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      基于質量提升中邊際報酬遞減規(guī)律的研究

      2018-05-22 15:36:22白旭
      中國經(jīng)貿(mào) 2018年8期
      關鍵詞:投入量邊際報酬

      質量是企業(yè)的生命線,是賴以生存的基石,質量決定著企業(yè)發(fā)展的趨勢,決定著企業(yè)的興衰。每一個企業(yè)在質量提升中總會遇到這樣瓶頸,對生產(chǎn)要素投入量的愈多,質量呈遞增的趨勢,但在收益報酬則呈遞減的趨勢,這是邊際報酬遞減規(guī)律在作崇。邊際報酬遞減規(guī)律指在其他技術水平不變的條件下,在連續(xù)等量地把一種可變要素增加到其他一種或幾種數(shù)量不變的生產(chǎn)要素上去的過程中,當這種可變生產(chǎn)要素的投入量小于某一特定的值時,增加該要素投入所帶來的邊際產(chǎn)量是遞增的;當這種可變要素的投入量連續(xù)增加并超過這個特定值時,增加該要素投入所帶來的邊際產(chǎn)量則遞減。這也是實體經(jīng)濟體在質量提升中經(jīng)常遇到的瓶頸和普遍性問題。

      一、邊際報酬遞減規(guī)律的普遍性及存在于質量提升之中

      隨著可變要素投入量的遞增,可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例隨之而變化。在可變要素投入量遞增的最初階段,相對于固定要素而言,可變要素投入量過少。但是,隨著可變要素投入量的遞增,生產(chǎn)要素的投入量逐步趨于最佳的組合比,其邊際產(chǎn)量遞增。當可變要素與固定要素的配合比例適宜時,邊際產(chǎn)量達到最大。若再繼續(xù)增加可變要素投入量,生產(chǎn)要素的投入量之比則越來越偏離最佳的組合比,于是邊際產(chǎn)量呈遞減趨勢。邊際報酬遞減是經(jīng)濟學中的基本假設,其假設隨著條件的變化而變化,這取決于無差異曲線的凸度。用數(shù)學語言表達:x是自變量,y是因變量,y隨x的變化而變化,隨著x值的增加,y的增加量在不斷減小。報酬遞增規(guī)律和報酬遞減規(guī)律的趨勢是相互壓制的,但由于生產(chǎn)方式的改變,在一定的條件下也可以相互依存或轉化。

      中央經(jīng)濟會議提出的供給側改革就是要從提高供給質量為切入點,用改革的方式推動結構調整,矯正要素配置扭曲現(xiàn)象,從需求側的投資、消費、出口三駕馬車等要素,轉向以勞動力、資本、土地、制度再造、創(chuàng)新等要素上來,在變革中擴大有效供給,提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性,提高全要素生產(chǎn)率。這是針對前一階段經(jīng)濟增長持續(xù)下行時、主要經(jīng)濟指標之間出現(xiàn)背離、人口紅利衰減、中等國家收入陷阱、CPI持續(xù)低位運行、國際經(jīng)濟格局深刻調整等引用經(jīng)濟報酬遞減規(guī)律這一原理。

      這個規(guī)律提示我們:任何生產(chǎn)要素和手段的過度使用,都要會引起報酬遞減這一規(guī)律。如果在諸多生產(chǎn)要素中,某一個生產(chǎn)要素使用這一概念,可以說,由于投入量不斷增加,到達邊際之后,則報酬呈遞減趨勢。質量產(chǎn)生的價值不是來源于質量本身,而是通過客戶的評價、需求和欲望等滿足度來體現(xiàn)的。消費或想用同樣的替代品帶來的滿足感和效用,隨著邊界的變化而不斷改變,越到最后,效用則愈小。報酬遞減說明了隨著投入資本、資源和各種勞動的增加,能得到的報酬便會逐漸降低。當質量得到改進后,反而增加資本和勞動力的利用效率?;谶@一規(guī)律的存在,在實際工作中,我們要保持謹慎,克服盲目性,凡是尊重客觀經(jīng)濟規(guī)律。

      二、改變質量成長的內(nèi)外環(huán)境,延長由邊際遞減規(guī)律性引起的影響因素

      1.掌握更新質量政策這一重要要素

      一項質量政策出臺,剛開始管理或規(guī)范效應非常明顯,但隨著時間的推移,這項質量政策的功能就越來愈小了,已經(jīng)不再適宜經(jīng)濟發(fā)展需要了,其政策的管理規(guī)范制約或者引導效應在不斷衰竭弱化,所以法規(guī)部門章程等每隔一段時間要及時調整和更新。2017年9月5日,《中共中央國務院關于開展質量提升行動的指導意見》提出將質量強國戰(zhàn)略放在更加突出的位置,強調以“質量第一”為價值導向、企業(yè)為質量提升主體,加快標準提檔升級、激發(fā)質量創(chuàng)新活力,政府提供政策平臺,通過“放、轉、治”,即簡政放權、轉變職能、共同治理,用制度框架來激勵和約束企業(yè)追求更高的質量。大力“減少和下放質量安全準入類行政審批事項”,讓質量成為企業(yè)發(fā)展新的競爭要素。

      2.讓標準成為質量提升的基礎要素

      強化標準先行意識和先供意識,切實把標準放在優(yōu)先位置,廣泛開展標準化試點和對標達標行動,宣傳推進行業(yè)標準化生產(chǎn)、標準化作業(yè),在出口、內(nèi)銷產(chǎn)品中推行“同線同標同質”模式,建立“同線同標同質”公共信息服務平臺。幫扶企業(yè)制訂企業(yè)標準,履行制訂標準寬嚴適度的原則,放開搞活企業(yè)標準,全面實施企業(yè)標準自我公開聲明和監(jiān)督制度,積極申報升級到行業(yè)標準和國家標準,鼓勵企業(yè)采用先進管理方式和先進標準。要改善標準的供給體系,破解經(jīng)濟社會發(fā)展日益增長的標準需求與標準有效供給相對不足的結構性矛盾,鼓勵支持具備相應能力的協(xié)會、商會等社會組織協(xié)調相關市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需求的標準。

      3.將質量品牌融入到數(shù)據(jù)經(jīng)濟時代

      品牌的網(wǎng)絡價值非常重要,要引導企業(yè)增品種、提品質、創(chuàng)品牌。根據(jù)麥特卡夫定律,網(wǎng)絡價值同網(wǎng)絡用戶數(shù)量的平方成正比,即N個聯(lián)結能創(chuàng)造N2的效益。簡單說,隨著網(wǎng)絡中節(jié)點數(shù)以算術級數(shù)增長,網(wǎng)絡的價值以指數(shù)方式增長。在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代,由于品牌效應的遞增,品牌所創(chuàng)建價值明顯增大。如果你有100個客戶,那么第一個客戶能夠傳遞的品牌效應級數(shù)是10000次(100的平方)。如果增加了10個客戶,客戶總數(shù)也隨之增加了10%,能夠傳遞的品牌效應級數(shù)會增加到12100(110的平方),效益會增加21%。在網(wǎng)絡質量經(jīng)濟中,品牌收益遞增可使網(wǎng)絡產(chǎn)品的價值增加,平臺驅動力越發(fā)強大,吸引更多的企業(yè)融入網(wǎng)絡,導致品牌價值滾雪球般地增大,產(chǎn)生震撼的“蝴蝶效應”。

      4.開展質量攻關使企業(yè)煥發(fā)新動能

      企業(yè)要圍繞提升產(chǎn)品質量,通過人、機、料、法、環(huán)等分析影響產(chǎn)品質量的主要因素,減少產(chǎn)品缺陷,提升顧客滿意度,增加生產(chǎn)效率;著重改進生產(chǎn)工藝、解決技術難點,開展ISO質量管理體系認證,應用QC七大工具,用PDCA循環(huán)解決質量問題,尋求合理的作業(yè)方式;圍繞節(jié)約能源降低消耗開展活動,提高資源利用率;運用新的技術手段開發(fā)新產(chǎn)品,幫扶企業(yè)申報質量攻關項目,為科技型企業(yè)、新興行業(yè)破解發(fā)展難題,延長產(chǎn)品的生命周期,增強企業(yè)競爭力;積極推行“三去一降一補”的政策,將標準作為門檻,從質量著眼、從質量入手,引導企業(yè)邁向中高端。

      5.“新常態(tài)”下讓質量創(chuàng)新要素成為發(fā)展新引擎

      創(chuàng)新是實體經(jīng)濟發(fā)展的新動力,過硬的質量將增強客戶的向心力和凝聚力,提高客戶對產(chǎn)品的忠誠度,市場競爭不再是質量的競爭,而是創(chuàng)新的競爭。質量與科技、管理、制度等創(chuàng)新一樣,是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。創(chuàng)新能夠極大地促進質量經(jīng)濟的內(nèi)生增長,實現(xiàn)從要素驅動、投資驅動向創(chuàng)新驅動的轉變,是質量長遠發(fā)展的根本動力。要加強質量基礎工作的研究,實施精品培育工程,加快構建高水平的計量、標準、認證認可、檢驗檢測及技術性貿(mào)易措施體系,為質量提升奠定堅實的基礎。

      6.用“工匠精神”打造城市質量誠信工程

      實體經(jīng)濟體要圍繞質量攻關、質量創(chuàng)新、質量管理、質量標準、質量監(jiān)管、質量品牌、質量共治等不斷提升質量,弘揚“工匠精神”,開展質量信用工程建設,推動質量評價由追求“合格率”向“滿意度”和“品牌效應”層面躍升。質量監(jiān)督人員從整頓和規(guī)范市場秩序入手,嚴肅查處假冒偽劣、虛假廣告、價格欺詐等行為,積極倡導質量誠信建設,完善質量守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度,實施質量信用分級制度和分類監(jiān)管,設立“紅黑榜”制度,實行質量失信“黑名單”制度,嚴厲懲戒產(chǎn)品質量失信行為,讓失信企業(yè)“一處失信、處處受制”。同時,積極實施“口碑工程”,對信用信譽佳、產(chǎn)品質量好、消費者滿意度高、社會廣泛認可的企業(yè)經(jīng)營主體實施聯(lián)合激勵,為他們的產(chǎn)品質量點亮綠燈、優(yōu)質服務,提供便利,保駕護航。

      當前,我國經(jīng)濟增長新動能正從規(guī)模速度型向質量效益型轉換,呈現(xiàn)出穩(wěn)中提質、穩(wěn)中趨優(yōu)的良好發(fā)展態(tài)勢,各方有利因素正在發(fā)揮有效的作用,實體經(jīng)濟與數(shù)字經(jīng)濟進入一個相互融合的過程,邊際報酬遞減規(guī)律所起的作用越來愈大,對于大數(shù)據(jù)下技術含量較高的產(chǎn)品,無論是虛擬產(chǎn)品還是智能產(chǎn)品,都將遵循邊際效用遞減或遞增規(guī)律。

      作者簡介:

      白旭,身份證:231001196110194414,職稱:高級經(jīng)濟師,研究方向:經(jīng)濟、質量、計量。

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