文=晨 舒
(作者為資深黨建專家)
要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
黨的思想政治工作,是指黨組織著力解決黨員與群眾思想觀念、政治立場問題,提高其思想覺悟和政治意識的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證。
要以理想教育為核心,求取團結(jié)奮進的最大公約數(shù);以理順情緒為重點,培育理性平和的社會心態(tài);以陣地建設(shè)為依托,積極搭建思想政治工作平臺;以創(chuàng)新發(fā)展為動力,凸顯思想政治工作的時代性;以隊伍建設(shè)為支撐,增強做好思想政治工作的本領(lǐng)。
早在紅軍時期,我們黨的《古田會議決議》就明確指出:“中國的紅軍是一個執(zhí)行革命的政治任務(wù)的武裝集團?!睆亩ㄟ^界定紅軍的無產(chǎn)階級性質(zhì),為思想政治工作做了理論鋪墊和方向明晰。
古田會議通過分析得到結(jié)論:“紅軍第四軍共產(chǎn)黨內(nèi)存在著各種非無產(chǎn)階級思想,這對于執(zhí)行黨的正確路線妨礙極大.....紅軍黨內(nèi)最迫切的問題,要算是教育問題。”
思想政治教育既然明確被認為是紅軍黨內(nèi)最迫切的問題,那么,把思想政治工作擺在突出的重要地位自然是理所當(dāng)然、水到渠成的。
后來,我們黨在古田會議決議基礎(chǔ)上,不斷發(fā)展成為一個重要論述:思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作有許多重要論述:
——他強調(diào)面對復(fù)雜變化的國內(nèi)外形勢,思想政治工作只能加強不能削弱,只能前進不能停滯,只能積極作為不能被動應(yīng)對;
——他強調(diào)要高度重視思想政治工作,改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步,有的放矢開展思想政治工作,引導(dǎo)大家爭當(dāng)改革促進派;
——他強調(diào)要抓好思想理論建設(shè)這個根本,加強理想信念教育,深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,把全國各族人民團結(jié)和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下;
——他強調(diào)把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程、通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等,使社會主義核心價值觀內(nèi)化為人們的精神追求,外化為人們的自覺行動;
——他強調(diào)要把思想政治工作貫穿所開展的各種活動,多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作、多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作。
如今,國企思想政治工作面臨許多新的挑戰(zhàn):體制變革、機制轉(zhuǎn)換和利益格局重新調(diào)整,思想觀念多元多樣日益顯現(xiàn),新興媒體帶來巨大挑戰(zhàn)和嚴重沖擊,職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強,思想政治工作呈現(xiàn)邊緣化傾向,形式主義較為嚴重,方式方法相對滯后、創(chuàng)新不足。
新時期要發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾和理順情緒的作用。思想政治工作可以從以下五個方面將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力:一是將黨組織政治核心作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力;二是將黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力;三是將黨的方針政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力;四是把黨的嚴明紀(jì)律轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力;五是把黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力。
敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職。一要強化擔(dān)當(dāng)意識?!盀楣俦苁缕缴鷲u”,對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,在其位,就要謀其政;任其職,就要盡其責(zé)。二要強化憂患意識。錯誤傾向不能及時糾正,小毛病會演變成大問題,以至釀成大禍。三要強化表率意識。所謂“領(lǐng)導(dǎo)”就是領(lǐng)先而引導(dǎo)。上梁不正下梁歪,打鐵必須自身硬,要律人必先律己。
全面從嚴治黨,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央抓黨的建設(shè)的主題。“全面”就是管全黨、治全黨、全覆蓋,面向所有黨員、所有黨組織,覆蓋黨的建設(shè)各領(lǐng)域、各方面、各部門,重點是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”?!皣馈本褪钦婀苷鎳?、敢管敢嚴、長管長嚴?!爸巍本褪菑母骷夵h委到基層黨支部,都要肩負起主體責(zé)任。
黨的十八屆六中全會提出:從嚴治黨要標(biāo)本兼治。所謂“標(biāo)”,主要指懲治(主要解決不敢腐的問題);所謂“本”,主要包括:思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督體系,等等(主要解決不想腐、不能腐的問題)。其中,思想教育是最根本的一環(huán)。
習(xí)近平總書記強調(diào):要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
思想政治工作“一崗雙責(zé)”,是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履行好行政工作職責(zé)的同時,還要承擔(dān)起做好全員思想政治工作的責(zé)任。
毛澤東早在延安時期就曾指出:談心談話是最細致入微的宣傳鼓動形式。習(xí)總書記說:這是個好傳統(tǒng),要注意保持和發(fā)揚。
習(xí)近平總書記指出:“我們的黨內(nèi)政治文化,是以馬克思主義為指導(dǎo)、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨黨性的文化?!?/p>
我們的黨內(nèi)政治文化有著鮮明的特質(zhì): 一是信仰文化,馬克思主義即科學(xué)社會主義是它的精神內(nèi)核;二是組織文化,它有明確而堅定的政治傾向,并具有極強的凝聚力和影響力;三是實踐文化,它始終對整個黨的事業(yè)進行全方位的文化導(dǎo)引。
思想政治工作體現(xiàn)一種文化軟實力,其中所滲透的社會主義核心價值觀是整個文化的根與魂。這種核心價值觀,一是我國依據(jù)社會經(jīng)濟、政治制度的基本屬性,二是依據(jù)我國意識形態(tài)的本質(zhì)要求,三是依據(jù)中華民族文化傳統(tǒng)的深厚血脈,是我們國家和民族的基本價值導(dǎo)向和遵循,同時也反映我黨的先進文化。
國企思想政治工作要緊緊圍繞核心價值觀來開展,使我們黨所倡導(dǎo)的先進價值取向更加彰顯,企業(yè)的價值規(guī)范隨之升華,文化的無形力量也會更加聚能。
企業(yè)文化是指在民族文化和現(xiàn)代意識的影響下,在長期的歷史環(huán)境中形成的全體員工共同持有的、共同遵循的價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方法的總和。它包涵了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容,是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果。
國企思想政治工作是黨內(nèi)政治文化與企業(yè)文化的有機銜接、相互融合。思想政治工作時時、處處都可以有,人人都可以做。因為,文化滲透無處不在。
國有企業(yè)思想政治工作要以人為本,就必須堅持尊重人、關(guān)心人、理解人、鼓舞人,服務(wù)企業(yè)的職工群眾,實現(xiàn)思想政治工作的社會價值和個體價值的統(tǒng)一。要堅持圍繞思想政治工作對象的價值取向、實際表現(xiàn)等來展開和實施。
尊重人,就要樹立思想政治工作者與工作對象平等的觀念。關(guān)心人,就要高度重視企業(yè)職工的各方面的利益和權(quán)利。理解人,就要溝通思想和感情的橋梁和紐帶。鼓舞人,就要開發(fā)人的價值和潛能,不斷激發(fā)人的創(chuàng)造性。服務(wù)人,就要樹立思想政治工作者為工作對象服務(wù)的觀念。
思想政治工作,顯于言行、隱于心理。思想政治工作研究的是人的思想現(xiàn)象,而思想現(xiàn)象與心理現(xiàn)象密切相關(guān)。人的思想只是心理現(xiàn)象的一個部分,屬于心理現(xiàn)象的高層次;思想政治教育過程必然與心理過程是同步的,同樣經(jīng)歷著知、情、意、行的過程;思想政治工作要以心理過程的規(guī)律性為依據(jù),只有研究把握好人的心理,才能做好思想政治教育工作。
教育者不僅要遵守受教育者的接受心理規(guī)律,而且要主動調(diào)節(jié)受教育者的接受心理,使其自覺接受教育,以達到思想政治教育的目的。協(xié)調(diào)整合認知、情感、意志的合力以推動思想政治教育工作的開展,充分掌握認知心理(注意、感知、思維和記憶)在理論學(xué)習(xí)過程中的變化規(guī)律,是實現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)的重要保證。
開展思想政治工作,不僅要重視群體心理和個體心理發(fā)展的規(guī)律,更要注重二者的相互結(jié)合,從二者的相互關(guān)系中深入了解教育對象的心理變化,以此提高思想政治教育的針對性。思想工作要靠說服、慰藉和感染;同樣需要邏輯、精神和形象的力量。
開展思想政治工作,要因人而異。比如,對于社會主義核心價值觀教育,習(xí)近平總書記在不同場合面向黨內(nèi)外36個不同社會群體的分類指導(dǎo)要求。這些群體中,既覆蓋了中央政治局常委、政治局委員等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人員,也覆蓋了縣委書記等基層干部;既覆蓋了工人、勞模和先進人物,也覆蓋了年輕一代高技能人才;既覆蓋科技、文藝、教育工作者和央企負責(zé)人等傳統(tǒng)范疇的社會群體,也覆蓋了非公有制經(jīng)濟人士、新媒體中的代表性人士等新社會階層人士和黨外代表人士等。對不同的群體開展工作,需要有基于工作對象職業(yè)、責(zé)任的不同要求。隨著針對性提升,實效性也相應(yīng)提升。
開展思想政治工作,要避免思維程式化、內(nèi)容臉譜化、形式呆板化,令人昏昏欲睡甚至望而生畏,進而增強黨的理論和路線方針政策在群眾中的感召力、親和力。切忌簡單粗暴、乏味枯燥、隔靴止癢、胡編亂造。
開展思想政治工作,要落細、落小、落實。千篇一律式的標(biāo)語口號、搞形式、走過場費時費力、勞民傷財,卻不等于浸潤人心。只有接地氣,才能有人氣,才能有深入人心的吸引力、影響力和感染力。
國有企業(yè)思想政治工作要以人為本,就必須堅持尊重人、關(guān)心人、理解人、鼓舞人,服務(wù)企業(yè)的職工群眾,實現(xiàn)思想政治工作的社會價值和個體價值的統(tǒng)一。