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      職工“中獎”那些事:我的獎品應(yīng)該歸誰所有

      2018-05-29 08:35:27□玫
      職工法律天地·上半月 2018年7期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)法人民法通則抽獎

      □玫 升

      “明明是我中的獎品,怎么卻要交給公司?”日前,一位來訪者面對筆者,忿忿不平提出了質(zhì)疑。其實(shí),類似員工中獎之后,獎品究竟應(yīng)當(dāng)歸誰的爭議并非個別。

      代表單位參會 獎品不得私吞

      【案例】2017年9月1日,一家工廠為感謝客戶的支持與厚愛,邀請了50個主要客戶參加答謝會。朱婷婷所在公司接到邀請函后,指派其代表公司參會。會上,工廠舉辦了抽獎活動:所有參會客戶,按報(bào)名次序編號,主劵由客戶保管,副券放在抽獎箱內(nèi)供主持人抽取。朱婷婷所持的獎券,獲得了一等獎10000元現(xiàn)金。當(dāng)朱婷婷喜滋滋回到公司時(shí),卻被要求上交?!叭サ臅r(shí)候,并沒說過中了獎要?dú)w公司,公司怎么能與我爭奪呢?”朱婷婷就是不愿意交出。不料,愛較真的公司提起了訴訟,而法院經(jīng)審理,也判決獎金歸公司所有。

      【點(diǎn)評】法院的判決并無不當(dāng)?!睹穹ㄍ▌t》第四十三條規(guī)定:“企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動,承擔(dān)民事責(zé)任。”《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見(試行)》第五十八條也指出:“企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營活動,給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?!迸c之對應(yīng),按照權(quán)利與義務(wù)相一致的原則,相關(guān)人員因職務(wù)行為所產(chǎn)生的收益,無疑也應(yīng)歸企業(yè)法人。正因?yàn)楣S邀請的是公司,朱婷婷參會是受公司指派,決定了與答謝會有關(guān)的活動都是職務(wù)行為,更何況工廠抽獎也是以客戶為單位,朱婷婷自然無權(quán)獨(dú)吞獎金。

      事先承諾重獎 單位不能食言

      【案例】2017年10月15日晚,廖依琳所在的公司舉辦了成立20周年慶祝晚會。會議期間,主持人代表公司宣布即將進(jìn)行抽獎活動,其中一等獎一名,獎金5000元。廖依琳最終獲得了該大獎,并由總經(jīng)理當(dāng)場在舞臺上頒發(fā)給她一塊寫有“一等獎5000元”字樣的牌子和一張領(lǐng)取現(xiàn)金的憑據(jù),并拍照留影???天后,廖依琳去兌換獎金時(shí),卻被告知,因一名同事家剛剛發(fā)生火災(zāi),不僅有人員傷亡而且失去了所有財(cái)產(chǎn),為表達(dá)公司及員工的愛心,公司已經(jīng)決定將獎金捐獻(xiàn)給該員工?!半y道公司可以因此對我食言嗎?”廖依琳當(dāng)即納悶了。

      【點(diǎn)評】公司不得食言。公司在成立大會上舉辦的抽獎活動,對于中獎?wù)叨噪m然具有一定的偶然性,但一旦被抽中,則意味著在中獎?wù)咴敢饨邮艿那闆r下,公司具有無償給予的特征,即跟贈與合同的要件吻合?!逗贤ā返谝话侔耸鶙l規(guī)定:“贈與人在贈與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同,不適用前款規(guī)定。”即對于普通的贈與合同,如果要撤銷,只能是在交付之前。而在本案中,總經(jīng)理當(dāng)場頒發(fā)給廖依琳寫有“一等獎5000元”字樣的牌子和領(lǐng)取現(xiàn)金的憑據(jù),等同于已代表公司進(jìn)行獎金交付,只不過是方式與給付現(xiàn)金不同而已。

      員工因故離職 單位不應(yīng)索回

      【案例】2017年11月18日,一家公司鑒于其一項(xiàng)重大項(xiàng)目圓滿完成,舉行了由全體員工參加的慶祝、表彰大會。會上,總經(jīng)理宣布鑒于受表彰的名額有限,而沒有受表彰的員工中仍有很多功臣和“幕后英雄”,為體現(xiàn)公司沒有忘記他們,決定按照座位編號,通過轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)盤的方式抽獎。李笑虹當(dāng)場獲得了一等獎2000元獎金。次日,當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)與李笑虹的勞動合同即將到期,而李笑虹拒絕續(xù)約后,以李笑虹離職后已不再屬于公司員工為由,要求其退回獎金。被李笑虹拒絕后,公司則以從當(dāng)月工資中抵扣相要挾。

      【點(diǎn)評】公司無權(quán)向李笑虹索回獎金。一方面,在李笑虹與公司的勞動合同到期之前,李笑虹仍然屬于公司員工,即其具備公司當(dāng)時(shí)所設(shè)定的參與抽獎、領(lǐng)取獎金的主體資格。另一方面,李笑虹從公司領(lǐng)取獎金之后,意味著公司已經(jīng)完成交付,對應(yīng)的贈與已經(jīng)完結(jié),公司自然失去了對獎金的所有權(quán),獎金隨之成了李笑虹的個人合法財(cái)產(chǎn)。而《民法通則》第七十一條規(guī)定:“財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指所有人依法對自己的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。”《物權(quán)法》第三十九條也指出:“所有權(quán)人對自己的不動產(chǎn)或者動產(chǎn),依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。”即此時(shí)只有李笑虹才對獎金的歸屬享有決定權(quán)。

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