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    加強人力資源開發(fā)提高社會保障水平

    2018-05-14 15:09:34李曉君
    今日財富 2018年10期
    關(guān)鍵詞:工作崗位專業(yè)性學(xué)歷

    李曉君

    一、我國人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀及分析

    (一) 對于一些專業(yè)性人才的認識不足

    在我國由于人口密集,地域廣大的特點造成了現(xiàn)在人力資源開發(fā)困難、復(fù)雜的現(xiàn)狀。我國傳統(tǒng)的用人思想,主要表現(xiàn)在我們對一些學(xué)歷低的專業(yè)性人才不夠重視,而我們重視的則是能統(tǒng)籌大局,把握全面的綜合性人才。換言之,我們一直重視“將軍”的培養(yǎng),卻忘記和忽略了其實真正打仗的是“士兵”。千金易得,一將難求,這是我國古老的用人定理,無疑它是正確的,但是,如果戰(zhàn)斗力達標(biāo)的士兵要那么多好將軍又能怎樣,結(jié)果照樣也是發(fā)揮不出作用。所以,我們要積極的調(diào)整我們的開發(fā)策略,要把一些基層的具有專業(yè)性的人才同樣重視起來,把兩種人才合理的進行調(diào)劑,這樣才能發(fā)揮人力資源的最大整合。

    (二)學(xué)歷不應(yīng)代表能力

    學(xué)歷固然重要,它是學(xué)生們辛勤的成果,也是學(xué)生們努力的證明。它的存在可以幫助學(xué)生們進行工作的選擇,但并不能成為進入工作崗位的通行證。而現(xiàn)在的情況則是,學(xué)歷成為了踏入工作崗位的唯一門檻,而能力則顯得不那么重要。物盡其用,人盡其才在當(dāng)今的社會逐漸被一張學(xué)歷代替。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)給一些沒有學(xué)歷卻踏實肯干,工作經(jīng)驗豐富的人才帶來了巨大的傷害,使他們不能真正的發(fā)揮自己的優(yōu)點和作用,多年維持在一個基層的工作崗位,發(fā)揮不會自己本身的能力,逐漸被社會淘汰和遺忘。但是考察能力是個漫長和復(fù)雜的過程,一個人是實力對于個人和團隊而言多是多方面的,光靠考察實力來分配人才儲備是不現(xiàn)實的,所以,對于本著既控制人才流失又節(jié)約人才成本的原則,我們可以相對降低對學(xué)歷的要求,通過對個人綜合能力的考察和實踐,做到真正的優(yōu)勝略汰。

    (三)自主培養(yǎng)和對外引進相互結(jié)合

    在中國創(chuàng)造的新思潮的影響下,我國就需要在各個尖端領(lǐng)域培養(yǎng)出真正屬于自己的核心技術(shù)人才。而過去的人才模式則是對于我們一些不了解甚至做不到的一些科學(xué)項目,我們需要通過向外國引進該方面的專業(yè)人才才能解決該領(lǐng)域的一些核心問題。而問題是,對于一些技術(shù)的核心層面,他們是不對我們開放的。這樣的方式,不單成本高,效率低,最重要的則是一些核心和關(guān)鍵信息卻把握在別人手里。所以,我國現(xiàn)在的人力培養(yǎng)和開發(fā)應(yīng)該逐漸向自主開發(fā)過渡,結(jié)合著對外引進的這種方式,應(yīng)以自主培養(yǎng)為主,對外引進為輔,逐漸降低對外引進人才的比重,是我國自主培養(yǎng)的人才真正的占到各個科學(xué)領(lǐng)域的主導(dǎo)地位。

    二、加強人力資源開發(fā)提高社會保障水平具體方式

    (一)國家政策和法律法規(guī)的不斷完善

    要想真正做好人力資源的分配和發(fā)展,法律的不斷完善和國家政策的調(diào)整則是必不可少的,因為社會是發(fā)展的,人才也是發(fā)展且具有流動性的,通過我國政策結(jié)合人力資源開發(fā)實際問題做出的調(diào)整和完善是必要的,是符合實際要求的,不但可以促進人力資源的開發(fā),也可以起到防止人才外流的目的。

    (二)社會保障制度與人力資源的相輔相成

    對于人力資源的開發(fā),我們可以把它也看作一種社會保障的手段,簡單的說,就是不斷將有能力的人才合理的使用到社會的各個角落,不斷為中國社會做出貢獻,使得國民經(jīng)濟得到不斷發(fā)展,才能不斷實現(xiàn)國民對美好生活的愿望,才能逐漸滿足人民不斷提高的生活需求,才能是中國社會更加具有生命力,更加年輕化,從相反的角度看,社會保障也可以是人力資源開發(fā)的一種手段,只有人才得到了具體的保障,才能踏踏實實的為社會的發(fā)展做出貢獻。

    (三)其他制度為社會保障保駕護航

    改革開放以來,我國重新構(gòu)建了社會保障制度。它的形式分兩種,一種是完全由國家財政支持的項目,對社會弱勢群體進行大力扶持,對孤寡老人及留守兒童進行安置,舉辦社會福利,各個區(qū)域進行有關(guān)的社區(qū)服務(wù),這些做法充分體現(xiàn)了社會公平對待每一個人。二是由國家與其他個體共同籌資的項目,如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、貧困學(xué)生資助、工傷保險等,這些都在社會保險范圍之內(nèi)我國的社會保障制度以公民為主,既體現(xiàn)國家的公平,又使國家的可持續(xù)發(fā)展得到大力支持。

    三、結(jié)語

    對于人力資源開發(fā)直接影響到社會保障的水平,它們之間是存在著相輔相成的關(guān)系的。但無論在哪個方面下手,我們都應(yīng)該本著以人為本的原則,可持續(xù)地去考慮開發(fā)人力資源的問題,最終實現(xiàn)為人民服務(wù)的目的。(作者單位為中煤焦化控股有限責(zé)任公司)

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