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    淺談“五學(xué)”課堂學(xué)習(xí)小組的建設(shè)

    2018-06-07 08:12:30鐘金申
    課程教育研究 2018年13期
    關(guān)鍵詞:五學(xué)值日班級(jí)

    鐘金申

    【中圖分類號(hào)】G62 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)13-0002-01

    “五學(xué)”課堂教學(xué)以“小組合作、互助學(xué)習(xí)”為主要學(xué)習(xí)活動(dòng),根據(jù)實(shí)際需要,靈活運(yùn)用“先學(xué)、合學(xué)、展學(xué)、拓學(xué)、測(cè)學(xué)”五要素,合理安排課堂結(jié)構(gòu),組織學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng),促進(jìn)小組成員互學(xué)共進(jìn)。是蓮都區(qū)課堂教學(xué)改革的實(shí)踐,是素質(zhì)教育和新課改的體現(xiàn)。“五學(xué)”課堂解決了傳統(tǒng)課堂的低效和無(wú)效,使學(xué)生和教師都得以解放。在“五學(xué)”課堂上,學(xué)生人人參與學(xué)習(xí)展示、自主學(xué)習(xí)合作探究,使得各方面能力得到全面發(fā)展。下面我就學(xué)校在“五學(xué)”課堂小組建設(shè)方面的一些做法進(jìn)行闡述。

    “五學(xué)”課堂離不開高效的學(xué)習(xí)小組。學(xué)習(xí)小組是“五學(xué)”課堂成功的命脈之一,是學(xué)生展開競(jìng)爭(zhēng)和合作的主陣地。組建和評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)小組,是班主任高效管理班級(jí)和實(shí)施“五學(xué)”課堂的第一步。今天我主要向各位老師交流我校在小組的組建、組長(zhǎng)的選擇、小組文化的建設(shè)和小組的評(píng)價(jià)等方面的做法。

    一、學(xué)習(xí)小組的組建

    科學(xué)合理的組建學(xué)習(xí)小組是實(shí)施“五學(xué)”課堂的第一步。學(xué)習(xí)小組的組建并非簡(jiǎn)單的把幾名學(xué)生放在一塊,而是需要班主任老師全面考慮并且同任課教師商量后進(jìn)行分組。學(xué)習(xí)小組的組建主要依據(jù)以下幾個(gè)原則:

    原則一:同組異質(zhì),異組同質(zhì)

    主要依據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī),初建學(xué)習(xí)小組,在學(xué)生相互并不了解的基礎(chǔ)上,依據(jù)成績(jī)采取一條龍的形式分組,每組學(xué)生分為三個(gè)層次:A層-B層-C層。

    原則二:每組人數(shù)以6-8人為宜,一般為:AA-BB-CC.每個(gè)班級(jí)一般分為6個(gè)學(xué)習(xí)小組。

    原則三:除成績(jī)外班主任老師還要考慮男女同學(xué)的搭配、學(xué)生的性格以及學(xué)生的興趣和愛好。

    二、小組內(nèi)的基本機(jī)構(gòu)人員設(shè)置

    1.正、副組長(zhǎng)各一名:正組長(zhǎng)主抓全面工作,副組長(zhǎng)側(cè)重于紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的工作。

    2.人人組內(nèi)科代表:根據(jù)學(xué)生各科成績(jī)的不同,設(shè)置組內(nèi)科代表,每人負(fù)責(zé)1-2科的作業(yè)收交和導(dǎo)學(xué)案的批改工作。

    三、組長(zhǎng)的選擇

    學(xué)習(xí)小組組建完成后,需要選擇組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、記分員等小組機(jī)構(gòu)。組長(zhǎng)在學(xué)習(xí)小組中的作用既相當(dāng)于“小班主任”,要管理組員;同時(shí)又相當(dāng)于“小教師”,要組織組員進(jìn)行課前預(yù)習(xí)和課上展示。因此,選擇組長(zhǎng)要慎重。組長(zhǎng)的選擇主要考慮以下幾方面:

    1.首先考慮學(xué)習(xí)成績(jī),成績(jī)?cè)谛〗M內(nèi)要處于中上等,但并不一定時(shí)學(xué)習(xí)最好的,一般由A或B層次的學(xué)生擔(dān)任。

    2.其次考慮其組織能力、責(zé)任心和威信等因素。

    四、小組文化的建設(shè)

    小組文化的建設(shè)正如我們的班級(jí)文化建設(shè)一樣,能夠起到凝聚、團(tuán)結(jié)小組的作用。小組文化的建設(shè)主要包括顯性文化和隱性文化。所謂顯性文化是指小組組建后,要求各組在組長(zhǎng)的組織下,創(chuàng)新性地給小組起名、設(shè)計(jì)組徽、制定小組宣言以及奮斗目標(biāo)(個(gè)人、小組、班級(jí))。這樣可以使得每個(gè)小組更有凝聚力。

    五、小組的評(píng)價(jià)

    小組評(píng)價(jià)在整個(gè)小組建設(shè)中占有非常重要的作用。如果沒有評(píng)價(jià)或評(píng)價(jià)不到位的話,那么學(xué)習(xí)小組就相當(dāng)于形同虛設(shè)。通過評(píng)價(jià),激發(fā)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)和合作意識(shí),讓學(xué)生在課堂上質(zhì)疑和對(duì)抗;通過評(píng)價(jià),讓學(xué)生逐步意識(shí)到學(xué)習(xí)是自己的事情,自己是學(xué)習(xí)的主人。

    學(xué)習(xí)了銅都外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的小組評(píng)價(jià)機(jī)制后,結(jié)合我校的實(shí)際情況,我校的小組評(píng)價(jià)是節(jié)節(jié)有反饋、日日有評(píng)價(jià)、周周有總結(jié)、月月有表彰。

    首先是節(jié)節(jié)有反饋:每節(jié)課的反饋由課代表負(fù)責(zé),根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn),依據(jù)評(píng)價(jià)細(xì)則給予量化。

    其次日日有評(píng)價(jià):即一天每節(jié)課的數(shù)據(jù)匯總到值日班長(zhǎng)處,值日班長(zhǎng)由全班同學(xué)輪流擔(dān)任,值日班長(zhǎng)整理數(shù)據(jù)后于次日晨讀課前10分鐘評(píng)出金、銀銀星;周周有總結(jié):值日班長(zhǎng)將每天評(píng)出星貼到展示處,值周班委在下周班會(huì)上總結(jié)點(diǎn)評(píng),在教室門口展示。評(píng)出班級(jí)周優(yōu)秀“悅讀小組”,這樣一個(gè)月下來,四周的數(shù)據(jù)匯總后,月月有表彰:對(duì)每個(gè)班級(jí)評(píng)出月優(yōu)秀“悅讀小組” 。一學(xué)期評(píng)出校級(jí)優(yōu)秀“悅讀小組”。

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