• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向高職院校移動UI設(shè)計課程的探索

    2018-06-11 10:48:41楊???/span>
    關(guān)鍵詞:界面設(shè)計人才需求課程內(nèi)容

    楊海俊

    [摘 要] 針對移動界面設(shè)計方向的課程進行研究,旨在探索提升學(xué)生界面設(shè)計能力的策略和方法。綜合運用了文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究法和對比研究法等研究方法,分別對人才需求進行調(diào)研,對職業(yè)能力進行分析,并對現(xiàn)有移動界面設(shè)計課程進行分析。根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果,從課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式上進行改進;考核模式通過課—證—賽結(jié)合的模式提高學(xué)生綜合能力。一定程度上解決了學(xué)校所學(xué)內(nèi)容與市場所需脫節(jié)的問題,彌補了現(xiàn)有教學(xué)方法的不足,改進了實踐技能的培養(yǎng)模式。

    [關(guān) 鍵 詞] 移動界面;課程改革;教學(xué)方法

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)33-0162-03

    一、引言

    《2017年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢報告》指出:2016年全球34億互聯(lián)網(wǎng)用戶中,移動互聯(lián)網(wǎng)用戶約占六成,至2020年預(yù)計將以每年2%的增速增長[1]?;钴S的移動互聯(lián)網(wǎng)市場,催生了對移動應(yīng)用的巨大需求[2]。與此同時,移動應(yīng)用人才市場分工也越來越明細(xì),如網(wǎng)絡(luò)通信、測試、界面設(shè)計、開發(fā)等。

    目前開設(shè)移動相關(guān)方向課程主要分為移動應(yīng)用/網(wǎng)頁開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、界面設(shè)計等多個方向,現(xiàn)有計算機專業(yè)開設(shè)移動方向基礎(chǔ)課程較多,界面綜合設(shè)計等細(xì)分方向的較少。移動界面方向課程主要分兩類[3],一種偏向藝術(shù)、多媒體方向的UI設(shè)計,另一種則包含在移動應(yīng)用開發(fā)中,兩大方向都包含界面設(shè)計卻又沒有結(jié)合起來。而市場需要的移動界面設(shè)計人才是綜合型的,因此對移動UI設(shè)計課程的改革亟待解決。

    二、人才需求調(diào)研與職業(yè)能力分析

    作者通過網(wǎng)絡(luò)查詢、電話咨詢、企業(yè)考察訪問、問卷等形式對人才需求、職業(yè)能力進行了調(diào)研分析,得出了下面的資料和信息。

    (一)人才需求調(diào)研

    根據(jù)對相關(guān)行業(yè)企業(yè)的調(diào)研以及社會崗位對移動應(yīng)用開發(fā)行業(yè)人才要求的分析,以目前畢業(yè)生所從事工作的性質(zhì)來劃分,大致上可分為以下四類[4],具體如下所列:

    1.網(wǎng)絡(luò)通信方向,主要負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護、通信網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)工作。

    2.應(yīng)用/網(wǎng)頁開發(fā)方向,崗位職責(zé)多為手機游戲、手機終端應(yīng)用軟件和其他手機應(yīng)用軟件的開發(fā)與維護等。

    3.移動界面設(shè)計方向,主要負(fù)責(zé)完成移動應(yīng)用/網(wǎng)站界面的設(shè)計和實現(xiàn)工作。難度適中,適合高職學(xué)生學(xué)習(xí)[5,6]。

    4.移動測試方向,他們主要承擔(dān)測試、整理測試報告、跟蹤問題等工作。難度適中,適合高職學(xué)生學(xué)習(xí)。

    (二)職業(yè)能力分析

    通過對崗位進行工作任務(wù)和職業(yè)能力分析,可大致確定出相應(yīng)的職業(yè)能力素質(zhì)要求情況。企業(yè)對用人不僅要求員工具有相應(yīng)崗位的技術(shù)技能,還需要團隊合作能力、溝通能力和表達(dá)能力以及良好的道德情操和職業(yè)修養(yǎng),如下表所示:

    三、移動界面設(shè)計課程現(xiàn)狀分析——以上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    (一)計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)分析

    東海學(xué)院傳媒學(xué)院下設(shè)影視動畫、廣播影視節(jié)目制作、計算機應(yīng)用技術(shù)三個專業(yè),開設(shè)了各類界面圖像、視頻制作技術(shù)課程,為移動界面設(shè)計課程提供了良好的專業(yè)集群環(huán)境。計算機技術(shù)專業(yè)現(xiàn)有一支高素質(zhì)、專業(yè)技能嫻熟的師資隊伍。專業(yè)還具有良好的校內(nèi)外實訓(xùn)環(huán)境,如“東海創(chuàng)意園”實訓(xùn)基地,為學(xué)生提供了頂崗實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)的技能實踐機會。并且該課程難度適合高職學(xué)生,因此該課程非常適合在本專業(yè)開設(shè)。

    (二)移動界面設(shè)計課程分析

    在東海學(xué)院2014級學(xué)生之前,移動界面設(shè)計課程的教學(xué)主要包含在移動應(yīng)用開發(fā)課程中,采用Android Studio環(huán)境或者Eclipse集成環(huán)境,并在上述平臺上進行移動界面設(shè)計。教學(xué)內(nèi)容存在如下問題:(1)教學(xué)內(nèi)容有些陳舊,與目前社會人才需求不夠匹配;(2)只包含界面的實現(xiàn),不包含設(shè)計方向;(3)教學(xué)軟件環(huán)境、內(nèi)容略顯復(fù)雜,對高職學(xué)生有一定難度。

    除此之外,課程組織、教學(xué)方法也存在一定不足,比如理論課時、實踐課時分配比例不合理,教學(xué)模式較為單一,考核方法不完善等問題。

    (三)學(xué)生現(xiàn)狀分析

    通過調(diào)研東海學(xué)院計算機專業(yè)學(xué)生情況,包括調(diào)研老師和家長對學(xué)生的評價發(fā)現(xiàn),學(xué)生具有如下特點:(1)生源基礎(chǔ)知識薄弱,包括理論知識積淀和實踐操作能力;(2)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性不夠,興趣方向尚不明確;(3)對移動界面設(shè)計方向有一定的了解,知識尚未形成職業(yè)方向。

    根據(jù)學(xué)生特點,篩選難度適合的教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)模式,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)主動性,最終達(dá)到提高學(xué)生實踐能力、就業(yè)能力、綜合素質(zhì)等目標(biāo)。

    四、面向高職院校移動應(yīng)用界面設(shè)計課程的研究

    (一)課程內(nèi)容與組織

    高職院校的目標(biāo)是培養(yǎng)出社會一線工作的高素質(zhì)人才,所學(xué)知識要具有實用性、職業(yè)性[7]。盡早引入社會急需的課程內(nèi)容,淘汰不適應(yīng)社會發(fā)展的課程內(nèi)容,并要考慮到學(xué)校和學(xué)生的條件和特點,優(yōu)化課程內(nèi)容,為學(xué)生未來就業(yè)服務(wù);課程內(nèi)容設(shè)置與本專業(yè)基礎(chǔ)及技能競賽、考證相關(guān),以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

    在東海學(xué)院計算機專業(yè)中,移動界面設(shè)計在制定時主要考慮了三個因素:(1)保證課程知識體系的系統(tǒng)性;(2)突出實用性,能夠?qū)W以致用;(3)根據(jù)學(xué)時限制,適當(dāng)增減課程內(nèi)容。

    移動界面設(shè)計人員對職業(yè)素質(zhì)與能力要求主要包含:良好的美術(shù)功底和創(chuàng)意構(gòu)思能力,熟悉手機/平板UI設(shè)計流程,具有H5界面的開發(fā)技能,熟練使用各類設(shè)計軟件,如Photoshop、Illustrator等。本專業(yè)對移動界面設(shè)計課程內(nèi)容進行設(shè)置時,參考了上述要求[8-12]。課程框架結(jié)構(gòu)如下圖所示。

    由下圖可知,課程在設(shè)置時,摒棄了之前基于Android studio環(huán)境的實現(xiàn),主要以PS+H5+CSS3為授課內(nèi)容,難度適中,適合東海學(xué)院計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生現(xiàn)狀;課程內(nèi)容與世界技能大賽和上海市“星光計劃”大賽內(nèi)容相匹配,有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;部分課程內(nèi)容與上海市計算機等級考試匹配,有利于學(xué)生獲取證書,提高就業(yè)競爭力。

    為保證良好的教學(xué)效果,對于上述教學(xué)內(nèi)容,精心篩選出重點和難點,本課程共安排68課時,其中理論28課時,實踐40課時,如表2所示:

    (二)教學(xué)實施的研究

    課程在實施時主要遵循如下原則:

    1.面向職業(yè)能力進行培養(yǎng)。在具體的課程實施中,不僅要保證教學(xué)內(nèi)容與社會需求匹配,而且要注重培養(yǎng)學(xué)生具有職業(yè)所需的能力和素質(zhì),比如實踐操作能力、團隊協(xié)作精神、良好的審美能力、溝通表達(dá)能力等。

    2.課—證—賽一體化。課程PS部分與一級等級考試相關(guān)聯(lián),而且在上海市“星光計劃”技能大賽以及世界技能大賽中,網(wǎng)站設(shè)計賽項部分模塊與本課程內(nèi)容匹配,挑選部分賽題模塊到課堂上,與比賽結(jié)合一方面可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動性,另外,從中獲取的知識和經(jīng)驗對就業(yè)也極為有利。

    3.課程考核注重綜合能力評價。在課程最終成績評定中,一方面考慮學(xué)生平時的出勤率、課堂表現(xiàn)、完成平時作業(yè)任務(wù)的情況等,另一方面考查學(xué)生設(shè)計作品情況,要求學(xué)生作品+報告,并進行答辯。前者重點考核學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、努力的程度,后者主要考核學(xué)生的整個課程綜合應(yīng)用情況以及溝通表達(dá)能力、審美水平等。

    在具體教學(xué)中,主要采用了任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法和項目教學(xué)法相結(jié)合的方式,并結(jié)合了講授法、分組討論法等多種教學(xué)方法[13]。首先通過任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法促使學(xué)生快速掌握這門課程必要的知識點,在熟練掌握基礎(chǔ)知識的前提下,運用項目教學(xué)法提高學(xué)生對知識的靈活運用能力。

    多種教學(xué)方法的結(jié)合,達(dá)到了較為理想的教學(xué)效果。在教學(xué)過程中,老師首先拋出問題,逐步引導(dǎo)學(xué)生主動搜尋知識,增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高了學(xué)生思考、解決問題的能力;老師強調(diào)在應(yīng)用中學(xué)習(xí),將知識點融入案例中,使學(xué)生在完成任務(wù)的同時掌握知識;老師要求作品提交,并對每個作品做出評價和總結(jié),指出作品的亮點和不足[14],鼓勵學(xué)生之間相互評價和探討,學(xué)生在相互學(xué)習(xí)以及改進作品中提升技術(shù)與能力,同時也鍛煉了學(xué)生的思維能力和協(xié)作能力。

    對于教學(xué)中的綜合項目,將其分解為小的任務(wù),并引入小的案例,將知識點融入其中,比如對于一個購物APP界面設(shè)計可將其分解為下列任務(wù),具體設(shè)計如表3:

    (三)課程教學(xué)效果

    通過對課程內(nèi)容、教學(xué)實施的改革,對比之前的2014級、2015級和2016級教學(xué)效果均獲得了進步。根據(jù)任課老師和輔導(dǎo)員反饋,2015、2016級學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)熱情相比2014級都有所進步。據(jù)統(tǒng)計,計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)2014級專升碩人數(shù)5人,2015級10人,2016級目前報名碩士班的人數(shù)分別為18人,呈上升趨勢;且專升本的學(xué)生人數(shù)也有所上漲,說明學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情逐年上升;相比2014級,2015級目前簽約移動方向的工作比例有上漲趨勢,可見本課程一定程度上促進了學(xué)生的就業(yè)競爭力;2015級學(xué)生在“星光計劃”比賽中取得的良好成績,也印證了課程研究取得的進步。

    五、結(jié)論

    研究結(jié)果證明,通過對課程內(nèi)容與組織進行的改革對具體教學(xué)實施進行改進,對比之前的情況,移動界面設(shè)計課程取得了一定成果,學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、基本素質(zhì)皆有所提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中國信通院.2017年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢報告.http://www.useit.com.cn/thread-14374-1-1.html

    [2]盧迪.移動互聯(lián)網(wǎng)人才需求及高校移動互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析[J].中國傳媒大學(xué)學(xué)報,2015,37(6):141-146.

    [3]曾照靜.高職院校UI界面設(shè)計課程創(chuàng)想與探究[D].河南師范大學(xué),2014.

    [4]白玉羚.移動應(yīng)用開發(fā)行業(yè)人才需求分析研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(19):429.

    [5]張波.高職移動應(yīng)用開發(fā)專業(yè)課程設(shè)置研究[J].課程教育研究,2017(4):227.

    [6]李潔.移動應(yīng)用開發(fā)技術(shù)的分析與研究[J].電腦迷,2017(4):148.

    [7]殷旭東,宋東興,周思林.“Android移動計算技術(shù)與應(yīng)用”課程教學(xué)探索[J].計算機教育,2014(22):71-74.

    [8]程強,杜中敏,張娜.Android操作系統(tǒng)的課程教學(xué)[J].南陽師范學(xué)院學(xué)報,2014,13(3):55-57.

    [9]Neil T,Tidwell J.Mobile Design Pattern Gallery[M].O'Reilly Vlg.GmbH & Co,2012.

    [10]Nudelman G.Android Design Patterns:Interaction Design Solutions for Developers[M].Wiley Publishing, 2013.

    [11]Cameron Banga,Josh Weinhold.移動交互設(shè)計精髓[M].電子工業(yè)出版社,2015.

    [12]Juhani Lehtimaki.精彩絕倫的Android UI設(shè)計[M].機械工業(yè)出版社,2013.

    [13]宋紅軍.任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法和項目教學(xué)法在“Android開發(fā)技術(shù)”教學(xué)中的協(xié)作研究[J].科教文匯(下旬刊),2015(6):70-71.

    [14]張廣歌.“移動應(yīng)用開發(fā)專業(yè)”(UI方向)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建[J].黑龍江科技信息,2017(3):109.

    猜你喜歡
    界面設(shè)計人才需求課程內(nèi)容
    《京燕兒》APP界面設(shè)計
    大眾文藝(2023年22期)2023-12-10 04:27:18
    中醫(yī)養(yǎng)生APP界面設(shè)計
    大眾文藝(2022年19期)2022-10-19 08:18:18
    “共享員工”平臺界面設(shè)計
    包裝工程(2022年14期)2022-07-28 07:07:00
    基于“課程內(nèi)容六要素”的繪本文本解讀路徑探析
    2022年冬奧會冰雪體育人才需求與培養(yǎng)路徑研究
    冰雪運動(2021年4期)2021-11-20 05:56:38
    面向智能手機的UI界面設(shè)計
    能源行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全人才需求與培養(yǎng)探討
    中國海歸人才需求地圖
    留學(xué)(2015年10期)2015-12-16 12:35:06
    學(xué)前教育專業(yè)體育課程內(nèi)容的構(gòu)建
    依標(biāo)明辨 巧用萃取——談如何將文本內(nèi)容萃取成課程內(nèi)容
    語文知識(2015年9期)2015-02-28 22:01:41
    搡老熟女国产l中国老女人| 日本vs欧美在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 在线看a的网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老熟女久久久| 欧美日韩精品网址| 97人妻天天添夜夜摸| 岛国在线观看网站| 久久精品国产综合久久久| 男男h啪啪无遮挡| 黄色a级毛片大全视频| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 色视频在线一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品av久久久久免费| 中文欧美无线码| 婷婷丁香在线五月| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品av久久久久免费| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲熟妇熟女久久| 99精品久久久久人妻精品| 91大片在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品一二三| a级毛片在线看网站| 少妇的丰满在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费观看av网站的网址| av网站在线播放免费| 中文字幕高清在线视频| 午夜视频精品福利| 国产精品九九99| 中文欧美无线码| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级毛片精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 满18在线观看网站| 欧美一级毛片孕妇| 在线 av 中文字幕| 丁香欧美五月| 久久中文字幕一级| 一本色道久久久久久精品综合| 在线观看舔阴道视频| 嫩草影视91久久| 亚洲中文av在线| 视频区图区小说| 丁香六月欧美| 午夜免费成人在线视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产99久久九九免费精品| 免费在线观看黄色视频的| 蜜桃国产av成人99| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩精品网址| 国产精品免费视频内射| 国产成人欧美| 十八禁高潮呻吟视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产91精品成人一区二区三区 | 999久久久国产精品视频| 久久国产精品影院| 97人妻天天添夜夜摸| 十八禁人妻一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 又大又爽又粗| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 操美女的视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产1区2区3区精品| 成年人午夜在线观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利免费观看在线| 色94色欧美一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 啦啦啦免费观看视频1| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品欧美一区二区三区在线| 久久午夜亚洲精品久久| 国产伦人伦偷精品视频| 男女床上黄色一级片免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.自偷自拍.com| 美女扒开内裤让男人捅视频| av福利片在线| 电影成人av| 极品教师在线免费播放| 宅男免费午夜| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区三区视频了| 色老头精品视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲avbb在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产麻豆69| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 丝袜喷水一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久亚洲真实| 国产伦人伦偷精品视频| 女性生殖器流出的白浆| 蜜桃在线观看..| 无遮挡黄片免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 一级a爱视频在线免费观看| av电影中文网址| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆国产av国片精品| 1024视频免费在线观看| 久久99一区二区三区| 天天添夜夜摸| 在线天堂中文资源库| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 99国产精品一区二区三区| www日本在线高清视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 天堂8中文在线网| 中文字幕av电影在线播放| 69av精品久久久久久 | 国产成人精品无人区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久热这里只有精品99| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| videos熟女内射| 十八禁高潮呻吟视频| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产在线观看jvid| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产一区二区三区综合在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲全国av大片| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 又紧又爽又黄一区二区| 成年版毛片免费区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色播在线永久视频| 黄色毛片三级朝国网站| 一级毛片女人18水好多| 黄色a级毛片大全视频| 青青草视频在线视频观看| 91老司机精品| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利视频在线观看免费| tube8黄色片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本欧美视频一区| 天天影视国产精品| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产xxxxx性猛交| 在线观看一区二区三区激情| 精品一区二区三卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产高清激情床上av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 国产不卡av网站在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 十八禁网站免费在线| 亚洲中文av在线| 亚洲九九香蕉| 免费观看av网站的网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品 国内视频| 中亚洲国语对白在线视频| 久久性视频一级片| 麻豆国产av国片精品| 久久这里只有精品19| 日韩大片免费观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 欧美大码av| 黄色a级毛片大全视频| 精品高清国产在线一区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 水蜜桃什么品种好| 午夜两性在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 国产淫语在线视频| 久久久欧美国产精品| www.999成人在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产国语对白av| 成年人午夜在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成在线人永久免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人av教育| 成人三级做爰电影| 最新美女视频免费是黄的| 丝袜美足系列| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲欧美激情在线| 老熟女久久久| 人妻 亚洲 视频| 国产三级黄色录像| 亚洲一码二码三码区别大吗| 两性夫妻黄色片| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜久久久在线观看| www日本在线高清视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲少妇的诱惑av| 美女午夜性视频免费| 99re6热这里在线精品视频| 国产av精品麻豆| a级毛片在线看网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品在线观看二区| 日韩视频在线欧美| 99在线人妻在线中文字幕 | 香蕉丝袜av| 成人手机av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 手机成人av网站| 婷婷成人精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲,欧美精品.| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品九九99| 黄色视频,在线免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 热99re8久久精品国产| 高清在线国产一区| 丝袜美足系列| 亚洲熟女毛片儿| 涩涩av久久男人的天堂| 久久av网站| 大陆偷拍与自拍| 久久九九热精品免费| 成年女人毛片免费观看观看9 | 18在线观看网站| 成人国语在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 在线 av 中文字幕| 自线自在国产av| 久久中文看片网| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女午夜视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁美女被吸乳视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品九九99| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品久久蜜臀av无| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产男靠女视频免费网站| kizo精华| 国产成人精品无人区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品一区二区在线不卡| 不卡av一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 一区福利在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 一级毛片精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天天影视国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 久久午夜亚洲精品久久| 男女高潮啪啪啪动态图| av不卡在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 啦啦啦 在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 99精品久久久久人妻精品| 天堂8中文在线网| 欧美成人午夜精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 操出白浆在线播放| 免费在线观看日本一区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成年动漫av网址| 黄频高清免费视频| 成人国语在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲久久久国产精品| 又大又爽又粗| 国产人伦9x9x在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| avwww免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久视频综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 日本五十路高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜老司机福利片| 亚洲精品av麻豆狂野| 999精品在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕最新亚洲高清| 久热爱精品视频在线9| 欧美黑人精品巨大| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产高清国产精品国产三级| av免费在线观看网站| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲视频免费观看视频| 青草久久国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品一区二区精品视频观看| av在线播放免费不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 操美女的视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 三上悠亚av全集在线观看| www.999成人在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜免费鲁丝| 婷婷成人精品国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 青草久久国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 飞空精品影院首页| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品 国内视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年版毛片免费区| 两个人免费观看高清视频| 视频在线观看一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产黄色免费在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一区二区三区激情视频| 久久av网站| av福利片在线| 精品国产国语对白av| 波多野结衣av一区二区av| 日本a在线网址| 最新在线观看一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| avwww免费| 十八禁人妻一区二区| 人人澡人人妻人| 男人舔女人的私密视频| 天天添夜夜摸| 国产精品亚洲av一区麻豆| 我要看黄色一级片免费的| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产av新网站| 国产在视频线精品| 精品视频人人做人人爽| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 超碰97精品在线观看| 在线天堂中文资源库| 女人精品久久久久毛片| 不卡av一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 中文欧美无线码| 热re99久久国产66热| 欧美av亚洲av综合av国产av| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美精品av麻豆av| 三上悠亚av全集在线观看| 香蕉丝袜av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 热re99久久精品国产66热6| 国产免费现黄频在线看| 在线av久久热| 久热爱精品视频在线9| 久久久国产一区二区| 久久热在线av| 男人舔女人的私密视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机福利观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品美女久久av网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久网色| 18禁国产床啪视频网站| tocl精华| 国产亚洲精品一区二区www | 免费看a级黄色片| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久人人人人人| 91av网站免费观看| av一本久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄色丝袜av网址大全| 丝瓜视频免费看黄片| 天天操日日干夜夜撸| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 99riav亚洲国产免费| 黑人操中国人逼视频| 90打野战视频偷拍视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久国产精品影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机福利观看| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 淫妇啪啪啪对白视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲人成电影观看| 香蕉久久夜色| 亚洲av美国av| 视频区图区小说| 国产精品免费视频内射| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜久久久在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 满18在线观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 在线 av 中文字幕| 国产精品.久久久| 高清在线国产一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品一二三| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 另类精品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 窝窝影院91人妻| av视频免费观看在线观看| 三级毛片av免费| 日韩一区二区三区影片| 黑丝袜美女国产一区| 人人澡人人妻人| 成年动漫av网址| 999精品在线视频| 夜夜爽天天搞| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久青草综合色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 操美女的视频在线观看| 不卡一级毛片| 天天操日日干夜夜撸| 99九九在线精品视频| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲 国产 在线| 国产精品成人在线| 午夜激情av网站| 免费观看人在逋| 国产成人免费无遮挡视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本wwww免费看| 黄色 视频免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 哪里可以看免费的av片| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产精品999在线| 午夜成年电影在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 久久性视频一级片| 黄色成人免费大全| 成人午夜高清在线视频| 91九色精品人成在线观看| 床上黄色一级片| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产看品久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 男人舔奶头视频| 久久久国产成人免费| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产精品成人综合色| 无限看片的www在线观看| a级毛片a级免费在线| 免费观看精品视频网站| 99热只有精品国产| av黄色大香蕉| 国产一区在线观看成人免费| 国产69精品久久久久777片 | 真人一进一出gif抽搐免费| 在线观看免费视频日本深夜| 啪啪无遮挡十八禁网站| www日本在线高清视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲国产精品999在线| xxxwww97欧美| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精华霜和精华液先用哪个| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产主播在线观看一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一进一出抽搐动态| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 国产免费男女视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲中文日韩欧美视频| 1024香蕉在线观看| 久久伊人香网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 男人舔女人下体高潮全视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人三级黄色视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 五月伊人婷婷丁香| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 少妇丰满av| 日本在线视频免费播放| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美大码av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费观看精品视频网站| 亚洲中文av在线| 亚洲成av人片在线播放无| 精品国产乱码久久久久久男人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲电影在线观看av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久性生活片| 丁香欧美五月| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡|