基于大數(shù)據(jù)下的企業(yè)管理會計發(fā)展對策

原斌芳

摘要：管理會計在企業(yè)中的作用不僅限于對數(shù)據(jù)的收集、分析、處理和預(yù)測，更需要站在行業(yè)角度為企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。而大數(shù)據(jù)時代的來臨使企業(yè)管理會計充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，它要求企業(yè)解決認(rèn)識上的滯后、技術(shù)上的落伍、人才上的匱乏和理論上的欠缺，巧用各種媒介來學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，依據(jù)云計算來突破技術(shù)瓶頸，并且完善考核制度以及加大信息化普及，為了幫助企業(yè)管理會計適應(yīng)時代環(huán)境，本文從大數(shù)據(jù)發(fā)展對企業(yè)管理會計提出的要求入手進(jìn)行分析，探究出切實可行的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)發(fā)展；管理會計；發(fā)展對策

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）006-0-02

一、前言

信息時代的技術(shù)革命對傳統(tǒng)管理會計帶來了顛覆性沖擊，作為當(dāng)下社會實踐領(lǐng)域的熱門話題，大數(shù)據(jù)發(fā)展既是機(jī)遇、也是挑戰(zhàn)。所謂大數(shù)據(jù)分析是指：對用戶在生產(chǎn)經(jīng)營過程中留下的各種行為數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，從而得出用戶背后的群體性行為規(guī)律，并對未來的行為走向進(jìn)行有依據(jù)的預(yù)測。通常對大數(shù)據(jù)的誤解體現(xiàn)在把它當(dāng)作一種偶然性的隨機(jī)數(shù)據(jù)，事實上它集合了現(xiàn)存所有數(shù)據(jù)，融合了現(xiàn)代數(shù)據(jù)分析技術(shù)，從大方向和整體間聯(lián)系的角度進(jìn)行了高效的數(shù)據(jù)信息處理和反饋?；诖髷?shù)據(jù)發(fā)展下的企業(yè)管理會計所具備的作用是：第一，通過對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，分析出對企業(yè)有價值的信息，并結(jié)合企業(yè)管理會計的專業(yè)技術(shù)知識，向企業(yè)提出可行性建議以滿足更多的消費群體，從而實現(xiàn)對企業(yè)核心競爭力的提升；第二，通過對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計分析，概括出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路，從而實現(xiàn)對企業(yè)未來發(fā)展的預(yù)測；第三，合理借鑒大數(shù)據(jù)技術(shù)，從交易數(shù)據(jù)、交互數(shù)據(jù)和感知數(shù)據(jù)三方面入手評估企業(yè)員工的績效，從而實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部考核制度的有效實施。

二、大數(shù)據(jù)發(fā)展對企業(yè)管理會計提出的要求

（一）解決認(rèn)識上的滯后以適應(yīng)時代發(fā)展新趨勢

雖然大數(shù)據(jù)已經(jīng)覆蓋到整個行業(yè)，但人們對它的認(rèn)識還停留在碎片化和淺顯化的程度，這種認(rèn)知上的不足導(dǎo)致企業(yè)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)時難以發(fā)揮真正的價值，既浪費了時間精力、又無法滿足新時代的要求。因此，企業(yè)管理會計必須想辦法解決對大數(shù)據(jù)認(rèn)識上的滯后，從而適應(yīng)時代發(fā)展新趨勢。

（二）解決技術(shù)上的落伍以滿足個性化和安全化需求

面對來勢洶洶的大數(shù)據(jù)，企業(yè)管理層大多還停留在思想上的認(rèn)同，沒有從行動上進(jìn)行改變，只憑陳舊的設(shè)備和落伍的技術(shù)是無法滿足企業(yè)的個性化和安全化需求的，所以企業(yè)管理會計要及時更新硬件設(shè)備、引進(jìn)軟件技術(shù)、同時重視應(yīng)用與培訓(xùn)工作。

（三）解決人才上的匱乏以保障專業(yè)化工作需要

在管理會計領(lǐng)域正面臨著人才儲備量少、專業(yè)素質(zhì)水平不足的現(xiàn)象，這對企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)發(fā)展造成很大的阻力。專業(yè)化人才包括管理方面的人才和技術(shù)層面的人才，并且需要跟隨大數(shù)據(jù)發(fā)展保持同步更新狀態(tài)，因此企業(yè)管理會計必須重視培養(yǎng)和吸引專業(yè)化人才，確保企業(yè)的長久穩(wěn)定運行。

（四）解決理論上的欠缺以實現(xiàn)系統(tǒng)性和規(guī)范性管控

管理會計在我國由于起步晚、缺乏完善的理論體系和健全的規(guī)范制度支撐，導(dǎo)致發(fā)展緩慢且與實際應(yīng)用明顯脫節(jié)，這不利于大數(shù)據(jù)發(fā)展環(huán)境下的企業(yè)成長。因此，企業(yè)要抓緊彌補(bǔ)理論上的漏洞和缺陷，采用制定目標(biāo)、實時監(jiān)控和獎懲機(jī)制等措施來實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)性和規(guī)范性管控。

三、基于大數(shù)據(jù)下的企業(yè)管理會計發(fā)展對策

（一）巧用各種媒介學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識

互聯(lián)網(wǎng)時代大量的新媒體學(xué)習(xí)平臺為人們認(rèn)識新事物提供了方便、快捷的渠道，通過網(wǎng)絡(luò)公開課、知識付費、講座論壇等方式可以在短時間內(nèi)對大數(shù)據(jù)有一個較為清晰的認(rèn)識，從而也加深了對大數(shù)據(jù)的重視程度。因此，企業(yè)管理會計相關(guān)人員可以巧妙利用各種媒介來普及大數(shù)據(jù)發(fā)展的前沿知識和應(yīng)用方法，通過深入學(xué)習(xí)來提高對于數(shù)據(jù)的收集、分析和處理能力，樹立并強(qiáng)化大數(shù)據(jù)發(fā)展意識，實現(xiàn)管理會計領(lǐng)域的健康運行。

（二）依據(jù)云計算實現(xiàn)技術(shù)上的突破和安全保障

大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下一個實用性很強(qiáng)的技術(shù)就是云計算，它對于會計信息系統(tǒng)能起到正面幫助作用。依據(jù)云計算而構(gòu)建的會計信息系統(tǒng)在數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)可以擺脫傳統(tǒng)手工和計算機(jī)處理的落后，進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)化處理的新階段，云盤就是一個典型的例子。它可以有效解決當(dāng)下會計信息系統(tǒng)存在的空間不足等問題，同時保障會計信息的安全和完整。當(dāng)然，大數(shù)據(jù)時代由于信息共享等現(xiàn)象的普遍存在，為數(shù)據(jù)的泄露和非法利用增加了幾率，因此在云計算技術(shù)的使用基礎(chǔ)之上，還需要企業(yè)聯(lián)合行業(yè)部門進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，并持續(xù)完善監(jiān)管機(jī)制以保障信息安全。

（三）加大對信息化的普及和行業(yè)的融合過程

大數(shù)據(jù)時代的顯著特點就是信息化的廣泛運用，管理會計行業(yè)也離不開諸如財務(wù)共享服務(wù)等模式，因此企業(yè)首先要加大對信息化的普及程度，從保障會計信息安全、融合管理與財務(wù)職能、重視管理會計人才培養(yǎng)、發(fā)展服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)、深入推廣云計算等方面入手，建立起必備的財務(wù)共享服務(wù)體系；其次，加大行業(yè)與科研院校的全面合作，將管理會計領(lǐng)域的學(xué)術(shù)探討和理論完善推向國際化，合理利用大量案例和實驗來因地制宜地對管理會計進(jìn)行研究，逐步實現(xiàn)常態(tài)化；最后，重視理論與實踐的結(jié)合，根據(jù)企業(yè)運用大數(shù)據(jù)的具體情況來對理論研究進(jìn)行反思和改進(jìn)，確保理論的可行性和實踐的有效性，從而使得管理會計行業(yè)有理可依、行之有效，同時也為企業(yè)的運營和發(fā)展節(jié)約了溝通成本和時間成本。

（四）嚴(yán)格遵守行業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合法律法規(guī)進(jìn)行自我約束

管理會計行業(yè)權(quán)威部門早已提出了指導(dǎo)意見，對管理會計領(lǐng)域的發(fā)展運行提供了法律保障，作為企業(yè)應(yīng)該對此進(jìn)行嚴(yán)格遵守，并且在此基礎(chǔ)之上細(xì)化管理會計法規(guī)制度。在行業(yè)法律和企業(yè)法規(guī)的雙重制約下，基于大數(shù)據(jù)背景下的管理會計可以更加從容、健康的發(fā)展，對內(nèi)有助于企業(yè)內(nèi)控制度的完善，對外有助于行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展步伐以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價值。

（五）提升管理會計中的人才素質(zhì)

在大數(shù)據(jù)時代，管理會計的職能從財務(wù)管理延伸到企業(yè)整體運營鏈中，企業(yè)管理會計人員也要做出積極改變。從行業(yè)交叉度來講，會計人員要在企業(yè)生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)，各個要素之間的可能關(guān)聯(lián)保持敏銳的財務(wù)意識，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)得到的結(jié)論實際應(yīng)用到企業(yè)的對應(yīng)環(huán)節(jié)中去。從管理職能來講，會計人員需要有整體性的思維，找出解決問題的決策依據(jù)。在深入了解大數(shù)據(jù)時代的特點和管理會計的發(fā)展趨勢后，企業(yè)對管理會計人才的培養(yǎng)，要遵循大數(shù)據(jù)的技術(shù)應(yīng)用特點和要求，制定適宜的方案，改進(jìn)人才培養(yǎng)措施和環(huán)境，促進(jìn)管理會計建設(shè)邁向現(xiàn)代化的發(fā)展局面。企業(yè)管理層也必須在大數(shù)據(jù)的時代背景下順勢而下，加大數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺的投入和專業(yè)人才的投入，對管理會計進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)和技能提高，相關(guān)會計人員也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身新技術(shù)的應(yīng)用水平，學(xué)會應(yīng)用數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)，判斷數(shù)據(jù)，并及時反饋，提出解決性的方案，將企業(yè)財務(wù)運行全過程的信息變動進(jìn)行科學(xué)的分析和監(jiān)控，為管理層提供數(shù)據(jù)支持，制定更合理的經(jīng)營決策和戰(zhàn)略目標(biāo)。

管理會計在企業(yè)中的作用不僅限于對數(shù)據(jù)的收集、分析、處理和預(yù)測，更需要站在行業(yè)角度為企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。而大數(shù)據(jù)時代的來臨使企業(yè)管理會計充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，它要求企業(yè)解決認(rèn)識上的滯后、技術(shù)上的落伍、人才上的匱乏和理論上的欠缺，巧用各種媒介來學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，依據(jù)云計算來突破技術(shù)瓶頸，并且完善考核制度以及加大信息化普及，最后在法律法規(guī)的約束下實現(xiàn)大數(shù)據(jù)與管理會計的完美結(jié)合，從而使企業(yè)在時代潮流下獲得更廣闊的發(fā)展空間。

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