• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商業(yè)銀行風(fēng)險偏好傳導(dǎo)機(jī)制研究

    2018-06-11 07:50:13楊妍琳
    今日財富 2018年36期
    關(guān)鍵詞:傳導(dǎo)風(fēng)險管理商業(yè)銀行

    楊妍琳

    風(fēng)險偏好是風(fēng)險戰(zhàn)略的核心內(nèi)容之一,反映了董事會和高管層愿意承受的風(fēng)險程度,表明了商業(yè)銀行對待風(fēng)險的基本態(tài)度,在可接受和不可接受的風(fēng)險之間劃出清晰的分界線,是商業(yè)銀行主動管理風(fēng)險的重要手段。近年來,國內(nèi)商業(yè)銀行在經(jīng)濟(jì)下行壓力因素的影響下,過去高速發(fā)展時積累的風(fēng)險逐步顯性化,以風(fēng)險偏好為主要內(nèi)涵的戰(zhàn)略規(guī)劃被越來越廣泛地納入到全面風(fēng)險管理體系建設(shè)中。然而,如何將戰(zhàn)略層面的風(fēng)險偏好用于指導(dǎo)日常的業(yè)務(wù)經(jīng)營與決策,使之經(jīng)得起檢驗,是擺在國內(nèi)商業(yè)銀行面前的一大課題。本文在對商業(yè)銀行風(fēng)險偏好傳導(dǎo)機(jī)制研究背景和意義闡述的基礎(chǔ)上, 對風(fēng)險偏好傳導(dǎo)過程中面臨的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析, 并提出了建立風(fēng)險偏好傳導(dǎo)機(jī)制的具體建議。

    一、商業(yè)銀行風(fēng)險偏好傳導(dǎo)機(jī)制研究背景和意義

    (一)研究背景

    2008年爆發(fā)的國際金融危機(jī)暴露出了金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險抵御能力不足、風(fēng)險管理和公司治理水平與所承擔(dān)的風(fēng)險不匹配、風(fēng)險偏好傳導(dǎo)整體失靈等問題。基于此次國際金融危機(jī)的教訓(xùn),巴塞爾委員會修訂完善了監(jiān)管規(guī)則,于2010年12月16日正式發(fā)布了巴塞爾Ⅲ。在要求商業(yè)銀行建立健全風(fēng)險治理和風(fēng)險偏好管理體系的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了要提高資本使用效率的目標(biāo),既要自下而上的精確風(fēng)險計量,也要自上而下對發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹傳導(dǎo)。

    2012年,中國銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行資本管理辦法》,明確商業(yè)銀行內(nèi)部資本充足評估程序要實(shí)現(xiàn)資本水平與風(fēng)險偏好和風(fēng)險管理水平相適應(yīng)的目標(biāo),同時規(guī)定了董事會負(fù)責(zé)設(shè)定風(fēng)險偏好,高管層根據(jù)戰(zhàn)略和風(fēng)險偏好組織實(shí)施資本管理工作。

    2016年,中國銀監(jiān)會下發(fā)44號文《全面風(fēng)險管理指引》,將風(fēng)險偏好作為全面風(fēng)險管理重要內(nèi)容之一,要求銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要制定書面的風(fēng)險偏好。即包含可量化風(fēng)險,同時也包括了不易量化的風(fēng)險,并要求要機(jī)構(gòu)內(nèi)傳達(dá)并執(zhí)行。

    (二)研究意義

    受傳統(tǒng)思維定式和歷史慣性的影響,商業(yè)銀行普遍存在擴(kuò)張的沖動,這種業(yè)務(wù)驅(qū)動型的經(jīng)營理念導(dǎo)致風(fēng)險伴隨業(yè)務(wù)增長而迅速放大。銀行要實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營和盈利,就必須合理預(yù)計經(jīng)營過程中的預(yù)期損失和非預(yù)期損失。預(yù)期損失可以通過計提撥備在經(jīng)營成本中反映,而非預(yù)期損失能在多大程度上被抵御則需要依靠風(fēng)險偏好的傳導(dǎo)。將戰(zhàn)略層面的風(fēng)險偏好傳導(dǎo)至業(yè)務(wù)執(zhí)行部門,做好資產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展速度與風(fēng)險偏好有序銜接,可以規(guī)范內(nèi)部管理和經(jīng)營行為,促進(jìn)各級分支機(jī)構(gòu)在經(jīng)營理念上逐步轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)的被動防范、規(guī)避風(fēng)險到主動經(jīng)營、安排風(fēng)險,提高資本的使用效率,在風(fēng)險可控的前提下最大化潛在收益,推動價值創(chuàng)造。

    二、風(fēng)險偏好傳導(dǎo)過程中面臨難點(diǎn)和挑戰(zhàn)

    將風(fēng)險偏好進(jìn)行分解,深植并整合于業(yè)務(wù)經(jīng)營與決策是風(fēng)險偏好實(shí)施中面臨的最大挑戰(zhàn)。從調(diào)研統(tǒng)計情況看, 52家參與調(diào)研的國際商業(yè)銀行中,僅31%的機(jī)構(gòu)能將風(fēng)險偏好真正落實(shí)到業(yè)務(wù)條線。而我國商業(yè)銀行情況也不容樂觀,受限于數(shù)據(jù)支持、計量模型的不足,離真正將風(fēng)險偏好運(yùn)用于日常經(jīng)營管理還存在很大差距,風(fēng)險偏好傳導(dǎo)主在存在以下難點(diǎn)和挑戰(zhàn):

    一是如何優(yōu)化組織架構(gòu),使風(fēng)險偏好傳導(dǎo)真正發(fā)揮作用。國內(nèi)商業(yè)銀行引入和建立風(fēng)險偏好框架體系并不難,按照銀監(jiān)會《全面風(fēng)險管理指引》,很多銀行都進(jìn)一步梳理風(fēng)險治理架構(gòu),明確董監(jiān)高、專業(yè)委員會及各部門職責(zé),設(shè)置了牽頭全面風(fēng)險管理部門,明確了各類風(fēng)險歸口管理部門。但實(shí)際工作中,各類風(fēng)險相互交織、錯綜復(fù)雜,跨業(yè)務(wù)條線、跨部門管理的情況屢見不鮮,而國內(nèi)商業(yè)銀行層級式的管理模式,使得同一等級的部門之間風(fēng)險偏好無法輕易實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,怎樣發(fā)揮專業(yè)委員會作用,獲得董事會、高管層更多的支持,促進(jìn)相關(guān)部門保持風(fēng)險偏好于發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、資本規(guī)劃、薪酬機(jī)制等協(xié)調(diào)一致,仍面臨較大的難度。此外,如何實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)條線、分支機(jī)構(gòu)及附屬機(jī)構(gòu)的風(fēng)險偏好與集團(tuán)層面一致,在考核相關(guān)性和傳染性基礎(chǔ)上,對風(fēng)險進(jìn)行加總,也需要通過組織架構(gòu)的優(yōu)化獲得保障。

    二是如何優(yōu)化傳導(dǎo)流程,使風(fēng)險偏好的工具與手段有效銜接。自中國加入巴塞爾銀行監(jiān)管委員會后,國內(nèi)商業(yè)銀行投入大量的資源開發(fā)風(fēng)險管理系統(tǒng),加快打造核心風(fēng)險管控技術(shù),推動新資本協(xié)議實(shí)施。但巨大的投入,結(jié)果卻差強(qiáng)人意。一方面客戶內(nèi)部評級、風(fēng)險緩釋、操作風(fēng)險三大工具等仍然停留在技術(shù)層面,未能在銀行內(nèi)部廣泛應(yīng)用;另一方面由于我國銀行處于市場初級階段,數(shù)據(jù)質(zhì)量、樣本數(shù)量與積累時間有限,造成了模型的局限性,結(jié)果出現(xiàn)失真,也給傳導(dǎo)應(yīng)用增加不確定性。在具體執(zhí)行層面,自上而下的傳導(dǎo)流程以及自下而上的反饋機(jī)制并不暢通,各業(yè)務(wù)條線在落實(shí)風(fēng)險偏好過程中缺乏溝通,政出多門等問題直接導(dǎo)致同一領(lǐng)域風(fēng)險偏好策略不相銜接, 使得分支機(jī)構(gòu)無法弄清風(fēng)險偏好的目標(biāo)導(dǎo)向,難以真正將風(fēng)險偏好有關(guān)要求落實(shí)到日常業(yè)務(wù)經(jīng)營中。同時,在如何利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險偏好執(zhí)行效果檢測及反饋改進(jìn)方面,也仍有大量工作值得研究。

    三是如何優(yōu)化考核體系,使風(fēng)險偏好融入資本有效配置之中。大多數(shù)國內(nèi)商業(yè)銀行多層級委托代理式的內(nèi)部經(jīng)營管理模式,使得總行管理的幅度很廣, 分支機(jī)構(gòu)的權(quán)限很大,績效考核約束常常是通過關(guān)鍵績效指標(biāo)體系(KPI)來實(shí)施,往往會出現(xiàn)風(fēng)險偏好的目標(biāo)導(dǎo)向讓位于關(guān)鍵績效指標(biāo)實(shí)施效果, 造成風(fēng)險偏好傳導(dǎo)的偏離,產(chǎn)生嚴(yán)重的資本錯配。從國際經(jīng)驗看,金融危機(jī)中部分國外商業(yè)銀行風(fēng)險偏好傳導(dǎo)失靈, 其根本原因是績效考核杠桿下對于收益的盲目追逐。據(jù)麥肯錫對中國某上市銀行分析結(jié)果,只有27%的資本進(jìn)行了有效配置,帶來正向利潤影響,其他73%的資本都沒能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤,其中有些還在給利潤帶來負(fù)面影響。資本分配過程中對風(fēng)險戰(zhàn)略、風(fēng)險偏好考慮欠缺,某些高風(fēng)險暴露領(lǐng)域的信貸業(yè)務(wù)依然會受到短期規(guī)模增加的誘惑,以及來自地方政府的壓力而增大信貸投放。如何將基于風(fēng)險補(bǔ)償后的收益實(shí)施激勵約束,更加合理利用資本,不僅是風(fēng)險偏好實(shí)現(xiàn)有效傳導(dǎo)的重點(diǎn),也是未來銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵因素。

    三、建立風(fēng)險偏好傳導(dǎo)機(jī)制的幾點(diǎn)建議

    (一)遵循獨(dú)立、專業(yè)和全面的原則,建立明確的組織架構(gòu)和職責(zé)

    在董事會層面:由于風(fēng)險偏好是商業(yè)銀行整體戰(zhàn)略的體現(xiàn),需要從戰(zhàn)略層面確定風(fēng)險容忍度,在可接受和不可接受的風(fēng)險之間劃出清晰的分界線。因此,董事會的作用至關(guān)重要,必須確保風(fēng)險戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配,并且能夠切實(shí)反映出董事會和高管層愿意承受風(fēng)險程度。董事會可下設(shè)風(fēng)險管理委員會,根據(jù)董事會授權(quán)協(xié)助董事會履行職責(zé)。

    在經(jīng)營層層面:高管層,尤其是總行行長,將風(fēng)險戰(zhàn)略向業(yè)務(wù)層面?zhèn)鲗?dǎo),充分平衡業(yè)務(wù)和風(fēng)險之間的關(guān)系,在風(fēng)險和發(fā)展出現(xiàn)矛盾時,迅速、準(zhǔn)確地給出判斷和決策,實(shí)時適應(yīng)市場動態(tài)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展。高管層可設(shè)立風(fēng)險管理委員會,組織開展、研究落實(shí)董事會做出的各項風(fēng)險管理決定,牽頭制定全面風(fēng)險管理相關(guān)政策制度和決策辦法,協(xié)調(diào)推動各項重點(diǎn)工作開展。借鑒國外大型商業(yè)銀行經(jīng)驗,銀監(jiān)會在《全面風(fēng)險管理指引》中提出了規(guī)模較大或業(yè)務(wù)復(fù)雜的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立風(fēng)險總監(jiān)(首席風(fēng)險官)。在總行層面,風(fēng)險總監(jiān)(首席風(fēng)險官)應(yīng)當(dāng)保持充分的獨(dú)立性,獨(dú)立于操作和經(jīng)營條線,從制度和政策層面系統(tǒng)性規(guī)劃和把控,保證風(fēng)險全類型、全流程、全覆蓋。

    以下是國內(nèi)某國有銀行和美國銀行風(fēng)險管理組織架構(gòu)對比圖。國內(nèi)外商業(yè)銀行在風(fēng)險偏好傳導(dǎo)過程中均十分重視董事會和高管層的參與,清晰明確的組織架構(gòu)和職責(zé)分工直接影響了銀行資源配置能力和市場響應(yīng)能力,有助于風(fēng)險偏好貫徹落實(shí)。

    國內(nèi)某國有銀行全面風(fēng)險管理組織架構(gòu)圖

    美國銀行管理架構(gòu)

    注:資料來源于網(wǎng)站

    (二)借助風(fēng)險偏好工具與手段,建立閉環(huán)式管理流程

    商業(yè)銀行的風(fēng)險偏好需要分解并傳導(dǎo)成為對各職能部門、業(yè)務(wù)單元和分支機(jī)構(gòu)的行為目標(biāo),并細(xì)化到每一項具體業(yè)務(wù)之中。這一過程既包含將戰(zhàn)略層面的風(fēng)險偏好自上而下地傳導(dǎo)和分解,又包括將執(zhí)行層面的信息自下而上地檢測、反饋、持續(xù)改進(jìn),形成封閉式管理流程。常用的風(fēng)險偏好傳導(dǎo)途徑和手段包括政策制度、授權(quán)管理、授信審批、限額管理、績效考核等,檢測和反饋主要是借助大數(shù)據(jù)分析手段,對風(fēng)險偏好各層次目標(biāo)與實(shí)際情況進(jìn)行對比、反饋、糾正,也可以通過壓力測試等方式來完成。如下圖所示:

    風(fēng)險偏好閉環(huán)式的管理流程

    具體傳導(dǎo)過程可以分解成以下五個環(huán)節(jié):

    一是制定風(fēng)險政策和制度。根據(jù)董事會既定的風(fēng)險偏好,商業(yè)銀行各職能部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)擬定具體制度或標(biāo)準(zhǔn),明確向下逐步傳導(dǎo)的實(shí)施要求。各分支機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)條線依據(jù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定操作細(xì)則并在實(shí)際業(yè)務(wù)活動中嚴(yán)格執(zhí)行,自上而下地形成一套包括政策制度、管理辦法和操作細(xì)則在內(nèi)的完整風(fēng)險偏好傳導(dǎo)的政策及制度體系。

    二是執(zhí)行及反饋。為確保風(fēng)險偏好的有效執(zhí)行,在總行層面,應(yīng)建立差別化的風(fēng)險授權(quán)體系,在充分考慮分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)外部環(huán)境基礎(chǔ)上,按照地區(qū)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營情況、內(nèi)部管理等維度,設(shè)定授權(quán)等級制度和指標(biāo)體系,將分支機(jī)構(gòu)劃分為不同等級,給予差別授權(quán);應(yīng)建立專業(yè)化的授信審批體系,綜合考慮質(zhì)量和效率間的平衡,通過建立專職審批人隊伍,提升審批人員的專業(yè)化程度和審批質(zhì)效;應(yīng)建立系統(tǒng)化的限額管理體系,以定量方式設(shè)置各類主要風(fēng)險的監(jiān)控指標(biāo),通過機(jī)控有效執(zhí)行;應(yīng)建立精細(xì)化的績效考核體系,引入經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)和風(fēng)險調(diào)整收益(RAROC),針對基于風(fēng)險補(bǔ)償后的收益實(shí)施激勵約束。在分支機(jī)構(gòu)、附屬機(jī)構(gòu)執(zhí)行層面,在嚴(yán)格按照風(fēng)險政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作的同時,及時將執(zhí)行情況及存在的問題反饋給上級機(jī)構(gòu)或部門,形成風(fēng)險偏好傳導(dǎo)中必不可少的自下而上反饋通道,確保及時傳遞信息并做出戰(zhàn)略調(diào)整。

    三是監(jiān)測與評估。在風(fēng)險偏好執(zhí)行過程中,銀行風(fēng)險管理部門通過對風(fēng)險敞口大小、分布特征和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動結(jié)果的實(shí)時分析,客觀判斷傳導(dǎo)過程是否準(zhǔn)確體現(xiàn)了既定目標(biāo),判斷在是否出現(xiàn)了偏離以及偏離的原因,以此作為執(zhí)行和反饋的補(bǔ)充和驗證。對于難以量化、不能量化的風(fēng)險需要依靠流程(專家經(jīng)驗)來評估,可以建立與規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度和風(fēng)險狀況相適應(yīng)的壓力測試體系,并將其納入各個層次的風(fēng)險管理活動,前瞻性評估壓力情景下風(fēng)險暴露,識別定位業(yè)務(wù)的脆弱環(huán)節(jié),改進(jìn)對風(fēng)險狀況的理解,監(jiān)測風(fēng)險的變動,評估資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力、資本水平和流動性承受壓力事件的能力,為風(fēng)險偏好的設(shè)定、監(jiān)測、評估提供依據(jù)。

    四是審計與檢查。銀行通過內(nèi)外部審計機(jī)構(gòu)對風(fēng)險偏好傳導(dǎo)進(jìn)行適時審計和檢查,對風(fēng)險偏好傳導(dǎo)中存在的問題及其原因進(jìn)行審視,提出獨(dú)立客觀的評價和建議。

    五是調(diào)整與改進(jìn)。銀行根據(jù)不同階段的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際和市場競爭情況,以及在風(fēng)險偏好傳導(dǎo)中產(chǎn)生的反饋以及監(jiān)測評估和審計檢查結(jié)果,由管理層提出建議,由決策層批準(zhǔn)施行,再次進(jìn)入制定風(fēng)險政策和制度的環(huán)節(jié),對風(fēng)險偏好進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和持續(xù)改進(jìn)。

    (三)基于經(jīng)濟(jì)資本管理,建立體現(xiàn)風(fēng)險偏好的資源配置模式

    從長遠(yuǎn)來看,商業(yè)銀行大躍進(jìn)式的資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張不具有可持續(xù)性。無論從監(jiān)管要求還是銀行自身發(fā)展看,對資本管理水平的衡量尺度將越來越高。通過發(fā)揮經(jīng)濟(jì)資本在商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的預(yù)算管理、資源配置和績效考核作用,將對商業(yè)銀行產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。

    一是經(jīng)濟(jì)資本的定義與作用。從資本供給的角度,經(jīng)濟(jì)資本是指以覆蓋非預(yù)期損失為目的,銀行可以使用的自有資金、財務(wù)資源或者資本資源。從資本需求的角度,經(jīng)濟(jì)資本需求即風(fēng)險資本需求,是銀行結(jié)合總體風(fēng)險偏好,用于覆蓋選擇承擔(dān)的、充分體現(xiàn)銀行風(fēng)險特征的非預(yù)期損失的資本總量。使經(jīng)濟(jì)資本在經(jīng)營管理和資源配置中居于核心地位,不僅可以衡量一家銀行的整體抗風(fēng)險能力,而且還可以成為評價商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)條線經(jīng)營績效的標(biāo)尺,將收益與風(fēng)險、成本結(jié)合起來,促進(jìn)商業(yè)銀行改進(jìn)風(fēng)險管理技術(shù),積極開發(fā)內(nèi)部計量模型,完善資本管理,真正實(shí)現(xiàn)風(fēng)險偏好的深度傳導(dǎo)與落實(shí)。

    二是建立以EVA和RAROCE為核心的績效考核指揮棒。以EVA和RAROCE為核心的績效考核引入了資本成本概念,更真實(shí)反映了商業(yè)銀行利潤。克服了商業(yè)銀行傳統(tǒng)的績效考核以利潤的絕對額為指標(biāo)的缺陷,有利于商業(yè)銀行的經(jīng)營者更清醒地權(quán)衡經(jīng)營風(fēng)險及其回報,從而做出更符合商業(yè)銀行實(shí)際利益的決策。這兩項指標(biāo)中,EVA是絕對量指標(biāo),強(qiáng)調(diào)了資本占用的成本,有助于商業(yè)銀行尤其是其分支機(jī)構(gòu)樹立成本意識,RAROC是相對比率指標(biāo),強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)過風(fēng)險調(diào)整后的資本回報,并扣除了為預(yù)期風(fēng)險所計提的專項準(zhǔn)備金,更準(zhǔn)確地反映了各項業(yè)務(wù)給銀行所創(chuàng)造的真實(shí)價值。將以經(jīng)濟(jì)資本計算的EVA和RAROC應(yīng)用于考核評價體系,可以使風(fēng)險偏好在經(jīng)營決策和資本配置中有效傳導(dǎo)。

    EVA=經(jīng)風(fēng)險調(diào)整后稅后凈利潤-經(jīng)濟(jì)資本×資本期望回報率=(經(jīng)濟(jì)資本回報率-資本期望回報率)×經(jīng)濟(jì)資本

    RAROC=經(jīng)風(fēng)險調(diào)整后稅后凈利潤/經(jīng)濟(jì)資本=(凈利息收入+非利息收入+投資收益-運(yùn)營成本-預(yù)期損失準(zhǔn)備支出-稅項)

    三是通過RAROCE技術(shù)運(yùn)用提高科學(xué)決策和產(chǎn)品定價能力。RAROC技術(shù)通過對具體產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和區(qū)域的經(jīng)濟(jì)資本回報率的量化,為商業(yè)銀行在制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略時提供支持。比如,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)判斷某項業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)資本回報率較高時,商業(yè)銀行在編制經(jīng)營計劃和經(jīng)濟(jì)資本預(yù)算時,可以通過資源配置、系數(shù)設(shè)定等方式應(yīng)用于績效考核,向全行傳達(dá)總行對于此類業(yè)務(wù)的傾斜支持導(dǎo)向。在產(chǎn)品定價方面,可以通過RAROCE技術(shù)推算出產(chǎn)品在何種價格水平能達(dá)到預(yù)期回報率,促進(jìn)商業(yè)銀行自主風(fēng)險定價水平的提升。

    四是實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)風(fēng)險偏好的資源有效配置。在客戶營銷的過程中,商業(yè)銀行可以識別出價值最大(比如ROE、RAROC最高)的優(yōu)質(zhì)客戶群,將更多資本和資源投入到此類客戶,通過有針對性地設(shè)計和推銷產(chǎn)品,進(jìn)一步挖掘該客戶群的價值。對于貢獻(xiàn)稍低的客戶群,可通過交叉銷售等方法提升利息收入以外的貢獻(xiàn)。對經(jīng)濟(jì)價值為負(fù)的客戶群,有序地退出并將資源轉(zhuǎn)移至優(yōu)質(zhì)客戶群,減少價值損耗 。徹底改變過去被動防范、規(guī)避風(fēng)險的管理模式,將風(fēng)險關(guān)口前移,主動經(jīng)營風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險價值創(chuàng)造,在商業(yè)銀行經(jīng)營全生命周期將風(fēng)險偏好有效地傳導(dǎo)。(作者單位為江蘇銀行風(fēng)險管理部)

    猜你喜歡
    傳導(dǎo)風(fēng)險管理商業(yè)銀行
    探討風(fēng)險管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    商業(yè)銀行資金管理的探索與思考
    神奇的骨傳導(dǎo)
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風(fēng)險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    關(guān)于加強(qiáng)控制商業(yè)銀行不良貸款探討
    “散亂污”企業(yè)治理重在傳導(dǎo)壓力、抓實(shí)舉措
    基于開關(guān)電源的傳導(dǎo)抗擾度測試方法
    我國商業(yè)銀行海外并購績效的實(shí)證研究
    護(hù)理風(fēng)險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
    我國商業(yè)銀行風(fēng)險管理研究
    久久久久亚洲av毛片大全| 成人影院久久| 色综合婷婷激情| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品卡一卡二卡四卡免费| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品91蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 香蕉久久夜色| 女警被强在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 性少妇av在线| 国产在线观看jvid| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 不卡一级毛片| 老司机福利观看| 日本黄色日本黄色录像| 日日爽夜夜爽网站| 在线免费观看的www视频| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久这里只有精品19| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99香蕉大伊视频| 999久久久精品免费观看国产| 天堂中文最新版在线下载| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久电影中文字幕| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜激情av网站| 日韩av在线大香蕉| 欧美精品啪啪一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久 成人 亚洲| 在线天堂中文资源库| 中文欧美无线码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇 在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色 视频免费看| 看片在线看免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久九九精品影院| 日韩免费av在线播放| 成人三级做爰电影| 在线观看一区二区三区激情| 无人区码免费观看不卡| 水蜜桃什么品种好| 人成视频在线观看免费观看| 精品福利永久在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产三级黄色录像| 女警被强在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久久中文| 视频在线观看一区二区三区| av在线播放免费不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| a级片在线免费高清观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品永久免费网站| 69av精品久久久久久| 不卡一级毛片| 国产99久久九九免费精品| 久久香蕉激情| 久久香蕉国产精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 麻豆一二三区av精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级片'在线观看视频| xxx96com| 黑人欧美特级aaaaaa片| 岛国视频午夜一区免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品国产av在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| av视频免费观看在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲av美国av| av电影中文网址| 国产黄色免费在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 久热这里只有精品99| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老汉色∧v一级毛片| 成人影院久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文欧美无线码| av视频免费观看在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 美女午夜性视频免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品福利永久在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品一区二区在线不卡| 香蕉丝袜av| 久久中文看片网| 日韩欧美一区二区三区在线观看| avwww免费| 视频在线观看一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99久久国产精品久久久| 日本五十路高清| 脱女人内裤的视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 日韩高清综合在线| 国产成人欧美| 超碰97精品在线观看| 久9热在线精品视频| 妹子高潮喷水视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产99久久九九免费精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 99热国产这里只有精品6| 曰老女人黄片| 90打野战视频偷拍视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产免费男女视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久精品久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 脱女人内裤的视频| 国产黄a三级三级三级人| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩免费高清中文字幕av| 一级,二级,三级黄色视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费高清视频大片| 一区二区三区激情视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美最黄视频在线播放免费 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁国产床啪视频网站| 成人影院久久| 91精品三级在线观看| 丝袜在线中文字幕| 制服人妻中文乱码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲情色 制服丝袜| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久久久久中文| 日本一区二区免费在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 悠悠久久av| 9191精品国产免费久久| av福利片在线| 天堂动漫精品| av在线播放免费不卡| 女性被躁到高潮视频| 日本三级黄在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 91成年电影在线观看| 精品电影一区二区在线| 两个人看的免费小视频| 午夜福利在线观看吧| avwww免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 黄色女人牲交| 窝窝影院91人妻| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品91蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 身体一侧抽搐| 亚洲专区国产一区二区| 午夜日韩欧美国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本三级黄在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲激情在线av| 精品人妻在线不人妻| 日韩欧美国产一区二区入口| 看免费av毛片| 国产国语露脸激情在线看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成a人片在线一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲午夜理论影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产午夜精品久久久久久| 丁香欧美五月| 999精品在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 成人手机av| а√天堂www在线а√下载| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色女人牲交| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 成人影院久久| 久久香蕉激情| 丰满的人妻完整版| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一边摸一边做爽爽视频免费| av国产精品久久久久影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av福利片在线| 一级作爱视频免费观看| 欧美在线一区亚洲| 999精品在线视频| 老司机福利观看| 大陆偷拍与自拍| 午夜福利一区二区在线看| 国产1区2区3区精品| www.熟女人妻精品国产| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产一区二区三区视频了| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人精品一区二区免费| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲专区字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 长腿黑丝高跟| 久久久久久久精品吃奶| 免费搜索国产男女视频| av福利片在线| 长腿黑丝高跟| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久国内视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品久久久久久成人av| 桃红色精品国产亚洲av| 99久久人妻综合| 老司机在亚洲福利影院| 搡老乐熟女国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜免费成人在线视频| 久久久国产精品麻豆| 久久精品91蜜桃| 身体一侧抽搐| 丰满迷人的少妇在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产三级黄色录像| a级片在线免费高清观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产在线观看jvid| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看www视频免费| 国产视频一区二区在线看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲午夜理论影院| 黄色毛片三级朝国网站| xxxhd国产人妻xxx| 色综合欧美亚洲国产小说| 69精品国产乱码久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色视频不卡| av视频免费观看在线观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲avbb在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲第一青青草原| 男男h啪啪无遮挡| www.精华液| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产97色在线日韩免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精华国产精华精| 久久久久久久精品吃奶| 久久亚洲真实| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲av电影在线进入| av欧美777| 日韩精品免费视频一区二区三区| 悠悠久久av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜影院日韩av| 乱人伦中国视频| 亚洲全国av大片| 久久精品91蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啦啦啦免费观看视频1| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩精品青青久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久大精品| 又大又爽又粗| 美女 人体艺术 gogo| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美中文日本在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 香蕉丝袜av| 一进一出抽搐动态| 91精品国产国语对白视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 啦啦啦免费观看视频1| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男女下面插进去视频免费观看| e午夜精品久久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品久久久精品久久久| 自线自在国产av| 天堂动漫精品| 91国产中文字幕| 久久热在线av| 在线观看www视频免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老鸭窝网址在线观看| av网站在线播放免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲第一青青草原| 青草久久国产| 我的亚洲天堂| 激情视频va一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美成人午夜精品| avwww免费| 中亚洲国语对白在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 最好的美女福利视频网| 国产成人精品在线电影| 日本vs欧美在线观看视频| 精品高清国产在线一区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费现黄频在线看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av国产精品久久久久影院| 999久久久国产精品视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| tocl精华| 啦啦啦在线免费观看视频4| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| aaaaa片日本免费| 国产高清videossex| 国产熟女xx| 国产深夜福利视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 久久香蕉国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利在线免费观看网站| 免费在线观看亚洲国产| av电影中文网址| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产黄色免费在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 不卡一级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久这里只有精品19| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成年人精品一区二区 | av电影中文网址| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品国产精品久久久不卡| bbb黄色大片| 色播在线永久视频| 亚洲成人免费av在线播放| 69av精品久久久久久| 国产精品永久免费网站| 国产99白浆流出| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品永久免费网站| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费高清在线观看日韩| 老司机福利观看| 身体一侧抽搐| 国产有黄有色有爽视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利一区二区在线看| 成人黄色视频免费在线看| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产色视频综合| 人妻久久中文字幕网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 长腿黑丝高跟| 极品人妻少妇av视频| 久久中文看片网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久热在线av| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩大码丰满熟妇| 窝窝影院91人妻| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲少妇的诱惑av| 久久人妻熟女aⅴ| 伦理电影免费视频| 久久香蕉精品热| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美98| 女同久久另类99精品国产91| 国产黄a三级三级三级人| 性少妇av在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 深夜精品福利| 欧美中文日本在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 天堂√8在线中文| 久久久国产成人精品二区 | 国产成人精品在线电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线观看66精品国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人国语在线视频| 亚洲三区欧美一区| 极品教师在线免费播放| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一区二区三区视频了| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产乱人伦免费视频| 久久久水蜜桃国产精品网| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品91蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品国产区一区二| 香蕉丝袜av| 久久热在线av| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜精品在线福利| 亚洲午夜理论影院| 精品乱码久久久久久99久播| 三级毛片av免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av电影在线进入| 国产高清国产精品国产三级| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利一区二区在线看| 性少妇av在线| 国产亚洲av高清不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕人妻丝袜制服| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产三级在线视频| 91国产中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 久久久国产精品麻豆| 精品日产1卡2卡| 少妇 在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 91老司机精品| 国产主播在线观看一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av熟女| 亚洲av片天天在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 性欧美人与动物交配| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久精品国产综合久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 国产激情久久老熟女| 国产野战对白在线观看| 69精品国产乱码久久久| 女同久久另类99精品国产91| 久久人妻熟女aⅴ| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 18禁观看日本| 午夜免费成人在线视频| 久热这里只有精品99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美激情在线| 黑丝袜美女国产一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 极品教师在线免费播放| 窝窝影院91人妻| 深夜精品福利| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av在线播放免费不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99久久人妻综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 身体一侧抽搐| 国产成人av教育| 亚洲自拍偷在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 99精品久久久久人妻精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| e午夜精品久久久久久久| 99re在线观看精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲,欧美精品.| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 美女高潮到喷水免费观看| 咕卡用的链子| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日韩高清综合在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线看a的网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品野战在线观看 | 黄色丝袜av网址大全| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美中文日本在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 极品人妻少妇av视频| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看日韩欧美| 日韩免费av在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜免费激情av| 动漫黄色视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女午夜性视频免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费看a级黄色片| 91国产中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看www视频免费| 超色免费av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 淫秽高清视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 免费高清在线观看日韩| 成人永久免费在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 满18在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av网站免费在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| a级毛片在线看网站| 久久国产精品影院|