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    適時(shí)轉(zhuǎn)向,撫平課堂教學(xué)“硬傷”

    2015-03-01 16:42:02江蘇建湖縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)224700徐云霞
    小學(xué)教學(xué)參考 2015年5期
    關(guān)鍵詞:硬傷長方體蛋糕

    江蘇建湖縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)(224700) 徐云霞

    適時(shí)轉(zhuǎn)向,撫平課堂教學(xué)“硬傷”

    江蘇建湖縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)(224700) 徐云霞

    教學(xué)中難免會出現(xiàn)不和諧因素,即所謂的“硬傷”。教師要以平和積極的心態(tài)面對,修正教學(xué)行為,改變切入角度,優(yōu)化管理策略,以便規(guī)避設(shè)計(jì)“硬傷”或消除引導(dǎo)“硬傷”或撫平組織“硬傷”。

    硬傷 教學(xué)設(shè)計(jì) 點(diǎn)撥角度 管理策略

    數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中,出現(xiàn)課堂教學(xué)“硬傷”屬于正?,F(xiàn)象。教師教學(xué)設(shè)計(jì)不合理,學(xué)生的理解就會產(chǎn)生誤解;教學(xué)引導(dǎo)角度不合適,學(xué)生就會聽不明白、看不懂;有些學(xué)生還會存在認(rèn)知偏差,思維呈現(xiàn)亂象。這些都屬于課堂教學(xué)“硬傷”,其對課堂教學(xué)造成的負(fù)面影響當(dāng)然是顯而易見的。面對課堂教學(xué)出現(xiàn)的不和諧因素,教師需要對致因有一定敏感度,不妨采取迂回戰(zhàn)術(shù),不糾結(jié)“硬傷”本身,不擴(kuò)大“硬傷”的破壞性影響,適時(shí)轉(zhuǎn)移教學(xué)方向,另辟蹊徑,找到其他突破方式,彌補(bǔ)“硬傷”帶來的損失,這才是最明智的選擇。

    一、修正教學(xué)行為,規(guī)避設(shè)計(jì)“硬傷”

    由于教師設(shè)計(jì)操作很容易出現(xiàn)差異,學(xué)生個(gè)體也存在差異,出現(xiàn)課堂教學(xué)“硬傷”也是必然現(xiàn)象。所謂設(shè)計(jì)“硬傷”,是指課堂教學(xué)設(shè)計(jì)中教學(xué)問題設(shè)計(jì)安排不恰當(dāng),不符合教材內(nèi)容的延伸,教師難以進(jìn)行相應(yīng)操作,學(xué)生不適應(yīng)教師教學(xué)設(shè)計(jì)。為此,教師要注意適時(shí)調(diào)整教學(xué)行為,修改原先的教學(xué)設(shè)計(jì)。這種即時(shí)糾偏行為,體現(xiàn)的是教師的即時(shí)反應(yīng)能力和調(diào)整能力。

    在學(xué)習(xí)“長方體和正方體”時(shí),我按照一般做法設(shè)計(jì)了教學(xué)思路:先由平面幾何圖形導(dǎo)入,引出立體幾何,由長方體認(rèn)知到正方體認(rèn)知。在長方體認(rèn)識過程中,先認(rèn)識長方體的面、棱、頂點(diǎn),然后引申出長、寬、高。在實(shí)際操作時(shí),當(dāng)我問學(xué)生:從不同角度看一個(gè)長方體,最多能看到幾個(gè)面?學(xué)生大多都說能夠看到五個(gè)面,我立即意識到問題設(shè)計(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn),顯然是教師的失誤。我馬上向?qū)W生道歉:對不起,剛才這個(gè)問題我說漏了一些限制內(nèi)容。這個(gè)問題應(yīng)該是這樣的:從任意一個(gè)角度,最多能夠看到長方體的幾個(gè)面?學(xué)生齊聲回答:三個(gè)面。

    教師出現(xiàn)設(shè)計(jì)問題的情況并不多見,一旦出現(xiàn)對課堂教學(xué)會造成一定的負(fù)面影響。教師要注意時(shí)常審視自己,也要勇于承擔(dān)責(zé)任,對自己造成的課堂不和諧要及時(shí)修正,千萬不可將錯(cuò)就錯(cuò)或者死不認(rèn)錯(cuò)。

    二、改變切入角度,消除引導(dǎo)“硬傷”

    數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師對教材文本進(jìn)行講解,需要運(yùn)用多種引導(dǎo)方法,但并不是每一種引導(dǎo)都能夠獲得預(yù)期效果。有些引導(dǎo)、點(diǎn)撥的方法看似很科學(xué),但未必適合學(xué)生,說不定教師費(fèi)盡口舌,學(xué)生還是一頭霧水、似懂非懂。這恰恰說明教師的引導(dǎo)方法存在嚴(yán)重問題,如果教師找不到調(diào)整入口,事情有可能陷入更難堪的境地。教師需要冷靜面對“啟而不發(fā)”的現(xiàn)象,注意變換點(diǎn)撥角度,說不定會柳暗花明。

    教學(xué)分?jǐn)?shù)乘法時(shí),首先要教“分?jǐn)?shù)與整數(shù)相乘”,我在例題講解中遇到了麻煩?!靶⌒潞桶职?、媽媽一起吃一塊蛋糕,每人吃2/9,3個(gè)人一共吃多少?”在這個(gè)例題的講解中,首先要分析2/9是什么意思,我解釋道:一塊蛋糕平均分成了9份,取其中的2份,這就是2/9。有學(xué)生提出質(zhì)疑:為什么要分成9份呢?蛋糕分成4份或者8份比較容易平均啊。我知道學(xué)生思維關(guān)注點(diǎn)發(fā)生了偏移,從蛋糕的形狀想到了切分方法。如果我堅(jiān)持分成9分,學(xué)生一定感覺很別扭。于是我馬上轉(zhuǎn)向:好,這蛋糕吃多了會發(fā)胖,讓他們都少吃點(diǎn)。每人吃1/8,這樣3個(gè)人一共吃多少呢?學(xué)生都笑了,課堂秩序馬上轉(zhuǎn)入正軌。

    學(xué)生根據(jù)生活經(jīng)驗(yàn)提出這個(gè)質(zhì)疑本來是沒有什么道理的,但如果教師不予采納,學(xué)生思維還要受到“蛋糕分法”這個(gè)問題的困擾,這時(shí)將計(jì)就計(jì)修改題目,改變切入角度,學(xué)生學(xué)習(xí)思維被理順,引導(dǎo)也變得更輕松了。

    三、優(yōu)化管理策略,撫平組織“硬傷”

    組織教學(xué)是所有課堂教學(xué)的重要內(nèi)容,在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中,由于教學(xué)實(shí)況瞬息萬變,出現(xiàn)教學(xué)不和諧因素也是常有的事情。有些學(xué)生對數(shù)理內(nèi)容掌握不到位,思維會鉆“牛角尖”難以自拔,外化表現(xiàn)為固執(zhí)甚至偏執(zhí),有時(shí)嚴(yán)重影響課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的正常實(shí)施。教師如果沒有全局觀念,與這些學(xué)生糾纏不休,很可能要影響整個(gè)課堂教學(xué)的順利進(jìn)行。因此,教師需要站在高點(diǎn),對課堂教學(xué)進(jìn)行總體把握。特別是對偶發(fā)事件的處置要講究策略和智慧,不讓負(fù)面影響發(fā)酵,及時(shí)優(yōu)化課堂管理措施,重新贏得教學(xué)主動(dòng)。

    在剛剛進(jìn)入“百分?jǐn)?shù)”學(xué)習(xí)時(shí),我想引入打折來讓學(xué)生認(rèn)識百分?jǐn)?shù)。想不到卻引發(fā)了課堂混亂。我設(shè)計(jì)的例題是:商家促銷產(chǎn)品,甲商品原價(jià)160元,打算八五折銷售,乙商品原價(jià)120元,打算八九折銷售,問這兩件商品折扣為百分之幾?哪一樣商品折扣更多一些?學(xué)生對第一問都沒有什么異議,第二個(gè)問題卻出現(xiàn)了分歧。有的認(rèn)為甲商品折扣大,也有認(rèn)為乙商品折扣大的。兩種觀點(diǎn)形成激烈沖突,幾個(gè)學(xué)生甚至開始嚷嚷了。很顯然后者是錯(cuò)誤的,但如果教師選擇了戰(zhàn)隊(duì),對另一部分學(xué)生就是一個(gè)打擊。我沒有這樣處理,而是放棄這個(gè)話題,現(xiàn)場搞一次數(shù)學(xué)活動(dòng):讓一部分學(xué)生扮演商家,一部分學(xué)生扮演顧客。通過市場操作來體驗(yàn)打折,明確百分?jǐn)?shù)的應(yīng)用。學(xué)生很快就弄清楚了打折的問題,也對百分?jǐn)?shù)的大小有了一定認(rèn)知。

    數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中出現(xiàn)“硬傷”并不可怕,可怕的是教師沒有良好心態(tài)和處理技巧,總是在問題本身糾結(jié),導(dǎo)致課堂教學(xué)陷入被動(dòng)。其實(shí),無論什么性質(zhì)的“硬傷”,都有應(yīng)對策略,教師要放平心態(tài),努力在方法上下工夫,而不是計(jì)較點(diǎn)滴得失。課堂教學(xué)設(shè)計(jì)存在問題時(shí),教師可以及時(shí)調(diào)整教學(xué)環(huán)節(jié);引導(dǎo)點(diǎn)撥不能為學(xué)生所接受時(shí),教師可以換一種方式進(jìn)行;學(xué)生出現(xiàn)認(rèn)知偏差時(shí),教師重新設(shè)置教程方案,問題就可能迎刃而解。

    (責(zé)編 羅 艷)

    G623.5

    A

    1007-9068(2015)05-080

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