綠色管理

劉麗嬌

近年來，我國社會經濟水平的提高促進了企業(yè)經濟發(fā)生，使企業(yè)管理水平不斷得到提供及發(fā)展，帶動了各行各業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)管理在企業(yè)生產、經營及發(fā)展中起到決定性作用，所以長期以來都得到企業(yè)領導者及管理者們的重視及關注，進一步證實企業(yè)管理的重要性。隨著綠色理念在我國社會發(fā)展中的不斷滲透，使作為社會經濟發(fā)展主體力量的各企業(yè)也開始將綠色管理理念滲透到企業(yè)管理中，是企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢。對此，本文作者基于自己的企業(yè)管理相關工作經驗，分析了綠色管理——企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢。

企業(yè)管理是維持企業(yè)生產、經營及發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，與其他事物一樣都有其自己的發(fā)展歷程及趨勢，所以企業(yè)管理也是在企業(yè)經濟發(fā)展的基礎上發(fā)展而來，并一直處不斷完善與改革中，如今在綠色理念全面滲透的背景下，企業(yè)管理也逐漸走向了綠色化發(fā)展新趨勢，形成獨有的綠色管理體系，對企業(yè)整體的生產、經營及發(fā)展都起到了不可代替的推動作用，使企業(yè)管理更加適應于人類社會綠色化發(fā)展新形勢。所以下文先簡單概述了綠色管理，然后分析了綠色管理一一企業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，最后詳細分析了綠色管理——企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢。

綠色管理的簡單概述

綠色管理實質上是指將綠色觀念應用到實際管理工作中去，是綠色化發(fā)展新形勢的必然要求，如今已經在各管理領域中得到了應用，在企業(yè)管理中也不另外。企業(yè)綠色管理不僅涉及到了生產環(huán)節(jié)，還涉及到了企業(yè)其他各領域、層次及方面，使企業(yè)綠色化水平及環(huán)保水平得到提高，讓企業(yè)更加適應時代發(fā)展需求。

我國自古以來就是一個地緣遼闊及資源豐富的國家，為促進我國健康可持續(xù)發(fā)展，必須對我國自然環(huán)境中的各種資源進行合理化利用及保護，以保證各種資源得到了有效利用的同時，維護良好的自然環(huán)境，所以在此基礎上衍生出了綠色化發(fā)展理念，并被貫徹與各領域，故企業(yè)管理綠色化發(fā)展順應了時代要求。

綠色管理——企業(yè)管理發(fā)展中存在的問題

企業(yè)員工綠色意識不高。通過很多資料顯示，很多企業(yè)員工進行工作時尤其是企業(yè)管理者，并沒有對綠色管理的意識，也沒有在管理工作中重視和貫徹綠色管理理念，導致企業(yè)生產缺乏綠色理念，滿足不了現代人們對綠色化生活的需求。例如，某通暖空調系統設計企業(yè)，相關設計人員及管理人員在設計通暖空調系統時只考慮了通暖功能，而沒有考慮到綠色化、環(huán)?；?、節(jié)能化及生態(tài)化使用，導致該通暖系統生產出來后難以銷售出去，導致這種情況發(fā)生的主要原因就是企業(yè)員工（設計人員及管理人員等）沒有足夠高的綠色意識。

綠色管理技術人才缺乏。很多企業(yè)都積極跟上時代的步伐，不斷在企業(yè)生產、經營及管理中滲透綠色管管理理念，也在各方面都進行了綠色化改造，一定程度上促進了企業(yè)管理綠色化發(fā)展。但綠色管理還達不到想要的效果，主要原因是很多企業(yè)還很缺乏綠色管理技術人才，導致綠色管理水平難以提高。還是以通暖空調系統為例，在設計時避免不了各種能源消耗過大等問題的發(fā)生，而此時就需要更為專業(yè)的技術人員來調整設計方案，但實際設計工作中這樣的人才卻少之又少。

綠色管理一一企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢

企業(yè)管理發(fā)展中的材料更加綠色。第一，加強對采購環(huán)節(jié)的質量檢查工作，即企業(yè)要組建專門的質量檢查小組，然后對采購而來的生產材料，進行嚴格的質量檢查工作，并到市場上去了解材料的相關信息，以保證材材料與國家標準相符合，例如建筑企業(yè)在將施工材料突入施工環(huán)節(jié)前，需要對施工材料的規(guī)格、質量標準等進行檢查，以保證施工材料質量達標；第二，企業(yè)領導者及管理者要提高對材料質量監(jiān)督的重視，盡可能到市場進行了解后，才去采購高質量和高信譽度的生產材料，從而保證產品質量；第三，要盡可能選用綠色材料和節(jié)能材料，尤其是建筑企業(yè)及化工企業(yè)，材料一定保證是綠色和節(jié)能的，以減少生產過程中各種污染物質的排放，從而達到綠色生產及管理的目的。

企業(yè)管理中要盡可能應用綠色化技術。第一，進行產品設計時，要盡可能將多的綠色元素考慮到設計中來，例如通暖空調系統設計中不僅要考慮到通暖功能，還要考慮到節(jié)能、綠色化和生態(tài)化等功能；第二，要盡可能使用既節(jié)能又高效的生產及管理技術，例如暖通空調系統設計時要利用能源消耗控制技術進行節(jié)能化設計，同時還需要利用綠色管理模式對通暖空調進行運行、能源消耗等控制，以實現綠色管理；第三，在企業(yè)管理中貫徹和落實綠色節(jié)能管理理念，以提高企業(yè)管理綠色化水平的同時，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

在企業(yè)管理中融入綠色文化。第一，制度上，企業(yè)要建立一套綠色管理機構，并安排專門職能部門進行相關的綠色管理工作，其中主要包括設立綠色認證部門，負責綠色產品、綠色標志等系列的認證工作。第二，企業(yè)員工還需要塑造出一個綠色的形象，即提高自身的環(huán)保意識，使得綠色管理的理念更加深入人心。

總之，人們節(jié)能意識、環(huán)保意識及生態(tài)意識等在經濟高速發(fā)展的今天也得到了提高，使很多領域都開始提高對生態(tài)化建設和綠色化生產的重視，其中綠色化生產在各行各業(yè)引起了重視，使綠色化理念被應用到企業(yè)生產、經營及發(fā)展整個過程，所以企業(yè)管理作為企業(yè)生產、經營及發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，也順應這以趨勢逐漸形成企業(yè)綠色管理。所以在企業(yè)管理中滲透綠色化理念是重要和必要的，使綠色管理成為企業(yè)管理的新發(fā)展趨勢。