法務(wù)會計(jì)人員的勝任能力探究

李琳

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，資本市場發(fā)展的不斷完善，經(jīng)濟(jì)糾紛案件等法律事件數(shù)量也在隨之不斷上升，而由此產(chǎn)生的法務(wù)會計(jì)現(xiàn)在由萌芽階段逐步邁向成熟階段發(fā)展。由于法務(wù)會計(jì)相應(yīng)的準(zhǔn)則，制度發(fā)展不完善，相關(guān)處理案件人員掌握的相關(guān)專業(yè)知識不完備，使得相關(guān)人員在處理經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)不具備相應(yīng)的勝任能力，從而不能解決經(jīng)濟(jì)糾紛。本文針對法務(wù)會計(jì)人員如何發(fā)展，培養(yǎng)才能達(dá)到相應(yīng)的勝任能力進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：法務(wù) 會計(jì) 勝任能力

一、法務(wù)會計(jì)的含義及特征

（一）法務(wù)會計(jì)的定義

從預(yù)防犯罪角度看，法務(wù)會計(jì)工作更傾向于審計(jì)，法務(wù)審計(jì)必將成為與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)并列的一個(gè)分支。法務(wù)會計(jì)解決的是法律事件涉及到的財(cái)會問題，它是針對法律事件來工作的，而不是針對具體的一個(gè)實(shí)體，比如某一個(gè)具體的實(shí)體：某被審計(jì)單位，這是它與其它審計(jì)的一個(gè)區(qū)別。

從訴訟角度看，法務(wù)會計(jì)工作更傾向于司法會計(jì)，司法會計(jì)的結(jié)果是為案件提供訴訟支持。法務(wù)會計(jì)是以處理法律事項(xiàng)來工作的，主要處理含有財(cái)產(chǎn)及相關(guān)權(quán)益的事項(xiàng)，并為這些訴訟提供支持。

（二）法務(wù)會計(jì)的特征

1、法務(wù)會計(jì)涉及的對象特殊

法務(wù)會計(jì)不同于財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)，它針對的對象是法律事件涉及的財(cái)會問題。法務(wù)會計(jì)是通過分析會計(jì)相關(guān)的資料，調(diào)查相關(guān)涉及到犯罪的一些行為，并為涉及到分配財(cái)產(chǎn)，損失到經(jīng)濟(jì)的一些相關(guān)訴訟給予幫助。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，與其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)訴訟案件等法律事件數(shù)量也在不斷地增加，法務(wù)會計(jì)所要解決的法律事件中的財(cái)會問題也趨于多元化。因而，法務(wù)會計(jì)涉及的對象也趨于多元化。

2、法務(wù)會計(jì)相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)高

法務(wù)會計(jì)相關(guān)從業(yè)人員對于會計(jì)以及審計(jì)知識和法律知識要十分精通，其中只是精通會計(jì)審計(jì)知識的人員不能勝任這個(gè)職業(yè)，另外只是精通法律知識的相關(guān)人員也同樣不能勝任這個(gè)職業(yè)，相關(guān)人員只有將二者都精通并且會很好地融合予以應(yīng)用，才能更好地從事這個(gè)職業(yè)。

3、法務(wù)會計(jì)報(bào)告無相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)

由于法務(wù)會計(jì)在我國的發(fā)展處于萌芽階段，相應(yīng)的準(zhǔn)則以及制度制定地不完善，對于法務(wù)會計(jì)報(bào)告的格式標(biāo)準(zhǔn)的制定更是沒有規(guī)范化，在實(shí)務(wù)中對于法務(wù)會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容及格式等均根據(jù)委托人的要求而制定。

二、我國法務(wù)會計(jì)人員勝任能力的現(xiàn)狀

（一）法務(wù)會計(jì)人員知識儲備不足

在我國專業(yè)的會計(jì)人員和法律人才數(shù)量很多，但是充分掌握會計(jì)知識和法律知識的人不多，這些相關(guān)人員要么是精通法律知識，對于會計(jì)知識只是初步了解，要么是精通會計(jì)知識，而對于法律知識只是了解一個(gè)基本面。這些人員對于法務(wù)會計(jì)的勝任能力是有待提升的，否則對于解決法務(wù)會計(jì)上的問題是無從下手的。

（二）法務(wù)會計(jì)人員缺乏規(guī)范化教育

法務(wù)會計(jì)在我國的發(fā)展正處于萌芽時(shí)期，針對法務(wù)會計(jì)這塊兒的教育和培訓(xùn)尚不成熟，只是針對實(shí)務(wù)中遇到的一些法務(wù)會計(jì)問題，相關(guān)人員依據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識來解決法務(wù)會計(jì)問題，帶有一些主觀上的判斷。

（三）法務(wù)會計(jì)人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足

由于法務(wù)會計(jì)在我國沒有廣泛發(fā)展起來，大多數(shù)人對法務(wù)會計(jì)不太了解，在眾多單位中，遇到一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)訴訟的法律事項(xiàng)，通常會咨詢相關(guān)專業(yè)人員，比如精通會計(jì)知識的專業(yè)人員或精通法律專業(yè)知識的人員，因?yàn)椴恢?，不了解法?wù)會計(jì)工作的性質(zhì)，而忽略了這種職業(yè)的存在，使得法務(wù)會計(jì)人員不能夠得到過多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（四）法務(wù)會計(jì)人員缺乏工作規(guī)范

法務(wù)會計(jì)人員在結(jié)束法務(wù)會計(jì)相關(guān)工作后在出具相關(guān)報(bào)告時(shí)，由于相關(guān)部門對報(bào)告內(nèi)容、格式等未做規(guī)范，使得法務(wù)會計(jì)相關(guān)人員依據(jù)委托人的要求出具報(bào)告。

三、我國提高法務(wù)會計(jì)人員勝任能力的措施

（一）提升法務(wù)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

法務(wù)會計(jì)人員不僅要精通會計(jì)、審計(jì)知識，而且要熟悉法律等相關(guān)知識。我們可以通過以下途徑來提升會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)：

1、高校設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)來培養(yǎng)法務(wù)會計(jì)人員

國家教委應(yīng)盡快組織法務(wù)會計(jì)本科專業(yè)的申報(bào)，鼓勵(lì)那些已開設(shè)了會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法專業(yè)的高校積極申報(bào)法務(wù)會計(jì)專業(yè)。在本科教育中要加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，這是培養(yǎng)高質(zhì)量、通用型法務(wù)會計(jì)人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。

2、增加社會培訓(xùn)法務(wù)會計(jì)學(xué)校數(shù)量

我們國家相關(guān)部門可以通過對法務(wù)會計(jì)的宣傳普及來增加針對法務(wù)會計(jì)培訓(xùn)的社會類學(xué)校，并對培訓(xùn)學(xué)校的資質(zhì)等予以嚴(yán)格把關(guān)，使得其培訓(xùn)相關(guān)法務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)達(dá)到能夠勝任法務(wù)會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)。這樣，可以使得法務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)通過這種途徑來有效地予以提升。

（二）提升法務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

針對法務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的提升我們可以通過講座、宣講會等手段來宣傳正確的職業(yè)道德觀，同時(shí)，相應(yīng)地政府部門可以制定規(guī)范法務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)制度來規(guī)范法務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)。

（三）提升法務(wù)會計(jì)實(shí)踐能力

我國有很少事務(wù)所來進(jìn)行開展法務(wù)會計(jì)項(xiàng)目，使得法務(wù)會計(jì)人員沒有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。事務(wù)所之所以很少開展這項(xiàng)業(yè)務(wù)的根本原因是：許多涉及到法務(wù)會計(jì)事項(xiàng)的企業(yè)不了解法務(wù)會計(jì)可以解決這類為題，此時(shí)如果相關(guān)部門宣傳相關(guān)法務(wù)會計(jì)相關(guān)知識，使得企業(yè)開展需要法務(wù)會計(jì)的市場，此時(shí)，會計(jì)事務(wù)所拓展這項(xiàng)業(yè)務(wù)使得相關(guān)人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更加豐富，對付相應(yīng)涉及法務(wù)會計(jì)案件得心應(yīng)手。這樣從本質(zhì)上提高了法務(wù)會計(jì)人員的勝任能力。

（四）完善規(guī)范法務(wù)會計(jì)人員的制度

由于法律沒有專門針對法務(wù)會計(jì)人員工作予以規(guī)范，使得做法務(wù)會計(jì)人員鑒定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，法務(wù)會計(jì)人員出具的報(bào)告格式內(nèi)容不統(tǒng)一。針對這些情況，我們可以通過實(shí)施以下措施來提升法務(wù)會計(jì)人員的勝任能力：完善法務(wù)會計(jì)鑒定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、建立法務(wù)會計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、制定統(tǒng)一法務(wù)會計(jì)報(bào)告格式。

四、結(jié)語

我國法務(wù)會計(jì)的發(fā)展正處于萌芽期，法務(wù)會計(jì)人員的勝任才能還有待進(jìn)一步完善。我們可以針對法務(wù)會計(jì)相關(guān)工作人員的工作能力的不足來通過一系列措施得以補(bǔ)足，使得法務(wù)會計(jì)人員對于相關(guān)法務(wù)會計(jì)工作更勝任。

參考文獻(xiàn)：

[1] 龔文龍 黃通菊 .論司法會計(jì)人員的職業(yè)道德[J].四川教育學(xué)院學(xué)報(bào).2010（04）