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全力創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化上臺階

（本刊訊）安徽省淮北礦業(yè)朱仙莊礦強化過程創(chuàng)建，落實“一站到位”，嚴格考核安全生產(chǎn)標準化實施辦法，全面提升礦井標準化創(chuàng)建質(zhì)量，確保礦井和各專業(yè)安全生產(chǎn)標準化均達國家一級標準。

2018年 ，該礦制定了安全生產(chǎn)標準化實施辦法，堅持“總體策劃、屬地為主、輔助同步、整體達標、動態(tài)保持、嚴肅獎懲”的總要求，地面、井下同步創(chuàng)建、同步考核、同步達標，不斷落實創(chuàng)建責任，提升礦井安全生產(chǎn)標準化水平。全面落實大屬地責任，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立11個安全生產(chǎn)標準化專業(yè)組，負責各專業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，按照《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分辦法》新標準進行全面考核。安全生產(chǎn)標準化檢查采取專業(yè)檢查、動態(tài)督查和綜合驗收相結(jié)合的方式。實行安全生產(chǎn)標準化切塊工資，采掘單位職工每月從工資中切1000元，輔助單位職工每月切600元，地面單位職工每月切400元。根據(jù)安全生產(chǎn)標準化考核結(jié)果進行兌現(xiàn)。一級全額兌現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化切塊工資；二級兌現(xiàn)50%安全生產(chǎn)標準化切塊工資；三級不兌現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化切塊工資。對創(chuàng)建出精品工程給予重獎。采煤專業(yè)精品工程獎勵20000元/面；掘進專業(yè)精品工程獎勵10000元/隊；輔助、地面各專業(yè)的精品線獎勵5000元，精品硐室、車間獎3000元。獲得精品工程的區(qū)隊創(chuàng)建成功后必須保持，堅決杜絕“返工活”。每月考核達標的按照創(chuàng)建獎勵標準兌現(xiàn)50%的“保持獎”，考核不達標的按照創(chuàng)建獎勵標準進行扣罰。

為了平安迎春節(jié)，皖北煤電錢營孜礦分6個專業(yè)組，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)技術(shù)、安監(jiān)、調(diào)度等職能部室負責人，對井下每個頭面的工程質(zhì)量、安全設(shè)施、設(shè)備管理、作業(yè)人員操作行為和規(guī)程措施等進行全覆蓋檢查，排除隱患，確保節(jié)日安全。圖為管理人員對錨桿進行檢查。（李繼峰）

奏響節(jié)后收心“四部曲”

（本刊訊）春節(jié)過后，河南能源焦煤集團趙固一礦針對節(jié)后員工思想松弛，安全生產(chǎn)意識松懈的實際情況，以強化職工思想認識、加強勞動紀律執(zhí)行力為抓手，奏響節(jié)后收心“四部曲”。一是提高思想認識。該礦要求各單位開好職工收心會，狠抓安全管理，重點加強對疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員、飲酒人員的排查，定期對安全意識薄弱人員進行走訪談心，將不安全苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，把職工過節(jié)的激情轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的工作熱情。二是組織開展安全大檢查。開工第一天組織開展了井上、井下拉網(wǎng)式的安全大檢查，消除安全隱患，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班、入井人員確認等制度，進一步增強職工的安全意識，做到“人到崗，心到崗，責到崗”，堅決杜絕任何麻痹大意和放松警惕現(xiàn)象。三是開展安全警示教育活動，組織員工利用班前會觀看《煤礦百人事故案例警示教育片》，通過一個個鮮活事故案例的再現(xiàn)，使職工清醒地看到違章是引發(fā)事故的根源，由此做到舉一反三，及時查找并解決自身存在的隱患問題，促使廣大員工提高自主保安和相互保安意識。四是進一步強化職工勞動紀律監(jiān)管，對關(guān)鍵部位、重點區(qū)域、特殊環(huán)節(jié)進行重點動態(tài)監(jiān)控，不斷加大安全監(jiān)督檢查力度，堅決杜絕管理人員空崗脫崗現(xiàn)象，對違反規(guī)定的人員嚴肅處理，狠殺執(zhí)行不力之風，確保節(jié)后礦井安全生產(chǎn)。（王代華）

采礦知識競賽迎新春

（本刊訊）為了營造濃厚的節(jié)日氛圍喜迎新春，2月15日19點，大年除夕夜，在內(nèi)蒙古鄂爾多斯的補連塔煤礦宿舍樓大廳，榆北小保當?shù)V業(yè)公司舉辦了迎新春采礦知識競答賽，80余名堅守在工作崗位上的綜采隊職工參加了比賽。此次活動不僅使職工接受了一堂生動有趣的安全知識教育課，同時也讓職工們度過了一個不一樣的除夕夜。

此次搶答比賽包括選擇題、簡答題兩個類型，內(nèi)容涵蓋了采煤、機電、通風、應(yīng)急救援等等方面的安全知識。經(jīng)過激烈角逐，最終10名職工獲得了一等獎，34名職工獲得二等獎。（李順麗 雷偉杰）