抓支部特色、強(qiáng)基固本筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘的實踐與探索

易斌

摘 要：黨的十八屆六中全會以來，莆田公司黨委為落實全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活要求，認(rèn)真貫徹上級黨組織強(qiáng)化基層黨建工作要求，致力于抓基層打基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，積極探索開展"一支部一陣地一特色一典型"載體活動，通過圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)基固本，持續(xù)筑就支部堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)黨支部黨建工作活力和戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞：黨建；支部特色；強(qiáng)基固本；戰(zhàn)斗堡壘

一、實踐概況

莆田公司擁有黨員1231名，下設(shè)9個黨總支、69個黨支部，呈現(xiàn)出基層黨組織多、兼職黨務(wù)干部多、黨員數(shù)量多的“三多”特點。按部就班式的黨建工作模式，已不能適應(yīng)當(dāng)前錯綜復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境和日益深入的供電側(cè)改革需要。

公司黨委針對生產(chǎn)任務(wù)日益繁重、基層黨支部職能側(cè)重點各有不同、員工隊伍組成方式多樣的實際，堅持黨建融入中心、雙輪驅(qū)動，通過發(fā)動群眾智慧，改進(jìn)工作思路，開展基層黨組織及負(fù)責(zé)人分類對標(biāo)管理和績效管理，有效避免了“一刀切”、“一鍋煮”，最大限度地調(diào)動各支部工作熱情。近年來，通過“一支部一陣地一特色一典型”活動牽引，豐富黨建工作載體平臺，積極打造黨建特色品牌，激發(fā)黨建工作活力，取得了明顯成效。

二、經(jīng)驗做法

（一）黨旗引領(lǐng)抓“特色”

莆田公司“一支部一陣地一特色一典型”活動緊緊圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展主題，樹立“黨旗引領(lǐng)”的特色觀念，充分體現(xiàn)時代特征和個性需求，兼顧穩(wěn)定性和連續(xù)性，通過精心設(shè)計，周密策劃，2016年度68個黨旗引領(lǐng)項目順利開展，取得明顯成效，保證黨員能夠立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，最終形成“黨旗引領(lǐng)”成果匯編。2017年更是將“一支部一陣地一特色一典型”活動寫入公司黨委1號文，通過政工例會、書記聯(lián)席會等持續(xù)推進(jìn)。各黨支部通過集思廣益，制定符合自身實際的特色活動方案，并根據(jù)不同階段目標(biāo)要求，組織黨員積極參與其中。今年，全公司基層支部又策劃開展近70個“黨旗引領(lǐng)”項目。

（二）制度完善抓“落實”

為強(qiáng)化活動效果，科學(xué)制訂了“一支部一陣地一特色一典型”活動評估標(biāo)準(zhǔn)，實行有效監(jiān)督，定期進(jìn)行評估。對效果好的載體平臺，堅持推廣經(jīng)驗，以點帶面擴(kuò)大影響；對效果不不明顯的黨組織，集體會診查找原因。公司黨委通過每月政工例會、每季書記聯(lián)席會，檢查通報各黨支部活動開展情況，肯定活動開展過程中的特色亮點，注重協(xié)調(diào)解決存在的問題，職能部門及時提供指導(dǎo)支撐。為開展好“一支部一陣地一特色一典型”活動，公司黨委將此作為推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容，建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，修訂完善《黨支部工作指導(dǎo)手冊》，嚴(yán)格“三會一課”制度落實，將活動開展情況與支部組織績效掛鉤，充分發(fā)揮績效考核的杠桿作用，堅持每月自評，每評考評，形成計劃、管理、流程、績效四項管理制度，確保“一支部一陣地一特色一典型”活動扎實有效開展。

（三）典型選樹抓“帶動”

在“一支部一陣地一特色一典型”活動推進(jìn)過程中，公司黨委注重挖掘和培樹勞模精神和工匠精神，堅持先進(jìn)典型選樹抓“帶動”，在典型選樹中融入深刻的思想內(nèi)涵和時代精神。各黨支部積極參加公司的“一支部一陣地一特色一典型”活動交流會，在自我推薦中展示支部特色成果，在群眾評點中查找得失，在相互評比中取得突破，通過評選“一支部一陣地一特色一典型”金牌項目，大力獎勵調(diào)動積極性和工作熱情，2016年度在“兩學(xué)一做”黨課競賽中，就有10多個黨支部書記脫穎而出獲獎，充分體現(xiàn)這一優(yōu)秀載體平臺的強(qiáng)大動力，增強(qiáng)了基層黨建工作活力。公司更是及時通過內(nèi)網(wǎng)、廣播、宣傳欄、《學(xué)習(xí)參考》等廣泛宣傳，通過典型示范引領(lǐng)、以點帶面推動全面工作。

（四）統(tǒng)籌兼顧抓“結(jié)合”

“一支部一陣地一特色一典型”活動開展以來，堅持圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效和隊伍建設(shè)等各項工作，統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合滲透工作。主動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采，積極工作提效益，平安家書保安全，切實將活動成果惠及職工個人和家庭，取得單位、個體和家庭三方共贏互利的最佳效果；堅持與文明單位創(chuàng)建相結(jié)合，緊緊抓住全省文明城市初評和全國文明考評的有利時機(jī)，主動參加，積極融入，以初評總分第一的成績圓滿完成文明助創(chuàng)任務(wù)，提升“八不”行為規(guī)范養(yǎng)成，強(qiáng)化公司文明整體水平，打響公司負(fù)責(zé)任央企的社會形象。通過抓結(jié)合，廣大黨員干部的政治熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)提質(zhì)增效的強(qiáng)大動力。

三、主要成效

莆田公司“一支部一陣地一特色一典型”活動從運(yùn)作機(jī)制、活動內(nèi)容、行為方式嘗試管理創(chuàng)新，主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理模式，實行黨建工作模式創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織作用，強(qiáng)化解決自身問題的能力，不斷提高發(fā)展創(chuàng)新的能力，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供了思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度保證。

（一）凝心聚力增活力

各黨支部均能嚴(yán)格落實公司黨委要求，充分發(fā)揮主觀能動性，堅持活動開展全覆蓋，將上級指示精神融入特色活動，突出黨建工作創(chuàng)新，有效形成“黨委頂層設(shè)計”和“支部自主開展”的統(tǒng)分結(jié)合形式，支部特色工作接連涌現(xiàn)。全體黨員立足本職，不爭轟轟烈烈的一時效應(yīng)，只爭落地生根的實際效果，全員打造“一個支部一個特色、一個黨員一面旗幟”的良好局面，激發(fā)了黨建工作活力和黨員隊伍凝聚力。

（二）齊抓共管促建設(shè)

莆田公司黨委和基層黨支部在活動組織實施中，對“一支部一陣地一特色一典型”活動實施閉合的流程管控，職能部門主動提供支撐，幫助各支部提煉特點亮點，豐富載體平臺，在活動開展過程中打造各支部特色品牌。公司黨委在特色活動，將黨支部書記抓好黨建工作作為主業(yè)主責(zé)重點進(jìn)行講評，增強(qiáng)干好黨務(wù)工作的責(zé)任意識，強(qiáng)化主動作為和創(chuàng)新思維。各黨支部班子成員凝心聚力，共謀發(fā)展，齊思創(chuàng)新，在干好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，大力加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，不斷提升支部工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

（三）干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)中心

各黨支部圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效中心工作，突出解決制約公司安全運(yùn)行、效益提高、制約發(fā)展的重難點問題，大力開展職工發(fā)展革新等活動，將廣大黨員群眾的集體智慧充分出來，將大家干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情激發(fā)出來，人人爭當(dāng)公司主人翁，與公司共發(fā)展同進(jìn)步。如輸電黨支部在吳健仁創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極帶動下，班組二十多年來從未發(fā)生一起責(zé)任事故，截止2017年3月底，班組安全記錄已達(dá)10100天；班組分別于1997—1999年連續(xù)三年被福建省總工會授予“省模范職工小家”，1998年被授予“省五一勞動獎狀”，1999年被全國總工會授予“五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號，輸電黨支部2016年也被評為“五星級黨支部”。

（四）以人為本展和諧

莆田公司堅持將“一支部一陣地一特色一典型”活動立足基層、面向群眾，打造特色班組文化，注重促進(jìn)文化創(chuàng)建與環(huán)境融合，確保主題鮮明、主脈清晰；在美化基層員工工作環(huán)境，營造企業(yè)特色文化氛圍中，加強(qiáng)在優(yōu)化示范點創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，抓好頂層設(shè)計，提煉可供參考推廣的落地實踐經(jīng)驗，大力推進(jìn)卓越文化“四進(jìn)”（進(jìn)專業(yè)、進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所），促進(jìn)卓越文化創(chuàng)建水平“三提升”（品味提升、數(shù)量提升、質(zhì)量提升）。開展企業(yè)文化項目化管理，推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)建，加強(qiáng)后廣場文化長廊建設(shè)，選取一定區(qū)域做好文化展示墻創(chuàng)建，重點打造變電二次班等文化落地示范精品，強(qiáng)化文化安全征集與傳播，提升班組整體環(huán)境氛圍。

四、認(rèn)識體會

莆田公司黨委堅持把開展“一支部一陣地一特色一典型”活動作為推動企業(yè)又好又快發(fā)展的重要載體平臺，確立“黨委引導(dǎo)、支部負(fù)責(zé)、黨員參與”的指導(dǎo)思想，要求各黨組織按照“圍繞中心、自主創(chuàng)新、特色引領(lǐng)、打造品牌”，創(chuàng)造性地開展特色活動，不斷推進(jìn)中心工作深入開展。

（一）必須堅持圍繞中心工作抓黨建。各黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等作為重點和中心，密切結(jié)合本單位的工作實際，以活動激發(fā)活力，促進(jìn)工作。如市場與大客戶黨支部圍繞生產(chǎn)緊扣中心，精心策劃開展“港城先鋒”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊活動，緊緊圍繞‘快（工作效率）、‘樂（團(tuán)隊建設(shè)）、‘電（明確職能）、‘管（提升管理）、‘+（增值服務(wù)）五大模塊，建立健全黨員服務(wù)隊成效機(jī)制，持續(xù)提升內(nèi)部管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶能效，創(chuàng)建“快樂電管+”活動品牌。

（二）必須堅持自主創(chuàng)新突破抓黨建。各黨支部堅持自主創(chuàng)新求突破，同時結(jié)合本單位年度工作計劃和工作重點，自選主題、自定時間，自定方案，自定計劃，自身推進(jìn)，充分挖掘選樹支部創(chuàng)新典型。如輸電黨支部著力打造以吳健仁同志為代表的創(chuàng)新工作室，吳健仁個人2005年被福建省勞動和社會保障廳授予“福建省技術(shù)能手”并入選省電力有限公司“513”人才庫出任帶電作業(yè)首席技師；2008年被評為福建省勞動模范；2009年被國家電網(wǎng)公司聘為生產(chǎn)技能專家。

（三）必須堅持融入地域特色抓黨建。各黨支部注重保持活動獨特性，堅持打造地域特色，融入山區(qū)、沿海、城市、海島特點抓黨建。具有濃郁海島特色的南日島供電所黨支部，以支部書記林高思為代表的一班人，24年如一日堅守孤島，從南日島上架起第一條線路、立起第一根電桿，到如今全島燈火入眼繁華，他們經(jīng)歷了整個過程。他們的內(nèi)心如同大海，寬闊包容，為著國家電企的責(zé)任，他們守著這片天，這片海，這座島，這群人。

（四）必須堅持打造品牌文化抓黨建。公司黨委和基層黨支部在活動組織實施中，及時呈現(xiàn)工作“亮點”，開發(fā)經(jīng)營特色活動，通過探索、總結(jié)、提高、鞏固，打造本單位主打項目和品牌。如公司志愿服務(wù)品牌“電力義修哥”，在莆田市文明辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，以“一個宗旨、兩個基礎(chǔ)、三項機(jī)制、四個統(tǒng)一、五項服務(wù)”為主線，量身打造融合電力專業(yè)特色的“電力義修哥服務(wù)孤寡老人”志愿服務(wù)品牌，主動承擔(dān)近300名低保、殘障老人的室內(nèi)線路檢查、家電日常維修、親情愛心陪伴等志愿服務(wù)。