新常態(tài)下加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析的探索與實(shí)踐

梁濤

摘要：思想政治工作以人和人的思想作為特定的工作對象，它的最終目的在于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作本質(zhì)是群眾性工作，是教育群眾，引導(dǎo)群眾，提高群眾思想政治素質(zhì)的工作。思想政治工作是企業(yè)和諧發(fā)展的生命線，是黨的思想政治工作的重要組成部分，積極主動(dòng)地做好這項(xiàng)工作是黨組織義不容辭的重要職責(zé)，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。當(dāng)前，內(nèi)外部環(huán)境和形勢不斷發(fā)展變化，基層員工的工作壓力和思想波動(dòng)較大。本文以作業(yè)大隊(duì)為例，剖析影響隊(duì)伍穩(wěn)定性的思想因素，提出開展思想動(dòng)態(tài)工作，抓好隊(duì)伍穩(wěn)定的具體舉措，實(shí)現(xiàn)了新形勢下隊(duì)伍穩(wěn)定，經(jīng)營任務(wù)圓滿完成。

關(guān)鍵詞：員工思想動(dòng)態(tài)；心態(tài)疏導(dǎo)；廉政教育；內(nèi)外部環(huán)境；經(jīng)營任務(wù)

思想政治工作本質(zhì)是群眾性工作，是教育群眾，引導(dǎo)群眾，提高群眾思想政治素質(zhì)的工作。特別是在油田上下一心謀發(fā)展、開拓進(jìn)取抓發(fā)展、攻堅(jiān)克難促發(fā)展、和諧穩(wěn)定保發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中長期積累的矛盾和問題集中地顯現(xiàn)出來，給員工帶來了許多困惑和不解，更需要思想政治工作的正確引導(dǎo)。因此，加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析是實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵。做好員工的思想動(dòng)態(tài)和心理特征分析，遵循三個(gè)原則。一是深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，搭建起黨群溝通、干群溝通的平臺(tái)，主動(dòng)化解矛盾；二是具體問題具體分析，針對不同的人、不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法，從員工的實(shí)際需求出發(fā)，急員工之所急，想員工之所想，時(shí)刻把員工的安危冷暖掛在心上，真心實(shí)意幫助他們辦實(shí)事、解難題；三是多做換位思考，多從員工的角度來分析員工的思想動(dòng)態(tài)，設(shè)身處地為員工著想，積極引導(dǎo)員工共同促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、圍繞單位經(jīng)營任務(wù)，深入開展思想政治工作

緊緊圍繞本單位的中心工作，突出思想政治工作的服務(wù)職能在企業(yè)內(nèi)部改革，機(jī)制轉(zhuǎn)化時(shí)期，思想政治工作要在推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新方面下功夫。在企業(yè)經(jīng)營壓力大、困難多的時(shí)期，思想政治工作的著力點(diǎn)應(yīng)放在深化形勢任務(wù)和理想信念教育上，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營中心工作，以目標(biāo)鼓舞人心、以發(fā)展凝聚人心，及時(shí)把企業(yè)各個(gè)時(shí)期面臨的困難和挑戰(zhàn)，采取的對策和目標(biāo)任務(wù)宣傳給廣大員工，把壓力傳遞到每個(gè)班組和崗位，塑造企業(yè)嶄新形象，規(guī)范服務(wù)，工作中自覺做到“三個(gè)負(fù)責(zé)”，“四個(gè)做到”，的班組理念，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)順利完成。

二、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展

首先，主要領(lǐng)導(dǎo)一定要以身作則， 堅(jiān)持從自身做起。其次，副職要認(rèn)清角色， 找準(zhǔn)位置，認(rèn)真抓好自身分管的工作，在語言和行動(dòng)上一心一意支持正職的工作，多為正職排憂解難。再則要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象的“民心工程”。通過宣傳教育和正確引導(dǎo)，使黨員干部的自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。把廉政教育作為一項(xiàng)長期性和重要性的工作來抓，采取觀看電教片、開展專題討論和典型交流等多種形式向黨員干部灌輸先進(jìn)的思想和理論，通過深入剖析腐敗典型的沉淪墮落軌跡，達(dá)到了對黨員、干部教育警示的目的。推行黨員干部廉潔自律承諾制度，黨員干部簽訂《黨員干部廉潔自律承諾書》，在基層員工中公示，公開接受監(jiān)督。建立和拓寬政務(wù)質(zhì)詢會(huì)、民主生活會(huì)、意見反饋箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種監(jiān)督反饋渠道，對員工群眾反映的問題逐一落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改處理，為各項(xiàng)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、探索模塊培訓(xùn)新思路，幫助員工把握正確的發(fā)展方向

在政治思想上，充分利用員工大會(huì)、宣傳欄、形勢任務(wù)教育講解等形式，深入開展以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，使員工始終保持昂揚(yáng)向上的精神動(dòng)力與工作勁頭。開展“家庭拒絕邪教承諾卡”簽訂活動(dòng)，集中進(jìn)行反邪教宣傳教育，使員工從自身做起，不聽、不信、不傳邪教，樹立正確的人生觀。在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，建立崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫，內(nèi)容包括工藝流程、設(shè)備操作、應(yīng)急預(yù)案等知識(shí)，采取每班一練、每月一考的形式，使員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)有了明顯提升。

四、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以人為本，打造一流員工隊(duì)伍

隨著企業(yè)改革發(fā)展，員工工作和生活節(jié)奏的明顯加快，競爭的日趨激烈，也導(dǎo)致員工生活和工作壓力增大。緩解員工的心理壓力、促進(jìn)員工的心理健康、實(shí)現(xiàn)員工的心理和諧，已經(jīng)成為改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，維護(hù)建設(shè)和諧企業(yè)、平安企業(yè)、促進(jìn)社會(huì)和諧的重大課題。員工心理失衡而得不到及時(shí)疏導(dǎo)，不僅會(huì)影響他們的身心健康，挫傷工作積極性，更會(huì)影響企業(yè)的安全經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要更加突出心理疏導(dǎo)，就是要著力豐富社會(huì)文化生活，滿足員工的精神文化需求，充分發(fā)揮文學(xué)藝術(shù)陶冶情操、愉悅身心的獨(dú)特作用，用健康豐富的企業(yè)文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上富裕，而且精神上感到愉快。對于企業(yè)來說，要針對因經(jīng)營任務(wù)重、安全風(fēng)險(xiǎn)高、人員緊張等導(dǎo)致員工心理壓力不斷增大的情況，積極掌握運(yùn)用心理疏導(dǎo)的科學(xué)方法，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。一方面，要建立心理疏導(dǎo)工作責(zé)任機(jī)制。條件具備的單位，應(yīng)建立專業(yè)門的心理疏導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)員工心態(tài)監(jiān)測、評(píng)估和預(yù)警工作，完善員工心態(tài)疏導(dǎo)、調(diào)適與平衡工作機(jī)制，促進(jìn)員工情緒交流渠道暢通，避免不良心態(tài)惡變積累。另一方面，作為思想政治工作者，應(yīng)尊重工作對象的特點(diǎn)，多考慮員工個(gè)人的不同情況，針對員工的思想心理特點(diǎn)，適時(shí)開展個(gè)性化的心理疏導(dǎo)。特別是要善于掌握和尊重員工的心理需求，在工作中多一些感情交流和溝通，既要以理服人，更要以情感人。要通過緩解員工的心理壓力，不斷調(diào)節(jié)員工心態(tài)，最大限度地預(yù)防心理疾病的發(fā)生。第三，要把心理疏導(dǎo)知識(shí)納入培訓(xùn)計(jì)劃。特別是政工干部要進(jìn)行心理疏導(dǎo)技巧與壓力管理等方面專題培訓(xùn)，掌握簡便的減壓小技巧，幫助員工樹立正確的心理健康觀念，形成良好的心理狀態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對各種突發(fā)問題的心理素質(zhì)。只有這樣，思想政治工作才能情理相融，干群相通，真正做到員工心坎上，提高針對性和有效性，做到有的放矢。過積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，打造一流立新功”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)員工群眾增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，形成了團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。

五、結(jié)論

加強(qiáng)思想政治工作，是企業(yè)管理和隊(duì)伍建設(shè)一個(gè)永恒的主題。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，市場化程度加深的大背景下，思想政治工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循客觀規(guī)律，研究思想政治工作的固有規(guī)律，改進(jìn)思想政治工作的方法途徑，持續(xù)提高思想政治工作的質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)起廣大員工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐亞男.企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].石油教育，2016，（04）