淺析企業(yè)政工干事工作中綜合素質(zhì)問題

趙體慧

摘要：本文所要講述的就是新時代企業(yè)政治思想工作中政工干部綜合素質(zhì)起到的重工業(yè)作用，從多個角度講述出企業(yè)政工干部怎樣提高自身基本素質(zhì)，并且闡述政工干部綜合素質(zhì)對于解決企業(yè)政治思想工作中常見問題起到的作用。

關(guān)鍵詞：政工干部；綜合素質(zhì)；企業(yè)政治思想工作；

思想政治工作，是以人為依據(jù)，解決人的思想、觀點以及政治立場問題，不斷提高人的思想覺悟。做思想政治工作，首先就要把人的主動性發(fā)揮出來，將持有不同觀點的人結(jié)合在一起?？偠灾褪且獙⒔?jīng)濟(jì)和社會融合一起共同發(fā)展。企業(yè)中政工干事主要的工作就是給人做工作，而這項工作聽起簡單，實則復(fù)雜，工作本身對于政工干部自身要有較強的綜合素質(zhì)，尤其對于我國社會轉(zhuǎn)型期、企業(yè)的轉(zhuǎn)型期，企業(yè)員工的思想較為活躍，因此給企業(yè)政工干事增加了不少難度，企業(yè)政工干部要將自己的工作做好，必須要自身有較強的能力，而且還要不斷提高自身綜合素質(zhì)。

1、企業(yè)政工干事工作中常見的問題

企業(yè)政工干事對于企業(yè)思想工作所起到的作用沒有深刻的認(rèn)識，忽視了企業(yè)思想工作對于企業(yè)經(jīng)營管理的真正作用；部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有起到帶頭作用，使得企業(yè)中政治思想工作無法正常進(jìn)行下去，導(dǎo)致企業(yè)員工對于思想政治工作有逆反心理存在；企業(yè)政工干事工作比較單一，對于員工的管理始終采取強硬的態(tài)度，偏重于形式化，沒有說服力；企業(yè)政工干事沒有將思想認(rèn)識提高以及沒有充分調(diào)動員工的積極性。

2、企業(yè)政工干事工作問題解決的措施

2.1不斷學(xué)習(xí)，持之以恒

活到老，學(xué)到老，人的一生學(xué)無止境，一旦我們確定了我們?nèi)松姆较颍藗兙捅仨毘@個方向努力。尤其當(dāng)前社會發(fā)展較快，新的知識、技術(shù)也在不斷涌現(xiàn)，而且更新?lián)Q代速度較快，人們所學(xué)的知識也就越多。因此，在學(xué)習(xí)中必須要有一顆恒心，要不斷努力，刻苦鉆研，要制定政治學(xué)習(xí)計劃，要學(xué)習(xí)上級的同時，也要向職工群眾學(xué)習(xí)，只有大家互相學(xué)習(xí)，才能加強自身的政治理論、思想道德以及業(yè)務(wù)技術(shù)。

2.2學(xué)會觀察，思考問題

企業(yè)政工干事在觀察事物必須要從政治以及社會形勢的發(fā)展對于企業(yè)的要求和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度去觀察，要將企業(yè)放入到社會當(dāng)中，將政工工作放到企業(yè)發(fā)展的背景中，及時進(jìn)行調(diào)整，確定某時段的工作重點，這樣才能使得企業(yè)政工工作可以與企業(yè)不同時期相互吻合，與整個社會發(fā)展趨勢想融合。

2.3工作時要靈活

企業(yè)政工干事在工作時必須要有新的觀點以及新的想法，在匯報工作時要有新建議、新思路。政工干事所寫的文章、說的每一句話或者是提出的意見都要給企業(yè)其他職工一種新鮮感，不能沒有自己的想法，說舊話，沒有任何新意。而且還要有加強的協(xié)調(diào)能力。而這種協(xié)調(diào)能力是最能檢驗一個政工是否有能力最好的辦法。企業(yè)必須要求政工干事要有良好的思想道德素質(zhì)以及與人溝通的能力。要協(xié)調(diào)好黨政之間的關(guān)系、做好領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾之間的關(guān)系、部門與部門之間的關(guān)系、一個部門內(nèi)人員之間的關(guān)系，這樣才能將企業(yè)內(nèi)部有良好的工作環(huán)境，人人之間都互相信任。

2.4要學(xué)會辦事

政工干事辦事與生活中有眼力見是兩種概念，這里所講的辦事是政工人員在辦事一定要講究效率，要有一種雷厲風(fēng)行的做事態(tài)度，不能將一天的事情拖到幾天之后在處理。政工干事要積極配合好領(lǐng)導(dǎo)所下發(fā)的指令，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，要給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。因此，政工干事要想做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，就必須自己要了解當(dāng)前我國的政治思想，掌握企業(yè)階段發(fā)展、近期發(fā)展以及持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，掌握企業(yè)黨政的中心工作、工作要點、工作走向以及領(lǐng)導(dǎo)的重要活動，要掌握接下來一段時間的工作重點以及工作方向。只有這樣，做到心中有數(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)做出一個決策或者出現(xiàn)問題的時候，需要意見或者解決辦法的時候，政工人員才能提出有效的解決措施或者建議，這樣的建議或者解決措施領(lǐng)導(dǎo)才會予以肯定，及時采納。如果政工人員在領(lǐng)導(dǎo)決策時，準(zhǔn)確的抓住領(lǐng)導(dǎo)決策的重點，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會聽從你的意見，也心甘情愿的讓你成為領(lǐng)導(dǎo)的助手。實際上，領(lǐng)導(dǎo)的“讓參”和企業(yè)政工干事的“謀略”，是同一個問題兩個方面，相互制約、相互輔助，兩者缺一不可。

2.5政工干事要重視自身道德修養(yǎng)

要想做好一名優(yōu)秀的政工干事，就必須要體貼下面的職工群眾，做大家的領(lǐng)導(dǎo)者，這樣才能具備一個政工干部應(yīng)有的道德品質(zhì)、在現(xiàn)實工作中，職工群眾是不會相信始終高高在上、有官氣的政工干部，這樣的政工干部與職工群眾沒有共同語言。政工干部是群眾的一員，服務(wù)于群眾，與職工群眾的利益是相同的。當(dāng)企業(yè)政工干部個人利益與人民利益之間相互產(chǎn)生矛盾的時候，政工干部始終要將人民的利益凌駕于個人利益之上。政工干部要與職工群眾打成一片，到職工群眾當(dāng)中，與職工群眾成為無話不說的朋友，也要聽從職工群眾的合理意見，這樣才能使政工干事不斷成長，也能更好的為人民服務(wù)，完成黨賦予其的使命，和諧社會也會體現(xiàn)出來。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉訥，淺論新時期企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[J]，城市建設(shè)理論研究：電子版，2011

[2]馮林，新時期煤礦企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)[J]，赤子（上中旬），2014