情五月婷婷| 一本精品99久久精品77| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久精品大字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 夜夜爽天天搞| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美在线乱码| 热99在线观看视频| 能在线免费观看的黄片| 色综合色国产| 深夜精品福利| 国产亚洲欧美98| 精品不卡国产一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 校园春色视频在线观看| 1000部很黄的大片| 18禁在线播放成人免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产免费一级a男人的天堂| 日本免费a在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 在线国产一区二区在线| 老司机福利观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩强制内射视频| 国产av一区在线观看免费| 两个人的视频大全免费| 日本a在线网址| 日本一本二区三区精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 99国产极品粉嫩在线观看| videossex国产| 欧美潮喷喷水| 久久这里只有精品中国| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 22中文网久久字幕| 久久久久久久精品吃奶| 免费人成在线观看视频色| av国产免费在线观看| 免费观看的影片在线观看| 18+在线观看网站| 国产高清激情床上av| 午夜免费激情av| 国产精品99久久久久久久久| 88av欧美| 老司机午夜福利在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产探花在线观看一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产黄片美女视频| 国产精品人妻久久久影院| 日本黄色片子视频| 九九在线视频观看精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产久久久一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久噜噜| 最新中文字幕久久久久| 午夜精品在线福利| h日本视频在线播放| 乱人视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 69人妻影院| 成人一区二区视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 欧美丝袜亚洲另类 | 制服丝袜大香蕉在线| 一本精品99久久精品77| 男人舔女人下体高潮全视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 女同久久另类99精品国产91| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久精品大字幕| 精品一区二区免费观看| 成年免费大片在线观看| av在线蜜桃| 18禁在线播放成人免费| 免费人成在线观看视频色| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 久久久久性生活片| 在线观看66精品国产| 国国产精品蜜臀av免费| 国产在视频线在精品| 精品人妻1区二区| 麻豆国产av国片精品| 成年版毛片免费区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成年女人永久免费观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 两个人的视频大全免费| 久久午夜福利片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 丰满乱子伦码专区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美精品v在线| 久99久视频精品免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 综合色av麻豆| 久久久精品大字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 69av精品久久久久久| 色综合婷婷激情| 久久精品影院6| 国产大屁股一区二区在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩av在线大香蕉| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 久久九九热精品免费| 波野结衣二区三区在线| 午夜亚洲福利在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲综合色惰| 欧美另类亚洲清纯唯美| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久99久视频精品免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本免费a在线| 国产高清三级在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 极品教师在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜激情欧美在线| 12—13女人毛片做爰片一| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲五月天丁香| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久久久久黄片| 国产在视频线在精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| .国产精品久久| 天天躁日日操中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产亚洲av天美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 97碰自拍视频| 51国产日韩欧美| 日本免费一区二区三区高清不卡| 两个人视频免费观看高清| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 伦理电影大哥的女人| 一级毛片久久久久久久久女| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲人成网站高清观看| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| eeuss影院久久| 性欧美人与动物交配| 免费看a级黄色片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费看a级黄色片| 在线看三级毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇高潮的动态图| 69av精品久久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 岛国在线免费视频观看| 国产免费男女视频| 天美传媒精品一区二区| av在线亚洲专区| 最近视频中文字幕2019在线8| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产亚洲91精品色在线| 国产高清三级在线| 久久久久久伊人网av| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美bdsm另类| 欧美极品一区二区三区四区| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷色综合大香蕉| 极品教师在线视频| 一a级毛片在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄片wwwwww| 久久精品国产亚洲av天美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕久久专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产综合懂色| 十八禁网站免费在线| 99精品在免费线老司机午夜| 一进一出好大好爽视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久久久黄片| 日日夜夜操网爽| 九九热线精品视视频播放| 国产精品99久久久久久久久| 欧美激情在线99| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成年人黄色毛片网站| 国产乱人视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲五月天丁香| av.在线天堂| 国产美女午夜福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 特级一级黄色大片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 99热网站在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色一级大片看看| 最后的刺客免费高清国语| 在线天堂最新版资源| 国产美女午夜福利| 久久国产乱子免费精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 深夜精品福利| 欧美高清成人免费视频www| 极品教师在线免费播放| 伦理电影大哥的女人| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产淫片久久久久久久久| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美精品综合久久99| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩强制内射视频|