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    重視德育管理提升學(xué)生道德素養(yǎng)芻探

    2018-06-09 11:35:30楊時(shí)建
    成才之路 2018年15期
    關(guān)鍵詞:道德素養(yǎng)健康發(fā)展德育管理

    楊時(shí)建

    摘 要:現(xiàn)代教育提倡德育為先,想要把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的四有新人,教師必須實(shí)施素質(zhì)教育,將德育管理放于首位。文章結(jié)合管理經(jīng)驗(yàn),從了解學(xué)生心理狀況、班主任以身作則、運(yùn)用正確管理方法三個(gè)方面,探討如何做好德育管理工作,提升學(xué)生的道德素養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:德育管理;道德素養(yǎng);素質(zhì);健康發(fā)展

    中圖分類(lèi)號(hào):G621 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2018)15-0007-01

    《教育學(xué)》中曾提到:“智育不好是次品,體育不好是廢品,德育不好是危險(xiǎn)品。”由此可見(jiàn),德育在素質(zhì)教育中的重要性不言而喻。小學(xué)階段是奠定學(xué)生良好品質(zhì)的重要階段,教師要緊抓德育管理,給學(xué)生正確的引導(dǎo),使其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。那么,如何進(jìn)行有效的德育管理,促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展呢?

    一、了解學(xué)生心理情況

    實(shí)踐證明,學(xué)生在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)的問(wèn)題,大都與行為品德有關(guān),不從根本上解決道德行為問(wèn)題,就難以促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。為此,班主任在進(jìn)行德育管理時(shí),只有先了解學(xué)生的心理狀況和生理特點(diǎn),在把握好學(xué)生的基本情況前提下設(shè)計(jì)出符合他們實(shí)際情況的德育方案,才能讓他們更積極地配合班主任的管理。每個(gè)班級(jí)中都有十分難管理的“問(wèn)題學(xué)生”,如何教育問(wèn)題學(xué)生,成為班主任最為關(guān)注的項(xiàng)目。首先,班主任要和他們建立良好的師生關(guān)系。班主任要通過(guò)談心、溝通的方式,了解他們的心理需要,切實(shí)為他們著想,讓他們明白什么事應(yīng)該做,什么事不應(yīng)該做,發(fā)揮他們的內(nèi)在潛能,使其找到心理、思想的合理釋放點(diǎn)。其次,班主任要充分信任、理解和尊重“問(wèn)題學(xué)生”。在“問(wèn)題學(xué)生”犯錯(cuò)誤的時(shí)候,班主任不能盲目地懲罰學(xué)生,而應(yīng)詳細(xì)了解事件的來(lái)龍去脈,分析學(xué)生行為的是與非。如果學(xué)生確實(shí)做錯(cuò)了,要找到出現(xiàn)這種狀況的根源,對(duì)其進(jìn)行耐心的引導(dǎo)與教育。對(duì)待“問(wèn)題學(xué)生”,班主任還要有一顆寬容卻嚴(yán)格的心?!皩捜荨笔侵付嘟o學(xué)生一些自己的空間,對(duì)于一些小事,如調(diào)皮搗蛋、亂和同學(xué)開(kāi)玩笑等,班主任可以寬容一些,不必過(guò)于苛責(zé)。但一旦涉及品行問(wèn)題,班主任一定要嚴(yán)加管理,使學(xué)生深刻意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,不要在相反的道路中越走越遠(yuǎn)。

    只有在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,班主任才能在實(shí)施德育管理時(shí)達(dá)到“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”的效果。同時(shí),溝通與交流也有利于拉近師生之間的距離,以構(gòu)建和諧民主的師生關(guān)系。班主任在德育管理時(shí),不能戴“有色眼鏡”,應(yīng)該秉承一視同仁的態(tài)度,細(xì)心發(fā)現(xiàn)學(xué)生的品質(zhì)缺陷,對(duì)其進(jìn)行耐心的教育和管理,從而從本質(zhì)上解決問(wèn)題。

    二、班主任應(yīng)以身作則

    班主任應(yīng)以身作則,面對(duì)班級(jí)管理一定要威嚴(yán),使學(xué)生信服并自覺(jué)遵守班級(jí)規(guī)則。同時(shí),為了促進(jìn)德育管理工作的順利展開(kāi),班主任還要以誠(chéng)待人,并在必要時(shí)實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,使學(xué)生能在班級(jí)中積極表現(xiàn)自己。以一個(gè)反面案例來(lái)說(shuō),某個(gè)班主任性格比較容易暴怒,一旦課堂上出現(xiàn)紀(jì)律混亂或者個(gè)別學(xué)生不聽(tīng)話的狀況,便“出口成臟”,以尖銳的語(yǔ)言刺傷學(xué)生。而受了“教育”的學(xué)生表面上看似乖乖聽(tīng)話,實(shí)際上是口服心不服,一旦不在班主任眼下,不良行為就會(huì)愈演愈烈。甚至有個(gè)別學(xué)生因?yàn)閰拹喊嘀魅?,故意和班主任反著?lái),班主任說(shuō)東他便往西,班主任說(shuō)是他便說(shuō)否。所以,班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育管理時(shí)一定要注意自身的言行是否合理。班主任要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感與義務(wù)感,善待自己的每一名學(xué)生。

    這樣一來(lái),學(xué)生在班主任的教育管理下,很快明白了什么是對(duì),什么是不對(duì)。因此,只有班主任自身做好了,讓學(xué)生發(fā)揮榜樣模范作用,才能使學(xué)生敬佩并模仿。如果班主任在管理過(guò)程中發(fā)生了一些不恰當(dāng)?shù)男袨椋热缯f(shuō)話不合理、行為過(guò)激等,應(yīng)及時(shí)反思自己的錯(cuò)誤,共同提升班級(jí)管理的質(zhì)量。

    三、運(yùn)用科學(xué)管理方法

    想要做好德育管理,僅僅做到以上兩則還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有些班主任即使了解學(xué)生的心理,并以誠(chéng)待人,但還是很難讓學(xué)生信服,這是由于沒(méi)有采取科學(xué)的管理方法。因此,班主任要充分發(fā)揮集體教育的力量,使學(xué)生意識(shí)到班級(jí)的事情人人有責(zé)。很多時(shí)候,一旦不在班主任的視線下,不少學(xué)生便放肆起來(lái),不僅不遵守班級(jí)紀(jì)律,而且還做出不良行為。比如高年級(jí)學(xué)生愛(ài)欺負(fù)低年級(jí)學(xué)生,甚至向其收“保護(hù)費(fèi)”等,讓人感到又可笑又可恨。為此,班主任在進(jìn)行德育管理時(shí),應(yīng)為自己安排一些“眼線”,鼓勵(lì)學(xué)生互相監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)不良行為,立即向教師匯報(bào)。并且,每一周或兩周開(kāi)一次以德育為主題的班會(huì),讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到正確品行的重要性。同時(shí),讓這段時(shí)間犯錯(cuò)誤的學(xué)生進(jìn)行反思,使他們知道自己的行為影響的是整個(gè)班集體的榮譽(yù)。

    這樣,班主任通過(guò)巧妙的方式處理班級(jí)問(wèn)題,不僅化干戈為玉帛,而且促進(jìn)了學(xué)生的身心發(fā)展。同時(shí),班主任將管理任務(wù)適當(dāng)?shù)胤峙湟徊糠纸o學(xué)生,能夠使學(xué)生有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感,正視自己在班級(jí)中的位置,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),為營(yíng)造一個(gè)和諧的班級(jí)氛圍而共同努力。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    總之,德育管理是一件既復(fù)雜又有意義的工作。面對(duì)不同性格、不同愛(ài)好、不同認(rèn)知特點(diǎn)的學(xué)生,班主任是他們成長(zhǎng)與心理形成的關(guān)鍵時(shí)期的向?qū)АT趯?shí)際管理過(guò)程中,班主任要充分了解學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,正確教育學(xué)生,積極探索新的管理方法,從小事做起,從點(diǎn)滴做起,為他們的后續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊和平.細(xì)化德育觀察 促進(jìn)德育工作[J].教書(shū)育人,2012(10).

    [2]劉旭,樊斌,趙曉,毛三烈.創(chuàng)新德育工作 提高德育實(shí)效[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報(bào),2013(06).

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