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    新時(shí)期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路

    2018-07-07 18:50:14郭述俊
    速讀·中旬 2018年5期
    關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè)思路新時(shí)期

    郭述俊

    摘 要:在新時(shí)期的歷史使命中,中國共產(chǎn)黨對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)進(jìn)行了具體闡述,并將其作為黨建作業(yè)中不行短少的主要內(nèi)容。電力系統(tǒng)作為中國主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位之一,與大家的日子和出產(chǎn)密切相關(guān),由此,在黨建作業(yè)中有用展開精神文明建設(shè),是新時(shí)期電力系統(tǒng)黨建作業(yè)的重點(diǎn)。跟著新時(shí)期各項(xiàng)黨建作業(yè)的推進(jìn),黨政作業(yè)愈加繁復(fù),各作業(yè)人員的使命也逐漸加重,基于此,實(shí)現(xiàn)黨建作業(yè)與精神文明建設(shè)的有用聯(lián)系是推進(jìn)黨組織思維提高的主要保障,關(guān)于推進(jìn)電力系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展具有非常主要的指導(dǎo)意義。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國企黨建工作;精神文明建設(shè);思路

    1新時(shí)期國企黨建和精神文明建設(shè)面臨的問題

    1.1黨組織促發(fā)展、議大事能力還需要提高

    一些基層黨組織尚未把保障和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),黨建、精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作齊抓共管意識(shí)不強(qiáng)、力度不夠,部分工作沒有完全“落地”。上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管責(zé)任落實(shí)體系未能完全形成,直接造成黨建和精神文明建設(shè)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用不明顯。

    1.2是基層戰(zhàn)斗堡壘功能“釘釘子”精神發(fā)揮不夠

    部分基層黨組織還不能完全適應(yīng)新時(shí)期國企對(duì)黨建工作和精神文明建設(shè)新形勢(shì)和新要求,不同程度地存在組織架構(gòu)不夠健全、制度辦法不夠完善、考核機(jī)制不夠細(xì)化、學(xué)習(xí)教育形式單調(diào)、精神文明活動(dòng)缺乏活力現(xiàn)象。

    1.3黨員先鋒模范意識(shí)發(fā)揮還不夠到位

    一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使一些黨員先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng),工作缺乏熱情和積極性;一些黨員在困難面前顧慮太多,瞻前顧后,擔(dān)當(dāng)精神不夠,服務(wù)意識(shí)不夠,導(dǎo)致工作效率不高,協(xié)調(diào)推動(dòng)力不夠。

    1.4員工隊(duì)伍思想教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)

    國企80、90后新生代員工人數(shù)較多,在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞精神、心里承受能力、紀(jì)律意識(shí)等各方面都亟待加強(qiáng)。

    2新時(shí)期黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路探索

    加強(qiáng)黨的建設(shè)是精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求,建設(shè)繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)而又充分體現(xiàn)時(shí)代精神、立足本國而又面向世界的精神文明,是我們黨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨歷史任務(wù),是對(duì)國有企業(yè)和黨務(wù)工作者的嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此,國有企業(yè)要切實(shí)把“精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明”建設(shè)貫穿于發(fā)展各項(xiàng)工作之中,圍繞“加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)、創(chuàng)建和諧社會(huì)”1條主線,堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的2手抓方針,做到“物質(zhì)、精神、政治、生態(tài)”4個(gè)文明工作協(xié)調(diào)發(fā)展,做好“為黨的工作大局服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為國企改革發(fā)展服務(wù)、為人民群眾服務(wù)”4項(xiàng)服務(wù)目標(biāo),將黨建工作、精神文明建設(shè)融于創(chuàng)建活動(dòng)中,貫穿于企業(yè)目標(biāo)任務(wù)中。

    2.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高意識(shí),確保文明創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)

    國企黨委要以高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),攜手聯(lián)動(dòng),齊抓共管,確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、目標(biāo)措施到位、檢查監(jiān)督到位、支持指導(dǎo)到位,切實(shí)將黨建、精神文明建設(shè)與企業(yè)業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同考核,讓文明意識(shí)入腦、入心。

    2.2強(qiáng)化核心,樹立旗幟,把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力

    要積極發(fā)揮黨委在公司發(fā)展中的價(jià)值引領(lǐng)力和文化推動(dòng)力,宣傳教育、示范引領(lǐng),積極倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)全體干部員工堅(jiān)定理想信念。將黨的宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值觀融人企業(yè)文化中,根植于國企員工心中。

    2.3抓實(shí)基層,強(qiáng)化基礎(chǔ),把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力

    要建立健全適應(yīng)國企發(fā)展需求的管控與分級(jí)管理相結(jié)合的黨組織體系,逐步搭建“橫向到邊、縱向到底、黨建到班組”基層黨建網(wǎng)格化架構(gòu)。推結(jié)合基層黨組織特色,因地制宜建設(shè)學(xué)習(xí)陣地,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),黨員主動(dòng)學(xué),員工樂意學(xué)的企業(yè)氛圍。依托網(wǎng)站、微信公眾號(hào)開辟“微黨課”學(xué)習(xí)園地,學(xué)習(xí)十九大專欄,開展好主題實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)先進(jìn)典型。

    2.4凝聚人心,展現(xiàn)形象,讓企業(yè)核心價(jià)值觀成為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力

    要高度重視意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,在國企職工中積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的良好風(fēng)尚。創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫形式,發(fā)揮政工隊(duì)伍抓手作用,做好文化理解、傳播、學(xué)習(xí)、教育工作。要充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委在企業(yè)文化活動(dòng)中的主體作用,通過征文、演講、書畫比賽等形式,精心組織并打造符合公司內(nèi)涵的企業(yè)文化品牌。

    2.5搭建橋梁,增添合力,讓精神文明建設(shè)和群團(tuán)建設(shè)為企業(yè)發(fā)展的凝聚力

    要堅(jiān)持“黨建帶工建,黨建帶團(tuán)建”,積極支持工會(huì)、共青團(tuán)工作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共樹、組織共建、主題共創(chuàng)、典型共育、成果共享。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的政策保障和激勵(lì)機(jī)制,使群團(tuán)組織成為更具吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾組織,在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用,讓員工共享公司改革發(fā)展成果。

    3結(jié)束語

    在國有企業(yè)中,如果說黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”,那么精神文明建設(shè)就是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的“加油站”和“助推器”,兩者緊密聯(lián)系,相互促進(jìn)。在新形勢(shì)下,惟有將精神文明建設(shè)與黨建工作有機(jī)結(jié)合,在實(shí)踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高,才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性,為國企改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和不竭動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)國企經(jīng)濟(jì)效益和文明建設(shè)同步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]胡瀟瀟.新時(shí)期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路[J].企業(yè)改革與管理,2017,4:183.

    [2]郭軍輝,李楊.實(shí)施“雙培雙帶”工程搭建員工成長平臺(tái)——淺談如何充分發(fā)揮基層黨組織在精神文明建設(shè)中的作用[J].東方企業(yè)文化,2015,21:78.

    [3]王琪.適應(yīng)新常態(tài)謀求新突破作出新貢獻(xiàn)——關(guān)于新形勢(shì)下國企基層黨建工作的一些思考[J].現(xiàn)代國企研究,2016,6:221-222.

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