關(guān)于創(chuàng)新管理工作的創(chuàng)新研究

楊林

數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，對(duì)于煤炭企業(yè)不斷開展產(chǎn)業(yè)升級(jí)，關(guān)于能源發(fā)展方面，有極其重要的發(fā)展意義。本文主要針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下，煤炭企業(yè)的創(chuàng)新管理工作進(jìn)行創(chuàng)新研究，以大數(shù)據(jù)促進(jìn)企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新，探索新型的管理模式。

陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)為在榆林神府南區(qū)所轄原煤生產(chǎn)礦井實(shí)現(xiàn)專業(yè)化·集約化的礦井生產(chǎn)輔助配套模式而成立的大型生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)·其公司規(guī)模壯大，公司注冊(cè)資本金1378億元，下設(shè)八個(gè)專業(yè)化生產(chǎn)中心，業(yè)務(wù)范圍涉及多個(gè)領(lǐng)域，2008年成立至今，累計(jì)完成產(chǎn)值超過90億元，服務(wù)區(qū)域覆蓋周邊晉·蒙·陜地區(qū)260多家企業(yè)，已發(fā)展具備1 5億噸礦井生產(chǎn)專業(yè)化保障能力，使在一個(gè)礦區(qū)實(shí)現(xiàn)礦井和生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)并列運(yùn)行的“N+1”專業(yè)化生產(chǎn)保障模式向規(guī)?；ぎa(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展的效益優(yōu)勢(shì)顯著凸顯·面對(duì)新形勢(shì)·新機(jī)遇和新發(fā)展，公司提出了“以服務(wù)促營(yíng)銷，以創(chuàng)新求發(fā)展，以誠信樹品牌”的發(fā)展方針，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，構(gòu)建煤炭生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)·專業(yè)技術(shù)服務(wù)·物資供應(yīng)服務(wù)·人力資源服務(wù)及金融創(chuàng)新服務(wù)的“4+1”商業(yè)模式，聚合行業(yè)資源，竭誠為合作伙伴持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，致力于打造國內(nèi)一流煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)商。

一、大數(shù)據(jù)概述

（一）大數(shù)據(jù)的含義

關(guān)于大數(shù)據(jù)，在美國早已出現(xiàn)，在各個(gè)行業(yè)之中，已經(jīng)逐漸滲透，提供了更多具有價(jià)值意義的數(shù)據(jù)，然而在現(xiàn)代社會(huì)之中，信息有十分重要的作用，數(shù)據(jù)能夠給我們提供更多的選擇和幫助，這個(gè)時(shí)代個(gè)社會(huì)帶來了重大的影響和改變。其指的就是在一定時(shí)間范圍之內(nèi)通過常規(guī)軟件工具所不能夠進(jìn)行捕捉、管理與處理的數(shù)據(jù)集合，簡(jiǎn)單的說就是使用傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫無法處理的海量化數(shù)據(jù)，在如今這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，其需要采用的心的處理模式才能將大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成為寶貴的信息資產(chǎn)。特別是隨著云時(shí)代的來臨，大數(shù)據(jù)已經(jīng)受到了廣泛的關(guān)注。

（二）大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

現(xiàn)代社會(huì)科技的快速發(fā)展，在數(shù)據(jù)的量級(jí)方面，已經(jīng)不是傳統(tǒng)的TB階段了，早已發(fā)展到了EB階段，截止到2013年為止，在全球的數(shù)據(jù)量方面，已經(jīng)達(dá)到了1.2 ZB，面對(duì)這個(gè)龐大的數(shù)據(jù)，相關(guān)人員還進(jìn)行了預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)到2020年，在全球范圍內(nèi)，電子形式數(shù)據(jù)量將會(huì)增至32 ZB數(shù)據(jù)不僅有大量化的特點(diǎn)，同時(shí)還具備多樣化的特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的類型方面，其中包括視頻，圖像，地理位置等等特點(diǎn)，獲取速度快，要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和應(yīng)用就會(huì)帶來高收益和高回報(bào)?？偟膩碇v大數(shù)據(jù)具有如下的幾個(gè)特點(diǎn)：

Volume（大量）：擁有當(dāng)前任何一種單體設(shè)備都難以進(jìn)行直接存儲(chǔ)、管理以及使用的數(shù)據(jù)量。同時(shí)，也指數(shù)據(jù)的全面性。

Velocity（高速）：擁有快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)以及動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)變化，數(shù)據(jù)會(huì)伴隨著時(shí)間與環(huán)境的變化而快速變化。同時(shí)數(shù)據(jù)挖掘越有效率、速度越快，那么就越能夠帶來價(jià)值。

Variety（多樣）：對(duì)某一特定事物特征或者規(guī)律進(jìn)行刻畫的數(shù)據(jù)是通過多種形式存在的。

ValUe（價(jià)值）：數(shù)據(jù)就是資源，在看似雜亂無章的數(shù)據(jù)之后總，蘊(yùn)含著相當(dāng)巨大的價(jià)值，數(shù)據(jù)的價(jià)值是通過不同的應(yīng)用目的來體現(xiàn)的。

Veracity（真實(shí)性）：數(shù)據(jù)的重要性就在于對(duì)于決策的支持，數(shù)據(jù)的規(guī)模并不能夠決定其是否可以為決策提供幫助，而數(shù)據(jù)的真實(shí)性和質(zhì)量才是最為重要的因素，是制定決策的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理的作用

大數(shù)據(jù)作為一種前沿的現(xiàn)代技術(shù)，更是煤炭行業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。借助大數(shù)據(jù)探索煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，是煤炭行業(yè)的科學(xué)管理方法，是煤炭行業(yè)乃至整個(gè)能源行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，將會(huì)給企業(yè)帶來以下優(yōu)勢(shì)：（1）有助于企業(yè)各鏈條的信息更加通暢，大幅度提升企業(yè)的整體生產(chǎn)效率，降低產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略成本；（2）有助于媒體行業(yè)的市場(chǎng)機(jī)制更加完蓄，各環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)格局更加市場(chǎng)化；（3）有助于企業(yè)把握煤炭?jī)r(jià)格，對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的反饋?zhàn)饔酶用黠@；（4）有助于炭行業(yè)相關(guān)調(diào)控政策制定更加精準(zhǔn)、有效掌握煤；（5）有助于企業(yè)更加及時(shí)、精準(zhǔn)、有效的獲得信息，在海量、跨維度數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上建立各種模型指導(dǎo)各方面的應(yīng)用，為企業(yè)決策提供客觀、智能的參考。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下煤炭企業(yè)管理的新思路

（一）數(shù)據(jù)管理簡(jiǎn)化

在這個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代下，數(shù)據(jù)的規(guī)模非常龐大，作為煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)管理部門，要起到?jīng)Q定性作用，在企業(yè)的內(nèi)部對(duì)所有的數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的分析，研究數(shù)據(jù)的來源和用途，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)是最基礎(chǔ)的，無論是在任何部門，如果一味的對(duì)數(shù)據(jù)過分把控，非常容易導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)分析過程中的一些失誤情況，所以作為企業(yè)的相關(guān)部門，一定要這數(shù)據(jù)進(jìn)行合理控制，處理好每一個(gè)數(shù)據(jù)所展現(xiàn)出來的信息，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分類和統(tǒng)計(jì)，從中找到最有價(jià)值的信息，每次也就負(fù)責(zé)創(chuàng)新發(fā)展提供有效的幫助。

（二）硬件管理強(qiáng)化

煤炭企業(yè)在創(chuàng)新的道路上，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的硬件設(shè)備也需要重視起來，面對(duì)大量的數(shù)據(jù)信息，作為煤炭企業(yè)，其硬件設(shè)備一定要完善，這樣才能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)和分析，例如一些服務(wù)器，存儲(chǔ)器和終端設(shè)備，在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，都是必備的硬件設(shè)備，才能更加順利和有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和管理，不論是硬件設(shè)備所具有的數(shù)據(jù)，還是對(duì)這些數(shù)據(jù)的管理，在煤炭企業(yè)的創(chuàng)新管理中，都不是最終的目的所在，通過不斷的創(chuàng)新，發(fā)覺更多的海量數(shù)據(jù)，從中找出最有利和最有價(jià)值的信息，在企業(yè)遇到一些重大決策時(shí)，這些數(shù)據(jù)都是強(qiáng)有力的支持和輔助，為煤炭企業(yè)今后的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的幫助。

（三）增強(qiáng)人力資源管理

現(xiàn)在社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，無論是信息資源，還是原始數(shù)據(jù)的資源，不僅內(nèi)容豐富，而且種類繁多，在煤炭企業(yè)中，想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理工作，需要分析好各種信息資源，將這些信息進(jìn)行不斷的整合和處理，還可以通過各種技術(shù)加工，從最深的層次開始，逐步挖掘信息資源，但是所形成的數(shù)據(jù)報(bào)告雖然具有針對(duì)性和規(guī)律性，但是報(bào)告還是相對(duì)欠缺，所以作為煤炭企業(yè)，在數(shù)據(jù)的管理過程中，要重視起人力資源的管理，根據(jù)企業(yè)的基本特征，以及信息數(shù)據(jù)的具體情況，適當(dāng)強(qiáng)化人力資源的管理，作為相關(guān)的數(shù)據(jù)處理人員，要不斷提升自身的職業(yè)操守和專業(yè)技能，并且面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)面前，具備一定的分析能力和理解能力，面對(duì)一些相對(duì)有價(jià)值的線索，要懂得如何提煉和加工，并且根據(jù)企業(yè)的基本情況，提出一些相應(yīng)的建議和報(bào)告，無論是任何單位的工作人員，也不管身處何種身份崗位，都需要具備專業(yè)的職業(yè)操守，作為數(shù)據(jù)處理人員，擁有龐大的企業(yè)信息，這不僅是企業(yè)的價(jià)值所在，而且在其他同類的企業(yè)面前，也是一個(gè)巨大的寶藏，忠于自己的企業(yè)才是最根本的目標(biāo)，這也是這個(gè)崗位的特殊性。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理中的創(chuàng)新模式

（一）建構(gòu)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

煤炭企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建構(gòu)，在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，煤炭企業(yè)是要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的一種全新運(yùn)營(yíng)模式，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)部數(shù)據(jù)不僅要實(shí)時(shí)的更新搜集還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)研究和解析，同時(shí)要建設(shè)好高科技標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代煤炭企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，更快更好充分的利用大數(shù)據(jù)，要把企業(yè)內(nèi)的各個(gè)員工各層領(lǐng)導(dǎo)，還有生意上的搭檔朋友，消費(fèi)者和客戶相互關(guān)聯(lián)在一起，進(jìn)而將煤炭企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)的，各個(gè)資源高效靈活的轉(zhuǎn)變利用，進(jìn)一步打下信息高效傳送的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，建立一個(gè)高科技標(biāo)準(zhǔn)的煤炭企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，改變以往一切以產(chǎn)品為核心的方式，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)一定要重視運(yùn)營(yíng)信息，生產(chǎn)信息和各種和企業(yè)息息相關(guān)的信息，把各種信息緊緊的相互聯(lián)系在一起。

（二）培養(yǎng)數(shù)據(jù)管理人才

無論是任何企業(yè)，都需要管理人才的支持，在煤炭企業(yè)中，同樣人才也是企業(yè)的最大支柱，作為企業(yè)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)人員，在維護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)過程中，起到重要的作用，他是保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效的基礎(chǔ)，所以作為相關(guān)的數(shù)據(jù)技術(shù)人才，一定要具備專業(yè)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能力，了解相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，在這個(gè)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能站穩(wěn)腳跟，有效幫助協(xié)進(jìn)行合理的規(guī)劃和布局，提供可靠的數(shù)據(jù)支持，作為煤炭企業(yè)，要有意識(shí)的培養(yǎng)專業(yè)的數(shù)據(jù)管理人才，在初期選擇人才方面，就要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，選擇一些專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)的人員入職，定期進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)和管理，實(shí)時(shí)了解最新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，保證數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和合理性。

（三）基于數(shù)據(jù)決策

煤炭企業(yè)處在現(xiàn)代數(shù)據(jù)時(shí)代的大背景下，企業(yè)一定要高標(biāo)準(zhǔn)的整合好平臺(tái)數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)創(chuàng)新，高效合理的管理和利用，煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)平臺(tái)上不規(guī)則不完整的的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和信息也是具有非常重要的研究意義，其中有非常關(guān)鍵的信息，也要重視起來，而作為煤炭企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要加倍的增強(qiáng)數(shù)據(jù)的管理，對(duì)數(shù)據(jù)要進(jìn)行積極的檢測(cè)和實(shí)時(shí)的監(jiān)控，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要充分利用數(shù)據(jù)來提升有計(jì)劃的決議.提升企業(yè)戰(zhàn)略的正確性，進(jìn)而跟快的推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和決議。

總結(jié)全文，本文主要論述的是在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，作為我國的煤炭企業(yè)，面對(duì)現(xiàn)在社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)面臨越來越大的挑戰(zhàn)，想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，創(chuàng)新是一個(gè)必然的發(fā)展趨勢(shì)，如何對(duì)創(chuàng)新管理工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，是現(xiàn)階段煤炭企業(yè)的主要問題，在增強(qiáng)管理模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理人才，為企業(yè)的數(shù)據(jù)提供安全可靠的保證，在這個(gè)信息化的時(shí)代，通過不斷的創(chuàng)新研究，發(fā)掘企業(yè)中數(shù)據(jù)的價(jià)值所在，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終的創(chuàng)新發(fā)展，提高煤炭企業(yè)的商業(yè)價(jià)值，我已經(jīng)和煤炭企業(yè)的創(chuàng)新管理工作有了更加創(chuàng)新的研究。