魯華陽
摘 要:企業(yè)法律風險不可避免,對于油田企業(yè)來說,目前正面臨新常態(tài),其所面對的法律風險產生了較大變化,本文對企業(yè)法律風險進行一番研究,并提出了一些防控建議,僅供參考。
關鍵詞:油田企業(yè);法律風險;防控
深入研究企業(yè)法律風險問題,對于油田企業(yè)來說,是加強依法治企的關鍵。以此必須對此加強重視,明確當前的法律風險,找到合適的解決辦法。
1 企業(yè)法律風險分析
1.1 企業(yè)經營管理是否合規(guī)
如果企業(yè)存在不規(guī)范行為會造成訴訟風險。例如說中國石化油田企業(yè)的物探作業(yè)領域在近些年來遭遇多起財產損害賠償糾紛,訴訟原有多為原告認為物探作業(yè)過程中導致其養(yǎng)殖魚苗、栽種的經濟作用遭遇損失。從已結案的案件看,人民法院將這類歸為環(huán)境保護類案件,按特殊侵權處理,物探作業(yè)方很難勝訴。隨著環(huán)境保護法的修訂,更加難以勝訴。再如《關于進一步加強環(huán)境影響評價違法項目責任追究的通知》以及新《環(huán)境保護法》直接對環(huán)境影響評價為審批的建設項目直接說不,如果油田企業(yè)繼續(xù)實行滾評建一體化運行模式,未批先建、擅自實施重大變動等環(huán)境影響評價違法行為,將直接遭遇行政處罰。隨著我國法律工作不斷加強,立法、執(zhí)法、司法力度不斷加強,在法律變動完善過程中,如果企業(yè)不及時調整,極有可能遭遇風險。
1.2 承包商是否具備法律資格
在承包商的管理當中,承包商或外來施工隊伍的資質一般都是通過其提供的證件、書面證明材料等來進行審查。如果發(fā)包單位對于承包商或外來隊伍的管理不夠,就可能出現(xiàn)法律風險。例如中石化就曾因鉆井作業(yè)引起訴訟糾紛,原告稱鉆井任務公司在鉆井作業(yè)中導致其養(yǎng)殖的魚苗大面積死亡,要求賠償。所以如果發(fā)包單位對于承包方的管理不善,對于承包方是否具備相應的技術素質、安全意識、施工經驗以及設備狀況不夠了解,對其風險評估、應急預案等不夠重視,極可能由于承包方而出現(xiàn)法律風險。
1.3 合同管理不合規(guī)誘發(fā)法律風險
這類風險多數(shù)情況是在合同簽訂過程中存在一些漏洞或不明確的地方,誘發(fā)風險。有時還存在事后補簽合同的事件。當然在合同履行過程中也可能存在延遲履行或不適當履行的現(xiàn)象,最終訴諸公堂。例如中石油承德銷售分公司遭遇儀器勞動合同糾紛。該案件中存在轉包現(xiàn)象,即中石油承德銷售分公司委托第一被告馬某建設第三十六號加油站,中石油承德銷售分公司屬于發(fā)包人,而馬某屬于承包人,馬某后續(xù)委托鄭某看護第三十六號加油站,并拖欠工資262600.00元。該案判決結果現(xiàn)實中石油承德銷售分公司不承擔給付責任,由馬某承擔給付責任。實際上從本案可知銷售分公司是由于層層分包陷入糾紛的,實際也可以看出是由于沒有做好合同管理才導致如此。
1.4 稅務風險
在我國的財稅政策下,存在合理避稅,即稅務籌劃。實際上合理避稅和偷稅漏稅很難明確區(qū)分其界限。所以很多時候如果處理不當就會有偷稅漏稅之嫌疑。當然更遑論還存在有意為之的偷漏稅。例如某石油銷售有限公司兩年間采取虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票,偷漏稅1080萬,被稅務局追繳,同時處以1130.44萬元的行政處罰,且依法移送司法機關。
2 企業(yè)法律風險控制
對于油田企業(yè)來說,隨著企業(yè)改制、改革的深入,以及我國法律法規(guī)的不斷完善,經營管理活動中法律風險不可避免,但該類風險和其他風險一樣是可以事前預防、控制的。所以法律風險控制尤為關鍵。筆者由此提出如下幾個建議。
首先,強化法律風險意識。引導油田企業(yè)領導層、管理層轉變經營理念,引導其充分分析、掌握本企業(yè)所處的法律環(huán)境,包括法律法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、國家政策等等。組織其進行必要的學習。同時更新管理理念,針對本企業(yè)的建設狀況,持續(xù)加強法律風險管控,做好管理流程再造,持續(xù)提高工作效率和管理水平。明確加強法律工作的必要性,規(guī)定加強法律工作的指導思想,全面建立系統(tǒng)有效的依法經營管理體制,公司和員工行為合法合規(guī)、平穩(wěn)控制各類風險,發(fā)展環(huán)境的工作目標。強化法律宣傳教育,通過多種途徑,全員參與,提高法律意識,樹立法治思維,深入學習了解法律風險可能帶來的后果,全面認識、識別可能發(fā)生以及已經發(fā)生的法律風險,對每一種法律風險進行嚴格評估,組織專門機構和任用專家制定風險防范對策。要具備前瞻意識,保持對法律風險的敏感性和警覺性,將法律風險重點、熱點、敏感點進行常態(tài)化研究,關注法律法規(guī)的變化,做好風險預警與識別,及時出臺對策。
其次,健全管理體制、機制。提升企業(yè)法律部門的地位,加強法律人才的培養(yǎng),建立完善的法律顧問制度。發(fā)揮出專業(yè)法律人才的作用。并使其為法治教育做出貢獻。圍繞“誰執(zhí)法、誰普法”的普法責任制要求,強化依法治企。加強制度建設,強化制度執(zhí)行,深化合規(guī)管理,規(guī)范企業(yè)和員工行為,夯實加強法律工作的管理基礎。持續(xù)推進法律風險管控,做好管理流程再造,企業(yè)上下轉變理念,提高法律意識,建立嚴肅追責制度,加大追責力度,把法律工作作為以保守工作來抓,嚴抓法律風險防控。做好經濟評價、安全評價、環(huán)保評價、維穩(wěn)評價、法律風險評價。
第三,完善合同管理標準化,嚴肅審批制度,嚴格執(zhí)行代理人備案制度,建立資信檔案,實施量化考評,通過完善的合同,以及管理制度,約束企業(yè)以及下屬企業(yè)經營行為。
第四,加強法律風險防范體系建設,做好法律風險訴訟的充分準備,嚴肅清理歷史積案,努力杜絕法律糾紛增量。通過法律手段,推動油田企業(yè)依法合規(guī)生產經營。關鍵是要實施過程管理,嚴肅落實各項制度,始終保持風險防控的高壓態(tài)勢,使油田企業(yè)經營過程受控,針對法律風險點,加強日常檢查,實行定期報告,強化風險預估、排查,強化責任追究,提高違規(guī)成本。
3 結語
油田企業(yè)正面臨企業(yè)改制、改革的關鍵時期,同時隨著我國法律法規(guī)的不斷完善,企業(yè)面臨的法律風險呈現(xiàn)新的特點。本文研究的重點內容就是要理清目前油田企業(yè)所面臨的法律風險以及可能產生的后果,同時有針對性的提出風險控制策略,以便實現(xiàn)依法治企。
參考文獻:
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