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    高職旅游教育人才培養(yǎng)模式分析與解讀

    2018-06-11 01:47魏斌
    中文信息 2018年3期
    關(guān)鍵詞:模式創(chuàng)新人才培養(yǎng)高職

    魏斌

    摘 要:高職教育的側(cè)重點在于培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才。近年來,隨著旅游產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,對旅游專業(yè)人才的需求量越來越多,如何優(yōu)化高職旅游教育人才培養(yǎng)模式,成為一個重要的研究課題。通過培養(yǎng)模式的優(yōu)化與創(chuàng)新,可以提升旅游專業(yè)教學(xué)的針對性和實效性,滿足當(dāng)代學(xué)生的多元化需求,不斷適應(yīng)時代發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職 旅游教育 人才培養(yǎng) 模式創(chuàng)新

    中圖分類號:G718.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1003-9082(2018)03-0-01

    近年來,隨著我國教育體系不斷完善,高職旅游專業(yè)教育水平得到了快速提升。完善人才教育方法和模式,是現(xiàn)代旅游專業(yè)教育發(fā)展的重要方向。在高職開展旅游專業(yè)教學(xué)過程中,仍存在很多問題,有待進一步提升。

    一、優(yōu)化高職旅游教育人才培養(yǎng)模式的意義

    高職旅游專業(yè)教學(xué)由于與一般社科專業(yè)教學(xué)存在差異,具有較強的實踐性,一直是教學(xué)難點。在教學(xué)實踐中,經(jīng)過教師的積極探索,多種人才培養(yǎng)方式都被應(yīng)用到旅游專業(yè)教學(xué)當(dāng)中,極大豐富了教學(xué)形式?;诖耍瑢で罂茖W(xué)有效的人才培養(yǎng)策略,是對高職學(xué)生負(fù)責(zé)的體現(xiàn),也是旅游專業(yè)教學(xué)改革的基本要求。通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法與形式,可以提升學(xué)生的實踐工作能力[1]。在旅游專業(yè)教學(xué)實踐中,由于理念和方法上的問題,教學(xué)有效性還不夠高,繼續(xù)深入探索,利用多元化的人才培養(yǎng)模式,可以讓旅游專業(yè)教學(xué)顯得更加豐滿,實現(xiàn)高效學(xué)習(xí)目標(biāo)。高職旅游專業(yè)人才培養(yǎng)改革,不是單單一個改變教學(xué)形式那么簡單,而是涉及到教學(xué)設(shè)計、教學(xué)導(dǎo)入、教學(xué)引領(lǐng)等多個環(huán)節(jié),通過構(gòu)建立體化的教學(xué)體系,才能實現(xiàn)高職旅游專業(yè)高效教學(xué)目標(biāo)。

    二、高職旅游專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    在現(xiàn)代高職旅游專業(yè)人才培養(yǎng)當(dāng)中,由于教學(xué)方法較為落后,學(xué)生的整體實踐能力也就得不到有效鍛煉。很多高職旅游專業(yè)教師采取傳統(tǒng)的教學(xué)方式,單純向?qū)W生灌輸知識,學(xué)生被動接受知識的效果并不理想,無法構(gòu)建起知識體系,旅游專業(yè)能力也得不到有效的鍛煉,制約了綜合素養(yǎng)的提升,不利于高職教育的深入開展。從高職旅游專業(yè)教育實踐來看,普遍存在教學(xué)模式缺乏創(chuàng)新的問題[2]。很多教師在開展教學(xué)過程中,不注重多元化教學(xué)模式的運用,固守傳統(tǒng)的教學(xué)模式,整個課堂教學(xué)缺乏有效的創(chuàng)新引導(dǎo),學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得不到有效激發(fā),阻礙了學(xué)習(xí)效能的提升。在現(xiàn)代高職旅游專業(yè)教學(xué)體系下,教學(xué)創(chuàng)新已經(jīng)成為新的主體,如果不能根據(jù)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢變化及時調(diào)整教學(xué)策略,將無法實現(xiàn)高職旅游專業(yè)教育改革目標(biāo)。

    三、創(chuàng)新高職旅游教育人才培養(yǎng)的具體策略

    1.注重開展生活化教學(xué)

    旅游專業(yè)作為一種生活化的實用專業(yè),要想提升人才培養(yǎng)效率,必須采取生活化教學(xué)模式。生活教育理念旨在打破知識和現(xiàn)實生活之間的隔閡,通過利用教學(xué)情景、教學(xué)模擬等方式,提升旅游專業(yè)知識與人才培養(yǎng)教育實踐的有機聯(lián)系,旨在提高學(xué)生的旅游專業(yè)實踐能力和知識應(yīng)用能力[3]。作為我國現(xiàn)代教育體系中的重要理論,生活化教學(xué)模式已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于旅游專業(yè)教學(xué)實踐中,對于提升教學(xué)實效性和針對性具有積極意義,同時可以引導(dǎo)學(xué)生積極思考,提升人才知識研究和探索能力,契合現(xiàn)代高職旅游教育發(fā)展目標(biāo)。

    2.注重課堂教學(xué)的開放性

    在開展高職旅游專業(yè)教學(xué)中,必須注重課堂教學(xué)的開放性,采取開放式教學(xué)模式。顧名思義,開放式教學(xué)法是與傳統(tǒng)封閉式教學(xué)相對應(yīng)的一個概念。開放式教學(xué)法通過營造靈活的教學(xué)空間,可以讓學(xué)生自主深入了解知識,提升人才培養(yǎng)的靈活度,讓學(xué)生在旅游專業(yè)教師的引導(dǎo)下,深入探索旅游知識,形成自身的知識體系,比起傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)模式,旅游專業(yè)開放式教學(xué)重在培養(yǎng)學(xué)生的開放式思維,鼓勵學(xué)生根據(jù)已學(xué)知識,深入探索未知領(lǐng)域,通過自主查詢資料等方式,實現(xiàn)旅游專業(yè)科學(xué)教育目標(biāo),學(xué)生的想象力和聯(lián)想思維可以得到較大程度的鍛煉。

    3.注重學(xué)生的實踐訓(xùn)練

    開展高職旅游專業(yè)教育的根本在于培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,提升學(xué)生綜合能力素養(yǎng),在這樣的背景下,實踐訓(xùn)練對于高職旅游專業(yè)教育來說就具有至關(guān)重要的意義[4]。在開展教學(xué)過程中,要培養(yǎng)高素質(zhì)人才,首先要在教學(xué)中增加實踐教學(xué)環(huán)節(jié),增加實踐教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生充分參與實踐,通過實踐檢驗自身的理論文化知識,為將來深入學(xué)習(xí)和走向工作崗位打好基礎(chǔ)。在教學(xué)實踐中,很多教師受到傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響,過于注重理論基礎(chǔ)教學(xué),這與當(dāng)代課程教學(xué)改革的趨勢背道而馳,不利于提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)?;诖?,教師要從理念和方式入手,構(gòu)建實踐教學(xué)體系,提升高職旅游專業(yè)人才培養(yǎng)效率。

    4.運用現(xiàn)代多媒體教學(xué)模式

    隨著旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,與信息技術(shù)開始深度融合。在高職旅游人才培養(yǎng)過程中,也要注重多媒體信息技術(shù)的應(yīng)用。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)教學(xué)模式不斷革新,現(xiàn)代多媒體教學(xué)設(shè)備開始融入到高職旅游專業(yè)教學(xué)體系中,實現(xiàn)了智能化教學(xué)目標(biāo),對于人才培養(yǎng)與知識滲透也具有積極的意義。信息技術(shù)多媒體教學(xué)包括多種形式,核心在于利用現(xiàn)代信息技術(shù),提升旅游專業(yè)教學(xué)的豐富性和層次性,實現(xiàn)多元化教學(xué)目標(biāo)。在開展信息技術(shù)多媒體教學(xué)過程中,教師可以通過多種課堂展現(xiàn)方式,讓旅游專業(yè)知識融入到教學(xué)中,進而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,滿足現(xiàn)代的人才培養(yǎng)目標(biāo)[5]。通過利用信息技術(shù)多媒體教學(xué),可以極大提升旅游專業(yè)教學(xué)的直觀化程度,將抽象復(fù)雜的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的圖景,讓學(xué)生能夠身臨其境體會旅游知識的樂趣,滿足高職學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    結(jié)語

    綜上所述,在開展高職旅游專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)過程中,教師要摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)思維和理念,同時積極鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生,減小學(xué)生對于學(xué)習(xí)的消極情緒,通過豐富和完善人才培養(yǎng)教學(xué)手段,讓學(xué)生在旅游專業(yè)學(xué)習(xí)過程中找到自身定位,獲得一種職業(yè)滿足感,讓人才培養(yǎng)理念滲透到學(xué)生的思維當(dāng)中,滿足高職旅游專業(yè)教學(xué)目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蔡洪勝,賈曉龍.校企互動式高職旅游人才培養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2014(2):52-53.

    [2]魏潔文.高職旅游人才培養(yǎng)供求差距的調(diào)查與分析[J].職教論壇,2015(17):88-90.

    [3]楊群.高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析[J].職教論壇,2014(15):46-47.

    [4]朱蔚琦.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的”校企互嵌式”高職旅游人才培養(yǎng)模式研究[J].齊齊哈爾師范高等專科學(xué)校學(xué)報,2017(1):20-21.

    [5]熊國銘.技能大師工作室在高職旅游人才培養(yǎng)中的作用[J].職教通訊,2016(8):33-35.

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