劉 瑾
(黑龍江護(hù)理高等??茖W(xué)校,黑龍江 哈爾濱 150086)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,受生產(chǎn)、交通事故、環(huán)境污染、人口老齡化、自然災(zāi)害等自然和社會(huì)因素的影響,人類致殘風(fēng)險(xiǎn)不斷增加,因機(jī)體出現(xiàn)功能障礙需要接受康復(fù)治療的患者越來(lái)越多。根據(jù)我國(guó)第二次殘疾人抽樣調(diào)查結(jié)果,我國(guó)殘疾人總數(shù)8 296萬(wàn),占人口總數(shù)的6.34%,涉及至少2.6億個(gè)家庭,其中近6 000萬(wàn)需要康復(fù)[1]。近幾年,各級(jí)衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校先后開設(shè)了康復(fù)護(hù)理課程,旨在為患者提供康復(fù)護(hù)理、康復(fù)治療指導(dǎo)及出院后指導(dǎo)。
選取我省10所中等衛(wèi)生學(xué)校及3所衛(wèi)生類高職院校的教學(xué)管理人員、護(hù)理專業(yè)教師和康復(fù)護(hù)理專業(yè)方向?qū)W生進(jìn)行調(diào)研。
采取問(wèn)卷調(diào)查和訪談相結(jié)合方式,調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容包括師資隊(duì)伍情況、實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置情況、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況、學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)滿意程度4個(gè)模塊。
(1)康復(fù)護(hù)理教師隊(duì)伍學(xué)歷、年齡及職稱結(jié)構(gòu)(見表1)。①教師在年齡和職稱結(jié)構(gòu)方面均存在“斷檔”現(xiàn)象,40歲左右、中級(jí)職稱人員較少,沒(méi)有形成教學(xué)梯隊(duì);②理論授課教師學(xué)歷、職稱相對(duì)較高,可滿足基本教學(xué)需求,但高學(xué)歷教師教齡短,不能完成實(shí)訓(xùn)課改革、新課程開發(fā)等任務(wù);③實(shí)踐指導(dǎo)教師學(xué)歷、職稱偏低,年齡偏大,只能承擔(dān)基本實(shí)驗(yàn)室管理工作,在實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)方面力不從心。
表1 黑龍江省康復(fù)護(hù)理師資隊(duì)伍現(xiàn)狀(%)
(2)專、兼職教師比例。在接受調(diào)查的學(xué)校中,絕大多數(shù)承擔(dān)康復(fù)護(hù)理課程教學(xué)工作的教師為本校專任教師,占96.18%。很多學(xué)校僅在首輪開設(shè)課程或招生數(shù)量超出校內(nèi)教師教學(xué)負(fù)荷時(shí),才聘用校外兼職教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù),且聘請(qǐng)的兼職教師多為在讀研究生,而非臨床一線專業(yè)技術(shù)人員,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐能力均不足以滿足教學(xué)需要。
(3)專業(yè)能力。調(diào)查顯示,目前從事康復(fù)護(hù)理教學(xué)的教師中,97.32%的并未接受過(guò)系統(tǒng)康復(fù)醫(yī)學(xué)或康復(fù)技術(shù)教育,多數(shù)教師所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué),接受短期康復(fù)護(hù)理培訓(xùn)即開始承擔(dān)教學(xué)任務(wù),臨床經(jīng)驗(yàn)不足,實(shí)踐指導(dǎo)能力差。
2.2.1 實(shí)踐課定位為理論課的延續(xù)與補(bǔ)充 目前,康復(fù)護(hù)理課程設(shè)置仍然重理論、輕實(shí)踐,接受調(diào)查的學(xué)校在教學(xué)安排上,理論與實(shí)踐課時(shí)比例為4∶1~3∶1,實(shí)踐課成為理論課的延續(xù)和補(bǔ)充,即在理論課上講授知識(shí)、技能,在實(shí)踐課上驗(yàn)證,沒(méi)有達(dá)到訓(xùn)練學(xué)生實(shí)踐技能的目的。
2.2.2 實(shí)踐教學(xué)條件不足,實(shí)訓(xùn)流于形式 所有參與調(diào)研的學(xué)校均建有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)訓(xùn)室多的有7~8個(gè),設(shè)有PT、OT訓(xùn)練室,少的只有一個(gè)綜合實(shí)訓(xùn)室,且為康復(fù)治療技術(shù)、康復(fù)護(hù)理多專業(yè)共用。從實(shí)訓(xùn)器材種類、數(shù)量來(lái)看,普遍存在設(shè)備數(shù)量不足、實(shí)訓(xùn)器械種類少的情況,不能滿足教學(xué)需要。實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏使得學(xué)生不能在教學(xué)時(shí)間內(nèi)完成實(shí)踐技能訓(xùn)練,部分學(xué)校甚至采取全天開放實(shí)訓(xùn)室為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的辦法,但仍不能滿足實(shí)訓(xùn)需要。
2.2.3 實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容以傳統(tǒng)康復(fù)項(xiàng)目為主 受辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的限制,有的學(xué)校只在原有中醫(yī)實(shí)訓(xùn)室基礎(chǔ)上改建了康復(fù)實(shí)訓(xùn)室,沒(méi)有建立現(xiàn)代康復(fù)實(shí)訓(xùn)室。在實(shí)訓(xùn)內(nèi)容方面局限于針灸、拔罐、牽引等傳統(tǒng)康復(fù)項(xiàng)目。
2.2.4 無(wú)真實(shí)患者,實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)不佳 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)沒(méi)有采用標(biāo)準(zhǔn)化病人,也沒(méi)有結(jié)合真實(shí)案例,學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)難以體驗(yàn)真實(shí)的治療過(guò)程。例如,在進(jìn)行腦卒中運(yùn)動(dòng)功能康復(fù)時(shí),用約束帶將肢體固定的模擬患者與真實(shí)患者有很大差異,學(xué)生實(shí)訓(xùn)真實(shí)感不強(qiáng)。
2.2.5 考核方式單一 目前康復(fù)護(hù)理課程考核以理論考核為主,占總成績(jī)的70%~90%,部分學(xué)校沒(méi)有進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核,而開展實(shí)訓(xùn)考核的學(xué)校也沒(méi)有完善的實(shí)訓(xùn)考核方案。
2.3.1 經(jīng)費(fèi)投入 在接受調(diào)查的學(xué)校中,校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室經(jīng)費(fèi)投入最低僅為2萬(wàn),最高200萬(wàn),多數(shù)為10~30萬(wàn);校外實(shí)訓(xùn)基地基本零投入。
2.3.2 實(shí)訓(xùn)室面積 實(shí)訓(xùn)室面積最少的僅一個(gè)多功能實(shí)訓(xùn)室,約 50~60 m2;最大約 400 m2,設(shè)有 PT、OT、ST 實(shí)訓(xùn)室;實(shí)訓(xùn)面積100~200 m2,有兩間實(shí)訓(xùn)室的院校居多。
2.3.3 實(shí)訓(xùn)室設(shè)置 實(shí)訓(xùn)室一般都有PT室、OT室和傳統(tǒng)康復(fù)實(shí)訓(xùn)室,條件好一些的還設(shè)置了言語(yǔ)治療室、矯形器假肢實(shí)訓(xùn)室、理療室等,條件差一些的僅設(shè)置了一個(gè)多功能實(shí)訓(xùn)室,承擔(dān)多種課程的實(shí)訓(xùn)。
2.3.4 校外實(shí)訓(xùn)基地 在校外實(shí)訓(xùn)基地方面,開設(shè)康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)的院校均建有校外實(shí)訓(xùn)基地,承擔(dān)康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)和康復(fù)護(hù)理專業(yè)課間見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)任務(wù),實(shí)訓(xùn)基地涵蓋綜合性醫(yī)院康復(fù)科、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)院、殘聯(lián)等;僅開辦康復(fù)護(hù)理專業(yè)方向的學(xué)校則沒(méi)有獨(dú)立的校外實(shí)訓(xùn)基地。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),康復(fù)護(hù)理師資隊(duì)伍普遍存在年齡大、學(xué)歷低、職稱低、專業(yè)能力差等問(wèn)題;在實(shí)訓(xùn)條件方面則主要為經(jīng)費(fèi)緊張,實(shí)訓(xùn)室數(shù)目、面積少。造成這種現(xiàn)象的原因包括:(1)專業(yè)新,缺乏既具備專業(yè)能力又具備教學(xué)能力的人才;(2)觀念陳舊,很多學(xué)校將實(shí)驗(yàn)人員定位為教輔人員,有些學(xué)校甚至將實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師定位為工人編制,在薪資待遇方面低于同級(jí)別理論授課教師,導(dǎo)致高素質(zhì)人才不愿加入實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師行列;(3)制度落后,由于實(shí)踐指導(dǎo)教師被定位為教輔人員,所以很少有繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì),在職稱晉升方面機(jī)會(huì)甚少;(4)資金不足,很多衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校生源萎縮,辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,無(wú)法聘請(qǐng)臨床一線專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)教學(xué)工作。
3.2.1 轉(zhuǎn)變觀念,提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)在課程體系中的地位 對(duì)于高職高專學(xué)生,技術(shù)能力培養(yǎng)是首要的,實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力培養(yǎng)的唯一途徑就是實(shí)踐教學(xué)[2]。因此,必須轉(zhuǎn)變觀念,提高對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視程度,提高實(shí)踐教師的地位及待遇,提高實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中的比重。
3.2.2 建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地 在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的條件下,很難進(jìn)行校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)校應(yīng)著力進(jìn)行校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),與康復(fù)治療機(jī)構(gòu)、康復(fù)器械生產(chǎn)企業(yè)建立合作關(guān)系,聯(lián)合開發(fā)課程,共同進(jìn)行人才培養(yǎng)。
3.2.3 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè) 對(duì)教學(xué)效果影響最大的因素是“人”,即教師??赏ㄟ^(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)等途徑加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),形成實(shí)訓(xùn)教師梯隊(duì)化。
3.2.4 完善實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱 根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)格、定位修訂實(shí)訓(xùn)大綱,只能完成部分實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的基地之間進(jìn)行學(xué)生輪崗實(shí)習(xí),務(wù)求學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)大綱規(guī)定的所有實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。