引鳳還需巧筑巢

張夢(mèng)

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！边@一句詩(shī)，道盡了如今多座城市的心聲。

人才，因其在社會(huì)發(fā)展中起到的巨大開(kāi)創(chuàng)與引領(lǐng)作用而備受青睞，尤其在科技與經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，優(yōu)秀人才的引入更是決定了一座城市能否在競(jìng)爭(zhēng)的隊(duì)列中脫穎而出，能否在新一輪的發(fā)展浪潮中謀得一席之地。

為搶占發(fā)展先機(jī)，2017年伊始，各個(gè)城市紛紛行動(dòng)起來(lái)，各種優(yōu)惠政策如雨后春筍般出臺(tái)，住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、放寬落戶(hù)、購(gòu)房資格……人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)場(chǎng)，一時(shí)間硝煙彌漫。

各地引進(jìn)人才，優(yōu)厚的待遇成了不二法則，短期效果自然立竿見(jiàn)影，可真的能為城市帶來(lái)急需人才嗎？答案似乎沒(méi)那么肯定。如何真正的引來(lái)人才，留住人才，才是當(dāng)下最亟待解決的難題。

何為人才？一個(gè)人若能夠精通某一領(lǐng)域并有所建樹(shù)，當(dāng)然是人才。璀璨似星辰者，如名聲斐然、傲立于世界高端前沿領(lǐng)域的科學(xué)家們;平凡但不普通者，如活躍在各個(gè)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物、各個(gè)領(lǐng)域中的專(zhuān)家;默默無(wú)聞?wù)?，如?jīng)驗(yàn)豐富的特種工人、手藝高超的技師。這些人，都是能夠?yàn)閲?guó)家、為城市發(fā)展注入創(chuàng)新動(dòng)力的人才。光鮮亮麗的學(xué)歷、教育背景、成果可以作為直觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)而成為人才引進(jìn)的門(mén)檻，但一味地講究這些卻也怕錯(cuò)失明珠;當(dāng)然門(mén)檻過(guò)低也不是良策，政策優(yōu)惠必然會(huì)吸引大批人的目光，其中不乏一些所謂的“高考移民”“政策移民”。引入人才不是單純地引入人口，需因時(shí)因地制宜，結(jié)合城市自身發(fā)展，以開(kāi)放的眼光制定標(biāo)準(zhǔn)。

我們還要知道——人才需要什么？現(xiàn)在的城市，大多以高補(bǔ)貼、低生活成本作為招徠人才的殺手锏。誠(chéng)然，物質(zhì)基礎(chǔ)是人安身立命之根本，但一個(gè)城市對(duì)人才的吸引力大小，更多在于能否為其提供發(fā)展的空間。一線(xiàn)城市能廣聚天下英才，正因?yàn)檫@些城市中存在機(jī)會(huì)，存在人才成長(zhǎng)的沃土。水深則魚(yú)知聚，林茂則鳥(niǎo)有歸。只有在提供誘人待遇的同時(shí)，積極建立健全人才“生態(tài)系統(tǒng)”，完善體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才能真正使人才引得來(lái)，留得下。

人中龍鳳為人才，而鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。