• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    火電企業(yè)燃料采購(gòu)廠外環(huán)節(jié)的問題與對(duì)策探討

    2018-05-15 06:19:32陳勝來
    科學(xué)與技術(shù) 2018年20期
    關(guān)鍵詞:問題對(duì)策

    陳勝來

    摘要:現(xiàn)火力火電企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱:火電企業(yè))最大的單項(xiàng)成本為燃料成本,燃料質(zhì)量是影響生產(chǎn)安全的重要因素;是否能有效控制燃料成本和燃料質(zhì)量,關(guān)乎火電企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前火電企業(yè)的燃料采購(gòu)工作來看,其中還存在諸多問題,已成為制約火電企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。基于此,本文首先分析火電企業(yè)燃料采購(gòu)廠外環(huán)節(jié)(以下簡(jiǎn)稱:燃料采購(gòu))的常見問題,然后著重研究燃料采購(gòu)優(yōu)化對(duì)策,希望可以借 此給火電企業(yè)燃料采購(gòu)提供一定的參考。

    關(guān)鍵詞:燃料采購(gòu);問題;對(duì)策

    現(xiàn)火力火電企業(yè)最大的單項(xiàng)成本為燃料成本,燃料質(zhì)量是影響生產(chǎn)安全的重要因素;燃料采購(gòu)直接決定了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,其中燃料質(zhì)量是發(fā)電設(shè)備是否可以長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)條件。需對(duì)燃料采購(gòu)環(huán)節(jié)針對(duì)性的控制,有效優(yōu)化燃料采購(gòu)管理,為火電企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和綠色發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

    1.火電企業(yè)燃料采購(gòu)環(huán)節(jié)的常見問題

    隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)階段各火電企業(yè)信息和燃料市場(chǎng)行情比較透明,生產(chǎn)設(shè)備的自動(dòng)化、信息化和可靠性進(jìn)一步提高,火電企業(yè)角色也逐步由傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)轉(zhuǎn)變?;痣娖髽I(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),經(jīng)濟(jì)效益擺在首位,越來越重視燃料采購(gòu)工作;但是在當(dāng)前的實(shí)際情況中,火電企業(yè)燃料采購(gòu)中仍然存在諸多問題,主要體現(xiàn)如下:

    1.1存在采購(gòu)整體認(rèn)識(shí)水平仍然落后的現(xiàn)象

    仍然存在片面強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)而忽略效益、片面強(qiáng)調(diào)效益而忽略環(huán)保的現(xiàn)象。安全、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保三個(gè)方面環(huán)環(huán)相扣、互相影響,容易造成效益下降、發(fā)生環(huán)保事件,繼而影響到安全生產(chǎn)得不到保障,形成惡性循環(huán)。

    從整個(gè)燃料采購(gòu)環(huán)節(jié)來看,按工作界面主要分廠內(nèi)部分和廠外部分,按工作流程主要分燃料合同、調(diào)運(yùn)、質(zhì)檢、摻配、入爐等,其中廠外部分主要為合同和調(diào)運(yùn)。燃料無序的入廠調(diào)運(yùn),將導(dǎo)致廠內(nèi)驗(yàn)收工作量大幅增加和不科學(xué)摻配。

    1.2存在采購(gòu)人員配置標(biāo)準(zhǔn)不高現(xiàn)象

    燃料采購(gòu)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、綜合性的工作,細(xì)分有調(diào)研、合同設(shè)定、招標(biāo)、合同確定、計(jì)劃調(diào)運(yùn)入廠等。需結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境和實(shí)際需求進(jìn)行細(xì)致的分析、判斷,對(duì)市場(chǎng)和廠內(nèi)進(jìn)行多方面把控和綜合協(xié)調(diào)。要求采購(gòu)人員具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較高的燃料專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)電廠指標(biāo)、運(yùn)行、摻配等生產(chǎn)知識(shí)。

    然而從當(dāng)前的實(shí)際情況來看,很多火電企業(yè)重視程度明顯較低,很多燃料采購(gòu)配置人員不具備相應(yīng)的能力且崗位配員數(shù)量精簡(jiǎn)嚴(yán)重;長(zhǎng)期來看工作可能被迫進(jìn)入“疲勞戰(zhàn)術(shù)”狀態(tài),工作精細(xì)化程度降低,容易出現(xiàn)燃料采購(gòu)價(jià)格、質(zhì)量失控等現(xiàn)象,燃料質(zhì)檢、摻配等管控不力現(xiàn)象。

    1.3存在火電企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)低效的現(xiàn)象

    燃料采購(gòu)在火電企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)兩方面均有關(guān)聯(lián),而生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)分屬不同的公司分管領(lǐng)導(dǎo)管轄。生產(chǎn)方面以安全生產(chǎn)為主要考慮因素,以高熱值、低硫分、高灰熔點(diǎn)等高品位燃料為目標(biāo);而經(jīng)營(yíng)方面以經(jīng)濟(jì)適燒為目標(biāo)采購(gòu)燃料;生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方面出發(fā)點(diǎn)不一樣,往往會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部協(xié)調(diào)不暢,導(dǎo)致燃料采購(gòu)節(jié)奏不符合燃料市場(chǎng)變化的節(jié)奏。

    1.4存在對(duì)燃料采購(gòu)效能監(jiān)察力度不足的現(xiàn)象

    火電企業(yè)在部門設(shè)置上一般有監(jiān)察審計(jì)部或紀(jì)委辦公室,大量存在同級(jí)監(jiān)督,對(duì)整個(gè)燃料流程的效能監(jiān)察力度不強(qiáng),往往監(jiān)察、監(jiān)督工作不夠深入。容易導(dǎo)致燃料成本失控或者人員行為失控。

    2 火電企業(yè)燃料采購(gòu)的優(yōu)化對(duì)策

    2.1明確燃料采購(gòu)工作原則

    建立科學(xué)管控流程 達(dá)到陽光采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

    提升法律風(fēng)控意識(shí) 規(guī)避人員工作風(fēng)險(xiǎn)

    提倡主動(dòng)有為理念 打造快樂燃料團(tuán)隊(duì)

    樹立良好社會(huì)形象 保障公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

    建立明確的燃料采購(gòu)工作原則,統(tǒng)一人員思想,指導(dǎo)工作方向。

    2.2建立科學(xué)完善的采購(gòu)制度體系

    采購(gòu)管理制度對(duì)于燃料采購(gòu)的優(yōu)化有著決定性的影響,因此在燃料采購(gòu)進(jìn)行之前必須要落實(shí)相應(yīng)的管理制度,通過制度來約束實(shí)踐行為。同時(shí),在燃料采購(gòu)制度中還要明確相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)流程,保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。

    例如制定《成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組》《煤炭供應(yīng)管理制度》《供應(yīng)商“準(zhǔn)入準(zhǔn)出”管理辦法》《煤炭供應(yīng)商評(píng)價(jià)管理辦法》《汽運(yùn)煤計(jì)劃調(diào)運(yùn)管理辦法》《燃料采購(gòu)保證金管理辦法》《燃料合同管理辦法》《燃料結(jié)算管理辦法》《燃煤庫(kù)存管控及供應(yīng)預(yù)警應(yīng)急處理辦法》等。

    2.3燃料全流程部門界限合理設(shè)置

    燃料工作整體規(guī)劃是分為廠外和廠內(nèi)兩大部分,采、收、驗(yàn)分離。采購(gòu)職能設(shè)置在燃料物資部(燃料采購(gòu)部);計(jì)量、采制職能設(shè)置在燃料管理部;入廠、入爐化驗(yàn)職能設(shè)置在發(fā)電部;入爐計(jì)量職能設(shè)置在設(shè)備部。各個(gè)部門通過指標(biāo)銜接,形成相互制約。

    2.4配備合格和充裕的采購(gòu)人員

    提升燃料業(yè)務(wù)水平,建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。采購(gòu)人員有較高文化程度(初始學(xué)歷本科以上)、有較豐富的工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、有積極的工作態(tài)度,數(shù)量充裕和崗位設(shè)置層次分明,能滿足ABC角和工作調(diào)整,特別重視人員退出機(jī)制。

    組織學(xué)習(xí)調(diào)研和貫標(biāo)取證培訓(xùn),掌握燃料綜合知識(shí),避免盲目,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí);學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)法律,強(qiáng)化法律意識(shí),用流程化的具體措施來不斷完善改進(jìn)采購(gòu)工作;營(yíng)造良好的工作氛圍,工作人員在工作上獲得滿足感和成就感。

    采購(gòu)人員配置建議如下:市場(chǎng)調(diào)研、長(zhǎng)協(xié)(準(zhǔn))協(xié)調(diào)、主副煤源協(xié)調(diào)、采購(gòu)分析、區(qū)域?qū)?biāo)、煤炭招標(biāo)定標(biāo)、運(yùn)輸招標(biāo)定標(biāo)、計(jì)劃調(diào)運(yùn)、摻燒溝通、盯礦監(jiān)質(zhì)催交催運(yùn)共3人,日周月管控、運(yùn)輸管理、車輛管理及入場(chǎng)前車輛協(xié)調(diào)2人,合同簽訂與錄入、量質(zhì)數(shù)據(jù)核對(duì)與管理、廠內(nèi)協(xié)調(diào)、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)分析共2人。

    2.5合理制定采購(gòu)計(jì)劃和嚴(yán)格招標(biāo)程序

    采購(gòu)部門動(dòng)態(tài)掌握煤炭市場(chǎng)形勢(shì)并信息互享,全廠一盤棋,采購(gòu)部門與發(fā)電、計(jì)劃、驗(yàn)收、財(cái)務(wù)等部門一起根據(jù)電量和煤耗、摻配燒需求、資金情況初步確定各品味燃料采購(gòu)量和采購(gòu)時(shí)間,再按照庫(kù)存要求編制最終采購(gòu)計(jì)劃報(bào)審。

    合理制定招標(biāo)合同文本,統(tǒng)一使用燃料招標(biāo)平臺(tái)。按礦點(diǎn)類別、煤種性質(zhì)、采購(gòu)量、采購(gòu)時(shí)間確定具體合同文本,確定招標(biāo)批次。使用統(tǒng)一的燃料采購(gòu)招標(biāo)平臺(tái),遵守陽光采購(gòu)的制度規(guī)定,嚴(yán)格控制議價(jià)采購(gòu)和緊急采購(gòu),達(dá)到燃料陽光化采購(gòu)。確保燃料采購(gòu)信息公開化、需求有層次、采購(gòu)有策略。

    2.6合理進(jìn)行燃料調(diào)運(yùn)入廠

    進(jìn)行科學(xué)調(diào)運(yùn),實(shí)現(xiàn)源頭控制??茖W(xué)調(diào)運(yùn)能降低廠內(nèi)質(zhì)檢、合理堆放等工作量,直接決定廠內(nèi)管理的精細(xì)化難度。按需用計(jì)劃、堆放需求、鍋爐上煤,安排礦點(diǎn)分時(shí)段、分車道排隊(duì)有序進(jìn)廠,著力減輕廠內(nèi)采制化和煤質(zhì)監(jiān)督的工作量;結(jié)合鍋爐上煤時(shí)間每天按時(shí)間段調(diào)運(yùn)入廠,盡量達(dá)到皮帶摻燒直接入爐標(biāo)準(zhǔn),減低能耗。

    2.7強(qiáng)化采購(gòu)監(jiān)督

    采購(gòu)監(jiān)督可以讓采購(gòu)管理更加科學(xué)合理,在進(jìn)行燃料采購(gòu)優(yōu)化時(shí)必須要強(qiáng)化監(jiān)督管理。首先應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)來建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制,按照各部門的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確的要求,這樣可以利于后續(xù)的問責(zé)。其次,每一個(gè)監(jiān)督主體的權(quán)力也要進(jìn)行合理的搭配,讓監(jiān)督實(shí)現(xiàn)全方位的覆蓋。最后,將成本控制和預(yù)算管理等加入到采購(gòu)監(jiān)督中,通過預(yù)算來實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的監(jiān)督管理,讓采購(gòu)計(jì)劃可以順利的實(shí)施。

    3 結(jié)語

    火電企業(yè)燃料采購(gòu)管理可以有效的控制企業(yè)生產(chǎn)成本,對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定生產(chǎn)有著積極的作用。但是當(dāng)前我國(guó)火電企業(yè)燃料采購(gòu)中還存在采購(gòu)整體認(rèn)識(shí)水平仍然落后、采購(gòu)人員配置標(biāo)準(zhǔn)不高現(xiàn)象、火電企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)低效、對(duì)燃料采購(gòu)效能監(jiān)察力度不足的問題。本文針對(duì)這些問題提出了合理制定采購(gòu)計(jì)劃、強(qiáng)化采購(gòu)監(jiān)督、采購(gòu)人員配置和采購(gòu)管理制度完善等七個(gè)方面的優(yōu)化措施,希望可以給火電企業(yè)燃料采購(gòu)管理的優(yōu)化提供切實(shí)可行的建議。

    參考文獻(xiàn)

    [1]杜麗.如何做好火力發(fā)電燃料管理與成本控制[J].管理觀察,2018,38(09):34-36.

    (作者單位:大唐平羅發(fā)電有限公司)

    猜你喜歡
    問題對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)和對(duì)策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對(duì)策
    走,找對(duì)策去!
    避開“問題”銀行股
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    热re99久久国产66热| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久国产电影| 免费黄色在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 性色avwww在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级片'在线观看视频| 中国三级夫妇交换| 欧美日韩精品成人综合77777| 超色免费av| 中国美白少妇内射xxxbb| 中国美白少妇内射xxxbb| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本wwww免费看| 国产视频首页在线观看| a级毛片黄视频| 18禁观看日本| 欧美人与善性xxx| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文欧美无线码| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产视频首页在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 精品人妻在线不人妻| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品一区二区免费开放| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩成人av中文字幕在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本黄色片子视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人无遮挡网站| 一本一本综合久久| 免费黄网站久久成人精品| 另类亚洲欧美激情| 国产成人精品无人区| 91国产中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲综合色网址| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| av在线老鸭窝| 亚洲人成77777在线视频| 久久99精品国语久久久| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 制服诱惑二区| 日本vs欧美在线观看视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产在视频线精品| 中文字幕亚洲精品专区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人精品久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久国产亚洲av麻豆专区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日本中文国产一区发布| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品三级大全| 免费观看的影片在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 黑人欧美特级aaaaaa片| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品视频女| 国产成人免费观看mmmm| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久人人爽人人片av| videos熟女内射| 日本黄色日本黄色录像| 中文欧美无线码| 国产亚洲最大av| 日本欧美国产在线视频| av在线老鸭窝| 中文字幕av电影在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩av久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品国产亚洲网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 另类精品久久| 蜜桃国产av成人99| 一本大道久久a久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 色婷婷av一区二区三区视频| tube8黄色片| 免费大片18禁| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久99热6这里只有精品| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| a级片在线免费高清观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 制服诱惑二区| 秋霞伦理黄片| 最近手机中文字幕大全| 欧美3d第一页| 少妇精品久久久久久久| 国产在线视频一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧洲国产日韩| 免费观看性生交大片5| 国产免费一区二区三区四区乱码| 最近的中文字幕免费完整| 国产日韩欧美视频二区| 精品一区二区三卡| 全区人妻精品视频| 少妇人妻 视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲高清免费不卡视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 国产免费现黄频在线看| 国产精品偷伦视频观看了| av免费在线看不卡| 中文字幕av电影在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 考比视频在线观看| 免费观看在线日韩| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久国产一区二区| 国产综合精华液| av不卡在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av线在线观看网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 91精品三级在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 最新的欧美精品一区二区| freevideosex欧美| 免费日韩欧美在线观看| 黄色配什么色好看| a级毛片黄视频| 一级毛片 在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 51国产日韩欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 伊人亚洲综合成人网| 成人免费观看视频高清| 国产 一区精品| 大片电影免费在线观看免费| 大香蕉97超碰在线| 国产爽快片一区二区三区| 18禁观看日本| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| freevideosex欧美| 伦理电影免费视频| 老司机影院成人| 国产精品熟女久久久久浪| av电影中文网址| 欧美3d第一页| 亚洲成人一二三区av| 日韩一区二区视频免费看| 青春草视频在线免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 99精国产麻豆久久婷婷| 成人黄色视频免费在线看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费大片18禁| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| a级毛片黄视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 波野结衣二区三区在线| 久久狼人影院| 亚洲第一av免费看| 午夜激情福利司机影院| 在线 av 中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇熟女欧美另类| av视频免费观看在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 免费观看a级毛片全部| 精品久久国产蜜桃| 丰满少妇做爰视频| 一个人免费看片子| 亚洲欧美精品自产自拍| av在线观看视频网站免费| 两个人的视频大全免费| 久久久国产精品麻豆| 国产在线免费精品| 久久99蜜桃精品久久| 大片电影免费在线观看免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费人成在线观看视频色| 精品熟女少妇av免费看| 中国三级夫妇交换| av.在线天堂| 我的女老师完整版在线观看| 性色av一级| 最近中文字幕2019免费版| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久久丰满| 91久久精品电影网| 高清不卡的av网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| av线在线观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费观看性生交大片5| 丁香六月天网| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩欧美精品免费久久| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 边亲边吃奶的免费视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在线精品无人区一区二区三| 午夜激情久久久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av中文av极速乱| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久精品94久久精品| 久久久a久久爽久久v久久| 一区二区三区精品91| 性色avwww在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 热re99久久精品国产66热6| 高清午夜精品一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 日本欧美视频一区| 国产一区二区在线观看av| 99热6这里只有精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久狼人影院| 中国三级夫妇交换| 内地一区二区视频在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 日日啪夜夜爽| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 一个人免费看片子| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久久午夜欧美精品| 99久久综合免费| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产av影院在线观看| 国产乱来视频区| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看性生交大片5| 久久婷婷青草| 99久久中文字幕三级久久日本| 三级国产精品片| 精品熟女少妇av免费看| 久久午夜福利片| 国产不卡av网站在线观看| 桃花免费在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 一本久久精品| 女人久久www免费人成看片| 久久久国产一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 中文字幕最新亚洲高清| 精品一品国产午夜福利视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 91成人精品电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又大又黄又爽视频免费| 观看美女的网站| 亚洲av综合色区一区| 久久久久国产网址| 国国产精品蜜臀av免费| 成人综合一区亚洲| 色婷婷av一区二区三区视频| 九九爱精品视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产片特级美女逼逼视频| .国产精品久久| 久久影院123| 免费少妇av软件| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品蜜桃在线观看| 91国产中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 全区人妻精品视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 国产爽快片一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人二区视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久人妻| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产精品麻豆| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久午夜综合久久蜜桃| 99热全是精品| 99国产精品免费福利视频| 久久久久久久久大av| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩成人伦理影院| 美女主播在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产乱来视频区| 国产探花极品一区二区| 日本午夜av视频| 亚洲综合精品二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产综合精华液| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美人与善性xxx| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产熟女欧美一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 九草在线视频观看| 国产精品一区二区在线不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久ye,这里只有精品| 国产av一区二区精品久久| xxx大片免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 97在线人人人人妻| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产日韩欧美亚洲二区| 桃花免费在线播放| 乱人伦中国视频| 久久精品国产自在天天线| 性色av一级| 超色免费av| 丝袜美足系列| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清欧美精品videossex| 全区人妻精品视频| 免费日韩欧美在线观看| 中文天堂在线官网| 午夜激情av网站| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一区www在线观看| 满18在线观看网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲人成77777在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| www.av在线官网国产| 搡老乐熟女国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天堂8中文在线网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲性久久影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天堂8中文在线网| 久久久久久久久久成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产探花极品一区二区| 欧美性感艳星| 97超碰精品成人国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本色播在线视频| 99热这里只有精品一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线观看一区二区三区激情| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 97在线视频观看| 考比视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 观看美女的网站| 亚洲在久久综合| 天堂8中文在线网| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 大香蕉久久网| 在线观看免费高清a一片| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 天堂中文最新版在线下载| 午夜福利影视在线免费观看| 男女免费视频国产| 婷婷色综合www| 久久人妻熟女aⅴ| 高清欧美精品videossex| 大话2 男鬼变身卡| 美女国产高潮福利片在线看| 免费高清在线观看视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久久久免| www.色视频.com| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大码成人一级视频| 国产不卡av网站在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av二区三区四区| 一区二区三区乱码不卡18| 天堂中文最新版在线下载| 人妻少妇偷人精品九色| 一区二区三区精品91| 晚上一个人看的免费电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av在线老鸭窝| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费av不卡在线播放| 高清欧美精品videossex| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲熟女精品中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 最黄视频免费看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品视频女| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品一二三| 大片电影免费在线观看免费| 国产乱人偷精品视频| 免费观看a级毛片全部| 国产视频内射| 欧美精品一区二区大全| 大香蕉97超碰在线| 一区在线观看完整版| 午夜激情福利司机影院| 交换朋友夫妻互换小说| 最近手机中文字幕大全| 亚洲人成77777在线视频| 国产黄片视频在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 97在线视频观看| 秋霞伦理黄片| 日韩av免费高清视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久国产电影| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 22中文网久久字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久 成人 亚洲| 99国产精品免费福利视频| 免费大片18禁| 久久av网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人影院久久| 两个人免费观看高清视频| 国产精品三级大全| 午夜福利视频在线观看免费| 十分钟在线观看高清视频www| 国产乱人偷精品视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久国产电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 999精品在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久久久人妻精品一区果冻| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩av免费高清视频| 成人综合一区亚洲| 欧美精品国产亚洲| av在线老鸭窝| 爱豆传媒免费全集在线观看| av线在线观看网站| 亚洲av男天堂| 国产高清三级在线| 日韩制服骚丝袜av| 在线观看人妻少妇| 少妇人妻久久综合中文| 高清在线视频一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产在线视频一区二区| av在线观看视频网站免费| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品久久午夜乱码| 不卡视频在线观看欧美| 天美传媒精品一区二区| 岛国毛片在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黄色配什么色好看| 在线观看免费高清a一片| 欧美最新免费一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产熟女欧美一区二区| 春色校园在线视频观看| 精品熟女少妇av免费看| 在线 av 中文字幕| 人妻系列 视频| 视频在线观看一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 天天操日日干夜夜撸| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 插阴视频在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美清纯卡通| 99视频精品全部免费 在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲经典国产精华液单| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本av手机在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 久久久精品94久久精品| 久久av网站| 国精品久久久久久国模美| 免费高清在线观看日韩| 国产免费视频播放在线视频| 女性生殖器流出的白浆| videossex国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 免费高清在线观看日韩| 大香蕉97超碰在线| 国产永久视频网站| 韩国av在线不卡| 日本色播在线视频| 18禁观看日本| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人av激情在线播放 | 美女国产视频在线观看| 国产毛片在线视频| 老司机影院成人| 成人国产麻豆网| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人手机av| 亚洲av成人精品一区久久| 天美传媒精品一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产精品国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 中文字幕av电影在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 老熟女久久久| 黄片播放在线免费| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产精品国产精品| 综合色丁香网| 久久热精品热| 97在线人人人人妻| 久久久久久久精品精品| 人成视频在线观看免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久精品夜色国产| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本-黄色视频高清免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 色5月婷婷丁香| 午夜福利视频精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| a 毛片基地| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产一级毛片在线| 精品一区二区免费观看| 国产淫语在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av二区三区四区| 曰老女人黄片|