• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與防范

    2018-05-17 16:27宋文健
    時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:舞弊企業(yè)

    宋文健

    【摘 要】進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來(lái),世界性的會(huì)計(jì)舞弊行為日益猖獗,我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)舞弊行為也較為嚴(yán)重。對(duì)會(huì)計(jì)舞弊進(jìn)行識(shí)別并有效防范,有利于確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性,維護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者的合法權(quán)益。本文從會(huì)計(jì)舞弊的內(nèi)涵和危害出發(fā),分析了會(huì)計(jì)舞弊的手段,并對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別及防范提出了一系列對(duì)策。

    【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)舞弊;會(huì)計(jì)信息;動(dòng)因

    一、會(huì)計(jì)舞弊的內(nèi)涵

    舞弊是指組織內(nèi)、外人員采用欺騙等違法違規(guī)手段,損害或謀取組織經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)可能為個(gè)人帶來(lái)不正當(dāng)利益的行為。舞弊是人為達(dá)到不良目的,經(jīng)過(guò)事先預(yù)謀,精心策劃,運(yùn)用非法手段作弊的一種故意行為。從舞弊的主體方面可把舞弊行為劃分為組織舞弊和個(gè)人舞弊。組織舞弊是指組織領(lǐng)導(dǎo)人為了本單位和其成員的利益,授權(quán)有關(guān)經(jīng)辦人員,利用不正當(dāng)和非法手段,損害國(guó)家和其他單位利益的故意行為。個(gè)人舞弊是指員工私自為了個(gè)人私利利用不正當(dāng)?shù)暮头欠ㄊ侄危瑩p害國(guó)家、組織或他人利益的故意行為。 會(huì)計(jì)舞弊這一概念的表述各多種多樣,還未達(dá)成比較一致的定義。在名稱上也不如一。彼得·瓊斯在《反腐倡廉八項(xiàng)規(guī)定》一書中,總結(jié)了各經(jīng)濟(jì)主體對(duì)“舞弊”定義的相同點(diǎn):為了獲得個(gè)人利益對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的故意的扭曲事實(shí)。我國(guó)《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第8號(hào)——錯(cuò)誤與舞弊》將舞弊定義為:導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表不實(shí)反映的故意行為。申展在《會(huì)計(jì)錯(cuò)弊與查賬技巧》一書中也指出:所謂舞弊是指故意的,有目標(biāo)的,有預(yù)謀的,有針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)作假和欺騙行為。這三個(gè)意義中的舞弊均為會(huì)計(jì)舞弊。

    二、會(huì)計(jì)舞弊的危害

    (一)會(huì)計(jì)舞弊對(duì)企業(yè)的危害

    我國(guó)企業(yè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化或者企業(yè)價(jià)值最大化,要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)離不開管理,尤其是會(huì)計(jì)。公司曾經(jīng)那段期間發(fā)生的會(huì)計(jì)行為最終都通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)予以反映,因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的是管理當(dāng)局評(píng)價(jià)其過(guò)去成績(jī)與不足的基本依據(jù),便于企業(yè)預(yù)測(cè)、決策與規(guī)劃未來(lái)。如果會(huì)計(jì)信息虛假,就無(wú)法滿足各有關(guān)方面的要求,不僅不能發(fā)揮會(huì)計(jì)本應(yīng)具有的職能,而且還將導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策,給企業(yè)造成不可估量的損失。例如,產(chǎn)品的定價(jià)在一定程度上取決于反映生產(chǎn)成本的會(huì)計(jì)信息;賒銷規(guī)則的制定,應(yīng)當(dāng)根據(jù)反映所有者過(guò)去付款情況的經(jīng)濟(jì)信號(hào)。如果經(jīng)濟(jì)信號(hào)造假,公司決策者會(huì)不易作出有效的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)決策,長(zhǎng)久如此,勢(shì)必虛弱公司監(jiān)管的源頭進(jìn)程,使公司失去生存和發(fā)展的空間

    (二)會(huì)計(jì)舞弊對(duì)利益相關(guān)者的危害

    會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的外部使用者進(jìn)行決策的依據(jù)。政府部門據(jù)以掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢(shì),研究制定有關(guān)政策法規(guī),指導(dǎo)整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作;目前的隱藏出錢者困難選擇賣出或保留公司的所有者權(quán)益;負(fù)債者因此思考能否向公司付款,應(yīng)需要何種擔(dān)?;蛘邨l件;員工因此確定企業(yè)的目標(biāo)是否與自己的目地一致,企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展,對(duì)自己是否有充分的吸引力。假如決策具以虛假的經(jīng)濟(jì)信息為根源,會(huì)導(dǎo)致決策者作出錯(cuò)誤的決策并使其虧損。更可怕得是,相關(guān)政府部門以此作為稅收、資源配置的依據(jù)能夠造成國(guó)有資產(chǎn)流失和社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的浪費(fèi),使國(guó)家宏觀調(diào)控達(dá)不到應(yīng)有的效果,進(jìn)而影響正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

    (三)會(huì)計(jì)舞弊對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的危害

    會(huì)計(jì)舞弊必將帶來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),參與會(huì)計(jì)舞弊雖然有著一定的奉命行事因素,從表面上看是為壓力所迫,但其實(shí)作為直接職能部門的專業(yè)財(cái)會(huì)人員,則成為了職業(yè)道德淪喪的一種體現(xiàn),然而一旦喪失職業(yè)操守,無(wú)疑將會(huì)導(dǎo)致各方面的嚴(yán)重后果。會(huì)計(jì)舞弊已經(jīng)成為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的重大隱患,嚴(yán)重影響了整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

    (四)會(huì)計(jì)舞弊對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的危害

    會(huì)計(jì)舞弊嚴(yán)重影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。準(zhǔn)確、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有助于政府部門進(jìn)行宏觀調(diào)控。國(guó)家財(cái)政部門根據(jù)企業(yè)報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)管理情況;稅務(wù)部門通過(guò)閱讀企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)資料,了解稅收方面的執(zhí)行情況。會(huì)計(jì)舞弊會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真,使得統(tǒng)計(jì)上報(bào)給政府的相關(guān)信息失去了真實(shí)性,它將導(dǎo)致政府宏觀調(diào)控政策制訂的失誤,影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果依據(jù)虛假的會(huì)計(jì)信息制定國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和宏觀調(diào)控政策,就會(huì)起到誤導(dǎo)的作用,給國(guó)家經(jīng)濟(jì)帶來(lái)重大損失。

    三、會(huì)計(jì)舞弊的手段

    (一)利用收入、費(fèi)用粉飾利潤(rùn)

    1、操縱收入實(shí)現(xiàn)舞弊。一般而言,企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性的事業(yè)單位需要保持較大的收入額度才能顯示生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況正常,并且收入越大一般表明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況越好,這就使得部分舞弊人員努力通過(guò)操縱收入來(lái)向外界傳遞這一信息。操縱收入實(shí)現(xiàn)舞弊主要是通過(guò)虛增收入、確認(rèn)一些有問(wèn)題的收入等方式來(lái)提高收入總額,此外,還可以利用合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)復(fù)雜的利益關(guān)系來(lái)虛增收入。

    2、操縱費(fèi)用實(shí)現(xiàn)舞弊。操縱費(fèi)用實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊即通過(guò)增加或者減少某些支出來(lái)改變相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)而達(dá)到舞弊的目的。在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中,雖然對(duì)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了明確的規(guī)定,但在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程當(dāng)中,部分費(fèi)用的發(fā)生很難明確的進(jìn)行劃分,如對(duì)于研發(fā)費(fèi)用中研究階段的費(fèi)用與開發(fā)階段費(fèi)用的劃分,這就給舞弊行為提供了一些可乘之機(jī)。操縱費(fèi)用實(shí)現(xiàn)舞弊的途徑主要包括將支出資本化,或者人為的調(diào)節(jié)各種費(fèi)用的計(jì)提方法等。

    3、操縱利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)舞弊。利潤(rùn)是人們最為關(guān)注的目標(biāo),在利潤(rùn)未到達(dá)預(yù)期目標(biāo)或者考核目標(biāo)時(shí),部分單位很可能對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行人為的調(diào)節(jié)與更改??傮w來(lái)看,操縱利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)舞弊的途徑主要包括債務(wù)重組(將重組收益計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入)、非貨幣性資產(chǎn)交易(通過(guò)關(guān)聯(lián)交易的非關(guān)聯(lián)化使得交易的差額計(jì)入當(dāng)期損益)、費(fèi)用資本化、無(wú)形資產(chǎn)(將研究階段的費(fèi)用資本化或者調(diào)節(jié)無(wú)形資產(chǎn)攤銷方式等)、固定資產(chǎn)(通過(guò)盤點(diǎn)的方式對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)值與賬面價(jià)值的差異進(jìn)行調(diào)節(jié))、資產(chǎn)減值(通過(guò)轉(zhuǎn)回的方式來(lái)增加利潤(rùn)或者在資產(chǎn)減值的計(jì)提方法上做文章)等方法。

    (二)利用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)

    1、變更固定資產(chǎn)折舊政策。固定資產(chǎn)折舊的確定包括三個(gè)方面,折舊方法、折舊年限以及凈殘值的確定,固定資產(chǎn)折舊年限需要人為進(jìn)行估計(jì),這就存在會(huì)計(jì)舞弊的可能,通過(guò)延長(zhǎng)折舊年限進(jìn)而達(dá)到虛增利潤(rùn)的目的。

    2、變更股權(quán)投資核算方法。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)一長(zhǎng)期股權(quán)投資》 規(guī)定:?jiǎn)挝痪哂泄餐刂苹蛑卮笥绊懙?,長(zhǎng)期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)采用權(quán)益法 進(jìn)行核算:投資企業(yè)對(duì)被投資單位能夠?qū)嵤┛刂疲蛘叱止杀壤^小,對(duì)被投資不但不能實(shí)施控制、也不具有共同控制或重大影響的,長(zhǎng)期股權(quán)投資則均應(yīng)當(dāng)采用成本法 進(jìn)行核算。部分企業(yè)為了虛增投資收益而未按照規(guī)定執(zhí)行。

    (三)通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易

    關(guān)聯(lián)交易是指關(guān)聯(lián)方之間不管是否收取價(jià)款,發(fā)生義務(wù)、資源轉(zhuǎn)移的事項(xiàng)。關(guān)聯(lián)方之間的交易可以通過(guò)內(nèi)部協(xié)商決定結(jié)算方式、支付手段以及價(jià)格等方面。上市公司利用關(guān)聯(lián)交易“內(nèi)部協(xié)商”的特點(diǎn),通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊,表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:上市公司通過(guò)關(guān)聯(lián)交易操縱利潤(rùn),關(guān)聯(lián)交易可以通過(guò)內(nèi)部協(xié)商進(jìn)行定價(jià),上市公司無(wú)需說(shuō)明關(guān)聯(lián)交易定價(jià)的確定依據(jù),因此上市公司利潤(rùn)可以通過(guò)利用關(guān)聯(lián)交易協(xié)議定價(jià)的彈性來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié),如關(guān)聯(lián)方之間利用對(duì)開增值稅發(fā)票的形式虛構(gòu)購(gòu)銷業(yè)務(wù),在無(wú)需繳納增值稅的情況下虛增收入,虛增利潤(rùn)等。

    四、會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別及防范對(duì)策

    (一)會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別

    第一,找異常點(diǎn),看這家公司的財(cái)報(bào)是否異常。第二,要用一個(gè)邏輯把很多異常點(diǎn)串聯(lián)起來(lái),因?yàn)橹豢戳阈堑漠惓|c(diǎn),并不能捕捉到財(cái)務(wù)的想法。第三,找到的這些異常點(diǎn)并不一定是真實(shí)的,按照你原有的邏輯去分析并不一定是對(duì)的, 因此要找到證據(jù)。我們可以從公開的數(shù)據(jù)當(dāng)中找到這些證據(jù),進(jìn)而再推斷財(cái)務(wù)的邏輯。

    (二)會(huì)計(jì)舞弊的防范對(duì)策

    1、完善內(nèi)部控制。完善制度是防范舞弊的根本,也是消除舞弊機(jī)會(huì)的手段之一,只有符合要求的內(nèi)部控制制度,才能為防范舞弊提供合理的保證。要防止舞弊首先要建立完善的內(nèi)部控制制度,主要從以下幾方面入手:第一,建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),良好的內(nèi)部控制環(huán)境不僅要培養(yǎng)員工的自我控制意識(shí),包括培養(yǎng)員工的誠(chéng)信和良好的道德觀、培養(yǎng)工作能力和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格等,而且還要建立員工之間、管理層之間、員工和管理層之間的相互控制機(jī)制,建立清晰的組織結(jié)構(gòu)和有效的內(nèi)部審計(jì),營(yíng)造良好的工作環(huán)境。第二,建立有效的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。有效的會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以提供審計(jì)軌跡,使得舞弊能被發(fā)現(xiàn)或難以掩蓋。要建立有效、及時(shí)、完整的會(huì)計(jì)系統(tǒng),以區(qū)分真實(shí)的舞弊和無(wú)意的錯(cuò)誤。第三,建立適當(dāng)?shù)目刂瞥绦?。適當(dāng)?shù)目刂瞥绦蚩梢詼p少舞弊的機(jī)會(huì),企業(yè)要建立包括能提供資產(chǎn)的實(shí)物控制、恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)制度和明確的職責(zé)分工等的控制程序。

    2、建立監(jiān)管機(jī)制。第一,恰當(dāng)發(fā)揮政府職能的作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)離不開政府這只“看得見的手 ”的調(diào)節(jié),當(dāng)今世界,不存在沒(méi)有任何政府監(jiān)管的純粹的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),也不存在沒(méi)有任何市場(chǎng)機(jī)制的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。如國(guó)家某些政策、規(guī)章制度之間存在摩擦,會(huì)使得有些企業(yè)有機(jī)可乘,有空可鉆。政府應(yīng)培育完善的監(jiān)管環(huán)境,完善市場(chǎng)機(jī)制和法律體系,凈化法律環(huán)境,以法律的震懾力防范舞弊。第二,加強(qiáng)獨(dú)立審計(jì)職能。一是引入獨(dú)立董事和審計(jì)委員會(huì)等制度,并正確處理好審計(jì)委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)等的關(guān)系。因?yàn)槲覈?guó)的企業(yè)雖均設(shè)有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),但其職責(zé)僅僅是對(duì)企業(yè)下屬部門或單位按照企業(yè)管理層的安排進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),受制于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,獨(dú)立性不強(qiáng),對(duì)企業(yè)監(jiān)督難有成效,而獨(dú)立董事和審計(jì)委員會(huì)等制度的引進(jìn)有助于改變此現(xiàn)狀。二是強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)同一企業(yè)的職業(yè)服務(wù)內(nèi)容不交叉,不在受聘企業(yè)任職,保持經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性,不受制于企業(yè)等等。同時(shí)還要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法制建設(shè)和對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的監(jiān)管。第三,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。要建立具備健全的制度體系的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)高層管理人員控制經(jīng)營(yíng),制度控制高層管理人員,強(qiáng)化高層管理人員的責(zé)任,約束高層管理人員行為,嚴(yán)格信息披露制度,強(qiáng)化信息對(duì)稱性。建立起企業(yè)內(nèi)部人員相互監(jiān)督機(jī)制或設(shè)立舉報(bào)熱線,使舞弊者時(shí)時(shí)處在“有人在監(jiān)視我”的意識(shí)中,起到防范舞弊的作用。

    此外,加大懲罰力度是防范舞弊的保障。要區(qū)分不同的責(zé)任主體,強(qiáng)化責(zé)任者的責(zé)任者,明確責(zé)任分擔(dān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)舞弊者懲處。明確區(qū)分法律法規(guī)的適用標(biāo)準(zhǔn)與范圍,對(duì)舞弊者不僅依照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,還需依靠法律的力量,該訴諸法律的絕不手軟,該追究民事和刑事責(zé)任的絕不姑息,充分發(fā)揮法律法規(guī)各自的約束力,起到打擊一小撮,教育一大片的作用。

    3、加強(qiáng)誠(chéng)信教育。社會(huì)風(fēng)氣、工作環(huán)境對(duì)舞弊的滋生有一定的影響。如果社會(huì)存在著嚴(yán)重的信用危機(jī),工作環(huán)境中到處充斥著假冒偽劣、權(quán)錢交易、貪污受賄,就會(huì)為做假賬、出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告培植一塊賴以生存的土壤。整個(gè)社會(huì)要樹立良好的風(fēng)氣,形成相互信任的氛圍。目前“會(huì)計(jì)假賬普遍、審計(jì)誠(chéng)信嚴(yán)峻、會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信危機(jī)成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題”,要?jiǎng)?chuàng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣,贏得公眾的信任,要從個(gè)人做起,每個(gè)人要實(shí)實(shí)在在地做足“本分”的工作,而不是以權(quán)宜之計(jì)搪塞,或以擦邊球試探底線,只有將可信、誠(chéng)實(shí)原則貫徹到底,才能建立公眾信任的環(huán)境。企業(yè)要加強(qiáng)誠(chéng)信教育,創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)要加強(qiáng)道德建設(shè)和誠(chéng)信教育,只有潛移默化的誠(chéng)信教育,才能使道德發(fā)揮效能,使員工在遇到巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德法律規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),不至于迷失方向;要制定科學(xué)的制度,實(shí)行公開的政策,宣傳行為準(zhǔn)則或道德守則,并要求員工嚴(yán)格遵守,使制度和規(guī)則發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    (中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司北京技術(shù)培訓(xùn)中心,北京 102211)

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙怡晴.企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊與防范研究[D].河南:河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)碩士畢業(yè)論文,2010.

    [2]黃婷婷.論上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表舞弊的識(shí)別與防范——以達(dá)爾曼實(shí)業(yè)股份有限公司為例[D].安徽:安徽大學(xué)碩士畢業(yè)論文,2006.

    [3]楊薇.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別研究[D].河南:河南大學(xué)碩士畢業(yè)論文,2008.

    [4]季艷超.會(huì)計(jì)舞弊的影響因素及防范策略[J].中國(guó)商界,2013.

    [5]周美容.淺析會(huì)計(jì)舞弊的成因及防范對(duì)策[J].黑龍江科技信息,2011.(30).

    [6]王春華.如何防范會(huì)計(jì)舞弊.天津財(cái)會(huì)[J],2012.

    [7]周子旋.淺談會(huì)計(jì)舞弊的危害與防范[J].財(cái)經(jīng)界,(學(xué)術(shù)版), 2011.(12).

    [8]林偉華.企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊及其制度防范[J].中國(guó)外資,2012.(05).

    [9]崔怡娟.會(huì)計(jì)舞弊的產(chǎn)生機(jī)理及其治理[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2011.(13).

    [10]張淼,錢懷安.盈余管理與會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2017(21).

    [11]吳祥敏.企業(yè)財(cái)務(wù)造假分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2017(19).

    [12]陳莉莉.論上市公司財(cái)務(wù)造假[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào), 2017(19).

    猜你喜歡
    舞弊企業(yè)
    中國(guó)企業(yè)反舞弊畫像
    企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為與企業(yè)高層相關(guān)性研究
    企業(yè)不誠(chéng)信怎么辦?
    商業(yè)企業(yè)品牌信用認(rèn)證企業(yè)認(rèn)證組織
    2015-2018年度企業(yè)反舞弊工作先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀案例
    財(cái)務(wù)舞弊的文獻(xiàn)綜述與展望
    2018上海企業(yè)100強(qiáng)
    2016,中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布
    新申請(qǐng)企業(yè)一經(jīng)受理便預(yù)披露
    新申請(qǐng)企業(yè)一經(jīng)受理便預(yù)披露
    日本av手机在线免费观看| 黑人高潮一二区| 国产亚洲91精品色在线| 婷婷色综合www| 日本黄色片子视频| 国产精品国产av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 美女主播在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 日韩成人伦理影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产色片| 国产在线男女| 人妻夜夜爽99麻豆av| 十分钟在线观看高清视频www | 热re99久久精品国产66热6| 男人添女人高潮全过程视频| 边亲边吃奶的免费视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 久久久精品免费免费高清| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日日撸夜夜添| 国内精品宾馆在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片我不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久成人av| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人精品福利久久| www.色视频.com| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品免费大片| 国产精品一区二区在线不卡| 国产黄片视频在线免费观看| 久久97久久精品| 丰满少妇做爰视频| 99久国产av精品国产电影| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品福利久久| 日本vs欧美在线观看视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 晚上一个人看的免费电影| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品成人在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产极品天堂在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲人成网站在线播| 又爽又黄a免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久大尺度免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 黄色一级大片看看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美成人午夜免费资源| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| av.在线天堂| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 观看av在线不卡| 精品久久久久久电影网| 国产高清国产精品国产三级| 国产片特级美女逼逼视频| 伊人久久国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 不卡视频在线观看欧美| 男女免费视频国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲成人av在线免费| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产伦理片在线播放av一区| 精品熟女少妇av免费看| 日韩人妻高清精品专区| 只有这里有精品99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| www.色视频.com| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 热re99久久国产66热| 99久国产av精品国产电影| 久久久久精品性色| 免费看av在线观看网站| av在线老鸭窝| 伦精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热网站在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 少妇 在线观看| 熟女av电影| 69精品国产乱码久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品99久久久久久久久| av免费在线看不卡| 国产精品一二三区在线看| 亚洲在久久综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 丁香六月天网| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 狠狠精品人妻久久久久久综合| .国产精品久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛色黄片| 亚洲国产日韩一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 女人精品久久久久毛片| 少妇熟女欧美另类| av福利片在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人亚洲精品一区在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 热re99久久精品国产66热6| 看十八女毛片水多多多| 精品久久久久久久久av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 在线观看国产h片| 男人狂女人下面高潮的视频| 永久网站在线| 免费观看无遮挡的男女| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩一本色道免费dvd| 七月丁香在线播放| av卡一久久| 内地一区二区视频在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 高清欧美精品videossex| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本爱情动作片www.在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美精品一区二区大全| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费又黄又爽又色| 天堂中文最新版在线下载| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 赤兔流量卡办理| 九九在线视频观看精品| 久久99精品国语久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色视频www国产| 午夜免费观看性视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲美女黄色视频免费看| 桃花免费在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝袜脚勾引网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 内射极品少妇av片p| av天堂中文字幕网| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲内射少妇av| 我要看黄色一级片免费的| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区久久| 国产乱来视频区| 免费av不卡在线播放| 日韩av免费高清视频| 久热久热在线精品观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲高清免费不卡视频| 国产探花极品一区二区| 97超视频在线观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| .国产精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 哪个播放器可以免费观看大片| 热re99久久国产66热| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久精品性色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 搡老乐熟女国产| av在线app专区| 亚洲av中文av极速乱| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色视频www国产| 精品熟女少妇av免费看| 嫩草影院入口| 内射极品少妇av片p| 午夜激情久久久久久久| 亚洲图色成人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av卡一久久| 蜜桃在线观看..| 视频区图区小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本与韩国留学比较| 国产精品熟女久久久久浪| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品国产亚洲| 丝袜喷水一区| 日韩精品有码人妻一区| 香蕉精品网在线| 日韩欧美 国产精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩成人伦理影院| 激情五月婷婷亚洲| 秋霞伦理黄片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 极品教师在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近手机中文字幕大全| 亚洲成色77777| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热全是精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产色片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 六月丁香七月| www.av在线官网国产| 一级毛片电影观看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产av新网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 日日啪夜夜撸| 久久久久精品性色| 国产精品久久久久久久电影| 美女内射精品一级片tv| www.av在线官网国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产伦在线观看视频一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产免费福利视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 久久精品久久久久久久性| 黄色日韩在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜影院在线不卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av.av天堂| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 免费大片18禁| 97超碰精品成人国产| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 桃花免费在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲综合精品二区| 亚洲成人av在线免费| 国产免费视频播放在线视频| 国产探花极品一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 熟女av电影| 成人特级av手机在线观看| 精品一区二区三卡| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩视频在线欧美| 一边亲一边摸免费视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美精品国产亚洲| 丝袜喷水一区| 五月玫瑰六月丁香| 成人国产av品久久久| 91精品国产九色| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区性色av| 一本久久精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产av码专区亚洲av| 大片免费播放器 马上看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲自偷自拍三级| 涩涩av久久男人的天堂| 美女国产视频在线观看| 国产一级毛片在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成年av动漫网址| av免费观看日本| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲人与动物交配视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | av天堂久久9| 久久狼人影院| 久久国产乱子免费精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 九草在线视频观看| 美女内射精品一级片tv| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 插阴视频在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人a∨麻豆精品| a级一级毛片免费在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 日本91视频免费播放| 人人妻人人澡人人看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩伦理黄色片| 久久久久久人妻| 一区二区av电影网| 伊人久久国产一区二区| 久久久久视频综合| 黄色欧美视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 久久久精品免费免费高清| 久久久精品94久久精品| 亚洲无线观看免费| 亚洲色图综合在线观看| 老司机影院毛片| 插阴视频在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 中文欧美无线码| 久热久热在线精品观看| 精品久久久久久电影网| 精品久久久噜噜| 久久久国产一区二区| 午夜免费观看性视频| 精品一区在线观看国产| 午夜福利,免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 美女内射精品一级片tv| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲人与动物交配视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| av黄色大香蕉| 少妇的逼好多水| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费av中文字幕在线| 熟女av电影| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99九九在线精品视频 | 国产精品国产三级国产专区5o| 街头女战士在线观看网站| 晚上一个人看的免费电影| 少妇人妻 视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 中文字幕av电影在线播放| 黄色日韩在线| 日韩亚洲欧美综合| 男女边摸边吃奶| 麻豆乱淫一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 日韩中字成人| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕久久专区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜福利,免费看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 极品人妻少妇av视频| av专区在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲美女搞黄在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 美女福利国产在线| 日本免费在线观看一区| 午夜激情福利司机影院| 最黄视频免费看| videos熟女内射| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 97超碰精品成人国产| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲人与动物交配视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品三级大全| 亚洲久久久国产精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av网站免费在线观看视频| 国产乱来视频区| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一个人免费看片子| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产日韩一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕免费在线视频6| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产淫语在线视频| 天堂8中文在线网| 三级经典国产精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品一区蜜桃| 国产男女内射视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国模一区二区三区四区视频| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷色av中文字幕| 桃花免费在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 久久6这里有精品| 国产有黄有色有爽视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产 一区精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 激情五月婷婷亚洲| h日本视频在线播放| 老司机影院成人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 乱人伦中国视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久97久久精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人人爽人人片av| 一区二区三区精品91| 极品教师在线视频| 亚洲精品色激情综合| a级片在线免费高清观看视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 两个人的视频大全免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 十分钟在线观看高清视频www | 久久人人爽人人爽人人片va| 人妻一区二区av| 午夜福利视频精品| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av不卡在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品一二三| videossex国产| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜激情久久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一区二区三区av在线| 老女人水多毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 少妇人妻 视频| 久久久精品免费免费高清| 卡戴珊不雅视频在线播放| av网站免费在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻 亚洲 视频| av天堂久久9| 日韩视频在线欧美| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 色网站视频免费| 国内精品宾馆在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99热全是精品| 观看av在线不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 各种免费的搞黄视频| 伦精品一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 日本色播在线视频| 免费人成在线观看视频色| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久久国产电影| 免费av中文字幕在线| 黄色日韩在线| 青春草国产在线视频| 97超视频在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 国产亚洲最大av| 伦精品一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| h日本视频在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品无大码| 日韩视频在线欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99久久人妻综合| av天堂久久9| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 嘟嘟电影网在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久久久精品久久久久真实原创| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久6这里有精品| 男女边摸边吃奶| av黄色大香蕉| 视频中文字幕在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成人美女网站在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 日日啪夜夜爽| 偷拍熟女少妇极品色| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美清纯卡通| av免费观看日本| 午夜视频国产福利| 丰满少妇做爰视频| 日本色播在线视频| 国产在线男女| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本av免费视频播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一区二区三区免费毛片| 国产精品无大码| 秋霞伦理黄片| 亚洲综合精品二区| 国产一区二区在线观看日韩| 国产午夜精品一二区理论片| 99久久精品国产国产毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av免费高清在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 尾随美女入室| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲在久久综合| 51国产日韩欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费大片黄手机在线观看| 久久人人爽人人片av| 日韩三级伦理在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品免费大片|