淺談提升礦山救護隊?wèi)?yīng)急救援能力的方法

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展對資源的需求量也在逐年攀升，礦山開采作業(yè)的數(shù)量也逐年增加。盡管當(dāng)前開采技術(shù)和機械化程度有所提高，但救護隊伍面對突發(fā)緊急事故時應(yīng)變救援能力明顯不足，本文在此背景下研究了應(yīng)急救援能力提升的方法，以期為礦山救護隊提供參考。

關(guān)鍵詞：礦山；救護隊；應(yīng)急救援；方法

現(xiàn)階段，礦山事故數(shù)量的上升引起了國家的重視，在發(fā)展規(guī)劃中明確地對應(yīng)急救援體系建設(shè)提出了要求，指出礦山救援隊必須提高應(yīng)急處理能力，為礦山人員安全和財產(chǎn)提供有力的保障。為此，探究礦山救護隊?wèi)?yīng)急救援能力的提升方法是至關(guān)重要的。

1 礦山救護隊工作特點

礦山救護隊與其他行業(yè)的救護有所區(qū)別，帶有風(fēng)險性、緊迫性以及軍事化的等特點，需要及時更新救護手段并提高整體隊伍的業(yè)務(wù)操作能力，救援工作的特點主要表現(xiàn)為以下幾個方面。第一方面，帶有明顯的軍事化特點。礦山救護隊雖是煤炭企業(yè)的下屬部門，但實際的組織和管理基本由地區(qū)政府和相關(guān)組織負(fù)責(zé)，故而本身就帶有軍隊化性質(zhì)，需要嚴(yán)格的規(guī)章制度進行約束且救援應(yīng)急工作需要極高的機動性，軍事化管理恰好能夠滿足這一要求。第二方面，救援隊組成人員崗位交換頻繁。礦山救援工作中人員交替的頻繁與救援隊的人員數(shù)量缺少有關(guān)，尤其是指揮人員更是稀缺。第三方面，救援壓力和風(fēng)險大。礦山開采一旦出現(xiàn)問題就會引起一系列的連鎖反應(yīng)帶有難以預(yù)測的危險性，但對于救援人員而言即使險情未知也要在接到救援通知后立即趕往現(xiàn)場并及時展開救援活動，需要承受的身心壓力巨大。[1]

2 有效提升救護隊?wèi)?yīng)急救援能力的方法

2.1 提高救護隊員綜合素質(zhì)

目前，我國礦山救護隊伍中大規(guī)模的救護隊伍約有80左右，而小型的救護隊可達(dá)一千五百以上，組織人員也達(dá)到兩萬以上，這一部分救援隊伍人員最重要的任務(wù)就是保障礦山的安全和及時進行緊急救援，但就實際的發(fā)展而言應(yīng)急救援能力是薄弱環(huán)節(jié)。而礦山救援工作的主要實施者是救護隊員，也就是說救護隊員的綜合素質(zhì)是保證救援工作順利進行的直接因素，所以在日常的工作中多渠道培養(yǎng)人員素質(zhì)是應(yīng)急救援能力建設(shè)的前提條件，主要從身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和指揮素質(zhì)三個方面出發(fā)。

其一，逐步提高體能訓(xùn)練強度。礦山事故的發(fā)生往往伴隨著一系列的后續(xù)險情，需要面對和處理的工作量較大，隨處的環(huán)境較為惡劣，要求救護隊員具備良好的身體素質(zhì)，以免自身出現(xiàn)安全問題影響應(yīng)急事故處理效率。在日常的訓(xùn)練過程中，要在身體承受的范圍內(nèi)逐步地提高訓(xùn)練的強度，將重點放在耐力的訓(xùn)練上，提高就救護人員的忍耐力。先要對救護隊員的身體狀況進行檢查，利用先進的檢驗儀器對救護隊員在處理應(yīng)急礦山事故時的心率、體溫以及呼吸消耗等測量和記錄，并在此基礎(chǔ)上采用計算機技術(shù)模擬突發(fā)情況補充未檢測的數(shù)據(jù)。接著，根據(jù)緊急事故發(fā)生的環(huán)境有針對性地進行模擬體能訓(xùn)練，救護隊員須在不同溫度和風(fēng)速的環(huán)境下連續(xù)進行跑步等形式的訓(xùn)練，時間要逐步地增加，以便在實際的緊急救護中可承受高強度長時間作業(yè)。

其二，加強心理訓(xùn)練。礦山救護隊在處理突發(fā)事故是，需要承受的心理壓力較大尤其是在惡劣的環(huán)境下心理問題會更加突出，為提升應(yīng)急救援能力將心理素質(zhì)訓(xùn)練加入到日常訓(xùn)練中是十分必要的。一是進行思想政治教育，提高救護人員的職業(yè)道德，形成良好救援習(xí)慣，具備無私奉獻(xiàn)的精神。二是進行應(yīng)急救災(zāi)搶險模擬，增加災(zāi)情難度，制造諸如救援器械故障、人員身體狀況不佳等突發(fā)情況，以培養(yǎng)隊員的心理承受能力。[2]

其三，提高指揮素質(zhì)。對于礦山救援工作而言，救護隊指揮人員應(yīng)對危機的處變能力和指揮才能是保證救援工作有條不紊進行的關(guān)鍵，所以提高救護隊指揮人員的素質(zhì)是至關(guān)重要的。首先，加強救援基礎(chǔ)理論的再學(xué)習(xí)。救援基礎(chǔ)理論是指揮工作的前提，沒有豐富的基礎(chǔ)性知識是無法保證救援工作的質(zhì)量，相關(guān)的部門要注重這一方面的投入和培訓(xùn)力度，以便指揮人員掌握基礎(chǔ)性理論知識。其次，加大日常救援工作和指揮技能。最后，有效的組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力是衡量一個指揮人員是否合格的關(guān)鍵因素，對于危機程度高和緊迫感強的礦山救援更是如此。在新的發(fā)展時期，指揮人員要具備現(xiàn)代化管理意識，能夠熟練使用救援管理技術(shù)和手段，并且分析判斷能力要可以短時間內(nèi)判斷出信息的有效與否，決策能力也要具備。

2.2 加強應(yīng)急救援自身防護能力，保證救援工作質(zhì)量

礦山應(yīng)急救援工作的順利進行需要保證救護隊員自身的防護能力，包括了應(yīng)急設(shè)備的使用和救援各環(huán)節(jié)工作的防護。第一，引進先進完備的救援設(shè)備。管理部門必須按照實際的需求購置救援設(shè)備。從隊員的個體防護來看，需要配備氧氣呼吸面罩、通話裝置并解決部件尺寸不一的問題。而災(zāi)區(qū)通信裝備上，先要統(tǒng)一信息溝通系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，選擇耐高溫、防水性能好且具備有線和無線通信兩種功能的礦用通信系統(tǒng)，提高安全性和可靠性。最后滅火裝備也是必不可少的，礦山開采大部分一般以礦井的形式進行內(nèi)部空間狹小二氧化碳等氣體含量較高，容易發(fā)生窒息和爆炸、火災(zāi)問題，救援隊要采用注氮、注二氧化碳等滅火裝置。第二，做好應(yīng)急救援各環(huán)節(jié)的防護。發(fā)生礦山緊急事故后，救援隊必須在救援前對現(xiàn)場的實際情況進行了解，盡快地判斷事故類型并安排救援人員和方案。救援過程中，必須對關(guān)鍵性的數(shù)據(jù)進行檢測，如礦區(qū)發(fā)生等大型的瓦斯爆炸，救援隊在采用封閉式滅火方法后必須對區(qū)域內(nèi)的一氧化碳含量反復(fù)測量，最大程度地保障人員的安全。階段性救援后，需要對遇險的礦區(qū)工作人員以及家人進行安撫，為后續(xù)的救援提供良好的輿論環(huán)境。

3 結(jié)語

總而言之，礦山應(yīng)急救援能力的提升對保障人員生命安全和經(jīng)濟發(fā)展有著重要的作用，面對當(dāng)前形勢下應(yīng)急能力缺失的問題，可以采用提高救護隊員綜合素質(zhì)和加強應(yīng)急救援自身防護力兩個方法，建設(shè)專業(yè)素質(zhì)高且救援及時的礦山救護隊伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭萬波，吳燕清，葉林.基于綜合集成研討廳的礦山應(yīng)急救援裝備方案決策和評估[J].能源與環(huán)保，2017，39（09）：812.

作者簡介：楊偉軍（1973），男，漢族，安徽滁州明光人，本科，助理工程師，研究方向：煤礦安全。