行政事業(yè)單位思想政治工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策

閆龍

【摘 要】行政事業(yè)單位在國(guó)家發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展過(guò)程中，行政事業(yè)單位也得到了快速發(fā)展，但進(jìn)入新的歷史時(shí)期以來(lái)，行政事業(yè)單位的思想政治工作遇到了各種問(wèn)題，筆者對(duì)這些這些問(wèn)題進(jìn)行了深入探索，并提出了解決性策略，希望有利于推動(dòng)行政事業(yè)的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想政治；問(wèn)題

行政事業(yè)單位是國(guó)家為了推動(dòng)公益事業(yè)的順利開(kāi)展，政府部門(mén)負(fù)責(zé)出資興辦的教育、科技、文化、衛(wèi)生、社會(huì)管理等各種組織的總稱。事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作，在過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，我黨高度重視事業(yè)單位的健康發(fā)展，事業(yè)單位當(dāng)中也建立了完善的黨組織，在事業(yè)單位健康發(fā)展中起到了基礎(chǔ)性作用。但事業(yè)單位的思想政治工作還存在著大量問(wèn)題，只有對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入探索，并提出針對(duì)性解決策略才能推動(dòng)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、事業(yè)單位思想政治工作中存在的弊端

（一）黨員不能發(fā)揮模范作用

事業(yè)單位中的黨員干部是事業(yè)單位全體員工模仿的對(duì)象，其言行舉止代表著黨的形象，因此，要意識(shí)到肩上的責(zé)任與重?fù)?dān)。事業(yè)單位中的黨員干部要切實(shí)起到模范帶頭作用，一言一行要體現(xiàn)黨的要求與精神。但有的事業(yè)單位黨員不關(guān)心他人，不能在群眾中發(fā)揮模范作用，有的黨員干部不具備較高的道德水平，工作中一味應(yīng)付了事，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)與求索，一心謀求自己的利益；有的黨員不愿意對(duì)工作負(fù)責(zé)，工作中不講奉獻(xiàn)，一味畏縮不前，遇到困難繞著走。有的黨員干部入黨是為了獲得名譽(yù)，而不是為人民謀求更多的利益，入黨后不能嚴(yán)格要求自己，不學(xué)習(xí)不進(jìn)步，生活腐化變質(zhì)，引起群眾的反感；有的黨員認(rèn)為自己是群眾中的官員，一味對(duì)群眾發(fā)號(hào)施令，取得一點(diǎn)成績(jī)就自吹自擂。上述這些黨員的表現(xiàn)不但不能在群眾中樹(shù)立較高的威信，還會(huì)貶低黨員干部的形象。

（二）中青年職工黨員數(shù)量過(guò)少

事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的目的是為了增加黨員數(shù)量，壯大黨員隊(duì)伍。青年職工是事業(yè)單位的中堅(jiān)力量，必然會(huì)在事業(yè)單位將來(lái)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，是事業(yè)單位黨員發(fā)展的主要人員。但筆者在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位中的青年黨員數(shù)量過(guò)少，第一，有的青年職工對(duì)黨的工作不積極不熱情，思想上不求上進(jìn)，不能主動(dòng)參與思想政治工作，對(duì)共產(chǎn)主義認(rèn)識(shí)不足，不能嚴(yán)格要求自己。尤其是看到有的黨員干部貪污腐敗等行為時(shí)，更是引起心理上的反感與厭惡，過(guò)于夸大黨內(nèi)不良現(xiàn)象，認(rèn)為黨員干部整體不具備較高的素質(zhì)。有的職工受網(wǎng)上不良思想的影響，一味貪圖安樂(lè)享受。第二，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的形勢(shì)下，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于關(guān)注單位的經(jīng)濟(jì)收益，將青年職工的思想政治工作置于次要地位，不懂得政治工作方法，不能順利發(fā)展青年黨員。

（三）事業(yè)單位政工隊(duì)伍能力不足

事業(yè)單位中的政工人員是事業(yè)單位思想政治工作的核心力量，只有具備高素質(zhì)、高能力的政工人員，才能使事業(yè)單位思想政治工作收到較好的效果。在過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，事業(yè)單位政工人員講求奉獻(xiàn)、不思索取，在事業(yè)單位健康發(fā)展中做出了重大貢獻(xiàn)，但依然存在著一定數(shù)量的問(wèn)題，第一，有的領(lǐng)導(dǎo)工作量大，將自己的精力主要集中于經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方面，不能選拔高素質(zhì)政工人員，大多事業(yè)單位的政工人員屬于臨時(shí)調(diào)入，不具備專業(yè)知識(shí)與能力。第二，政工人員的工資待遇達(dá)不到普通員工水平，不具備晉升職稱的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致政工人員工作熱情下降。第三，有的政工人員不能及時(shí)參加政治學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，沒(méi)有及時(shí)掌握先進(jìn)的政治理論，導(dǎo)致思想政治工作水平不高。有的政工人員工作方法不合理，不敢創(chuàng)新，工作主動(dòng)性不高；還有一些政工人員不具備較高的政治覺(jué)悟，政治立場(chǎng)極易動(dòng)搖，不愿意長(zhǎng)期從事政工工作。

（四）事業(yè)單位思想政治工作方法不合理

事業(yè)單位思想政治工作形式過(guò)于單調(diào)，不能及時(shí)創(chuàng)新，大多情況下以學(xué)習(xí)文件、會(huì)議精神為主，這種形式過(guò)于陳舊，很難調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，收不到較好的學(xué)習(xí)效果。有些事業(yè)單位在遇到上級(jí)檢查時(shí)，才會(huì)臨時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，只對(duì)黨員群眾提要求而不關(guān)心黨員群眾的工作學(xué)習(xí)。有的事業(yè)單位黨組織也能正常開(kāi)展組織生活，但生活內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，甚至有的單位借組織生活的名義搞外出旅游與吃喝。在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)了走形式擺過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，收不到較好的學(xué)習(xí)效果。

二、新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的提高措施

（一）積極學(xué)習(xí)思想政治理論

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的不斷推進(jìn)，大量西方腐朽思想進(jìn)入我國(guó)，對(duì)事業(yè)單位青年職工的思想形成了一定沖擊，影響了青年職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀與人生觀，所以，必須要加強(qiáng)事業(yè)單位青年員工的先進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)，才能保證事業(yè)思想政治工作收到較好的成效，有助于提高事業(yè)單位青年員工的道德水平與政治覺(jué)悟。

（二）提高政工隊(duì)伍質(zhì)量

第一，事業(yè)單位要選擇敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)的人才從事政工工作。為了解決事業(yè)單位政工人員年齡結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，可選拔政治業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的青年干部進(jìn)入政工隊(duì)伍。第二，培訓(xùn)當(dāng)前思想政治工作人員，切實(shí)提高政工人員的專業(yè)技能與專業(yè)知識(shí)，如舉辦馬列主義專題講座活動(dòng)，講解黨的方針政策等。

（三）充分利用新媒體

利用網(wǎng)絡(luò)的傳播性質(zhì)，事業(yè)單位可建立企業(yè)網(wǎng)站，創(chuàng)建黨員交流欄目，大力宣傳先進(jìn)的思想道德，及時(shí)講解黨的方針政策，特別是要關(guān)注事業(yè)單位轉(zhuǎn)型升級(jí)的一些政策，以得到廣大員工的認(rèn)同。事業(yè)單位還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如QQ、微信、微博等各個(gè)新媒體，開(kāi)展思想政治教育，大力宣傳社會(huì)新思想新觀念，及時(shí)收集廣大員工的建議與意見(jiàn)，進(jìn)行針對(duì)性引導(dǎo)，能夠提高廣大員工的思想意識(shí)。

（四）切實(shí)滿足職工實(shí)際需求

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，事業(yè)單位也投入到大力改革當(dāng)中，大量員工希望通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)技能與專業(yè)知識(shí)，在快速發(fā)展的時(shí)代中得到鍛煉。思政干部要利用業(yè)余時(shí)間來(lái)到職工中間，掌握員工的所思所想，利用各種措施提高職工的綜合素質(zhì)，以此推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的順利開(kāi)展。有的職工對(duì)當(dāng)前貧富差距越來(lái)越大的社會(huì)現(xiàn)象感到不解，因此，在工作中一味退縮。政工人員要善于引導(dǎo)員工的思想，使其認(rèn)識(shí)到這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的必經(jīng)階段，我國(guó)必然會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展逐步解決這一問(wèn)題。事業(yè)單位職工只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)技能，在單位發(fā)展中甘于奉獻(xiàn)、努力拼搏，在工作中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，才能得到更高的收入。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，我黨憑借思想政治工作得到了健康發(fā)展，隨著事業(yè)單位改革的逐步深入，事業(yè)單位職工的思想也發(fā)生了各種各樣的變化。因此，要做好事業(yè)單位的思想政治工作，敢于創(chuàng)新、積極拼搏，才能解決員工思想中的問(wèn)題，幫助員工實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，推動(dòng)事業(yè)單位改革的順利進(jìn)行。

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