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    鋼鐵企業(yè)黨建經(jīng)濟(jì)研究

    2018-05-14 10:08:54戚景南趙津玲
    科技風(fēng) 2018年15期
    關(guān)鍵詞:鋼鐵企業(yè)黨組織功能

    戚景南 趙津玲

    摘 要:本文以鋼鐵企業(yè)黨建經(jīng)濟(jì)為研究對象,對黨組織應(yīng)具備的政治、經(jīng)濟(jì)、社會文化等功能進(jìn)行了分析,對企業(yè)黨組織功能如何融入生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的模式和途徑進(jìn)行了探討。以期讓人們能夠切身感受到黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步等方面所具備的能力和優(yōu)勢,不斷增強(qiáng)人們對黨的信賴和擁護(hù)。

    關(guān)鍵詞:鋼鐵企業(yè);黨組織;功能;黨建經(jīng)濟(jì)

    由于宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,鋼鐵企業(yè)特別是國有鋼鐵企業(yè)都面臨著各種不確定性和風(fēng)險因素,因此,如何進(jìn)一步統(tǒng)一思想,發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢,采取一系列措施促進(jìn)國有鋼鐵企業(yè)黨建科學(xué)化發(fā)展,推進(jìn)核心任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),不斷增強(qiáng)國有鋼鐵企業(yè)的活力、控制力和影響力,成為我們要思考的重要問題,需要我們大膽探索實(shí)踐,并走出一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路。

    一、加強(qiáng)和改進(jìn)鋼鐵國企黨建對建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要意義

    (一)黨建是現(xiàn)代企業(yè)制度建立和完善的思想保障

    鋼鐵國企在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉足輕重的地位,是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),它充分體現(xiàn)了社會主義的性質(zhì),是我國社會主義發(fā)展的保障。改革開放以來,鋼鐵國企在發(fā)展壯大的同時,也出現(xiàn)了各種矛盾,使得企業(yè)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能完全適應(yīng)。面對這樣的困境,以習(xí)近平同志為中心的黨中央高度重視鋼鐵國企黨建的科學(xué)化,提出了要建設(shè)中國特色現(xiàn)代國企制度的目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)要通過加強(qiáng)和完善鋼鐵國企黨建工作,掃清阻礙國企發(fā)展的思想障礙,增強(qiáng)國企的控制力,推動現(xiàn)代國有企業(yè)制度的建立和完善,促進(jìn)鋼鐵國企穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。這就要求企業(yè)廣大黨員干部群眾對黨建以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要性和迫切性有一個高度的認(rèn)識,堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,讓黨組織充分參與到企業(yè)重大 問題的決策中來,充分調(diào)動黨員群眾的積極性,發(fā)揮黨員在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中的先鋒模范作 用,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度以及責(zé)權(quán)清晰規(guī)范化和制度化的企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),從而提高國企在市場競爭中的核心實(shí)力。

    (二)黨建是現(xiàn)代企業(yè)制度建立和完善的政治保證和精神動力,也是全面從嚴(yán)治黨的必然要求

    鋼鐵國企黨建要充分發(fā)揮國企黨組織的政治核心作用,堅持黨管干部原則,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,并揮黨員的先鋒模范作用,以新形式下黨建工作的政治思想教育,黨員教育 、黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)督等方面作用,化解企業(yè)中的各種矛盾、協(xié)調(diào)好各項關(guān)系、并調(diào)動企業(yè)員工的積極性,形成良好的價值觀念和積極向上的文化氛圍,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,夯實(shí)執(zhí)政黨的建設(shè)根基。

    二、發(fā)揮鋼鐵企業(yè)黨建優(yōu)勢,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大動力和政治保證

    (一)加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo),保障鋼鐵國企經(jīng)濟(jì)命脈重要地位

    目前鋼鐵國企黨組織核心作用發(fā)揮不到位,導(dǎo)致企業(yè)面臨著很多矛盾和問題,只有堅持黨組織對企業(yè)的正確政治指導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用,建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機(jī)制,讓黨建工作參與到企業(yè) 重大問題的決策和執(zhí)行中,發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用,同時,將企業(yè)黨建中黨的工作與經(jīng)營管理相結(jié)合,通過讓國企黨組織參與企業(yè)發(fā)展決策,來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)營活動的引導(dǎo)、監(jiān)督,使黨的各項方針政策能夠在企業(yè)得到有效的推動落實(shí)。

    (二)強(qiáng)化黨委責(zé)任主體,發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用

    與時俱進(jìn),優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置,創(chuàng)新改進(jìn)國企黨建的活動和方式,發(fā)揮基層黨組織的先鋒作用,健全黨建責(zé)任制落實(shí)的體制機(jī)制,增強(qiáng)基層黨組織活力,提升企業(yè)黨建工作水平。結(jié)合鋼鐵國企實(shí)際情況,圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和完善服務(wù),找準(zhǔn)黨建的切入點(diǎn),堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一,通過落實(shí)責(zé)任、制度保障、強(qiáng)化執(zhí)行來確保企業(yè)黨建在市場經(jīng)濟(jì)中立穩(wěn)。同時注重堅持原則性和靈活性向結(jié)合的企業(yè)黨建活動方式以及活動內(nèi)容,以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三嚴(yán)三實(shí)”、 “兩學(xué)一做”等黨建活動。完善“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制和考評機(jī)制,將黨建工作落到實(shí)處,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項工作的順利完成。

    (三)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為建立現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)

    圍繞中心任務(wù),牢固樹立黨建工作服務(wù)中心工作意識,在適應(yīng)新常態(tài),服務(wù)企業(yè)中心工作上下工夫,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,將企業(yè)黨組織工作的重心放在提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值上,全面落實(shí)黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬”,將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮黨組織的凝聚力,切實(shí)扭轉(zhuǎn)部分干部職工存在的重業(yè)務(wù)輕黨建錯誤思想,進(jìn)一步強(qiáng)化“四個全面”戰(zhàn)略布局及增強(qiáng)“四個意識”的理解和把握,完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配的選人用人機(jī)制,培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)工作者,加強(qiáng)黨員隊伍的教育和管理,嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、黨員民主評議制度,凝心聚力為企業(yè)改革和健康持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供堅實(shí)的組織保證。

    三、結(jié)語

    總之,國有鋼鐵企業(yè)黨組織要在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步統(tǒng)一思想,發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢和政治核心作用,采取一系列措施促進(jìn)國有鋼鐵企業(yè)黨建科學(xué)化發(fā)展,推進(jìn)核心任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),不斷增強(qiáng)國有鋼鐵企業(yè)的活力、控制力和影響力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃金平.混合所有制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的思考.上海黨史與黨建,2007.4.

    [2]蔣鐵柱.論企業(yè)黨建與公司治理和諧發(fā)展的制度創(chuàng)新.社會科學(xué),2007(7).

    作者簡介:戚景南(1980-),女,河北唐山人,碩士,經(jīng)濟(jì)師,主要研究鋼鐵企業(yè)黨建績效管理。

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