關(guān)于加強(qiáng)基層單位黨建工作創(chuàng)新思路探討

章菁

摘要：基層黨組織處于各行業(yè)、各系統(tǒng)的基層單位，戰(zhàn)斗在各項(xiàng)工作的最前沿，位處基層的性質(zhì)，決定了基層組織的黨建工作必須在結(jié)合單位的工作實(shí)際上下功夫。本文即討論了基層單位黨建工作要點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：基層單位；黨建；建設(shè)

前言：

黨的建設(shè)包括政治、思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)等等，如何能順應(yīng)時(shí)代的要求做好黨建工作，是要深入思考的一個(gè)問(wèn)題。在新的背景下，基層單位必須重視黨建工作，突出黨組織的優(yōu)勢(shì)，做好精神文明建設(shè)，重視黨員干部思想覺(jué)悟的提升，并健全考核制度，開(kāi)展豐富多樣的黨建活動(dòng)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，從而促進(jìn)單位更好的發(fā)展。

1.基層單位開(kāi)展黨建工作的意義

黨建工作是黨領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位的一種重要形式，只有充分發(fā)揮黨對(duì)事業(yè)單位的積極領(lǐng)導(dǎo)作用，才能推動(dòng)單位更好的發(fā)展，保證事業(yè)單位的健康，高效運(yùn)行。黨建工作的落實(shí)，可以充分發(fā)揮黨員干部的積極帶頭作用，不斷提高員工的自身修養(yǎng)，通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以有效的認(rèn)識(shí)和了解國(guó)家的發(fā)展形式，應(yīng)用理論成功的指導(dǎo)實(shí)踐，需要員工提高對(duì)黨政建設(shè)工作的重視，不斷提高自己的思想覺(jué)悟。黨建工作可以引導(dǎo)事業(yè)單位的員工以身作則，嚴(yán)格規(guī)范要求自己，并帶動(dòng)全體員工的積極發(fā)展，使每一位員工都能做好本職工作。在黨建工作中涉及到的項(xiàng)目范圍非常廣泛，必須保證每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性，不斷提升員工的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作，能夠讓員工逐漸形成以生產(chǎn)質(zhì)量為核心、以單位利益為重點(diǎn)的工作理念，激發(fā)員工的工作積極性和熱情，創(chuàng)造能力也會(huì)相對(duì)提高，為基層單位發(fā)展注入源源不斷的活力。同時(shí)，以黨建工作作為文化建設(shè)的中心，有利于社會(huì)核心價(jià)值觀的建設(shè)，根據(jù)基層單位發(fā)展的實(shí)際情況，實(shí)事求是的進(jìn)行目標(biāo)的制定，保證事業(yè)單位黨建各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2、當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作存在的問(wèn)題

2.1黨建工作活力不強(qiáng)的問(wèn)題

一些基層單位對(duì)于黨建工作落實(shí)不到位，內(nèi)部設(shè)立的黨建班子相關(guān)人員的思想、作風(fēng)不夠先進(jìn)，從而對(duì)于黨建工作造成影響。有些成員的思想覺(jué)悟和素質(zhì)低，在學(xué)習(xí)上自覺(jué)性差，對(duì)相關(guān)黨建工作的理論知識(shí)理解不透徹，導(dǎo)致許多工作無(wú)法落實(shí)。同時(shí)，對(duì)黨建的作用部分黨員干部認(rèn)識(shí)模糊，以為黨建工作只是軟指標(biāo)，只要業(yè)務(wù)抓好了，黨建工作自然能順利搞好，忽視了在事業(yè)單位各項(xiàng)工作中黨建工作應(yīng)起到的作用。一些事業(yè)單位黨組織盡管能夠把業(yè)務(wù)工作同黨建工作結(jié)合起來(lái)，但在實(shí)際工作中實(shí)施不到位，工作成效并不明顯。黨組織生活的形式和內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性，形式單一，存在過(guò)于表面化和形式化的問(wèn)題，而沒(méi)有根據(jù)工作人員的實(shí)際需求去設(shè)計(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，活動(dòng)形式過(guò)于保守化，導(dǎo)致無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。對(duì)黨建與精神文明建設(shè)工作未采取定量管理，或者考評(píng)機(jī)制缺乏針對(duì)性，造成黨建工作質(zhì)量低下，落實(shí)難。

2. 黨員主體意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題

目前部分黨員干部本身的素質(zhì)不高，執(zhí)行力弱，對(duì)黨建以及精神文明建設(shè)的實(shí)際效果有一定影響。一是有些黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)、宗旨觀念比較淡薄。用黨性原則約束自己行為的主動(dòng)性不高，不能?chē)?yán)格的執(zhí)行黨組織的決定。一些黨員單純的從職業(yè)觀點(diǎn)出發(fā)，在平時(shí)工作中局限于做好本職工作，忽略了如何發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，一些黨員不注意理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不能全面了解黨的政策，不能帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，沒(méi)能起好模范帶頭作用，缺乏自我批評(píng)意識(shí)。此外，黨建部門(mén)針對(duì)廣大黨員干部的教育力度不足，并未執(zhí)行系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)，以及部分黨員年齡較大，在面對(duì)快速發(fā)展的時(shí)代變化時(shí)，難以對(duì)新的政策形勢(shì)準(zhǔn)確理解。

3、加強(qiáng)基層單位黨建工作的策略

3.1轉(zhuǎn)變思想觀念，積極探索事業(yè)單位黨建工作途徑

建立健全黨委的管理規(guī)章制度，堅(jiān)持民主集中制原則，強(qiáng)化黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。從根本上強(qiáng)化黨建工作的管理監(jiān)督體系，提高人員的自身素質(zhì)，形成單位內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)，和約束力，讓各部門(mén)員工充分認(rèn)識(shí)到在新形勢(shì)下黨建工作開(kāi)展的意義。因此，要想保證黨建工作的順利開(kāi)展，就需要從根本上轉(zhuǎn)變基層員工的思想認(rèn)識(shí)性，完善并發(fā)展黨建理論和黨建理念，促進(jìn)黨建工作方式從根本上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)工作的規(guī)范性和制度化，做到各項(xiàng)工作，有章可循，有規(guī)可依，推動(dòng)黨建與精神文明建設(shè)有規(guī)可依工作的有序開(kāi)展。同時(shí)還需要注重黨建工作開(kāi)展的實(shí)效性，并通過(guò)最終黨建工作開(kāi)展情況的結(jié)果反饋，來(lái)改進(jìn)并完善黨建工作，促進(jìn)黨建執(zhí)行力的有效增強(qiáng)，不斷創(chuàng)新黨建組織工作的開(kāi)展形式。要把黨的工作滲透到事業(yè)單位的各項(xiàng)工作之中，盡可能將黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和形式豐富起來(lái)，激發(fā)黨員的內(nèi)在活力。

3.2完善和落實(shí)事業(yè)單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

建立和完善事業(yè)單位黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和管理監(jiān)督機(jī)制，從而保證事業(yè)單位黨組織各有效運(yùn)轉(zhuǎn)。完善工作責(zé)任制度，將職責(zé)細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，也必須對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。一是要把黨建工作提上日程，健全工作機(jī)構(gòu)，鞏固組織領(lǐng)導(dǎo)，逐步完善落實(shí)黨建工作責(zé)任制，對(duì)黨建工作評(píng)定時(shí)，為了保證評(píng)定的客觀性和有效性，需要制定統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。二是要落實(shí)各事業(yè)單位黨建工作直接責(zé)任人的職責(zé)，結(jié)合實(shí)際的特點(diǎn)，明確黨建工作的目標(biāo)，定期研究當(dāng)前黨建工作中遇到的困難，并想辦法解決，認(rèn)真落實(shí)黨建的具體工作。最后，要為事業(yè)單位黨組織開(kāi)展工作創(chuàng)造必要的條件，提供人力物力財(cái)力保證事業(yè)單位黨建各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

3.3科學(xué)的組建黨組織和考核機(jī)制

為了解決目前黨建工作開(kāi)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題，要提高黨組織組建和考核機(jī)制的科學(xué)性。在單位內(nèi)部建立責(zé)任制以及相匹配的績(jī)效考核制，督促黨組織定期召開(kāi)黨建活動(dòng)，并注意提升活動(dòng)質(zhì)量。加強(qiáng)與員工的溝通交流，聽(tīng)取員工的合理意見(jiàn)和建議，滿足不同員工的合理需求，關(guān)心員工的健康與情緒，合理引導(dǎo)員工的負(fù)面情緒，提高員工進(jìn)行黨建工作的積極性，避免出現(xiàn)過(guò)多的消極情緒。推進(jìn)“測(cè)評(píng)”工作制度，以評(píng)議各事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，豐富民主監(jiān)督制度，建立群眾測(cè)評(píng)、黨員測(cè)評(píng)的制度，深入查找問(wèn)題，落實(shí)整改方案，做到全心全意為人民服務(wù)。通過(guò)改善自身的工作方式，提高了基層員工參與黨建活動(dòng)的積極性，單位內(nèi)部的不良風(fēng)氣有明顯改善，對(duì)于消極的、工作態(tài)度不認(rèn)真的黨員要進(jìn)行嚴(yán)格批評(píng)和教育。

3.4切實(shí)加強(qiáng)黨員教育，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

基層單位需要以國(guó)家政策為工作開(kāi)展的指導(dǎo)原則，依據(jù)黨組要求，提升黨員文化素質(zhì)，通過(guò)各種理論教育與實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，使黨員在增強(qiáng)理論知識(shí)的同時(shí)，通過(guò)落實(shí)行動(dòng)從而達(dá)成知行合一，使個(gè)人思想覺(jué)悟得以提升。只有黨員個(gè)人獲得了發(fā)展，才能使整體黨員隊(duì)伍能力提升，黨組織模范帶頭作用才能夠更好的發(fā)揮。需要根據(jù)事業(yè)單位黨員易組織、易集中的特點(diǎn)，結(jié)合黨員實(shí)際，堅(jiān)持集中性和經(jīng)常性的教育、將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有效結(jié)合，完善集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保人員、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間和內(nèi)容的落實(shí)。深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員要嚴(yán)于律己，肯吃苦不貪享受，先要提高自身業(yè)務(wù)技能水平，再去幫助群眾搞好業(yè)務(wù)工作，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)精準(zhǔn)定位自身位置，處理好群眾中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，讓群眾真正感受黨員是他們的主心骨。積極開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)，為員工提供展示自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行鼓勵(lì)，提高黨員參加黨建工作的主動(dòng)性，促進(jìn)黨員的全面發(fā)展。

4、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義轉(zhuǎn)型時(shí)期，面對(duì)新的發(fā)展形式，基層單位積極開(kāi)展黨建工作并進(jìn)行優(yōu)化已經(jīng)勢(shì)在必行。因此，從基層做起，從實(shí)際出發(fā)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，更要不斷地摸索基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的方式方法，使基層黨建工作落到實(shí)處、發(fā)揮作用，促進(jìn)基層黨建工作上新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)

[1]劉謙. 把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力 [J]. 思想政治工作研究. 2011（08）

[3]范姣娜.淺談如何做好事業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，（32）

（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質(zhì)

勘查局資源調(diào)查與評(píng)價(jià)研究院）