基于和諧社會視角下國有企業(yè)思想政治工作的路徑探究

摘 要：改革開放以來，我國的社會主義建設(shè)越來越完善。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，在國民經(jīng)濟的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于支配地位對于國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展起著重要作用。國有企業(yè)對于當(dāng)前我國建設(shè)和諧社會有著極為重要的作用，所以對于國有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)也是不可懈怠的。本文主要就當(dāng)前和諧社會視角下的對于國有企業(yè)的思想政治工作的路徑進行了探索。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；和諧社會；路徑探究

當(dāng)前局勢下，我國的國有企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了多次的改革，正處于一種機遇與挑戰(zhàn)并存的局勢之下。對于國有企業(yè)來說，想要充分的發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的活力，就必須加強國有企業(yè)內(nèi)部的思想教育工作，提升員工的思想覺悟，調(diào)動員工的工作積極性。

一、簡述和諧社會

和諧社會是指公平公正的社會，是指講究誠信的社會，是指人人平等的社會。在和諧社會下，人們所能夠享受的社會福利不斷提高，經(jīng)濟生活不斷改善，生活在社會各階層人們相互尊重，互幫互助人人平等。在和諧社會之下，人們的思想政治覺悟也越來越高、精神文化生活也越來越豐富多彩。由此可見，和諧社會的構(gòu)建對于一個國家來說是極為重要的。

（一）和諧社會的引起

我國十六屆三中全會中曾明確指出“和諧社會”這一名詞，建設(shè)和諧社會成為了我國國家建設(shè)的頭等大事。會議強調(diào)“要加強黨的執(zhí)行能力”的根本任務(wù)就是“推動社會主義物質(zhì)、政治、精神文明的持續(xù)發(fā)展”[4]。和諧社會必須要在我國的經(jīng)濟迅速發(fā)展的基礎(chǔ)上，推動社會變革，建設(shè)和諧社會。和諧社會的發(fā)展必然是要在我國整體的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好的基礎(chǔ)之上，更加注重當(dāng)前社會的變革、更加注重社會主義的建設(shè)、推動社會的不斷發(fā)展。所以這就對與國有體制的思想政治建設(shè)做出了較高的要求。

（二）和諧社會的內(nèi)容

和諧社會首先要求就是公平正義。公平正義是實現(xiàn)社會和諧，可持續(xù)發(fā)展的重要保障。一個公平正義的社會首先會讓人們感受到生活在社會上的滿足感和幸福感，能夠增加社會的凝聚力。尤其是在我國當(dāng)前所進行的改革階段，只有營造公平正義的和諧社會才能夠擁有堅實的民眾基礎(chǔ)。其次就是要求人講誠信。言必行，行必果。誠信是我們中化文化的傳統(tǒng)美德，是構(gòu)造和諧社會的道德基礎(chǔ)。全民誠信也有助于國家融洽，社會和諧。最后就是注重人人平等，我國憲法規(guī)定法律面前人人平等，平等是公平公正的前提。只有在公平公正的前提下才能真正的贏得群眾基礎(chǔ)，擴大公眾服務(wù)的范圍，完善好社會的管理體制，從而使社會和諧，構(gòu)建一個全社會國民互相有愛，互幫互助的和諧社會。

二、基于和諧社會視角下國有企業(yè)思想政治工作的路徑探究

（一）加強國有企業(yè)工作中的思想環(huán)境

想要提高員工的工作積極性，就必須采取獎勵措施。員工獲得激勵，員工對于工作的積極性也就提高了。企業(yè)可以通過員工福利來引導(dǎo)職員和企業(yè)的未來發(fā)展相結(jié)合，在公司內(nèi)部營造出一種公平正義、積極向上的工作氛圍，對職員要獎懲有據(jù)。企業(yè)內(nèi)部的思想工作著也應(yīng)當(dāng)及時分析員工的心理，對員工進行思想政治工作教育，為企業(yè)營造出一個良好的工作環(huán)境，促進國有企業(yè)在當(dāng)下經(jīng)濟態(tài)勢中的和諧發(fā)展[3]。

（二）企業(yè)高層重視思想政治工作

對于國有企業(yè)來說，只有提高企業(yè)的工作效率，才能在最大程度上提升企業(yè)所獲的利益。這就要求企業(yè)需要構(gòu)建一個良好的工作機制，建立起企業(yè)與職員之間的交流形式。調(diào)動企業(yè)職員的工作積極性。對于工作成果突出的員工進行獎勵。僅僅有物質(zhì)上的獎勵只能滿足短時間的效用，除此之外國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)當(dāng)注重對于員工思想政治的建設(shè)，要確保企業(yè)對于員工的思想精神上的鼓勵。企業(yè)在保障全體員工物質(zhì)上得到滿足的同時，加強精神上的建設(shè)。比如說，適時對于員工進行思想培訓(xùn)工作，訓(xùn)練員工的思想覺悟，從思想層次來提升員工的工作積極性，為企業(yè)思想工作的建設(shè)提供充分的保障。

（三）運用科學(xué)的指導(dǎo)來進行思想建設(shè)

在國有企業(yè)的思想建設(shè)工作過程中，對于公司員工要有針對性的對其進行科學(xué)的思想指導(dǎo)，這樣便于解決不同個員工所遇到的不同問題，為員工進行科學(xué)的理論指導(dǎo)有利于化解員工生活中所遇到的不同難題和不同情況，使得思想政治建設(shè)更加順利的進行。在科學(xué)性的指導(dǎo)下，公司員工的思想政治建設(shè)可以很好貼近生活，更易理解[2]。更容易轉(zhuǎn)變原有的思想觀點，對于自身工作不斷地創(chuàng)新完善，吸收自身工作經(jīng)驗，全身心的投入到公司工作當(dāng)中去，加強員工的學(xué)習(xí)能力，憑借科學(xué)合理的方式來推進國有企業(yè)的思想政治建設(shè)，提高工作效率。

（四）結(jié)合國企自身特點

從事國有企業(yè)的政治思想工作的工作者需要充分的利用好自身企業(yè)的文化特點，提高自身公司的思想政治工作的建設(shè)效率，充分的利用好企業(yè)的文化力量，使得自身企業(yè)的文化建設(shè)中的創(chuàng)新精神被發(fā)揚出去[5]。使得公司員工對于自身的思想政治工作抱有極大的認同感，為公司的蓬勃發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。國有企業(yè)的思想政治建設(shè)在結(jié)合自身文化情況之外，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的企業(yè)性質(zhì)特點。比如說偏向經(jīng)濟類的國有化企業(yè)就應(yīng)當(dāng)著重加強公司員工對于當(dāng)前經(jīng)濟形勢的了解，著重培養(yǎng)公司員工對于經(jīng)濟思想的敏感性，在進行公司員工思想政治教育的時候也應(yīng)當(dāng)著重培養(yǎng)有關(guān)如何順應(yīng)中國特色社會主義經(jīng)濟的潮流來對自身公司進行建設(shè)。對于偏文藝類的國有企業(yè)則更應(yīng)當(dāng)注重當(dāng)前社會的文化走勢，順應(yīng)中國特色社會主義的文化潮流，對員工加強文化建設(shè)的培養(yǎng)，發(fā)揮員工自身潛能，提升員工自身思想覺悟[1]。推動國有企業(yè)的思想政治建設(shè)好企業(yè)工作效率的提升。

三、總結(jié)

對于在和諧社會角度下如何加強國有企業(yè)的思想政治是關(guān)乎我國國有企業(yè)未來發(fā)展的重要影響因素。在和諧社會的視角下我國的企業(yè)思想政治工作也應(yīng)當(dāng)被重視起來。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)學(xué)會加強企業(yè)思想政治的工作環(huán)境，學(xué)會結(jié)合自身企業(yè)的經(jīng)濟文化特點，學(xué)習(xí)用科學(xué)的指導(dǎo)方式來推動我國的思想政治建設(shè)，從主觀上來推動公司職員自身工作的積極性，加強對國有企業(yè)的思想政治工作的重視也最有利于國有企業(yè)順應(yīng)時代潮流。

參考文獻

[1]國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機制的路徑選擇——基于企業(yè)社會責(zé)任視角[J].岳小戰(zhàn).經(jīng)濟研究導(dǎo)刊.2013（03）

[2]和諧社會視角下企業(yè)道德建設(shè)的問題和對策研究——以陜西關(guān)中企業(yè)為例[J].王會蘭.陜西教育（高教版）.2013（12）

[3]以人為本關(guān)注民生——和諧社會視角下加強和改進思想政治教育的啟思[J].李志強，張宗.改革與開放.2009（05）=

[4]和諧社會視角下思想政治工作功能拓展創(chuàng)新研究[J].趙軍.內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報（教育科學(xué)版）.2014（04）

[5]國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究——基于企業(yè)文化建設(shè)的視角[J].張莉.西南石油大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）.2016（01）

作者簡介

琚海龍（1977-），男，漢，山西省長治市，大學(xué)本科，山西三元煤業(yè)股份有限公司。