胡曉麗
基層事業(yè)單位建立完善的內(nèi)部控制管理系統(tǒng)為事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動的順利開展提供了保障,確保單位資產(chǎn)安全的同時,也為事業(yè)單位的會計工作、成本預(yù)算等方面提供了科學(xué)有效的監(jiān)控管理。此外,隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和國家政策的不斷變化,內(nèi)部控制在基層事業(yè)單位管理中的作用越來越重要。完善的內(nèi)部控制能有效的提高基層事業(yè)單位的管理水平和防范風(fēng)險的能力,保證了基層事業(yè)單位工作的穩(wěn)定開展,因此我國的基層事業(yè)單位必須完善、規(guī)范單位的內(nèi)部控制體系。
內(nèi)部控制管理是基層事業(yè)單位管理的核心,通過建立有效的內(nèi)部控制管理制度,能進一步優(yōu)化基層事業(yè)單位資金的使用,促進單位資源的合理配置,提高基層事業(yè)單位內(nèi)控管理工作的效率。此外,基層事業(yè)單位實施內(nèi)部控制管理,對完善事業(yè)單位管理制度和提高管理水平有著重要的促進作用?;鶎邮聵I(yè)單位通過建立完善的內(nèi)部控制管理體系,可以進一步規(guī)范事業(yè)單位的管理工作,提高事業(yè)單位的資源使用效率,減少不必要的資源浪費。所以,加強對基層事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)是十分重要的。
(一)事業(yè)單位內(nèi)部控制意識淡薄?;鶎邮聵I(yè)單位的內(nèi)控建設(shè)需要事業(yè)單位有較強的內(nèi)控管理意識和一個良好的內(nèi)部控制管理氛圍。但目前大部分基層事業(yè)單位并不重視內(nèi)控管理的建設(shè),事業(yè)單位管理人員缺少現(xiàn)代化的內(nèi)部控制管理意識,事業(yè)單位過于注重自身的經(jīng)營發(fā)展,從而忽視了內(nèi)部控制管理。這些原因?qū)е铝耸聵I(yè)單位資源配置不合理、單位資金使用失控、現(xiàn)有資產(chǎn)大量流失等問題。
(二)基層事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善?,F(xiàn)如今我國基層事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度并不完善,內(nèi)部控制管理覆蓋不全面,內(nèi)部控制管理沒有落實到各部門和各個工作人員身上,內(nèi)部控制工作效率較低。此外,事業(yè)單位的內(nèi)部控制工作執(zhí)行力度不高,內(nèi)控管理工作落不到實處。有部分單位甚至沒有專門的內(nèi)部控制制度,僅用一些規(guī)章制度進行內(nèi)部控制管理,只靠以往的經(jīng)驗對業(yè)務(wù)和經(jīng)營加以控制和限制,內(nèi)部控制出現(xiàn)問題時也沒有規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部控制管理秩序紊亂。
(三)事業(yè)單位缺乏有效的內(nèi)部控制監(jiān)察機制?,F(xiàn)階段,我國的基層事業(yè)單位缺少有效的內(nèi)部控制監(jiān)察機制,對事業(yè)單位的財務(wù)、審核、預(yù)算編制等工作缺乏有效的監(jiān)督,各部門之間沒有相互溝通的監(jiān)督體系,導(dǎo)致內(nèi)部控制管理工作執(zhí)行不到位。由于單位內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)察機制,內(nèi)部審核和會計工作得不到監(jiān)督,財務(wù)風(fēng)險較大。此外,缺少有效的內(nèi)部考核制度,內(nèi)部控制工作落不到實處,導(dǎo)致了事業(yè)單位內(nèi)部控制管理發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。
(四)事業(yè)單位財務(wù)會計工作缺乏規(guī)范性。目前,基層事業(yè)單位在財務(wù)會計工作上存在的問題有:會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力較低。其次,事業(yè)單位會計崗位之間沒有有效的牽制關(guān)聯(lián),缺少部門之間的監(jiān)督。另外,事業(yè)單位的財務(wù)核算不符合相應(yīng)的規(guī)范制度,會計審核信息不準(zhǔn)確,導(dǎo)致了財務(wù)信息失真,為事業(yè)單位的財務(wù)安全埋下了不小的隱患。
(五)基層事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理薄弱。在部分的基層事業(yè)單位中,缺少對單位資產(chǎn)的管理意識,財政資金使用不合理,重復(fù)購置現(xiàn)象時有發(fā)生?,F(xiàn)如今大部分的基層事業(yè)單位在進行大額資產(chǎn)購置時,決策的隨意性較大,缺少領(lǐng)導(dǎo)班子的共同決策商議。
(一)加強事業(yè)單位的內(nèi)部控制管理意識。加強基層事業(yè)單位的內(nèi)控管理意識,首先要提高事業(yè)單位負責(zé)人的內(nèi)部控制意識,管理人員起帶頭作用,提高事業(yè)單位全體人員的內(nèi)部控制管理意識。基層事業(yè)單位要加強對單位內(nèi)控知識的宣傳教育,加強對內(nèi)部控制管理重要性的認識,進一步推動事業(yè)單位內(nèi)部控制管理走向制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
(二)事業(yè)單位要建立起完善的內(nèi)部控制制度?;鶎邮聵I(yè)單位要根據(jù)單位自身的情況和發(fā)展需求,建設(shè)適合單位的內(nèi)部控制管理制度,針對單位的業(yè)務(wù)特點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),對薄弱環(huán)節(jié)加強控制,確定內(nèi)部控制的要點。對單位的資金、預(yù)算管理、報銷審批、財務(wù)收入支出等制定相應(yīng)的內(nèi)控目標(biāo)。此外,要明確內(nèi)部控制管理人員的權(quán)責(zé)關(guān)系,整理好各項管理職能之間的關(guān)系,做到權(quán)責(zé)平衡,構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部控制管理體系,從而穩(wěn)固事業(yè)單位的長久發(fā)展。
(三)建立完善的內(nèi)部控制監(jiān)察機制?;鶎邮聵I(yè)單位要建立好內(nèi)部控制的監(jiān)察工作,對內(nèi)部控制的設(shè)計和運行作出評估,為事業(yè)單位執(zhí)行內(nèi)部控制管理提供有效的保障。首先,基層事業(yè)單位要完善內(nèi)部控制的審核制度,建立起獨立的審核部門,對事業(yè)單位的內(nèi)部控制進行實時的監(jiān)管,對內(nèi)部控制的有效性和完整性做出及時的評價。其次,基層事業(yè)單位要針對單位的財務(wù)內(nèi)控進行及時的審核評價,將事業(yè)單位的會計控制放在首位。最后,獨立的監(jiān)察部門要根據(jù)單位的財政、稅務(wù)、資金等情況及時的對事業(yè)單位的內(nèi)部控制進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
(四)規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)會計工作?;鶎邮聵I(yè)單位要做好單位的財務(wù)會計工作,為實施全面內(nèi)部控制管理提供保障。首先,事業(yè)單位要注重提高會計人員的綜合素質(zhì),定期開展會計專業(yè)知識培訓(xùn)活動,不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。其次,基層事業(yè)單位要制定出相應(yīng)的規(guī)范制度,明確其權(quán)責(zé)關(guān)系,提升事業(yè)單位業(yè)務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。此外,事業(yè)單位要落實好會計核算、會計審核等工作,保證單位財務(wù)信息的有效性,為事業(yè)單位的決策提供準(zhǔn)確的信息支持。再有,會計人員要參與到內(nèi)部控制管理中來,讓內(nèi)部控制覆蓋會計工作的始終,做到事前分析、事中控制、事后完善,及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控中所存在的問題,保證事業(yè)單位的財務(wù)安全。最后,基層事業(yè)單位要建立相應(yīng)的內(nèi)控審核制度,對單位的財務(wù)信息進行重復(fù)審核,針對單位的預(yù)算管理、財務(wù)信息、日常業(yè)務(wù)等加以嚴格的監(jiān)察和控制。
(五)事業(yè)單位要健全大額資金使用項目決策制度。首先,基層事業(yè)單位要明確大額資金使用項目的范圍,對單位重大項目資金的使用要進行嚴格的申報審批,對單位的基建項目和采購業(yè)務(wù)必須經(jīng)過事業(yè)單位管理人員共同研究決定,劃分好相關(guān)人員的權(quán)責(zé)關(guān)系,加強決策執(zhí)行的責(zé)任追究。
綜上所述,基層事業(yè)單位要提高內(nèi)部控制管理的水平,維護基層事業(yè)單位的長久發(fā)展,就必須提高對內(nèi)部控制管理重要性的認識,基層事業(yè)單位管理人員要加強對內(nèi)部控制管理的重視,針對事業(yè)單位內(nèi)部控制的現(xiàn)狀找準(zhǔn)內(nèi)控重點。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和現(xiàn)代化進程不斷加快,對事業(yè)單位的內(nèi)部控制要求也越來越高,只有建立和實施有效的內(nèi)部控制,切實改善事業(yè)單位的內(nèi)部管理環(huán)境,才能進一步提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平,提升管理服務(wù)效率和效果,促進事業(yè)單位的可持續(xù)性發(fā)展。
參考文獻:
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