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    農(nóng)機專業(yè)中高職銜培養(yǎng)的保障問題研究

    2018-06-27 21:30:42付麗宇李冬劉鳳喜郭佳昆劉小飛李顏龍
    農(nóng)民致富之友 2018年9期
    關(guān)鍵詞:資源庫農(nóng)機教材

    付麗宇 李冬 劉鳳喜 郭佳昆 劉小飛 李顏龍

    在十三五開展的期間內(nèi),我國對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展大力支持,并且要求使用和管理農(nóng)業(yè)機械的應(yīng)該是具有較強能力的技能人才,制定的相關(guān)規(guī)定中也對教育改革進行了完善,將職業(yè)教育體系變成中高等職業(yè)教育相互連接的體系,同時要求改善人才培養(yǎng)的模式,使教學(xué)和實踐相結(jié)合,提高教學(xué)的質(zhì)量,在課程內(nèi)容和教學(xué)資源的準(zhǔn)備中需要進一步提高,這樣才能使職業(yè)教育水平提升。

    1 中高職銜接的教材研究

    農(nóng)機專業(yè)教學(xué)中沒有對中高職教育進行連接,教科書資源缺乏,內(nèi)容沒有聯(lián)系性,導(dǎo)致課程由于教材的缺少而出現(xiàn)中高職使用相同教材的現(xiàn)象,一體化教材中的教學(xué)內(nèi)容存在重復(fù)混亂的問題,這對教學(xué)效果有著不良的影響,將教材進行完善和加強是目前的重要任務(wù),教材的科學(xué)編排可以使教學(xué)質(zhì)量得到提升,根據(jù)課程的體系將課程進行分類,包括通用、專用和遞進。

    通用課程對崗位的區(qū)別表現(xiàn)不明顯,也是中高職都需要的課程,在教材編排中可以將教材分成不同的體系,核心內(nèi)容和選學(xué)內(nèi)容分別進行符號標(biāo)記,高職教學(xué)內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)臏p少課程,專用課程是在中職或者高職中其中一個進行的課程,教材應(yīng)該根據(jù)崗位的要求對內(nèi)容進行完善和整理,遞進課程在中高職中都需要學(xué)習(xí),但是要求的程度有所不同,教材需要分成中職和高職兩種類型,,并且將知識點進行解釋和聯(lián)系,教材能夠彌補教育缺失的問題,也是多元教學(xué)的一種措施,對職業(yè)教育的效果有提升的作用,也能夠使教材發(fā)揮出更好的作用,提高知識內(nèi)容的劃分程度。

    2 中高職院校資源共享庫

    教學(xué)資源庫屬于在中高職院校中共同建立的資源共享平臺,能夠使教學(xué)資源整合,利用資源進行更好的教學(xué),也能夠使學(xué)生的使用變得更加便捷,對中高職之間的連接有著重要作用,高質(zhì)量教學(xué)資源庫中含有單重資源,分別為專業(yè)建設(shè)資源、課程資源和人教學(xué)素材資源。專業(yè)建設(shè)資源包括農(nóng)機專業(yè)調(diào)研報告、中高職銜接人才培養(yǎng)方案、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、農(nóng)機行業(yè)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。課程資源是一體化教學(xué)的精華,包含課程標(biāo)準(zhǔn)、整體和單元教學(xué)設(shè)計、課程課件、教學(xué)軟件、習(xí)題庫等,學(xué)生借此進行線上自學(xué)和線下復(fù)習(xí)。教學(xué)素材資源向?qū)W習(xí)者提供課堂外的專業(yè)知識拓展,包含機械仿真軟件、往屆實訓(xùn)照片回顧、先進農(nóng)業(yè)技術(shù)動態(tài)展示等資料。

    建設(shè)高水平教學(xué)資源庫需遵循:高職院校牽頭,行業(yè)企業(yè)共同參與,以專業(yè)建設(shè)為依托,以課程資源開發(fā)為核心,運用先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù),以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會服務(wù)能力為目的,建成一個校企共建、有效信息容量大、設(shè)計科學(xué)規(guī)范、使用方便快捷的專業(yè)教學(xué)資源庫及信息公共管理平臺??蓢L試將多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用到資源庫開發(fā),如數(shù)據(jù)庫、搜索引擎技術(shù)、云計算技術(shù)等技術(shù)。可借鑒商業(yè)網(wǎng)站運營模式,設(shè)置資源庫用戶訪問權(quán)限和會員積分制,鼓勵教師和企業(yè)人員持續(xù)更新資源信息。

    3 中高職銜接的師資資源

    目前中高職銜接在教師結(jié)構(gòu)方面存在數(shù)量和質(zhì)量雙重問題。主要問題:①中職農(nóng)機教師偏重實踐,高職注重理論;②企業(yè)一線兼職教師匱乏,校企合作不深入,人才引進乏力;③青年教師深入企業(yè)學(xué)習(xí)積極性弱,短期培訓(xùn)停留在觀摩參觀,長期培訓(xùn)缺乏可靠的人事管理機制;④缺乏對中高職銜接教學(xué)模式系統(tǒng)性培訓(xùn),教師難以適應(yīng)全新的教學(xué)要求,教學(xué)中難以實現(xiàn)真正的貫通。

    解決以上師資短板,合理擴充和高效培訓(xùn)是良方。入職門檻既注重理論素養(yǎng),又兼顧實踐經(jīng)驗,加快擴充“雙師型”師資隊伍。全面深化校企合作機制,為聘請企業(yè)兼職教師提供便利條件。做好教師深入企業(yè)的長期實習(xí)計劃,合理安排實習(xí)周期,以工作項目為導(dǎo)向,鼓勵教師學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法。其次,定期組織農(nóng)機專業(yè)中高職教師專題培訓(xùn),內(nèi)容圍繞課程銜接、教材開發(fā)、教學(xué)管理等核心問題,為教師提供相互討論的學(xué)習(xí)契機,通過問卷調(diào)查、培訓(xùn)考核等方法獲取培訓(xùn)反饋,保證培訓(xùn)質(zhì)量。

    4 結(jié)語

    中高職教育的銜接對農(nóng)機技術(shù)人才的培養(yǎng)有促進的作用,通過連接的教學(xué)方式,使學(xué)生能夠?qū)虒W(xué)內(nèi)容形成完善的系統(tǒng),還可以建設(shè)實踐訓(xùn)練室,加強學(xué)生的實際操作能力,同時準(zhǔn)備合理的考核體系,有效檢測學(xué)生的能力,要對教學(xué)方式和內(nèi)容進行有效的規(guī)劃,合理的編排使用教材,使教學(xué)的質(zhì)量得到提升,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,從而促進學(xué)生的職業(yè)能力提高。

    (作者單位:150431黑龍江農(nóng)墾科技職業(yè)學(xué)院)

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