國有煤炭企業(yè)如何抓好干部隊伍管理

摘 要：國有煤炭企業(yè)要堅決貫徹落實中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等系列制度規(guī)定，用嚴(yán)格的制度選人，用與時俱進(jìn)的方法培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，確保廣大領(lǐng)導(dǎo)干部盡心履職，廉潔從業(yè)，努力為企業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè) 干部隊伍 管理

扎實抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實。國有煤炭企業(yè)要切實發(fā)揮黨委把關(guān)定向的作用，定期對所屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察，主要是圍繞班子成員德能勤績廉進(jìn)行綜合考評。針對具體情況，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整之前，必須落實領(lǐng)導(dǎo)干部與崗位相適應(yīng)的原則和要求，注重領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的同時，更加關(guān)注其創(chuàng)新工作能力，務(wù)必使調(diào)整充實的領(lǐng)導(dǎo)班子更加有生氣、更加適應(yīng)新形勢發(fā)展的新需要，為開創(chuàng)各項工作新局面打下良好基礎(chǔ)。要對后備領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考察，始終堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五條標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新干部選拔方式，在綜合考察中了解其履職盡責(zé)能力，特別要多聽取群眾意見，全面掌握后備領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾口碑，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，務(wù)必選出工作能力強(qiáng)、群眾口碑好、廉潔意識強(qiáng)的好干部，從而為企業(yè)走好新的發(fā)展征程打造一支勤政、廉潔、為民、務(wù)實的干部隊伍。把監(jiān)督工作放在關(guān)鍵位置，嚴(yán)格審查干部的工作履歷檔案，特別要對干部個人事項報告內(nèi)容進(jìn)行全面審查，把牢干部選拔任用的每一個關(guān)口，實行全程監(jiān)督，重點把關(guān)，對每一個選拔程序都要保證有詳細(xì)記錄，確保程序的規(guī)范化。通過監(jiān)督讓選拔的過程透明化，讓選出來的干部為組織所放心，為群眾所認(rèn)可。

高度重視干部隊伍監(jiān)督管理。國有煤炭企業(yè)要加強(qiáng)平時監(jiān)督，保持監(jiān)督的常態(tài)化，要把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處，始終關(guān)注重要崗位、重要時段、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，時刻筑牢廉政監(jiān)督防線。密切研判相關(guān)信息，把黨政一把手的監(jiān)督列為重中之重，督促一把手時刻發(fā)揮廉潔從業(yè)的帶頭作用，帶動全體干部干凈干事，干事干凈。積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)報告制度，通過廉政提醒談話，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從身邊小事做起，時常給自己做廉政體檢，筑牢廉潔從業(yè)底線，用良好的廉潔從業(yè)行為嚴(yán)格要求自己，要求自己的親屬和身邊工作人員共同做好廉潔工作。積極引導(dǎo)鼓勵干部，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績考核評價體系，充分應(yīng)用考核評價結(jié)果，對業(yè)績優(yōu)、廉潔強(qiáng)、作風(fēng)好的干部進(jìn)行褒獎，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)問責(zé)力度，通過嚴(yán)格問責(zé)，督促干部抓好責(zé)任落實，不斷開創(chuàng)工作新局面。認(rèn)真對照黨規(guī)黨紀(jì)要求，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)，時刻牢記政治理念，不觸廉政底線。推進(jìn)專項整治工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對貪腐違法行為及時匯總案情資料報送相關(guān)機(jī)構(gòu)，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部護(hù)照管理力度，嚴(yán)格治理“裸官”現(xiàn)象。通過問責(zé)制度的實施，務(wù)必讓優(yōu)秀的干部“上崗”，讓失職的干部“下崗”。

持續(xù)推進(jìn)干部隊伍培訓(xùn)教育。國有煤炭企業(yè)要結(jié)合實際，提升干部隊伍培訓(xùn)教育的針對性和實效性，要加大對習(xí)近平總書記提出的新要求新理念的學(xué)習(xí)力度，提升創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的綜合能力。緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時代要求，加強(qiáng)培訓(xùn)課程的規(guī)范化設(shè)置，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，實行培訓(xùn)成績與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核相掛鉤的制度，確保培訓(xùn)有實效，真正提升領(lǐng)導(dǎo)干部在新時代環(huán)境下順應(yīng)新發(fā)展趨勢的工作能力。堅持精準(zhǔn)培訓(xùn)的重要原則，對領(lǐng)導(dǎo)干部需要什么就培訓(xùn)什么，從上到下，有的放矢，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育方案的針對性和操作性，帶動領(lǐng)導(dǎo)干部在培訓(xùn)中開拓眼界，在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)，在教育中增長本領(lǐng)，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的整體提升，促進(jìn)各項工作更加高效開展。進(jìn)一步完善“請進(jìn)來、走出去”的培訓(xùn)方式，依托自身培訓(xùn)資源，重點邀請與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，把最新的行業(yè)發(fā)展成果和發(fā)展理念傳遞給領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展思路。在“走出去”的過程中，要積極走訪先進(jìn)企業(yè)，主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和良好的企業(yè)文化，采取“拿來主義”，為我所用，不斷提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

始終抓好黨內(nèi)政治生活。保持黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性，是提升黨組織先進(jìn)性和純潔性的必要手段，是增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要法寶。國有煤炭企業(yè)只有加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活工作，時刻牢記政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律，始終向黨中央看齊，與黨中央保持一致，將政治規(guī)矩和政治紀(jì)律貫徹到底。要明確政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨最重要的紀(jì)律和規(guī)矩，只有認(rèn)真落實黨內(nèi)法規(guī)制度，時刻增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治警覺性，才能真正頭腦清醒、立場堅定。要學(xué)懂弄通黨章，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，保持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。毫不放松抓好組織生活，黨內(nèi)政治生活一大重點就是要落實好組織生活制度，堅決杜絕組織生活形式化、隨意化、邊緣化的現(xiàn)象。把認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委工作條例、黨組工作條例和黨的機(jī)關(guān)工作條例提上日常議事日程，督導(dǎo)各級黨組織認(rèn)真落實各項職能職責(zé)。加強(qiáng)民主集中制管理，落實好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、述職述廉等各項制度，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、勇于擔(dān)當(dāng)，以高度的全局意識和責(zé)任意識，著力解決發(fā)現(xiàn)的各類問題，團(tuán)結(jié)好班子成員，形成強(qiáng)大的班子戰(zhàn)斗力，共同謀發(fā)展，一起抓落實。

參考文獻(xiàn)：

[1]新形勢下加強(qiáng)國企黨建工作的探索與實踐[J]. 鄭瀾芝. 化工管理. 2018（07）

[2]國企基層黨組織建設(shè)問題與對策[J]. 李永強(qiáng).山西建筑. 2013（02）

[3]對國企落實“三轉(zhuǎn)”要求推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J]. 姚湘波. 法制與經(jīng)濟(jì). 2015（11）

[4]國有企業(yè)反腐倡廉工作的思考與對策[J]. 田雅君. 東方企業(yè)文化. 2013（22）

[5]國企從嚴(yán)治黨主要存在的問題及原因分析[J]. 田榕. 現(xiàn)代國企研究. 2016（24）

作者簡介：

張駿（1983-），男，漢族，山西省永濟(jì)市人，助理政工師，本科學(xué)歷，研究方向：企業(yè)政治工作方面.