淺談新形勢下如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作

王瑋

摘要：煤礦企業(yè)思想政治工作是抓好煤礦安全生產(chǎn)的重要手段、前提條件和工作基礎。如何在新形勢下加強和改進煤礦企業(yè)的思想政治工作，使煤礦企業(yè)思想政治工作快速適應新時代的發(fā)展要求，從而達到理順職工的思想情緒，激發(fā)職工的勞動熱情，充分發(fā)揮其動力支撐作用，確保企業(yè)又快又好發(fā)展，一直都是我們當前值得深入研究的問題。因此，做為一名政工干部，必須深刻理解加強企業(yè)思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作

煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀：

一是煤礦職工理想信念有待改進加強。部分干部、職工認為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益，而對政治學習漠不關心，對黨的理論知識更是漠然處之。二是形式主義現(xiàn)象有所抬頭。當前，絕大部分單位思想政治工作考核的內(nèi)容只注重“做了沒有”，而沒有要求“做的效果”如何，這樣勢必會導致形式主義。三是前緊后松現(xiàn)象屢見不鮮。思想政治工作在剛開始的時候，上下級對此項工作都抓得很緊，確實也收到了不小的成效。但是，隨著時間的推移，數(shù)十條以不變應萬變的標準變動不大，使得人員對待工作習慣了按部就班，也衍生了無所謂的情緒。四是工作本身存在諸多問題。諸如政工人員知識結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識的了解，對企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實。

加強和改進煤炭企業(yè)思想政治工作的對策和建議：

一、深刻認識思想政治工作的重要性，要把思想政治工作當成煤礦安全管理的一項大事來抓。作為煤礦單位的思想政治工作者，要深刻認識到思想政治工作的重要性，煤礦職工做為一個特殊的群體，他們在作業(yè)過程中時刻和自然災害做斗爭，不會一帆風順，總有順境和逆境的時候，越是在困難時期，就越能顯示出思想政治工作的威力，越是在被動的時候，越要把思想政治工作做實、做透、做扎實。思想政治工作者要有做好思想政治工作的緊迫感和使命感，要站在講政治的高度上，關注企業(yè)的思想政治工作。思想政治工作者要有做好思想政治工作的強烈意識，樹立高度的政治責任感，把抓思想政治工作融入到日常工作當中。思想政治工作者要和職工群眾打成一片，善于觀察、了解和掌握職工的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)和及時解決問題。要始終圍繞中心工作做好煤炭企業(yè)思想政治工作

二，要始終圍繞中心開展工作，不斷加強職工的安全思想教育。安全是煤礦永恒的主題，是煤礦最大的政治，是職工最大的福利。煤礦思想政治工作者首先要通過表彰安全生產(chǎn)先進，批評、曝光、教育“三違”人員，開展黨員身邊無“三違”無事故、黨員安全責任區(qū)、職工安全知識競賽、職工家屬愛心懇談等活動，增強職工的安全意識，以安全促生產(chǎn)，以安全保穩(wěn)定。

其次，要始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，努力優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效。通過開展爭創(chuàng)“先進基層黨組織”、“提質(zhì)增效”等活動，把職工的思想切實引導到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，積極創(chuàng)收增效，富裕職工，讓職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

最后，要始終圍繞管理開展工作，以現(xiàn)實的手段造就務實的觀念。只要思想政治工作圍繞中心，增強工作針對性、有效性，就能取得工作的實際效果。

三、要確立思想政治工作者的主導地位，創(chuàng)新性的開展思想政治工作。在新形勢下，政工干部看問題、辦事情必須要有新的眼光、新的思路、新的辦法。在觀念上要除舊布新，從因循守舊的傳統(tǒng)觀念中解放出來，從思想政治工作的“自我循環(huán)”中解放出來，進一步解放思想、更新觀念，克服無所作為的思想，走出政工干部“沒有行政管理權就沒有地位”的誤區(qū)，樹立有作為 才有地位的觀念；克服不安心本職工作的思想，走出“沒有實 權的工作不會做，沒有實惠的工作不愿做”的誤區(qū)，樹立為改 革保駕護航的觀念，如果總是前怕狼后怕虎，這也想不通那 也看不慣，就不可能有膽量有氣魄帶領群眾去推進改革。新時期里政工干部如何做好政治思想工作呢？ 第一，要為人師表，以身作則。打鐵先要本身硬，正人先 正己，政工干部從事的工作是培養(yǎng)人、教育人的工作，其工作 性質(zhì)決定了必須以身作則，成為被教育者所敬佩的人，只有 這樣，才能取信于群眾，談話才有人聽.

四、要始終堅持以人為本做好煤礦企業(yè)思想政治工作

在煤炭企業(yè)，必須更加牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，圍繞“一切為了職工，一切依靠職工”的原則切實做好思想政治工作。

一要尊重人，打造好“民心工程”。煤炭企業(yè)要始終把職工群眾擺在主人翁的位置上，讓職工主動參與企業(yè)的改革和管理，充分尊重他們的地位、權利和責任。同時要通過長期不懈的理論教育和及時準確的形勢任務教育，更新職工思想觀念，提高職工職業(yè)道德水平，使職工較快適應客觀形勢需要。

二要關心人，實施好“陽光工程”和“溫暖工程”。首先要注重人文關懷，為職工提供公平競爭的環(huán)境，積極為勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發(fā)營造氛圍，創(chuàng)造條件。其次要加大生活福利投入，讓職工真正感受到企業(yè)的溫暖。第三要做好信訪工作，把問題處理在萌芽狀態(tài)。同時要堅持領導信訪接待日制度。最后要為職工群眾辦實事，并形成長效機制。

三要教育人，做好“素質(zhì)工程”。隨著煤炭企業(yè)資源整合、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，對各類人才的需求越來越迫切，因此企業(yè)要制定職工素質(zhì)提升長期規(guī)劃，為職工成為各類人才搭建平臺。企業(yè)要拓寬培訓渠道，提高培訓質(zhì)量，幫助職工熟練掌握崗位技能，提高職工綜合素質(zhì)。要從全局和戰(zhàn)略的高度，推進企業(yè)文化建設，加強職工法律法規(guī)和公民道德規(guī)范教育。通過建立文化平臺，不斷培養(yǎng)職工健康文明的生活方式。

煤礦企業(yè)思想政治工作是搞好煤礦安全生產(chǎn)的有效載體，是抓好煤礦各項工作的基礎切入點。煤礦企業(yè)思想政治工作的有效開展，在圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展大局， 為企業(yè)中心工作服務；為企業(yè)化解各種矛盾， 構(gòu)建和諧企業(yè)服務；培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感、主人翁意識方面起著至關重要的作用。幫助煤礦職工更好地認識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作 用。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法、才會有生命力，才能保證煤礦企業(yè)安全和諧健康發(fā)展。