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      淺析教學(xué)管理工作的優(yōu)化

      2018-06-01 08:49:52李蕪
      讀與寫(xiě)·上旬刊 2018年5期
      關(guān)鍵詞:全員教學(xué)管理優(yōu)化

      李蕪

      摘要:教學(xué)管理工作的好的創(chuàng)意應(yīng)該來(lái)自一線(xiàn)教學(xué)老師,只有號(hào)召全校老師都從教學(xué)實(shí)際出發(fā),提出切合實(shí)際的教學(xué)管理的建議,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)以此為基礎(chǔ),制定出切合教學(xué)實(shí)際,腳踏實(shí)地的教學(xué)管理的政策方針,這是優(yōu)化學(xué)校教學(xué)管理工作的基礎(chǔ)。試想,如果只是校長(zhǎng)個(gè)人主觀臆斷的所謂的決策管理,不建立在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,就等于空中樓閣,海市蜃樓,實(shí)行起來(lái)根本就得不到好的效果。這樣也無(wú)法發(fā)揮全體教師的主人翁精神和責(zé)任感以及積極性。

      關(guān)鍵詞:優(yōu)化;全員;教學(xué)管理

      中圖分類(lèi)號(hào):G632文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1672-1578(2018)13-0023-01

      一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量取決于教學(xué)管理工作的質(zhì)量。教學(xué)管理工作,是一個(gè)檢驗(yàn)一所學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)到老師工作質(zhì)量的標(biāo)尺,只要以此為據(jù),肯定屢試不爽。因此要想提高一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,就必須優(yōu)化學(xué)校教學(xué)管理工作。那么如何優(yōu)化學(xué)校教學(xué)管理工作呢?

      1.樹(shù)立全員管理的意識(shí)

      一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量要想大幅提升,有人認(rèn)為這是校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)的事,有一句宣傳名言,說(shuō)的是火車(chē)跑得快,全憑頭來(lái)帶。大多數(shù)的人認(rèn)為學(xué)校這輛火車(chē)就要靠校長(zhǎng)和干部這樣的火車(chē)頭來(lái)帶,才能跑得快。其實(shí),這忽略了群眾為主體的客觀現(xiàn)實(shí)。

      1.1教學(xué)管理工作的好的創(chuàng)意應(yīng)該來(lái)自一線(xiàn)教學(xué)老師,只有號(hào)召全校老師都從教學(xué)實(shí)際出發(fā),提出切合實(shí)際的教學(xué)管理的建議,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)以此為基礎(chǔ),制定出切合教學(xué)實(shí)際,腳踏實(shí)地的教學(xué)管理的政策方針,這是優(yōu)化學(xué)校教學(xué)管理工作的基礎(chǔ)。試想,如果只是校長(zhǎng)個(gè)人主觀臆斷的所謂的決策管理,不建立在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,就等于空中樓閣,海市蜃樓,實(shí)行起來(lái)根本就得不到好的效果。這樣也無(wú)法發(fā)揮全體教師的主人翁精神和責(zé)任感以及積極性。

      1.2有了教師們?nèi)翰呷毫Φ姆e極參與,在此基礎(chǔ)上制定并產(chǎn)生了學(xué)校管理政策和綱要,這就有了建立全員管理的基礎(chǔ)。政策的制定是依靠群眾制定的,那么實(shí)施也應(yīng)該依靠教師和學(xué)生共同努力。例如,在校園環(huán)境管理這一日常管理工作而言,單靠校長(zhǎng)一個(gè)人就算天天轉(zhuǎn),也無(wú)法保持全校衛(wèi)生的整潔。這需要教師和同學(xué)們以及學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全員的實(shí)際行動(dòng)。我校制定這樣的衛(wèi)生管理制度。為達(dá)到全校衛(wèi)生無(wú)死角,學(xué)校實(shí)行責(zé)任到人制度,全校衛(wèi)生區(qū)劃分為若干塊,以班級(jí)為主,在班級(jí)衛(wèi)生區(qū)里,班主任也被編到值日的隊(duì)伍里,以組員的身份參見(jiàn)勞動(dòng),一周至少一次。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的辦公室要親力親為,做表率,做榜樣,保持衛(wèi)生整潔干凈整齊,每周一次評(píng)選,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的辦公室以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)為一組,排名公布,由學(xué)生和科任教師組成評(píng)審小組,公平打分。各班衛(wèi)生區(qū)和教師也由各班學(xué)生和教師組成小組加以評(píng)選并打分公布。另外,組成監(jiān)督小組,抓住亂扔垃圾或值日不到位的,要進(jìn)行處罰,不管是老師還是學(xué)生還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),都要一視同仁。除了這些硬性規(guī)定,學(xué)校各衛(wèi)生景點(diǎn)還插了一些極具感染力的標(biāo)語(yǔ),例如,對(duì)于小草,有這樣一句:腳下留情,小草會(huì)疼。關(guān)于花兒,有這樣一句:不要讓鮮花因?yàn)槊蓝饨龠\(yùn),諸如此類(lèi),既是校園的風(fēng)景,又是一種無(wú)聲的力量。

      2.教學(xué)管理中要積極地動(dòng)員各方面的力量

      教學(xué)質(zhì)量的提升是要通過(guò)全校師生的共同努力才能有效地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的提升。根據(jù)國(guó)外現(xiàn)代的教學(xué)管理相關(guān)的成功經(jīng)驗(yàn),要想促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升,必須要有效地聯(lián)合校內(nèi)的所有成員、家長(zhǎng)、社會(huì),積極的參與到學(xué)校教育教學(xué)管理中。我國(guó)在對(duì)學(xué)校的管理上做得還不夠,這不僅對(duì)教學(xué)管理造成了一定的偏差,還對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提升也有一定的影響。因而,要想真正的發(fā)揮教學(xué)管理的有效作用,必須要?jiǎng)訂T各方面的力量,有機(jī)地結(jié)合起來(lái)積極地參與到學(xué)校的教育教學(xué)管理中去。要想做好管理工作,需要注意以下兩點(diǎn):(1)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視,積極調(diào)動(dòng)校內(nèi)的各個(gè)力量,力爭(zhēng)與家長(zhǎng)、社會(huì)取得及時(shí)的聯(lián)系、溝通、交流,讓他們參與到學(xué)校管理工作中。(2)在校內(nèi)要建立健全的教學(xué)監(jiān)督組織、制度等,從而為教學(xué)改革提供有效的、可靠的、適用的改進(jìn)意見(jiàn)。 (3)設(shè)立直達(dá)校長(zhǎng)的全校意見(jiàn)箱,可以涉及教學(xué)管理學(xué)校管理的對(duì)任何方面,校長(zhǎng)要廣泛采納大家的意見(jiàn),這樣的渠道一定要通暢。

      3.構(gòu)建和諧、優(yōu)美、民主的教學(xué)環(huán)境

      和諧、優(yōu)美、民主的教學(xué)環(huán)境是提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的必要保障。要想促使教學(xué)環(huán)境一直處于一種良好、平穩(wěn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),需要根據(jù)該校的實(shí)際情況進(jìn)行構(gòu)建。作為一個(gè)學(xué)校的教學(xué)管理人員,(1)集中精神,不斷地吸收多方面的力量,為教學(xué)人員構(gòu)建舒適的、和諧的教學(xué)環(huán)境,使教育工作人員不受到外界環(huán)境的干擾,從而影響其教學(xué)水平的提高;(2)學(xué)校應(yīng)根據(jù)每個(gè)學(xué)科適時(shí)地增添教學(xué)器材,逐漸地改善教學(xué)器材的設(shè)備,促使器材充分發(fā)揮其輔助教學(xué)的作用;(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)一線(xiàn)了解教師上課情況,不能坐在辦公室里只聽(tīng)報(bào)告。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把教學(xué)工作放在第一位,但同時(shí)不能把關(guān)系到學(xué)生整體素質(zhì)提高的科目弱化,不能只抓教學(xué),而對(duì)音樂(lè)呀體育呀美術(shù)呀弱化到上自習(xí)。如果這樣,校園里就真的不和諧了,沒(méi)有歌聲,沒(méi)有運(yùn)動(dòng)沒(méi)有畫(huà)筆,這樣的學(xué)校是沒(méi)有生氣活力的,更是沒(méi)有發(fā)展前景的。

      總之,學(xué)校教育教學(xué)學(xué)管理的工作,是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,他需要群策群力,需要全校師生共同努力,拿出主人翁精神,把學(xué)校當(dāng)稱(chēng)自己的家,真心實(shí)意的投入到每一項(xiàng)關(guān)系到學(xué)校的管理工作當(dāng)中,學(xué)校的每一員都要做到知無(wú)不言言無(wú)不盡,在和諧的民主的氛圍下提升優(yōu)化學(xué)校的教育教學(xué)管理的工作。這個(gè)過(guò)程本身就是提升全員素質(zhì)的一個(gè)很好的過(guò)程,而一位深入群眾深入教學(xué)深入實(shí)際的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是很值得尊敬的,相信在大家的努力下這個(gè)學(xué)校的教學(xué)管理工作會(huì)更上一層樓。

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