ICU護士心理健康與社會支持及應對方式的相關性研究

高 靜

（河北省滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院，河北 滄州 061001）

在醫(yī)院中，ICU病房是一個較為特殊的科室，接收的患者大都病情危重，因而ICU護理工作量多，工作壓力大，ICU護士出現(xiàn)心理健康問題的幾率也相對較高[1-3]。ICU護士由于工作及生活壓力，社會支持及應對方式等因素的影響，出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題，容易出現(xiàn)煩躁、哭泣、傷心、信心下降、情緒不穩(wěn)等表現(xiàn)，不利于臨床工作的開展。對此，應仔細分析ICU護士心理健康與社會支持及應對方式的相關性，明確ICU護士出現(xiàn)心理問題的原因，進而采取有效的方式加以應對，以確保ICU護士良好的心理狀態(tài)和工作狀態(tài)[4-6]。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2015年7月～2016年7月醫(yī)院ICU護士62例，均為女性，年齡22～39歲，平均年齡（27.9±2.8）歲，其中17例本科，37例大專，8例中專。根據(jù)SCL-90量表評分結果分組，其中抑郁焦慮組34例，心理健康組28例。兩組護士學歷、年齡等一般資料比較，差異無統(tǒng)計學意義（P＞0.05）。

1.2 方法

采用SCL-90癥狀自評量表、建議應對方式問卷、社會支持量表等量表，現(xiàn)場發(fā)放調查問卷，讓ICU護士自行填寫，填寫完畢后當場收回[7]。

1.3 觀察指標

對比兩組護士評分，并分析心理健康與應對方式的相關性。

1.4 統(tǒng)計學方法

研究數(shù)據(jù)采用SPSS 18.0統(tǒng)計學軟件進行處理，計量資料以“±s”表示，采用t檢驗，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結 果

抑郁焦慮組主觀支持（22.8±4.2）分、客觀支持（8.1±1.7）分、社會支持（37.2±6.9）分、支持利用度（5.5±1.9）分，均低于心理健康組（P＜0.05）。見表1、表2。

表1 兩組護士社會支持情況對比（±s，分）

表1 兩組護士社會支持情況對比（±s，分）

注：與心理健康組比較，*P＜0.05

組別 主觀支持 客觀支持 社會支持 支持利用度抑郁焦慮組（n=34） 22.8±4.2* 8.1±1.7* 37.2±6.9* 5.5±1.9*心理健康組（n=28） 27.9±5.6 12.4±3.6 47.8±7.3 9.3±3.7

表2 ICU護士心理健康與應對方式相關性回歸分析

3 討 論

在醫(yī)院中，ICU是一個重要的科室，其所接收的患者通常具有相對危重的病情，同時病情進展較快，可能隨時發(fā)生變化，威脅患者的生命安全。因此，ICU護士需要保持時刻緊張，不間斷的密切觀察和監(jiān)視患者，所以工作壓力往往較為巨大[8-10]。因此，很多ICU護士都容易產生不同程度的心理問題，經調查顯示，ICU護士中約有一半的護士存在不同程度的焦慮、抑郁，心理健康狀況不容樂觀。ICU病房環(huán)境特殊，相對較為封閉，護士長時間處于壓抑環(huán)境，因而容易產生心理問題。ICU患者病情變化較快，護士需要隨時繃緊神經，難以有效放松。

ICU護士工作任務較重，沒有充足的時間自我調節(jié)心理，長期難以宣泄情緒，因而對心理健康會造成不良影響。由于社會支持、應對方式等，與ICU護士心理健康之間，具有密切的相關性，因此ICU護士社會支持越多，支持利用度越高，對于積極應對方式將更為傾向。ICU護士應當積極利用社會支持，在朋友、親屬的幫助、支持、安慰、關心下，更好的排解心理問題。在日常工作中，應選擇積極應對方式，主動排解和舒緩心理壓力，避免引起更嚴重的心理問題。

醫(yī)院管理人員要有效運用激勵因素，對護士的內在積極性和能動性加以調動，并使其應急反應水平得以降低，進而確保ICU護士良好的心理健康狀況。經本文研究表明，ICU護士的心理健康狀況，與主觀支持、客觀支持、社會支持、以及支持利用度等因素，均存在一定的相關性。社會支持系統(tǒng)，和ICU護士心理健康之間，具有正相關的關系。因此，首先應當注重為ICU護士提供良好的工作環(huán)境，給予護士更多的理解、關愛。在排班方面，要注重合理性，盡可能降低護士的工作壓力及工作強度。要定期開展文體活動，幫助護士積極疏導和宣泄情緒，及時排解心理問題，以改善心理健康狀況。

綜上所述，ICU護士心理健康與社會支持具有較高的相關性，采用積極應對方式加以應對，能夠有效改善ICU護士心理健康狀況。