企業(yè)會計的成本核算探析

解汝祥

【摘 要】企業(yè)會計成本核算工作主要在于如何對企業(yè)資金進行合理的規(guī)劃使用，如何對日常運營中的各項費用支出進行妥善的處理。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計；成本核算；探析

所謂企業(yè)會計成本核算主要是根據(jù)一定的標準與對象科學的分配、歸集企業(yè)在運營中所出現(xiàn)的各種費用，以此實現(xiàn)對總成本與單位成本的有效確定。核算的正確與否將對企業(yè)的成本預測和計劃、分析、考核與改進等產(chǎn)生直接影響，進而影響到企業(yè)各項決策的制定。常見的方法主要有：品種法、分批法、分步法、分類法和定額法?，F(xiàn)階段，針對企業(yè)在這方面存在的問題，決策者需要引起高度的重視，通過制定科學且高效的會計成本核算制度，來將真實、準確且完整的數(shù)據(jù)資料提供給企業(yè)，致力于生產(chǎn)成本的不斷降低、生產(chǎn)效率的顯著提高和競爭能力的增強。

一、現(xiàn)狀

（一）不健全的管理機制

在社會經(jīng)濟的高速發(fā)展下，針對企業(yè)會計成本核算提出了越來越高的要求，相應(yīng)的增加了各種項目，由此提出了更高的要求。在傳統(tǒng)模式下，管理效率比較低，且存在類似于責任分散等問題，這在一定程度上已經(jīng)嚴重影響到企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，說明傳統(tǒng)模式已經(jīng)不能更好的適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

（二）構(gòu)成內(nèi)容的局限性

在國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境保護政策變化的條件下，要求企業(yè)必須將更多的資源投入到治理環(huán)境方面。傳統(tǒng)會計成本核算受粗放經(jīng)營模式的影響，一般對于內(nèi)部成本的控制比較重視，相應(yīng)對保護環(huán)境方面要支出的費用漠不關(guān)心。在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)在增加投入的過程中需要對成本進行更加全面的控制。然而，某些企業(yè)在核算會計成本的過程中出于對前期成本費用支出的重視，而嚴重忽視其他方面成本費用的控制，如培育市場與銷售產(chǎn)品等。企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中逐漸面臨更大的風險，為此企業(yè)只有具備全面的抗風險能力與風險意識，才能沉著冷靜的面對。然而，少數(shù)企業(yè)往往只重視固定資產(chǎn)的減值而不重視無形資產(chǎn)的減值，這便對財務(wù)資料的可比性與真實性造成顯著影響。

（三）選用不當或擅自更改

不同類型的企業(yè)所應(yīng)用的會計成本核算方法有顯著的差異，某些企業(yè)因清晰發(fā)展定位戰(zhàn)略的缺失造成不能科學的選擇相應(yīng)的方法，有些企業(yè)基于對最大化經(jīng)濟利潤的片面追求而對核算方法進行擅自更改，也有些企業(yè)基于戰(zhàn)略重組或轉(zhuǎn)型而不能對核算方法進行及時的更新。上述做法都會造成財務(wù)信息失真，從而非常不利于企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

（四）從業(yè)人員素質(zhì)普遍較低

少數(shù)從事會計成本核算工作的人員，基于愛崗敬業(yè)精神的缺乏，導致不能激發(fā)對工作的熱情，很難認真細致的開展工作；有些人員不能全面的掌握相關(guān)的知識，基礎(chǔ)不扎實，缺乏經(jīng)驗。因此，很難滿足實際工作的需要，便在一定程度上對工作效率與質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，相應(yīng)的也會影響到會計信息的正確性和完整性。

二、對策

（一）建立健全管理機制

管理機制的健全在于責任機制與獎懲機制的嚴格落實與強化，確保能夠真正做到按事定崗，工作崗位的確定需要依據(jù)成本核算的職責范圍，按崗定人的同時能夠真正實現(xiàn)分工明確，責任到每個人。然后在此基礎(chǔ)上依據(jù)完成崗位績效的實際情況來嚴格的制定獎懲制度。在這一過程中，為了更好的做到權(quán)責分明，企業(yè)可以在管理制度中以文字的形式對不同崗位的不同職責進行說明，并為相關(guān)工作人員明確無法完成工作任務(wù)或出現(xiàn)不能依照現(xiàn)有規(guī)范展開工作后的處理辦法。另一方面，為了解決原有系統(tǒng)中存在的人員冗余問題，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身需求對會計隊伍人力結(jié)構(gòu)重新進行考量和調(diào)整，在劃分成本核算職責范圍的基礎(chǔ)上剔除多余的部分，進而確保企業(yè)內(nèi)部成本核算工作能夠高效、精確的開展。通過管理機制的健全，有助于促進企業(yè)成本核算工作效率的顯著提高，并能夠?qū)⒄鎸嵡覝蚀_的會計數(shù)據(jù)與財務(wù)信息提供給企業(yè)的內(nèi)外部使用者。

（二）合理規(guī)劃構(gòu)成內(nèi)容

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占領(lǐng)一席之地，就需要在核算會計成本的過程中，對其構(gòu)成內(nèi)容進行合理的規(guī)劃。在傳統(tǒng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將用于環(huán)境方面的成本支出添加到成本費用的核算當中，并作為重要內(nèi)容，以此有助于滿足當今構(gòu)建環(huán)境友好型和綠色低碳型社會的需要。在實際核算過程中，同樣重視前期成本費用和用于銷售產(chǎn)品、培育市場方面的費用，以此有助于促進企業(yè)全方位控制能力的顯著增強。另外。企業(yè)還需要高度重視核算無形成本，防止因資產(chǎn)失真而造成的財務(wù)信息、利潤失真。

（三）會計成本核算方法的選用與更新

基于核算方法的不同，各自所適用的范圍也不同，為此企業(yè)需要按照生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略特點選擇使用適合自身發(fā)展的核算方法，基于各種方法的局限性，企業(yè)在進行成本核算時可以采用多種方法，以此可以最大限度的保證財務(wù)信息的準確度。受戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或重組的影響，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式相應(yīng)的會發(fā)生很大的改變，為此需要對其進行及時的更新。舉例來說，在實際的核算過程中，對于部分需要大批量、單步驟生產(chǎn)的企業(yè)來說，會計人員就可以采用品種法來完成成本核算工作。品種法的實現(xiàn)主要是指圍繞著“品種”形成成本明細賬、成本計算單等內(nèi)容，并以“品種”為主要對象進行成本分析，因此，這一成本核算方法在大批量、單步驟生產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用是非常有效的，且能大幅提升成本核算工作展開的效率。

（四）促進從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的顯著提升

從業(yè)人員素質(zhì)的高與低在一定程度上將會對這項工作的質(zhì)量與效率產(chǎn)生直接影響。為此，企業(yè)需要把好用人關(guān)，選擇綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強和專業(yè)功底扎實的人員從事這項工作。在對應(yīng)屆畢業(yè)生進行選擇的過程中，企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注畢業(yè)于相關(guān)專業(yè)的學生，避免沒有接受過系統(tǒng)學習和培訓的人員參與到成本核算這一工作當中來。在對高級職工或管理人員進行選擇的過程中，除了內(nèi)部競聘之外，企業(yè)還可以在社會上引入經(jīng)驗豐富的會計從業(yè)人員，進而提升企業(yè)內(nèi)部成本核算的專業(yè)性。針對在崗人員可以采用各種形式展開多種教育，如職業(yè)道德信念、榮譽、義務(wù)教育等，這對于良好道德品行的形成至關(guān)重要。舉例來說，企業(yè)可以針對在成本核算工作展開過程中表現(xiàn)比較優(yōu)異的人員進行獎勵，而對于這一過程中存在不能依照相關(guān)制度完成工作或出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象的人員則要進行懲處。在這樣的教育模式之下，會計人員工作的積極性將能得到很好的提升，制假造假等問題也能得到有效的控制。企業(yè)需要高度重視繼續(xù)教育，通過職業(yè)培訓對專業(yè)理論知識進行不斷的更新、補充和拓展，促進自身業(yè)務(wù)能力的顯著提高。

另外，從事會計成本核算的人員需要真正做到職責明確、相互制約，針對涉及的重要事項將相互監(jiān)督與制約的程序及時確定下來，明確相關(guān)資料并定期進行內(nèi)部審計，在整個生產(chǎn)運營管理中完成會計成本的核算。

三、結(jié)束語

會計核算成本的高效性與科學性，可以將真實、準確且完整的數(shù)據(jù)資料及時的提供給企業(yè)，從而可以提供的良好的數(shù)據(jù)平臺以供能夠做出合理的經(jīng)營決策。現(xiàn)階段，企業(yè)在成本核算方法存在許多問題，需要企業(yè)決策者給予高度重視并制定一系列行之有效的措施，通過有效的控制與核算，才能夠促進企業(yè)運營風險的不斷降低，實現(xiàn)企業(yè)的長遠、可持續(xù)發(fā)展。綜上所述，本文詳細的介紹了會計成本核算的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上經(jīng)深入研究，提出了一系列針對性措施。

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