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    以企業(yè)家精神 再次激活行業(yè)

    2018-05-15 16:53:54董笑妍萬(wàn)晗
    紡織服裝周刊 2018年16期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)家企業(yè)

    董笑妍 萬(wàn)晗

    企業(yè)是中國(guó)紡織工業(yè)發(fā)展的活力細(xì)胞,企業(yè)家作為企業(yè)的引導(dǎo)者,深度參與著行業(yè)的建設(shè),其思想、精神則是中國(guó)紡織業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿Α?/p>

    近年來(lái),在企業(yè)家精神的推動(dòng)鼓舞下,企業(yè)家通過(guò)創(chuàng)造新模式、運(yùn)用新技術(shù)、制造新產(chǎn)品、開拓新市場(chǎng),不但提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,更推動(dòng)了行業(yè)新路徑的探索與新形象的塑造。

    近日,鏈尚·2018中國(guó)服裝論壇、“戰(zhàn)略·視野·未來(lái)”——2018紡織服裝創(chuàng)新思想會(huì)相繼在北京召開。這些活動(dòng)中聚集了大量代表性企業(yè)家、行業(yè)先行者,共同探討中國(guó)紡織服裝的未來(lái)走向,迸發(fā)了大量思想火花,值得我們用心研讀。

    期間,中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書記兼秘書長(zhǎng)高勇表示:“隨著我國(guó)紡織業(yè)的不斷深入發(fā)展,涌現(xiàn)出了大量?jī)?yōu)秀的企業(yè)家與科技工作者,他們孜孜不倦、勇于探索,帶來(lái)了一次又一次的企業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新,這才形成了整個(gè)中國(guó)紡織業(yè)面對(duì)未來(lái)的底氣,使得我們能夠在中國(guó)工業(yè)的各個(gè)行業(yè)里率先提出建成紡織強(qiáng)國(guó)?!?/p>

    中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)夏令敏為中國(guó)紡織服裝企業(yè)家梳理了行業(yè)未來(lái)創(chuàng)新發(fā)展的4個(gè)方向——科技、品牌、綠色、人才?!翱萍紕?chuàng)新,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐和根本要求;品牌提升的本質(zhì)還是高品質(zhì),其次要重視新渠道、新創(chuàng)意設(shè)計(jì)等;這些年隨著企業(yè)在節(jié)能減排、低碳降耗、循環(huán)再利用等方面的快速進(jìn)步,紡織行業(yè)正在踐行著綠色發(fā)展,這是行業(yè)責(zé)任的體現(xiàn);最后,人才是創(chuàng)新的第一資源,也是我們建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最寶貴資源,這些都應(yīng)該引起企業(yè)家們的高度重視?!?/p>

    中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)陳大鵬則表示:“現(xiàn)在,生產(chǎn)和消費(fèi)的關(guān)系正在發(fā)生變化,產(chǎn)業(yè)的形態(tài)也在發(fā)生變化。原來(lái)是資源要素導(dǎo)向、市場(chǎng)要素導(dǎo)向,現(xiàn)在是消費(fèi)導(dǎo)向甚至是互聯(lián)網(wǎng)要素導(dǎo)向,所以整個(gè)產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈也在重構(gòu)之中。在這樣的背景下,行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)以創(chuàng)新為主題的變革時(shí)代?!?/p>

    時(shí)代在變、技術(shù)在變、市場(chǎng)在變,但是產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)沒(méi)有變,更需要企業(yè)家們拿出最初創(chuàng)業(yè)時(shí)的探索欲、與時(shí)俱進(jìn)的管理制度與精益求精的匠心精神,將企業(yè)家精神落到實(shí)踐和行動(dòng)之中,也融入到整個(gè)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的精神文化之中。

    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),唯“新”不破

    企業(yè)存在的意義就是不斷創(chuàng)造價(jià)值,但隨著時(shí)代的加速演變,有時(shí)這種價(jià)值會(huì)貶值?!澳阒挥胁粩啾寂懿拍芡T谠亍?、“當(dāng)一個(gè)老板認(rèn)為一切都好的時(shí)候,企業(yè)面臨著最大的危機(jī)”,這些金句在企業(yè)家們之間廣為流傳,打破原有的思維桎梏,創(chuàng)新才是企業(yè)的必由之路。

    江陰興吳呢絨科技有限公司董事長(zhǎng)吳棟標(biāo):下功夫做創(chuàng)新企業(yè),當(dāng)前是一個(gè)機(jī)遇期

    創(chuàng)新,每家企業(yè)都對(duì)這兩個(gè)字感覺越來(lái)越熟悉。為什么越來(lái)越熟悉?我認(rèn)為能否創(chuàng)新已經(jīng)是關(guān)乎到一個(gè)企業(yè)能否生存、能否發(fā)展的重大問(wèn)題。

    確實(shí),近幾年細(xì)分行業(yè)內(nèi)會(huì)有不少企業(yè)感覺非常的艱難,但我認(rèn)為這其實(shí)也是一個(gè)機(jī)遇期,因?yàn)閮蓸O分化在不斷加大。之前企業(yè)是否在創(chuàng)新上用功了?這幾年有沒(méi)有下大力氣繼續(xù)創(chuàng)新?這是關(guān)鍵,如果堅(jiān)持創(chuàng)新,那么就迎來(lái)了這個(gè)機(jī)遇期。

    興吳呢絨的產(chǎn)品定位中高端,近幾年為了滿足消費(fèi)者的差異化和快需求,企業(yè)在創(chuàng)新方面下了大力氣。所以在高度競(jìng)爭(zhēng)的今天,我們可以自信地說(shuō),興吳呢絨感覺到的壓力是可以接受的。

    江陰浩業(yè)紡織有限公司董事長(zhǎng)許耀芹:緊跟時(shí)尚化趨勢(shì),與品牌對(duì)接

    浩業(yè)作為針織毛紗企業(yè),從2005年至今的十多年發(fā)展過(guò)程中經(jīng)歷過(guò)多次轉(zhuǎn)型。2017年9月,我們跟隨新時(shí)代的發(fā)展,重新定位,重點(diǎn)打造了服裝研發(fā)中心和研究生工作站等,目前都已投入使用。

    產(chǎn)品創(chuàng)新一直是浩業(yè)發(fā)展的根本,根據(jù)時(shí)尚化的消費(fèi)趨勢(shì),我們力爭(zhēng)在服裝開發(fā)上與品牌對(duì)接。因此投入建設(shè)研發(fā)中心,走科技、時(shí)尚、綠色的道路,以此帶動(dòng)浩業(yè)向前邁進(jìn)。不久前,我還專門去了日本,在時(shí)尚方面“充電”,對(duì)時(shí)尚有了全新的理解。在快消時(shí)代,浩業(yè)正努力在創(chuàng)新方面闖出一條與眾不同的路來(lái),我相信自己能夠帶領(lǐng)企業(yè)做得更好。

    汕頭三輝無(wú)紡機(jī)械廠有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)铋L(zhǎng)輝:做有開發(fā)潛力的紡織設(shè)備

    三輝無(wú)紡機(jī)械廠主要做針刺設(shè)備,在技術(shù)創(chuàng)新方面,民營(yíng)企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新要迅速應(yīng)變,有創(chuàng)新精神才能滿足客戶的工藝要求。我們企業(yè)技術(shù)人員的能力、水平,與高等院校產(chǎn)學(xué)研的緊密結(jié)合,為我們帶來(lái)了切身收益;產(chǎn)品創(chuàng)新也要緊跟行業(yè)的發(fā)展,比如,開發(fā)一些設(shè)備,滿足時(shí)裝上的圖案變化,打造漸進(jìn)式、立體成型的產(chǎn)品,我們一直在這些方面不斷探索??傊?,做智能化、有開發(fā)潛力的紡織設(shè)備是我們堅(jiān)持的方向。

    深圳歌力思服飾股份有限公司董事長(zhǎng)夏國(guó)新:做時(shí)裝,設(shè)計(jì)先行

    做時(shí)裝品牌一定要在設(shè)計(jì)上進(jìn)行大量投入。歌力思別的部門招聘都有名額限制,但設(shè)計(jì)師沒(méi)有,只要是優(yōu)秀人才我們就招進(jìn)來(lái)。歌力思近期收購(gòu)的Vivienne Tam品牌在紐約已經(jīng)做了十年,基礎(chǔ)非常好,但還不符合中國(guó)市場(chǎng),我們收購(gòu)之后,進(jìn)行了重新定位,重點(diǎn)組建了新的國(guó)際思維團(tuán)隊(duì),并加大了設(shè)計(jì)比重,并購(gòu)后的第一家專賣店連續(xù)三個(gè)月贏得了所在商場(chǎng)樓層的銷售第一。這其中,我感受到的就是設(shè)計(jì)帶來(lái)的力量與價(jià)值。一家時(shí)裝公司加大設(shè)計(jì)投入,一定會(huì)帶來(lái)回報(bào)。

    北京白領(lǐng)時(shí)裝有限公司董事長(zhǎng)苗鴻冰:設(shè)計(jì)就是營(yíng)銷

    “新時(shí)代、新品牌、新零售”,我感受到顧客需求的徹底改變,特別是在時(shí)尚類產(chǎn)品方面,曾經(jīng)我們理想化地認(rèn)為,女人永遠(yuǎn)衣櫥里少一件衣服,但現(xiàn)在這個(gè)現(xiàn)實(shí)改變了。

    我們服裝行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩,導(dǎo)致很多人都在為處理庫(kù)存而動(dòng)腦筋。

    曾經(jīng)的白領(lǐng)是一個(gè)特別“高大上”的品牌,但是現(xiàn)在的白領(lǐng)也在悄悄變化,將極簡(jiǎn)融入品牌態(tài)度。對(duì)于一家時(shí)尚品牌而言,設(shè)計(jì)占的份額到底有多大?我認(rèn)為,有時(shí)候,它已經(jīng)超過(guò)了50%,因?yàn)槟惚仨氂煤玫?、與時(shí)俱進(jìn)的作品去吸引顧客。

    北京方圣時(shí)尚有限公司董事長(zhǎng)王濤:全方位創(chuàng)新,方能布局未來(lái)

    當(dāng)下,中國(guó)服裝企業(yè)應(yīng)該全面貫徹創(chuàng)新精神。第一是品牌創(chuàng)新,我們以代理法國(guó)品牌皮爾·卡丹起家,通過(guò)代理學(xué)習(xí)別人,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了自己的四個(gè)品牌,這四個(gè)品牌的定位和文化傳承是完全獨(dú)立的;第二是模式創(chuàng)新,伴隨著企業(yè)做大做強(qiáng),需要很多支撐力,企業(yè)模式就是強(qiáng)有力的后盾;第三是人才創(chuàng)新,我們非常注重人才培養(yǎng),在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施了多種人才培養(yǎng)計(jì)劃,投入大量時(shí)間和財(cái)力,以確保人才梯隊(duì)建設(shè);第四是科技創(chuàng)新,如今,網(wǎng)絡(luò)化、信息化、大數(shù)據(jù)是普遍的行業(yè)特性,我們先后收購(gòu)了兩家科技公司,并做了品牌運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的研發(fā),以確保從產(chǎn)品策劃、研發(fā)、供應(yīng)鏈,再到營(yíng)銷渠道管理的暢通無(wú)阻。

    向管理要出路

    以前是向管理要效率,如今是向管理要出路,紡織行業(yè)的粗放式發(fā)展時(shí)代早已成為過(guò)去式。不論是企業(yè)家、園區(qū)管理者還是平臺(tái)建造者,都在為如何構(gòu)架新的公司秩序而智計(jì)百出,而學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)不失為走向成功的一條捷徑。

    新鳳鳴集團(tuán)股份有限公司總裁莊耀中:擺脫惡性競(jìng)爭(zhēng),從管理入手

    對(duì)于如何提高企業(yè)效率,從而提高競(jìng)爭(zhēng)力,我要分享自己的五點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。第一是打造智能制造生產(chǎn)線,通過(guò)自動(dòng)化、信息化等技術(shù)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)制造的數(shù)字化,提升生產(chǎn)效率,推動(dòng)管理變革;第二是實(shí)現(xiàn)低碳制造,通過(guò)設(shè)備、工藝節(jié)能及綜合利用等手段,提升能源利用效率,降低排放,拓寬發(fā)展空間;第三是實(shí)現(xiàn)柔性制造,通過(guò)研發(fā)和利用柔性加工技術(shù),讓產(chǎn)品真正走出一條差異化發(fā)展路徑;第四是建立研發(fā)平臺(tái)和創(chuàng)新機(jī)制,比如創(chuàng)新基地和全新智能研發(fā)平臺(tái)的投入建設(shè);第五是聽黨指揮,我們公司雖為民營(yíng)企業(yè),但很重視黨建工作,我們認(rèn)為一個(gè)創(chuàng)新企業(yè)只有將骨干培養(yǎng)成黨員,通過(guò)黨建強(qiáng)、人才強(qiáng),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)強(qiáng)。

    吉林省東北襪業(yè)紡織工業(yè)園董事長(zhǎng)田中君:應(yīng)對(duì)技術(shù)為王時(shí)代,注重軟基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

    對(duì)于培養(yǎng)企業(yè)家的戰(zhàn)略眼光,我有以下思考:在目前大數(shù)據(jù)時(shí)代的形勢(shì)下,作為工業(yè)園區(qū),過(guò)去我們搞硬件,現(xiàn)在要轉(zhuǎn)向軟基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在大數(shù)據(jù)尤其是區(qū)塊鏈火爆的情況下,我們需要進(jìn)行很多學(xué)習(xí)和思考。

    一方面,技術(shù)為王的時(shí)代,我們看不到“敵人”在哪里,不知未來(lái)會(huì)出現(xiàn)什么樣的新技術(shù)把我們PK掉,這非常可怕,因此作為領(lǐng)導(dǎo)者更要勤于思考、觀察。

    另一方面,緊抓人才政策,走“大學(xué)生+農(nóng)民”的戰(zhàn)略,什么樣的人才都不能錯(cuò)過(guò)。

    此外,我還有兩個(gè)建議,一是加強(qiáng)企業(yè)間的交流,行業(yè)里有代表性或創(chuàng)業(yè)能力較強(qiáng)的企業(yè),在大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、機(jī)器設(shè)備等方面較有前瞻性的企業(yè)應(yīng)該增進(jìn)分享,抱團(tuán)面對(duì)復(fù)雜的外部形勢(shì);二是加強(qiáng)高校對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的支持力度,做到先進(jìn)知識(shí)的無(wú)障礙輸出。

    山東省永信非織造材料有限公司董事長(zhǎng)史成玉:以“中國(guó)制造2025”定位企業(yè)發(fā)展方向

    “中國(guó)制造2025”是需要眾多企業(yè)共同完成的目標(biāo),對(duì)我們而言,首先,我們企業(yè)的裝備有三個(gè)引入模式:純進(jìn)口生產(chǎn)線、全國(guó)產(chǎn)生產(chǎn)線和國(guó)際國(guó)內(nèi)相結(jié)合的生產(chǎn)線,這樣復(fù)合型的引進(jìn)模式便于解決各類有針對(duì)性的問(wèn)題;其次,我們參考學(xué)習(xí)了“中國(guó)制造2025”對(duì)制造方面的要求,并以此為定位,在綠色制造方面,學(xué)習(xí)很多其他綠色工廠的管理、技術(shù)和裝備,并從企業(yè)的自身發(fā)展需求出發(fā),堅(jiān)持科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展的持續(xù)發(fā)展道路;在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新方面,我們也通過(guò)科技創(chuàng)新和企業(yè)文化的吸引力,凝聚了大量人才。

    合集置和杭州文化創(chuàng)意有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)十佳時(shí)裝設(shè)計(jì)師張義超:打造一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的孵化器

    提到文化產(chǎn)業(yè)和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系,我首先想到的是企業(yè)需要人才,這也是我搭建這個(gè)平臺(tái)的初心。

    我將合集置和打造成了一個(gè)服務(wù)于設(shè)計(jì)師和企業(yè)的系列鏈條,最初是將設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意落地,最終是實(shí)現(xiàn)商業(yè)落地。我們引進(jìn)了很多導(dǎo)師,為設(shè)計(jì)師進(jìn)行有方向性的指導(dǎo)和針對(duì)性的服務(wù),此外,我們還會(huì)幫助缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力的設(shè)計(jì)師,邀請(qǐng)他們加入我們的團(tuán)隊(duì),讓設(shè)計(jì)師分門別類地做深度探索,這樣才能更深地契合企業(yè)文化,了解產(chǎn)品的市場(chǎng)需求和單位產(chǎn)品的發(fā)展方向。這就是我為合集置和構(gòu)架的管理體系。

    我們將以創(chuàng)意為核心,以文化輸出為靈魂,以科技作為新的支撐,將設(shè)計(jì)師的智慧發(fā)展運(yùn)用到更多的企業(yè)中。

    企業(yè)家精神的力量

    企業(yè)家不僅是一個(gè)管理者,更是一面旗幟,用他們的初心帶領(lǐng)著行業(yè)前行。每一位企業(yè)家的真誠(chéng)發(fā)言,都讓我們看到了行業(yè)未來(lái)的希望;每一位企業(yè)家堅(jiān)定的目光,都讓我們看到了行業(yè)智慧的力量。這就是企業(yè)家的匠心,這就是企業(yè)家的力量。

    長(zhǎng)春圣威雅特服裝集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)陸小枚:企業(yè)家精神就是匠心與敬業(yè)精神

    在全新歷史階段下,企業(yè)家該如何創(chuàng)造和踐行企業(yè)家精神?我認(rèn)為,首先要具備工匠精神,企業(yè)家必須要深入基層技術(shù)制造環(huán)節(jié),腳踏實(shí)地、精益求精地做事;其次是敬業(yè)精神,敬業(yè)是指全身心地投入到事業(yè)中去,企業(yè)家身體力行,才能打下做好企業(yè)的基本保障。

    就我個(gè)人而言,我們東北地區(qū)的服裝企業(yè)由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀,相比經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)地區(qū)只能更加努力,要把企業(yè)做好,就要再多一分的執(zhí)著和堅(jiān)毅。

    廣東名瑞(集團(tuán))股份有限公司董事長(zhǎng)蔡民強(qiáng):專注刺繡只為傳承

    我這輩子只專注于一件事,就是文化。關(guān)于文化我做過(guò)兩件事,一是1977年畢業(yè)后到潮州潮繡廠做刺繡文化,從那時(shí),開始研究刺繡的針?lè)?、技法一直到今天。如今,我已?jīng)退休六年了,還在專心研究刺繡,我要把刺繡文化帶到全世界。我已經(jīng)花了幾千萬(wàn)在全世界巡展上,去過(guò)法國(guó)、俄羅斯等國(guó)家,就是要把最好的東西留給社會(huì)。

    第二件事情是1984年我把一個(gè)刺繡企業(yè)變成了一個(gè)時(shí)尚企業(yè),做婚紗晚禮服文化?,F(xiàn)在有年輕人接班了,我可以騰出時(shí)間來(lái)更好地研究刺繡。我認(rèn)為紡織服裝產(chǎn)業(yè)與文化的提升,必須要將更豐富多彩的東西帶給消費(fèi)者。

    例外、方所、YMOYNOT、衡山和集品牌創(chuàng)始人毛繼鴻:我們要輸出什么給社會(huì)?

    在這個(gè)時(shí)代,我們到底需要給消費(fèi)者提供什么?其實(shí)我們一直都在做的事,除了經(jīng)濟(jì)方面之外,也是一次價(jià)值輸出的深入探索,只有這樣我們才能說(shuō)自己是一個(gè)會(huì)做衣服的人。我們要提供給顧客具有審美傾向的產(chǎn)品,所以我們一定要對(duì)審美有一定的態(tài)度與追求。

    互聯(lián)網(wǎng)真正能給我們帶來(lái)什么?就是讓我們能夠真正去了解每一個(gè)個(gè)體生命,了解每一個(gè)個(gè)體需求。所以我們不能被技術(shù)帶著跑,而是借助技術(shù)達(dá)到我們?cè)仍O(shè)定的根本目的。中國(guó)正處在一個(gè)非常好的時(shí)代,我們更應(yīng)該有自信地去傳遞我們的價(jià)值觀,傳遞我們時(shí)裝行業(yè)里該有的價(jià)值。

    鏈尚網(wǎng)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)、POSFASHION集團(tuán)CEO及創(chuàng)始人趙俊浩:我們選擇做一棵大樹

    鏈尚網(wǎng)創(chuàng)立之初,我們作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài),對(duì)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)野心勃勃,認(rèn)為顛覆傳統(tǒng)一定會(huì)如割草般容易。但隨著對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)了解的加深,我們有了敬畏,從而開始沉下心來(lái)做反思,我們是不是跑得太快、太輕、太薄了?

    是成為一棵大樹,還是成為一片草原?我們選擇成為大樹。草根非常淺,擁有再大的面積也很容易被顛覆,只有大樹才能成為百年基業(yè),所以如今我們換了一種新的模式——做得更扎實(shí),更落地。

    所以,我們成立了數(shù)據(jù)中心,把每一個(gè)產(chǎn)品的品質(zhì)、交貨期都記錄下來(lái),通過(guò)硬件提升分辨率,把色差率提高到0.1個(gè)色差。

    我認(rèn)識(shí)到,我是服裝從業(yè)者,想去改變世界就要去做一些有價(jià)值的事情。我不一定會(huì)成功,但在這個(gè)過(guò)程中,如果我們留下的數(shù)據(jù)、硬件能為行業(yè)提供一些幫助,也就滿足了。

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