現(xiàn)在創(chuàng)新的最優(yōu)單位是「群」——意氣相投的一群人。一個好「群」的形成,有三個東西很關(guān)鍵:一是氛圍;二是人才和元素密度;三是群文化。
解析:
創(chuàng)新很重要,但是創(chuàng)新的障礙可不小,以下五個妨礙因素需要破除。
其一,中國文化的從眾問題比較突出,不鼓勵「出頭」。真正激發(fā)萬眾創(chuàng)新要有非常深的人文主義背景。其二,經(jīng)濟水準不高。我們現(xiàn)在很多公司為什麼不敢創(chuàng)新?因為利潤太薄,而且這是一個正回饋的機制:利潤越薄,越不敢創(chuàng)新,越不敢創(chuàng)新,「追兵」越多,利潤攤得越薄,所以永遠在「紅?!寡e掙扎。其三,中國過去 30多年的發(fā)展利用了後發(fā)優(yōu)勢,我們的思維就是追趕思維,在追趕當(dāng)中完成創(chuàng)新。BAT最初的核心技術(shù)都是人家的,但是我們做了引進性、改進性的創(chuàng)新。這種創(chuàng)新我們一定還要下功夫,但也要走到前頭去,從源頭想問題,獨立回答商業(yè)和技術(shù)中的難題。其四,不夠自信。你只有相信未來,才會敢闖敢拚,否則就越來越保守。其五,組織障礙。我們的公司都高度組織化,層級分明,這是發(fā)展的基礎(chǔ),同時也可能成為障礙。
一個好「群」的形成,有三個東西很關(guān)鍵:一是氛圍;二是要有一定的「密度」,品質(zhì)比較高的人才、元素匯到一起,產(chǎn)生高頻互動。三是文化,要有寬鬆的文化。