新時期企業(yè)工商管理的職能及落實

葉倩

摘要：在新時期的企業(yè)發(fā)展過程中，需要將自身的各種職能充分發(fā)揮出實際的效用，進而推動整個企業(yè)的發(fā)展更加和諧有效。工商管理屬于現(xiàn)代化企業(yè)的基礎(chǔ)職能之一，這一職能的落實可以使得企業(yè)的管理職能和服務(wù)職能變得更加優(yōu)越。文章主要研究了新時期的企業(yè)所具備的工商管理職能，并提出了相應(yīng)的落實辦法，以推動企業(yè)的健全發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工商管理；職能

中圖分類號：F203.9 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）006-00-01

企業(yè)為了實現(xiàn)高效率的轉(zhuǎn)型，推動自身的科學(xué)發(fā)展，開始廣泛調(diào)整自身的一些基礎(chǔ)體制。但是在發(fā)展的過程中，企業(yè)對于自身的職能發(fā)揮依舊缺乏一定的重視，其基礎(chǔ)的職能有待于進行深層次地拓展，才能真正發(fā)揮實際的效用。工商管理在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，屬于最為基礎(chǔ)的職能之一，在其落實的過程中，工商管理需要調(diào)整基礎(chǔ)的實踐方式，迎合企業(yè)的真實發(fā)展需求，進行多方面地優(yōu)化，并且要發(fā)揮自身與其他職能的關(guān)鍵性特征，改善整體的企業(yè)發(fā)展效率。

一、新時期企業(yè)工商管理的基礎(chǔ)職能

1.引導(dǎo)職能

在新時期的企業(yè)工商管理職能當(dāng)中，所凸顯出來的明顯特征在于其具備相當(dāng)完善的引導(dǎo)職能，這一職能的有效發(fā)揮可以推動企業(yè)的健康發(fā)展，并且能夠確保企業(yè)實現(xiàn)高效率的良性循環(huán)。因此，企業(yè)工商管理部門需要在新時期充分發(fā)揮好基礎(chǔ)的企業(yè)組織變革引導(dǎo)職能。首先，企業(yè)工商管理部門需要對市場的經(jīng)濟環(huán)境進行整體分析，并且還需要對企業(yè)的資源進行分析，對企業(yè)所實施的組織形式改革進行適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)，使工商管理職能的引導(dǎo)功能充分地發(fā)揮出來；其次，企業(yè)的實際發(fā)展需要與當(dāng)前的市場需求充分地聯(lián)系起來，一方面推動已經(jīng)飽和的產(chǎn)業(yè)區(qū)域朝著外地持續(xù)發(fā)展，另一方面對資金和技術(shù)落后的產(chǎn)業(yè)給予一定的政策引導(dǎo)和推動，進而使得所有的產(chǎn)業(yè)都能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

2.服務(wù)職能

對于企業(yè)的發(fā)展而言，其本身的工商管理職能與服務(wù)職能之間存在著很大程度上的關(guān)鍵性特征，而企業(yè)工商管理所采取的所有管理活動都是為了推動企業(yè)的健康發(fā)展，并相應(yīng)地提高企業(yè)的實際服務(wù)水平。因此，工商管理部門需要在確定基礎(chǔ)功能的基礎(chǔ)上，著重為企業(yè)提供一系列的政策服務(wù)和金融服務(wù)，進而使得企業(yè)工商管理部門的服務(wù)職能得到持續(xù)地健全和發(fā)揮。

二、新時期加強企業(yè)工商管理職能的主要辦法

1.注重對工商管理部門管理意識的多方面培養(yǎng)

在完善企業(yè)工商管理職能的過程中，首先企業(yè)需要樹立明確的工商管理意識，并在這一意識的督促下，提高相應(yīng)的職能完成水平。其次，企業(yè)為了打破傳統(tǒng)的發(fā)展瓶頸，需要充分結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r對基礎(chǔ)的企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)容進行多方面地創(chuàng)新。最后，企業(yè)還需要對新形勢下企業(yè)工商管理職能的健全發(fā)展進行持續(xù)地動態(tài)研究，進而為企業(yè)工商管理職能的落實和企業(yè)的聯(lián)動性發(fā)展創(chuàng)造最為基礎(chǔ)的條件[1]。

2.注重提高基礎(chǔ)的企業(yè)工商管理職能

在新時期的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)需要注重提高自身的企業(yè)工商管理職能，并加大對這一職能的監(jiān)督力度。在面臨新時期市場經(jīng)濟的多方面挑戰(zhàn)，企業(yè)需要積極發(fā)揮自身的工商管理職能，一方面可以進行企業(yè)定位，便于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在實際發(fā)展過程中存在的不足之處，進而規(guī)范和調(diào)整實際的企業(yè)行為，制定出最為科學(xué)完善的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面，企業(yè)需要根據(jù)基礎(chǔ)的工商管理職能引導(dǎo)，對市場上的各種行為進行嚴(yán)格地監(jiān)督和分析，進而避免出現(xiàn)一些違法經(jīng)營的狀況，確保企業(yè)能夠朝著更加健康的方向發(fā)展。

3.注重對企業(yè)工商管理人員展開實時地技能培訓(xùn)

新時期的企業(yè)管理與發(fā)展，需要充分迎合當(dāng)前企業(yè)的基礎(chǔ)管理要求，為了全面性發(fā)揮企業(yè)工商管理職能的實踐作用，企業(yè)需要積極引導(dǎo)一些綜合素質(zhì)較強、具備高水平專業(yè)素質(zhì)的工商管理人才。在對企業(yè)工商管理人員展開培訓(xùn)的過程中，需要著重把握以下幾方面的內(nèi)容：

首先，對于企業(yè)工商管理人員而言，他們不僅需要具備良好的市場信息捕捉和分析能力，還需要具備良好的決策和管理能力。

其次，在工商管理人員的培訓(xùn)方式和方法上，需要有一定的靈活性，注重對培訓(xùn)內(nèi)容進行精簡化，進而使得整個培訓(xùn)更加合理可靠。

最后，為了確保企業(yè)的工商管理能夠跟上當(dāng)前時代的發(fā)展變化，還需要以企業(yè)的市場發(fā)展需求為導(dǎo)向，實時提高工商管理人才與企業(yè)工商管理部門的契合度，確保他們所具備的專業(yè)職能都能夠在實踐的過程中加以綜合應(yīng)用[2]。

4.規(guī)范企業(yè)工商管理職能

首先，在企業(yè)進行全新的經(jīng)營和管理過程中，工商管理部門的相關(guān)管理人員需要對一些業(yè)務(wù)進行規(guī)范化處理，并且需要確保整個規(guī)范沒有改變主要的體制內(nèi)容，這樣的規(guī)范化處理往往能夠確保整個業(yè)務(wù)處理效率得到全面性地提升；其次，企業(yè)需要加強對企業(yè)工商管理部門相關(guān)措施的關(guān)注度，進而使得企業(yè)工商管理部門能夠與其他部門之間形成良好的聯(lián)系性，并且也可以互相監(jiān)督；最后，企業(yè)還需要加強工商管理部門工作作風(fēng)的建設(shè)，提高整體的工商管理工作氛圍，在確保工商管理部門具備良好的實踐引導(dǎo)效益以后，給予工商管理部門更多的支持，確保他們的工作能夠有效地開展[3]。

5.注重部門之間的協(xié)調(diào)穩(wěn)定

企業(yè)可以以自身的實際發(fā)展作為出發(fā)點，并注重對基礎(chǔ)的工商管理部門進行協(xié)調(diào)。首先，工商管理部門需要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)企業(yè)各項經(jīng)營活動的職能，在工作的過程中堅持準(zhǔn)時、準(zhǔn)確的原則；其次，企業(yè)工商管理部門的工作需要堅持實事求是的原則，以企業(yè)當(dāng)前的實際發(fā)展?fàn)顩r作為基礎(chǔ)，對企業(yè)在改革過程中所需要注意的內(nèi)容加以分析說明，進而確定各種不確定因素所可能產(chǎn)生的各種風(fēng)險，并加以預(yù)防；最后，企業(yè)還需要提高企業(yè)工商管理部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)性，進而使得部門之間維持協(xié)調(diào)穩(wěn)定的狀態(tài)。

三、結(jié)語

在新時期的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，需要加強對基礎(chǔ)工商管理職能的關(guān)注度，注重于落實基礎(chǔ)的工商管理管理職能，并采取一系列的措施對這一職能加以完善，提高實際的企業(yè)管理水平。

參考文獻：

[1]于亞利.新形勢下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善對策探討[J].商場現(xiàn)代化，2017（15）：107-108.

[2]王福榮.新形勢下企業(yè)工商管理的職能與實施探究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2017（12）：10-11.

[3]辛怡.新形勢下加強企業(yè)工商管理職能與實施策略研究[J].現(xiàn)代營銷：下旬刊，2017（8）：34.