河南錦路路橋建設公司的愛才之道

文 / 金 璐 孟海朝

在河南省三門峽市，了解河南錦路路橋建設有限公司（簡稱河南錦路公司）的人都對其人才戰(zhàn)略贊賞有加，因為這個公司有一位專家型、知識型的領航人毛萬里，還有一個專家型的高管團隊，帶出了一批學習型的員工隊伍，用八年時間把一個不起眼的小企業(yè)打造成了領跑本地建筑業(yè)的明星企業(yè)。

“才”愛“才”

毛萬里（中）在三淅高速（豫晉段）鋪油工地檢查工作

河南錦路公司的舵手毛萬里是土生土長、自學成才的“坐地苗”。他畢業(yè)于北京建筑工程學院路橋專業(yè)，擁有交通專業(yè)高工職稱、國家注冊一級建造師、安全工程師、交通部試驗檢測工程師、監(jiān)理工程師資格，現(xiàn)在是河南省評標專家?guī)鞂＜?、三門峽專業(yè)技術職稱評委會評委、三門峽市建筑業(yè)協(xié)會副會長。他大學畢業(yè)從工地施工員、技術負責人、項目經(jīng)理成長為公司副總經(jīng)理、董事長兼總經(jīng)理，二十多年從未離開過喜愛的專業(yè)崗位。毛萬里身懷“絕技”，深知技術人才的重要，愛才惜才，到處網(wǎng)絡人才。他的校友任曉東，是交通專業(yè)高級工程師、交通部甲級造價工程師、一級建造師，同樣是一位難得的人才。在即將被省會一家大型企業(yè)“挖”走時，時任河南錦路公司董事長的毛萬里聽說后，幾番上門求賢，終于打動年輕有為的校友，放棄省會城市的高薪聘請，留在了豫西山區(qū)的四線城市三門峽，出任河南錦路公司副總經(jīng)理，并組建了子公司河南錦路置業(yè)有限公司。任曉東一頭扎進工地，三年建成了錦路公司進軍房地產(chǎn)業(yè)的第一個大型項目—投資2．4億元、建筑面積9．2萬平方米的大型商住小區(qū)錦路家園，幫助市交通系統(tǒng)大部分員工圓了“住房夢”。郭竹麗是一位遠在山西工作并自學成才的企業(yè)主管，聽說河南錦路公司重視人才，懷揣一級、二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書前來“試探”。毛萬里一番“人才論”的談話堅定了郭竹麗留下的決心。如今，郭竹麗在錦路的工作崗位上干得有聲有色，受到公司惜才如金和濃厚的學習氛圍的感染，她自學的興致更濃，正業(yè)余報考一級消防工程師執(zhí)業(yè)資格，對三年拿下資格證書信心滿滿。在河南錦路公司，像這樣的例子舉不勝舉。公司的高管團隊都是清一色的國內交通和建筑工程學院的畢業(yè)生，其專業(yè)均是公司業(yè)務對口的路橋工程、公路與城市道路工程、交通工程等，5名核心高管都是高級工程師。毫不夸張地說，是人才支撐了公司這座日益增高的大廈。

引外“才”

河南錦路公司的發(fā)展過程就是一個人才引進的過程，公司成立8年，人才引進了8年，從最初幾十名民工組成的小建筑隊發(fā)展到今天擁有公路工程施工總承包一級資質的總公司，發(fā)展到200多名員工中持有工程師證書或建造師執(zhí)業(yè)資格證書的達到80%以上的規(guī)模。黨的十九大以后，乘著新時代改革發(fā)展的東風，河南錦路公司確定了2018～2020三年發(fā)展戰(zhàn)略和人才梯隊建設戰(zhàn)略，決定到2020年全面實現(xiàn)公路、市政、建筑三個一級資質，項目中標額達到20億元。三年發(fā)展戰(zhàn)略未啟動，人才梯隊建設戰(zhàn)略就先行：與百年名校河南大學聯(lián)姻，建設校企合作人才培訓基地，面向全國引進建造師等專業(yè)人才，重金聘請985和211院校對口急需人才，使公司的技術實力與企業(yè)資質和市場要求相匹配，人才緊缺狀況大大緩解，省內外一批高等級公路、市政工程新建項目相繼“花落”錦路。

助內“才”

鼓勵崗位成才是河南錦路公司成立以來壯大企業(yè)技術實力的主要渠道。首先是“送出去”深造，“請進來”培訓，把已經(jīng)上崗的員工培養(yǎng)成有一到兩項專業(yè)技能的實用人才，與國內知名培訓機構科略教育集團的6年合作中，對錦路200余名員工輪番培訓二到三次。其次是鼓勵業(yè)余自學，形成濃厚學習氣氛，用政策和制度引導員工自學成才。他們不惜重金扶持員工考取多項專業(yè)資格證書，為符合條件的員工職稱評定提供充足準備時間和經(jīng)費補助，大力支持員工結合崗位實際需要搞技術創(chuàng)新、創(chuàng)造和發(fā)明專利，對“四新技術”推廣應用獲得行業(yè)獎項的與提升工資掛鉤，對工程項目獲得省優(yōu)、部優(yōu)的予以重獎。逐步推行工程項目管理人員都要持專業(yè)資格證書上崗、中層管理人員都有專業(yè)職稱或執(zhí)業(yè)資格，對非專業(yè)管理人員明確淘汰的“時間表”。

在這一政策導向的作用下，一年多來，新老員工業(yè)余自學蔚然成風，考取職稱證書的員工80多人，其中中級以上30多人，高工4人，持建造師執(zhí)業(yè)資格證書的達到近百人。

河南錦路公司與河南大學簽署校企合作協(xié)議

推成“才”

把善于學習且有一定潛力的員工推上平臺鍛煉，“逼”其成才，是河南錦路公司行之有效的崗位成才辦法之一。公司三年來先后獲得了市政公用工程施工總承包和建筑工程施工總承包二級資質，2017年又實現(xiàn)了公路工程施工總承包資質“二升一”，并有7項專業(yè)承包工程二級資質，公司分支機構分布在20多個省市，為員工崗位成才提供了寬闊的平臺。

河南錦路公司選擇優(yōu)秀員工到重點工程一線摸爬滾打，錘煉其性格，增長其才干。近年來，在公司承建的河南新鄭市上跨G107蘆家立交橋改建工程、鄭堯高速軒轅丘收費站改擴建工程、河南三門峽高鐵站仿古小吃街和五星級公廁新建工程、云南曲崇高速舊縣停車區(qū)等項目上，一批技術工藝要求高的工程項目都派嶄露頭角的技術骨干擔當重任，每一項工程完工，總有幾名技術能手被“逼”后脫穎而出?，F(xiàn)任總公司副總經(jīng)理的李鴻杰就是從工程機械操作手起步的，由于肯動腦筋、善于學習，24年來一直負責多項重點工程項目施工而成為公司高管成員。

2017年，河南錦路路橋建設有限公司中標項目57個，中標總額5．52億元。同時，已經(jīng)落地的焦作沁陽PPP項目僅公路工程就達2．02億元。這些業(yè)績的快速增長，沒有人才、技術支撐是難以實現(xiàn)的。