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河南：“五五工作法”講好機關黨建故事

河南省直機關工委在宣傳上突出“五個著力”：著力把牢一個根：思想建黨，理論武裝；著力緊扣兩大任務：圍繞“服務中心、建設隊伍”；著力優(yōu)化三個載體：發(fā)揮“經(jīng)緯講壇”“清風中原大講堂”和《先行》內(nèi)刊品牌效應；著力用好四個平臺：借力發(fā)揮河南電視臺、河南日報、網(wǎng)絡、微信的作用；著力推進機關黨建五項機制的落實，促使五項機制在河南各級機關落地生根。

湖北：創(chuàng)建“紅旗黨支部”推動機關作表率

近三年，湖北省直機關深入開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，推動黨建工作提檔升級，激發(fā)省直機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。一是理順機制，明確責任，機關黨建工作有了“實”的落腳點。制定“紅旗黨支部”“六強”（即組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創(chuàng)新強、服務效能強、示范帶動強）創(chuàng)建標準，開展“強基礎、曬臺賬、亮特色”活動，推行“支部建在處室、處長擔任書記”工作機制。二是選樹典型，示范引領。利用各類媒體全景式、鏈條式反映創(chuàng)建過程。三是問題導向，清單管理，推進全面從嚴治黨走向嚴緊硬。目前省直機關基層黨支部創(chuàng)建“紅旗黨支部”已達到全覆蓋。

貴州：“五千行動”助推脫貧攻堅

為充分發(fā)揮機關黨組織和黨員干部在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，貴州省直機關工委在省直機關開展以“千個支部結對幫村，千名支部書記牽頭幫千戶，千名領導干部進千村蹲點調(diào)研，千名專業(yè)人才進千村幫難解困，千名黨員干部進千村服務發(fā)展”為主要內(nèi)容的助推脫貧攻堅“五千行動”。工委下達任務清單逐一落實，最大限度凝聚各方合力。省直各單位實現(xiàn)“全覆蓋”，探索出一條黨建扶貧新路子。

山東棗莊：“3+1操作規(guī)范”提高機關黨建實效

“3+1操作規(guī)范”是棗莊市直機關工委加強黨建工作的創(chuàng)新實踐，即黨委（黨組）落實主體責任、機關黨委落實直接責任、黨支部落實具體責任（依據(jù)《操作實務與記實》和市直機關黨員《實用手冊》）。一是開展大培訓，抓學習增動力，解決“想干會干”問題。市直機關堅持以學開路。開辦市直機關黨務實用知識培訓班，對579名機關黨組織書記、黨務干部進行全員輪訓。二是創(chuàng)建新載體，建立“3+1操作規(guī)范”，解決“怎么干”的問題。三是開展大檢查，查問題強整改，解決“燈下黑”的問題。宣傳動員部署，實施清單管理，注重建章立制。四是探索新辦法，重過程求實效，解決“怎么考”的問題。

福建南平：“黨建體檢”提升支部工作

南平市直機關工委堅持問題導向、在直屬黨組織和所屬黨支部中全面推行“黨建體檢”工作法，通過“體檢”把脈、聚焦“病灶”、責任倒逼、整改提升，推動基層黨支部建設規(guī)范化、長效化、制度化，讓每個基層黨支部都強起來，為“再上新臺階、建設新南平”提供堅強保障。工作中明確指標“找穴位”，對標細查“把準脈”，分類施策“開處方”，讓黨組織底子更清了，基層黨支部工作更規(guī)范了，黨組織書記責任更明確了，黨務干部業(yè)務素質(zhì)更強了。

浙江蕭山：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”有效破解黨建難題

為主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，切實強化機關黨建工作在服務中心、建設隊伍中的作用，近兩年來，蕭山區(qū)直機關黨工委積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新路徑，深度融合黨組織政治優(yōu)勢與互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，逐步形成了“以在線管理考核為主、定期督查和述職評議相結合”的“三位一體”機關黨建管理考評體系，有效解決了長期困擾機關黨建的“頑癥”。一是變粗放管理為精準管理，破解“糊涂賬”問題。二是變年終考核為逐月考核，破解“扎堆忙”問題。三是變講究形式為注重質(zhì)量，破解“寬松散”問題。四是變各自為政為比學趕超，破解“兩張皮”問題。

云南巧家：“五提升”增強基層黨建組織力

云南省昭通市巧家縣通過“五提升”增強基層黨建組織力。一是提升基本制度規(guī)范。嚴格執(zhí)行基層黨建“五項制度”和為民服務“三項工作”，工作抓到實處、落在日常。二是提升基本組織覆蓋。以基層黨建示范點為樣板，以點帶面抓實薄弱環(huán)節(jié)。三是提升基本隊伍素質(zhì)。實施“三個培養(yǎng)”計劃，即把服務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成服務骨干，把黨員中的服務骨干培養(yǎng)成基層干部。四是提升基本活動載體。新建黨員示范點35個，領域?qū)挕⒏采w廣。五是提升基本保障力度，保障基層黨組織有效運行。