探究企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展

臧虹汝 青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)水務(wù)有限公司

一、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)結(jié)合的重要性分析

（一）能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的開展都有著相當(dāng)高的重要性，并且是企業(yè)日常工作的基礎(chǔ)內(nèi)容。同時(shí)，兩者都是精神方面的教育，能夠?qū)T工的工作態(tài)度和思想造成多方面的影響。傳統(tǒng)的企業(yè)往往習(xí)慣于將思政工作與文化建設(shè)區(qū)別開來，因而即使投入了大量的人力，也很難調(diào)動(dòng)員工的積極性，實(shí)際的工作質(zhì)量有待提高。如果將思政工作與文化建設(shè)有效地結(jié)合到一起，不僅可以大量地節(jié)省物質(zhì)資源，還能夠推動(dòng)思政教育的健康發(fā)展，促使員工能夠更加容易地接受企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，并對(duì)企業(yè)文化形成較高的認(rèn)同感。

（二）有利于推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)的生存保障，也只有不斷地推陳出新，才能夠迎合用戶的主體需求，企業(yè)才能夠獲得更多人的認(rèn)可，并擁有相當(dāng)大的消費(fèi)市場(chǎng)，也可以在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中保持活力。企業(yè)的改革創(chuàng)新不僅僅需要有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，還需要有明確的工作目標(biāo)。通過企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的結(jié)合，能夠使得企業(yè)員工統(tǒng)一工作心理，共同朝著目標(biāo)努力前進(jìn)，進(jìn)而確保不同的改革舉措得到落實(shí)，否則企業(yè)的發(fā)展速度便會(huì)較為緩慢。思政工作與文化建設(shè)的結(jié)合，將使得員工的精神境界得到穩(wěn)定提升，企業(yè)利益也會(huì)成為眾人關(guān)注的核心，也可以消除原來企業(yè)內(nèi)部的不和諧因素，推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新的科學(xué)發(fā)展。

二、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的有效結(jié)合方法

（一）通過企業(yè)文化營(yíng)造良好工作氛圍

企業(yè)文化的科學(xué)構(gòu)建對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新有著不容忽視的作用，而通過企業(yè)文化的良好構(gòu)建，就能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性開展提供良好的企業(yè)氛圍。因此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的控制，確保企業(yè)思想政治工作的開展能夠切實(shí)貼合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況，滿足企業(yè)發(fā)展要求。由于企業(yè)文化是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中累積形成的一種思想理念，因此，隨著企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)文化也會(huì)隨之發(fā)生一些變化。為此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新時(shí)，還應(yīng)充分重視當(dāng)前企業(yè)文化，以企業(yè)實(shí)際情況為主要依據(jù)來對(duì)思想政治工作進(jìn)行合理創(chuàng)新，確保提升思想政治工作質(zhì)量。

（二）利用企業(yè)文化加強(qiáng)黨組織職能

在針對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，工作人員還應(yīng)重視對(duì)當(dāng)?shù)匚幕ㄔO(shè)方式與方法的合理運(yùn)用，并確保將以人為本的原則貫徹于思想政治工作創(chuàng)新過程的始終，全面了解企業(yè)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，以便幫助工作人員有效解決工作生活中的難題。同時(shí)還應(yīng)重視對(duì)國(guó)家相關(guān)政策與方針的有效落實(shí)，以便為思想政治工程的開展指明方向，幫助企業(yè)解決當(dāng)前發(fā)展中面臨的重要問題，確保思想政治工作的創(chuàng)新效果，推動(dòng)企業(yè)的健康快速發(fā)展。此外，還應(yīng)充分利用企業(yè)文化，來提升黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，進(jìn)而達(dá)到強(qiáng)化黨組織職能的目的，確保充分發(fā)揮黨組織的管理功能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作作風(fēng)的監(jiān)管力度，確保提升企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新效果。

（三）始終堅(jiān)持以人為本的工作方針

以人為本是黨提出的重要方針，也是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際要求，其能促進(jìn)我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建效率。在企業(yè)中將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合起來具有諸多作用，其能促進(jìn)企業(yè)培養(yǎng)出具備較高文化素養(yǎng)、較高素質(zhì)以及具有較高紀(jì)律性的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。在企業(yè)管理活動(dòng)中，就應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，這樣人和人之間才能和諧相處，才能減少摩擦。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)該讓更多的人參與進(jìn)來，讓每位員工都具備主人翁意識(shí)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展，才能取得更好的成績(jī)。另外，當(dāng)企業(yè)員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來之后，企業(yè)文化建設(shè)才會(huì)有雄厚的群眾基礎(chǔ)，企業(yè)文化內(nèi)容才更加的豐富多彩，企業(yè)建設(shè)才能更加的完美，能促進(jìn)企業(yè)員工提高自豪感，進(jìn)而主動(dòng)積極的參與到企業(yè)文化建設(shè)中去。保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中越來越優(yōu)秀，企業(yè)文化建設(shè)才能幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。

（四）持續(xù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀

企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展當(dāng)中，要想將企業(yè)思政工作與文化建設(shè)充分地融合起來，必然需要完全摒棄落后的思政工作開展理念，轉(zhuǎn)而更多地應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)與員工之間的關(guān)系進(jìn)行定位，并通過制度崗位機(jī)制和激勵(lì)制度帶動(dòng)員工責(zé)任感和工作熱情的提高，多方面培育員工的企業(yè)主人公意識(shí)，引導(dǎo)員工能夠樹立為企業(yè)做貢獻(xiàn)的思想，并明確相應(yīng)的價(jià)值觀念和道德觀念。對(duì)于員工在日常生活或者工作中出現(xiàn)的各種問題，企業(yè)也需要給予多方面的關(guān)注，并給予相應(yīng)的解決，以消除員工的工作負(fù)擔(dān)，推進(jìn)思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合。

（五）健全基礎(chǔ)的企業(yè)制度

企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的科學(xué)結(jié)合，需要以完善的法律體系作為基礎(chǔ)保障，才能夠確保所有的工作開展都能夠順利有效。通過建立健全基礎(chǔ)的企業(yè)制度，可以對(duì)企業(yè)思想工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，并充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的作用，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)需要在法律基礎(chǔ)上，多方面強(qiáng)化自身的內(nèi)部管理與外部企業(yè)形象，并要求相關(guān)部門采取不同的形式對(duì)企業(yè)加以監(jiān)督，進(jìn)而使得思政工作與文化建設(shè)能夠得到更加合理的發(fā)展。

結(jié)論：綜上所述，隨著企業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的開展已經(jīng)刻不容緩，這不僅是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，同時(shí)也是社會(huì)主義和諧價(jià)值觀建立的重要要求。因此，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)企業(yè)文化的良好構(gòu)建，并以此為推動(dòng)力來促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與改革，確保提升思想政治工作質(zhì)量與效率。