張菁
【摘 要】由高校教師性質(zhì)決定,高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)關(guān)系到高校學(xué)生素質(zhì),而對(duì)于輔導(dǎo)員,則關(guān)系到高校學(xué)生的思想政治素質(zhì)甚至整個(gè)民族的和諧穩(wěn)定發(fā)展。本文初步對(duì)培養(yǎng)高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)的意義和途徑進(jìn)性探討,并結(jié)合輔導(dǎo)員工作特點(diǎn)進(jìn)行分析。
【關(guān)鍵詞】高校教師 輔導(dǎo)員 職業(yè)道德修養(yǎng) 意義 途徑
教師職業(yè)道德是指在從事教育勞動(dòng)過(guò)程中形成的比較穩(wěn)定的道德教育觀念、行為規(guī)范和道德品質(zhì)的綜合,他是調(diào)節(jié)教師與他人、教師與集體及社會(huì)相互關(guān)系的行為準(zhǔn)則。高校教師的道德素養(yǎng)不僅關(guān)系到個(gè)人形象,而且關(guān)系到社會(huì)對(duì)高校的評(píng)價(jià),關(guān)系到高等教育發(fā)展,同時(shí)也在潛移默化中關(guān)系到大學(xué)生的人格養(yǎng)成。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一種德,既是個(gè)人的德,也是國(guó)家和社會(huì)的德,這對(duì)高校教師道德素養(yǎng)的提高具有重要的導(dǎo)向和規(guī)范作用。
高校教師職業(yè)道德是調(diào)節(jié)高校教師自身、學(xué)生、同行以及社會(huì)集體之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。研究分析與高校師德相關(guān)的倫理規(guī)范發(fā)現(xiàn),高校教師職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為四個(gè)方面:一是誠(chéng)實(shí)進(jìn)取。高校教師應(yīng)不斷進(jìn)取,將滿腔熱情和主要精力奉獻(xiàn)在探索真理上,不斷發(fā)展和提升自身的學(xué)術(shù)能力。二是平等引導(dǎo)。高校教師應(yīng)在履行教學(xué)職責(zé)的過(guò)程中正確處理師生關(guān)系。高校教師對(duì)學(xué)生應(yīng)“平等以待”,師生之間“互相尊重”。在尊重學(xué)生的前提下?lián)?dāng)起知識(shí)引領(lǐng)者和顧問(wèn)的角色,鼓勵(lì)學(xué)生追求學(xué)問(wèn),并認(rèn)真履行對(duì)學(xué)生的學(xué)術(shù)指導(dǎo)。三是責(zé)任科普。高校教師也是一名普通公民,享有與其他公民一樣的權(quán)利和義務(wù)。而同時(shí),高校教師在知識(shí)上的專業(yè)性也給他帶來(lái)了一定權(quán)威性,在社會(huì)上容易獲得更大的認(rèn)同性,其言行也對(duì)社會(huì)公眾具有較大的影響。所以,高校教師在公德心及公共言行方面應(yīng)更謹(jǐn)慎和自律。
輔導(dǎo)員是教師隊(duì)伍中的重要組成部分,也是從事思想道德教育和學(xué)生管理的主力軍。這個(gè)群體的職業(yè)道德修養(yǎng)既是一種要求也是工作內(nèi)容。其中《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》對(duì)初級(jí)輔導(dǎo)員思想政治教育工作內(nèi)容規(guī)定:一是熟悉學(xué)生家庭情況、個(gè)人特長(zhǎng)等基本信息,掌握學(xué)生思想特點(diǎn)、動(dòng)態(tài)及思想政治狀況。二是深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義、中國(guó)夢(mèng)宣傳教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念。三是有針對(duì)性地幫助大學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問(wèn)題。
每一位輔導(dǎo)員的價(jià)值都是從管理學(xué)生的日常事務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的,輔導(dǎo)員隊(duì)伍教師的職業(yè)道德修養(yǎng)可關(guān)系到學(xué)生的人生走向。剛?cè)肼気o導(dǎo)員時(shí)期,有一件事情讓我感觸很深。一位女學(xué)生剛進(jìn)大學(xué),大一讀了兩個(gè)月就招呼不打,把自己所有物品都打包帶走了,不上學(xué)了。多次與其家人和本人溝通后,還是決定要退學(xué),覺(jué)得讀書(shū)無(wú)用,還不如早點(diǎn)嫁人,工作賺錢(qián)。后來(lái),該生來(lái)學(xué)院辦理退學(xué)手續(xù)時(shí),我們看到了她所謂的未來(lái)丈夫,一身痞氣,完全沒(méi)有禮貌可言,作為老師開(kāi)始擔(dān)憂她的未來(lái)。書(shū)記多次苦口婆心跟她分析讀書(shū)對(duì)于人生的重要性,雖然該同學(xué)剛開(kāi)始很不領(lǐng)情。多次交涉無(wú)果后,書(shū)記建議她先選擇休學(xué),如果將來(lái)后悔了,還可以有退路,回來(lái)重新讀書(shū),該生也就答應(yīng)了。過(guò)了大半年后,她果然又出現(xiàn)在我們辦公室,要求復(fù)學(xué)。了解才發(fā)現(xiàn)她后來(lái)決定沒(méi)有和那個(gè)男生結(jié)婚,而且她在社會(huì)上打拼求生存的這將近一年的時(shí)間里,讓她明白了讀書(shū)機(jī)會(huì)的可貴。她說(shuō)她不怕吃苦了,再苦也要把書(shū)讀完。試想當(dāng)年,她不領(lǐng)老師的情,老師們?nèi)绻鈿庥檬陆o她辦理退學(xué),她今天就不可能重新回歸校園。就是因?yàn)樽鳛閺氖聦W(xué)生工作的老師本著職業(yè)道德,從學(xué)生未來(lái)發(fā)展考慮,為學(xué)生切身利益著想而選擇的處理方式,讓這個(gè)學(xué)生可以有更好的人生。雖然嚴(yán)格從責(zé)任上來(lái)說(shuō),該生當(dāng)初是自愿退學(xué),以后的狀況和學(xué)校和老師并沒(méi)有關(guān)系,但作為輔導(dǎo)員,我們的職業(yè)道德讓我們做出了另一種選擇,這種選擇是需要自覺(jué)性的。
然而,由于受社會(huì)環(huán)境、管理環(huán)境和自身素質(zhì)等因素影響,當(dāng)前高校青年教師師德建設(shè)的狀況并不樂(lè)觀,主要表現(xiàn)為一是注重業(yè)務(wù)忽略思想教育,對(duì)職業(yè)責(zé)任了解不全面;二是注重自身職業(yè)發(fā)展,育人意識(shí)薄弱。三是注重物質(zhì),放棄職業(yè)價(jià)值。
那么我們應(yīng)該如何加強(qiáng)高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)呢?
一、教師需加強(qiáng)對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)識(shí),不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)
一名老師對(duì)自身最基本的要求應(yīng)該是熱愛(ài)教育事業(yè),但由于教師在教育教學(xué)過(guò)程中扮演者多重的角色,如知識(shí)的傳遞者、課堂的管理者、父母的代理人、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)者、教育科學(xué)的研究者,同時(shí)還是學(xué)生的榜樣和示范,這一切都要求我們?cè)诓粩喑砷L(zhǎng)中認(rèn)識(shí)到每一種成功的角色扮演需要我們?cè)趺慈プ觥?/p>
二、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),從學(xué)習(xí)中提升自己的職業(yè)道德修養(yǎng)
隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)對(duì)教師的要求越來(lái)越高,教師的角色也在越來(lái)越多樣化,新的教育觀念也層出不窮。教師只有通過(guò)終身學(xué)習(xí)才能滿足社會(huì)的需要,才能符合不斷發(fā)展的教育規(guī)律。
1.教師要在不斷地成長(zhǎng)過(guò)程中學(xué)會(huì)“為人”和“處事”,學(xué)會(huì)反思
輔導(dǎo)員是學(xué)生的人生導(dǎo)師和知心朋友,本文認(rèn)為成為人生導(dǎo)師需要通過(guò)成為知心朋友完成。要想和學(xué)生打成一片,我們必須為人誠(chéng)懇,處事公正,并且通過(guò)不斷反思言行,并予以改進(jìn),從而贏得學(xué)生的信賴和愛(ài)戴。
2.學(xué)會(huì)向?qū)W生學(xué)習(xí),注意提升自己職業(yè)道德修養(yǎng)
所謂教學(xué)相長(zhǎng),在學(xué)生的群體中也有我們老師的學(xué)習(xí)榜樣。在與他們的交往中,審視自己的缺點(diǎn),發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光,注意聽(tīng)取學(xué)生的建議意見(jiàn),進(jìn)一步提高自己職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。
三、完善教師職業(yè)道德修養(yǎng)培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)體系
除了對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),學(xué)??捎嗅槍?duì)性地進(jìn)行學(xué)年考核,把教師職業(yè)道德基本規(guī)范以及教學(xué)道德規(guī)范,納入教師綜合考核指標(biāo)體系內(nèi)??蓪⑵渥鳛橐豁?xiàng)重要指標(biāo),通過(guò)量化的方式,全面考察教師為人師表、為學(xué)生服務(wù)等方面情況,并以此建立獎(jiǎng)懲制度,與工資、職稱掛鉤,從而激勵(lì)教師更好地履行職業(yè)職責(zé),發(fā)揮教書(shū)育人的作用。
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